淺析煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

羅鑫

摘 要：當(dāng)前國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使煤炭企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)當(dāng)前的新問(wèn)題、新矛盾，煤炭企業(yè)必須要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思想政治工作方法，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。本文首先分析了加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的意義和存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出了加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

中圖分類號(hào)： D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）20-15-16-2

0 引言

煤炭企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，在促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，我國(guó)的煤炭企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)，為了促進(jìn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。思想政治工作能夠提高員工的工作積極性，是企業(yè)管理的重要組成部分，在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的作用。但是，當(dāng)前煤炭企業(yè)的思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，影響了思想政治工作在煤炭企業(yè)中作用的發(fā)揮。因此，本文會(huì)重點(diǎn)針對(duì)這些問(wèn)題，提出相關(guān)的解決對(duì)策，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的健康、和諧發(fā)展，促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

1 加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的意義

1.1 有利于使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展

加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展指明方向。如果煤炭企業(yè)沒(méi)有思想政治工作，就會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中失去競(jìng)爭(zhēng)的資格，在企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展中就會(huì)產(chǎn)生各種各樣的問(wèn)題，比如，員工的工作積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題，影響煤炭企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作能夠提高廣大職工的思想意識(shí)、道德修養(yǎng)等，促進(jìn)煤炭企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

1.2 有利于統(tǒng)一思想，發(fā)揮思想工作的引導(dǎo)作用

煤炭企業(yè)通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，有利于統(tǒng)一員工的思想，從而發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用。煤炭企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，必須要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、不斷發(fā)展、勇于創(chuàng)新的精神，保證思想政治工作的引領(lǐng)作用 ，及時(shí)幫助企業(yè)員工更新思想，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流；加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，激發(fā)職工的潛能。另外，加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作還能夠讓員工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，使他們產(chǎn)生憂患意識(shí)，認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1.3 有利于企業(yè)職工形成對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作，能夠幫助企業(yè)員工形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)他們的責(zé)任心和工作積極性，提升職工的抗壓能力。同時(shí)，加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作，還能夠引導(dǎo)職工形成對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決抵制西方不良思想和個(gè)人主義的滲透，將企業(yè)利益和個(gè)人利益緊密聯(lián)系在一起。

2 煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)中存在的問(wèn)題

2.1 煤炭企業(yè)對(duì)思想政治工作不夠重視

當(dāng)前隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的煤炭企業(yè)開(kāi)始重視職工的思想政治工作，但是還有部分煤炭企業(yè)沒(méi)有重視職工的思想政治工作，他們只是單純地認(rèn)為只要抓好經(jīng)濟(jì)就能夠促進(jìn)思想政治工作，殊不知這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。做好思想政治工作不僅能夠規(guī)范職工的思想和行為，還能間接地促進(jìn)煤炭企業(yè)工作效率的提升。隨著當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的進(jìn)行，企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，使得企業(yè)不得不將經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位，但是企業(yè)在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)也要注重職工的思想政治工作，這是因?yàn)樗枷胝喂ぷ髂軌蛘{(diào)動(dòng)職工的工作積極性，還能幫助他們樹(shù)立正確的職業(yè)觀、人生觀、價(jià)值觀，提升職工的執(zhí)行能力。

2.2 思想政治工作隊(duì)伍與社會(huì)發(fā)展要求不相適應(yīng)

由于煤炭企業(yè)本身的特性，使得思想政治工作隊(duì)伍參差不齊，員工的工作方法、知識(shí)水平等與市場(chǎng)發(fā)展需求很不相符。目前，煤炭企業(yè)正處于改革階段，人員精簡(jiǎn)已成了必然趨勢(shì)，很多員工在心理上存在失落感和緊張感，與此同時(shí)，思想政治工作沒(méi)有足夠的吸引力，從而流失了很多的人才。另外，有的思想政治工作人員是從其他部門(mén)隨意調(diào)任過(guò)來(lái)的，缺乏思想政治工作專業(yè)知識(shí)，從而導(dǎo)致政工人員綜合素質(zhì)參差不齊，進(jìn)一步加劇了員工之間的矛盾，與社會(huì)發(fā)展要求不相適應(yīng)，嚴(yán)重制約了思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。

2.3 思想政治工作方式落后，效果不明顯

部分煤炭企業(yè)在社會(huì)形勢(shì)的影響下，雖然已經(jīng)開(kāi)始對(duì)員工思想政治工作提起了重視，但是由于存在認(rèn)識(shí)上的偏差，思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中還缺乏一定的科學(xué)性，工作方式相對(duì)落后，主要以講座、集體教育為主要形式，嚴(yán)重打消了員工參與思想政治教育的積極性，效果不明顯。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)缺乏與發(fā)展實(shí)際的聯(lián)系，思想政治工作創(chuàng)新力和適應(yīng)度還遠(yuǎn)不能滿足形勢(shì)發(fā)展需要，缺乏活力，需要加以改進(jìn)。

2.4 工作機(jī)制不健全

煤炭企業(yè)思想政治工作在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中由于缺乏健全的工作機(jī)制導(dǎo)致思想政治工作的效率得不到提升。雖然有些煤炭企業(yè)也引進(jìn)了一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的年輕思想政治工作人才，但是由于工作機(jī)制不健全，工作模式和手段落后，影響了思想政治工作的開(kāi)展。思想政治工作者在開(kāi)展工作的過(guò)程中提不起積極性，因此也就不能全身心的投入到思想政治工作中去。所以，煤炭企業(yè)要建立一套面向廣大基層職工的思想政治工作機(jī)制，這樣才能保證職工思想政治意識(shí)的提升，保證思想政治工作的順利進(jìn)行。

3 加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

3.1 堅(jiān)持以人為本的理念

在煤炭企業(yè)思想政治工作中要堅(jiān)持以人為本的理念，這樣才能保證思想政治工作的順利開(kāi)展。首先必須要讓職工從思想上認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，這樣才能保證思想政治工作的正常開(kāi)展；其次，要尊重廣大基層職工的人格尊嚴(yán)和個(gè)性發(fā)展，要體現(xiàn)職工的人文精神；再次，煤炭企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展還要同廣大職工的基本利益相結(jié)合，要切實(shí)為職工解決工作中遇到的各種困難，讓職工體會(huì)到企業(yè)的關(guān)懷，這樣職工才能從根本上接受思想政治工作，才能激發(fā)基層職工的工作熱情，讓他們更加積極地投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。

3.2 構(gòu)建一批與現(xiàn)代社會(huì)要求相適應(yīng)的思想政治工作隊(duì)伍

對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，構(gòu)建一批與現(xiàn)代社會(huì)要求相適應(yīng)的思想政治工作隊(duì)伍也是非常重要的。首先，應(yīng)該不斷加強(qiáng)行政工作人員的思想政治工作意識(shí)，讓他們充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，各盡其職，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象；其次，企業(yè)還要不斷加強(qiáng)政工人員的綜合素質(zhì)，定期對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作，有條件的企業(yè)還可以聘請(qǐng)一些國(guó)外相關(guān)專家來(lái)指導(dǎo)，提高政工人員的實(shí)踐能力；最后，還要加強(qiáng)對(duì)工作人員的心理健康教育，為構(gòu)建與現(xiàn)代社會(huì)要求相適應(yīng)的思想政治工作隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作模式

要提高煤炭企業(yè)思想政治工作的效率，必須要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作模式，為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提供必備的條件。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作模式可以從以下幾個(gè)方面做起：第一，當(dāng)前信息技術(shù)的發(fā)展，為企業(yè)思想政治的發(fā)展提供了機(jī)遇。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作時(shí)要將微博、微信、QQ等運(yùn)用進(jìn)去，建立新型的煤炭企業(yè)思想政治工作模式，比如可以采用多媒體技術(shù)開(kāi)展職工思想政治工作，采取民主討論的方式對(duì)思想政治工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行溝通，增強(qiáng)員工參與的積極性；第二，可以通過(guò)開(kāi)展職工調(diào)查工作創(chuàng)新思想政治工作模式，煤炭企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中要以企業(yè)的實(shí)際情況作為出發(fā)點(diǎn)。在進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容和目標(biāo)制定的過(guò)程中，要廣泛開(kāi)展職工調(diào)查，將企業(yè)職工的最基本利益放在首位，這樣才能保證思想政治工作在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3.4 推動(dòng)思想政治制度體系建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化

要提高煤炭企業(yè)思想政治工作的效率必須要加強(qiáng)黨建制度的科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè)。首先要依據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際情況，建立思想政治工作的制度體系，建立煤炭企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)制度、組織制度、監(jiān)督管理制度、反腐廉潔制度等，為思想政治工作的進(jìn)行奠定一定的制度保障。另外，企業(yè)政工部門(mén)還要發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，要通過(guò)多種方式對(duì)思想政治工作進(jìn)行監(jiān)督，提高思想政治工作的有效性。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上，煤炭企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期且復(fù)雜的工作，需要企業(yè)和職工的共同努力才能完成。針對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，煤炭企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法，提高政工人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作制度化建設(shè)，促進(jìn)煤炭企業(yè)的快速、健康發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

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