• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合的制度創(chuàng)新研究

    2016-07-06 08:42金春
    2016年21期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)制度創(chuàng)新

    金春

    摘 要:戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是我國(guó)現(xiàn)階段重點(diǎn)推進(jìn)的產(chǎn)業(yè),戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)的融合促進(jìn)了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,有必要對(duì)促進(jìn)兩者融合的制度進(jìn)行研究。本文通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)融合的動(dòng)因分析,提出促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合的與企業(yè)、市場(chǎng)和政府有關(guān)的制度因素。以河北省為例對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合的制度創(chuàng)新提出了相關(guān)建議。

    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);現(xiàn)代服務(wù)業(yè);產(chǎn)業(yè)融合;制度創(chuàng)新

    2014年,河北省規(guī)模以上戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)1540.4億元,同比增長(zhǎng)13.2%,高于規(guī)模以上工業(yè)增速8.1個(gè)百分點(diǎn);占規(guī)模以上工業(yè)的13.1%,較上年同期提高1.3個(gè)百分點(diǎn)。其中,高端裝備、新材料、生物產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大,增加值分別為571.9億元、261.4億元和239億元,占全省規(guī)模以上戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值的49%、17%和16%;航空航天、電子信息、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域增長(zhǎng)較快,增加值增速分別為20.9%、19.4%和18.8%。

    一、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合的基本界定

    戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的背景在研究戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合之前,有必要搞清楚戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及產(chǎn)業(yè)融合的概念。

    (一)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

    戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)包含了“戰(zhàn)略”和“新興”兩個(gè)詞。張倩男(2004)認(rèn)為戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)是指能夠在未來(lái)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或支柱產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè),其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃中要先行發(fā)展以引導(dǎo)其他產(chǎn)業(yè)向某一戰(zhàn)略方向發(fā)展。①鄭江淮(2010)區(qū)分了戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),即戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)必須具有社會(huì)效益,新興產(chǎn)業(yè)是相對(duì)于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)而言的,只有具有戰(zhàn)略性的新興產(chǎn)業(yè)才能能夠成為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。②本文將戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)定義為包含戰(zhàn)略和新興兩個(gè)方面的產(chǎn)業(yè),即具有知識(shí)技術(shù)密集、物質(zhì)資源消耗少、成長(zhǎng)潛力大、綜合效益好的特點(diǎn),對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國(guó)家安全具有重大和長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響的產(chǎn)業(yè)。

    (二)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)

    安士婧(2012)認(rèn)為,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是相對(duì)于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)而言的,它不但包括了傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的相關(guān)技術(shù)的改造與升級(jí),同時(shí)包含了新興的服務(wù)業(yè),它的本質(zhì)可以說(shuō)是實(shí)現(xiàn)了服務(wù)業(yè)現(xiàn)代化。它們具有知識(shí)密集、技術(shù)密集、信息密集、人才密集的特點(diǎn),占據(jù)了世界經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位。③根據(jù)2012年2月22日,國(guó)家科技部發(fā)布的第70號(hào)文件,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是指以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要支撐,建立在新的商業(yè)模式、服務(wù)方式和管理方法基礎(chǔ)上的服務(wù)產(chǎn)業(yè)。它既包括隨著技術(shù)發(fā)展而產(chǎn)生的新興服務(wù)業(yè)態(tài),也包括運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的改造和提升。

    (三)產(chǎn)業(yè)融合

    熊勇清(2013)認(rèn)為產(chǎn)業(yè)融合是指不同產(chǎn)業(yè)或同一產(chǎn)業(yè)不同行業(yè)相互滲透、相互交叉,最終融為一體,逐步形成新產(chǎn)業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程。④產(chǎn)業(yè)之間首先形成一種密切的技術(shù)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系,稱之為產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)。產(chǎn)業(yè)耦合是以產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)為基礎(chǔ)的,隨著產(chǎn)業(yè)耦合的發(fā)展,最終可能導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)的融合。

    二、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合的制度分析

    (一)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合的機(jī)制

    產(chǎn)業(yè)融合作為一種普遍性的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)演化發(fā)展方式,最早起源于數(shù)字技術(shù)的出現(xiàn)而導(dǎo)致的信息行業(yè)之間的互相交叉。產(chǎn)業(yè)融合的過(guò)程一般是起始于信息產(chǎn)業(yè),隨著信息化的發(fā)展,新的科技應(yīng)用于其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并且迅速擴(kuò)散與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,信息技術(shù)應(yīng)用于新興產(chǎn)業(yè),大大提高新興產(chǎn)業(yè)的效率。⑤借鑒信息產(chǎn)業(yè)之間的融合經(jīng)驗(yàn),一般產(chǎn)業(yè)融合是由多種要素促進(jìn)的。產(chǎn)業(yè)融合的動(dòng)因示意圖見(jiàn)圖2:

    圖2:產(chǎn)業(yè)融合的機(jī)制

    從微觀的角度來(lái)看,企業(yè)管理制度的改善,促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)多業(yè)態(tài)多元化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),通過(guò)跨產(chǎn)業(yè)并購(gòu)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合。從中觀的角度來(lái)看,生產(chǎn)要素可以分為勞動(dòng)力和資本,從勞動(dòng)力的角度來(lái)看,由于現(xiàn)代人才培養(yǎng)面向綜合型全面發(fā)展的人才,人才在產(chǎn)業(yè)之間的流動(dòng),促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的融合,人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)匹配發(fā)展;從資本的角度來(lái)看,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)具有資金密集型的特點(diǎn),為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了融資來(lái)源,資金在產(chǎn)業(yè)之間的流動(dòng),也促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的融合。從宏觀的角度來(lái)看,有限理性、信息不對(duì)稱以及政府規(guī)制成本往往會(huì)使政府規(guī)制行為和效果偏離資源的最優(yōu)配置而造成失靈,政府對(duì)產(chǎn)業(yè)的各種規(guī)制形成了產(chǎn)業(yè)的邊界,只有政府管制的放松,才能使合個(gè)產(chǎn)業(yè)的邊界模糊化,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的融合。

    (二)促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合的制度因素

    1、高效率的企業(yè)管理制度

    對(duì)于企業(yè)而言,當(dāng)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合有利可圖時(shí),就會(huì)自發(fā)的改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,提高效率,反過(guò)來(lái)促進(jìn)兩者的融合。從科技進(jìn)步和知識(shí)不斷發(fā)展的角度來(lái)看,從事戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合的企業(yè)所面臨的是一個(gè)快速變化的市場(chǎng),市場(chǎng)有極大不確定性,要求企業(yè)要縮短產(chǎn)品的生命周期,因此企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)快速學(xué)習(xí)的,高效率的新型管理制度。

    2、組織結(jié)構(gòu)制度的扁平化

    傳統(tǒng)的企業(yè)是“金字塔”型的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),而扁平化組織結(jié)構(gòu)增加了管理幅度,減少了管理層次,克服了傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的弊端。德魯克是扁平化概念的提出者,他認(rèn)為:“組織不良最常見(jiàn)的病癥,也就是最嚴(yán)重的病癥,便是管理層次太多,組織結(jié)構(gòu)的上一項(xiàng)基本原則是,盡量的減少管理層次,盡量的形成一條最短的指揮鏈”。扁平化的組織結(jié)構(gòu)具有反應(yīng)速度快,效率高的特點(diǎn),符合產(chǎn)業(yè)本身的特點(diǎn)。

    3、內(nèi)部溝通制度的網(wǎng)絡(luò)化

    企業(yè)內(nèi)部溝通的網(wǎng)絡(luò)化表現(xiàn)為淡化了嚴(yán)格的等級(jí)制度,增加了執(zhí)行層。除了執(zhí)行層與決策層之間的直接聯(lián)系以外,橫向的溝通也在增加。企業(yè)的溝通模型形成一種網(wǎng)絡(luò)狀,以小型、自主和創(chuàng)新的溝通單元構(gòu)成。采取內(nèi)部溝通網(wǎng)絡(luò)化,可以實(shí)現(xiàn)信息在部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)員工之間以及員工與管理層之間無(wú)障礙溝通,知識(shí)共享的范圍擴(kuò)大,便于企業(yè)內(nèi)部資源共享。

    (三)生產(chǎn)要素要與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配

    1、融資模式制度

    根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生命周期理論,一般產(chǎn)業(yè)要經(jīng)歷初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期。對(duì)于戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō),一般目前位于產(chǎn)業(yè)的初創(chuàng)期和成長(zhǎng)期。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初創(chuàng)期主要是政府的資本以及自有資本,資金的需求量較少,主要的資金用于生產(chǎn)研發(fā)。而到了產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)期,需要大量的資本,投入到大量機(jī)器設(shè)備、原材料中,由于企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)較大,商業(yè)銀行貸款往往不易獲得,主要的資金來(lái)源是風(fēng)險(xiǎn)資本,由市場(chǎng)來(lái)籌集。在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中,很多產(chǎn)業(yè)發(fā)展較早,聚集資金的能力較強(qiáng),擁有良好的信貸條件和社會(huì)基礎(chǔ),更拓寬了資金籌集的渠道,可以為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供萌芽與發(fā)展的資本。

    2、人才培養(yǎng)制度

    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)存在著產(chǎn)業(yè)交叉,人才的培養(yǎng)應(yīng)該與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)想匹配。比如戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的新一代信息技術(shù)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的通信、信息服務(wù)領(lǐng)域相關(guān),戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的生物科技與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的醫(yī)療保健領(lǐng)域相關(guān)。所以人才可以在這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)之間流動(dòng),現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展較早,培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的管理人員,可以為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)中的高科技、高技術(shù)又可以由專業(yè)的技術(shù)人員引進(jìn)到現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中。

    3、強(qiáng)制性制度變遷主導(dǎo)

    制度變遷理論認(rèn)為,制度變遷是誘致性制度變遷和強(qiáng)制性制度變遷共同作用的結(jié)果,強(qiáng)制性制度變遷是由國(guó)家推行的自上而下的制度變遷,而誘致性制度變遷是受利益集團(tuán)驅(qū)使的自下而上的制度變遷。⑥當(dāng)制度變遷的收益大于成本,利益集團(tuán)會(huì)通過(guò)對(duì)制度的創(chuàng)新去獲取更大的利潤(rùn),這就產(chǎn)生了制度創(chuàng)新的動(dòng)力。在制度融合的初期是以政府強(qiáng)制性變遷為主導(dǎo)的。

    政府由嚴(yán)格的管制,到管制和放松并重,再到管制的進(jìn)一步放松,整個(gè)變遷的過(guò)程具有強(qiáng)制性制度變遷的特點(diǎn)。政府起初制定了嚴(yán)格的產(chǎn)業(yè)政策,從而形成了各產(chǎn)業(yè)的政策性進(jìn)入壁壘,產(chǎn)業(yè)之間的邊界較為清晰。政府規(guī)制的放松為產(chǎn)業(yè)融合提供了外部條件,各種先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)在產(chǎn)業(yè)之間進(jìn)行流動(dòng),打破了原有的產(chǎn)業(yè)間技術(shù)壁壘,使產(chǎn)業(yè)間的邊界模糊化。壟斷產(chǎn)業(yè)的收費(fèi)水平得到降低、收費(fèi)體系多樣化、服務(wù)多元化、企業(yè)的效率和活力得到提高。

    三、河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合的制度創(chuàng)新

    (一)企業(yè)管理制度創(chuàng)新

    企業(yè)組織制度的變遷不是一蹴而就,而是需要一個(gè)積累的過(guò)程,扁平化的組織制度雖然有傳統(tǒng)組織制度不能媲美的優(yōu)點(diǎn),但并不是每一個(gè)從事戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)都能應(yīng)用的,能否有效的采用扁平化組織制度需要具備一定的條件:

    1、企業(yè)的成熟度。扁平化的組織制度應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展階段相匹配,一般來(lái)說(shuō),初創(chuàng)期的企業(yè)不適合扁平化的組織制度,因?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)模并不十分龐大,指揮和反饋的鏈條也較短,沒(méi)有產(chǎn)生效率低下的問(wèn)題,制度的發(fā)展來(lái)源于對(duì)制度的需求,沒(méi)有制度的需求,也不能夠?qū)е轮贫鹊淖冞w。

    2、人員的素質(zhì)。這里的人員包括管理人員和員工兩個(gè)方面,扁平化的組織制度減少了大量的中層管理人員,這就要求管理者的管理幅度增加,需要高素質(zhì)的我管理人員。同時(shí),也需要富有經(jīng)驗(yàn)的員工給予配合。

    3、設(shè)施的完善。扁平化的組織制度要求企業(yè)的信息高度流通,需要企業(yè)具備完善的內(nèi)部管理信息系統(tǒng),能夠快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)化。同時(shí)也要具備良好的監(jiān)督系統(tǒng),部門(mén)之間具有較為嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制。

    具備以上條件的企業(yè),可以逐步建立一個(gè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)化的溝通體系,配合扁平化的組織結(jié)構(gòu),提高企業(yè)管理的效率。此時(shí)具備了多業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)了條件,通過(guò)跨產(chǎn)業(yè)并購(gòu)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合。

    (二)生產(chǎn)要素制度創(chuàng)新

    1、融資制度創(chuàng)新

    (1)政府的扶持。河北省政府,近三年累計(jì)承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目48項(xiàng),獲國(guó)家支持資金6.32億元;省戰(zhàn)略性新興發(fā)展專項(xiàng)資金累計(jì)支持重點(diǎn)項(xiàng)目666個(gè),安排專項(xiàng)資金24.8億元。在未來(lái)的發(fā)展中,戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的信貸、稅收等方面,政府應(yīng)該采用優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,并有必要進(jìn)行直接的財(cái)政撥款和補(bǔ)助等方式。

    (2)引導(dǎo)市場(chǎng)資金進(jìn)入。在控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,逐步允許社會(huì)閑散資金進(jìn)入,比如鼓勵(lì)效益好的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)或者有經(jīng)營(yíng)的投資人進(jìn)入,充分利用好這些機(jī)構(gòu)雄厚的資金和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大投資的社會(huì)基礎(chǔ)。

    (3)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制。金融體系中,占主導(dǎo)地位的仍然是商業(yè)銀行,對(duì)于戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō),如果沒(méi)有商業(yè)銀行的支持,必然缺乏足夠的資金快速發(fā)展。在這方面,政府需要做的就是構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制,提供相應(yīng)的擔(dān)保,降低資金的風(fēng)險(xiǎn)。

    2、人才培養(yǎng)制度創(chuàng)新

    河北省位于京津冀地區(qū),毗鄰北京市和天津市,由于三地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不一致,會(huì)產(chǎn)生一種虹吸現(xiàn)象,造成河北省人才的流失。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是一種知識(shí)密集型、快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè),急需既懂技術(shù)又擅長(zhǎng)管理的復(fù)合型人才,急需行業(yè)領(lǐng)軍人物。已有的人才培養(yǎng)制度見(jiàn)效慢,供應(yīng)不足,無(wú)法匹配產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,對(duì)人才培養(yǎng)制度的創(chuàng)新需求很大。一種比較好的解決方案是搭建產(chǎn)學(xué)研合作的平臺(tái),與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)中某些產(chǎn)業(yè)發(fā)展較早,已經(jīng)培養(yǎng)了一批有經(jīng)驗(yàn)的管理人員。政府應(yīng)對(duì)已有的促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作的政策進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí),建立起有利的軟、硬環(huán)境,從而形成一種良性循環(huán)。為合作步入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道,打下基礎(chǔ),促使產(chǎn)學(xué)研合作穩(wěn)步發(fā)展。建立“環(huán)境留人、事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”機(jī)制,研究制定相關(guān)激勵(lì)措施。

    例如河北省重點(diǎn)國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),依托核心企業(yè),采取項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目合作、共建共性技術(shù)平臺(tái)等合作模式,以科技為紐帶,培育企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和高等院校一體化的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟,重點(diǎn)做強(qiáng)以石藥集團(tuán)、華藥集團(tuán)牽頭的抗生素、維生素國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和微生物藥物技術(shù)創(chuàng)新與新藥創(chuàng)制產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,通過(guò)聯(lián)盟整合科技資源,提升創(chuàng)新能力。

    3、政府管制制度創(chuàng)新

    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的融合離不開(kāi)政府管制的放松,更離不開(kāi)政府相關(guān)積極政策的支持。

    (1)加強(qiáng)政策支持。政府放松對(duì)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的管制并不代表不干涉戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中仍需要出臺(tái)一定的政策?,F(xiàn)階段,河北省政府對(duì)于本省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的政策比較多,在全國(guó)下發(fā)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的“十二五”規(guī)劃后,河北省政府出臺(tái)了《河北省人民政府關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的意見(jiàn)》,對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了總體的規(guī)劃。同時(shí)又針對(duì)發(fā)展較為完善的生物醫(yī)藥、新能源、新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè),又出臺(tái)了各自的規(guī)劃,分別為《河北省生物技術(shù)以及醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《河北省新能源產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》和《河北省電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》,從政策上來(lái)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)。

    (2)加強(qiáng)監(jiān)督管理。政府要對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的融合發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃,避免無(wú)序的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。要考慮不同地區(qū)、不同階段的特征,審時(shí)度勢(shì),結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)它們的融合進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)管。使產(chǎn)業(yè)的融合朝著良好的方向發(fā)展,避免資源的浪費(fèi),避免地區(qū)之間的重復(fù)發(fā)展與無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。在發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的同時(shí),也要限制壟斷,充分發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的作用,以競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的融合。

    (作者單位:石家莊學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)

    【基金項(xiàng)目】2015年度河北省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目課題“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合的制度創(chuàng)新研究——以河北省為例”成果(項(xiàng)目編號(hào):15456125D)

    注解:

    ① 張倩男.區(qū)域戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)布局研究[D].武漢理工大學(xué),2004.

    ② 鄭江淮.理解戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展[J].上海金融學(xué)院學(xué)報(bào),2010.

    ③ 安士靖.加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的思考[J].黑河學(xué)刊.2012.06.

    ④ 熊永清.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)互動(dòng)耦合發(fā)展研究[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.2013

    ⑤ 王德波.產(chǎn)業(yè)融合的經(jīng)濟(jì)績(jī)效[D]暨南大學(xué).2011.

    ⑥ 道格拉斯·諾斯.新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)及其發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較,2002(5).

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張倩男.區(qū)域戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)布局研究[D].武漢理工大學(xué),2004.

    [2] 鄭江淮.理解戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展[J].上海金融學(xué)院學(xué)報(bào),2010.

    [3] 安士靖.加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的思考[J].黑河學(xué)刊.2012

    [4] 熊永清.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)互動(dòng)耦合發(fā)展研究[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.2013

    [5] 王德波.產(chǎn)業(yè)融合的經(jīng)濟(jì)績(jī)效[D]暨南大學(xué).2011.

    猜你喜歡
    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)制度創(chuàng)新
    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的間接融資支持研究
    国产在线视频一区二区| 69精品国产乱码久久久| 久久影院123| 99久久综合免费| 动漫黄色视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精华国产精华精| 免费不卡黄色视频| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区 视频在线| 亚洲成人手机| 一区二区三区乱码不卡18| 看免费av毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 精品久久蜜臀av无| 高清欧美精品videossex| 日本五十路高清| 亚洲av美国av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜91福利影院| 一级毛片女人18水好多| 99久久综合免费| 国产精品久久久久久精品古装| 两个人免费观看高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| av福利片在线| 老司机福利观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日日爽夜夜爽网站| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久国产精品影院| 嫩草影视91久久| 日韩视频在线欧美| 中国美女看黄片| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品一二三区在线看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久国内视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美日韩福利视频一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产在线一区二区三区精| 视频区欧美日本亚洲| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日日爽夜夜爽网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 超碰成人久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产黄色免费在线视频| www.熟女人妻精品国产| 妹子高潮喷水视频| 91成年电影在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利视频在线观看免费| 91av网站免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 一二三四在线观看免费中文在| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最近最新免费中文字幕在线| 色视频在线一区二区三区| 国产一级毛片在线| 国产av精品麻豆| 夜夜夜夜夜久久久久| 一本久久精品| 悠悠久久av| 精品人妻在线不人妻| 女人久久www免费人成看片| 日韩欧美免费精品| 永久免费av网站大全| 国产黄色免费在线视频| 亚洲av男天堂| 丰满迷人的少妇在线观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久精品免费免费高清| 成年美女黄网站色视频大全免费| 三级毛片av免费| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲三区欧美一区| a级片在线免费高清观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩一区二区三区影片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av美国av| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 我的亚洲天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成人免费av在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品九九99| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲国产av新网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品第二区| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲专区字幕在线| 1024香蕉在线观看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕高清在线视频| 国产成人系列免费观看| 国产成人影院久久av| 日本av手机在线免费观看| 久久久久久久国产电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品1区2区在线观看. | 日本五十路高清| 最近最新中文字幕大全免费视频| 制服人妻中文乱码| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人国产一区最新在线观看| 久久免费观看电影| 大片免费播放器 马上看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜福利在线观看吧| 黄色怎么调成土黄色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 男人操女人黄网站| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产精品999| 热99re8久久精品国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费成人在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 一进一出抽搐动态| 国产99久久九九免费精品| 欧美 日韩 精品 国产| 精品乱码久久久久久99久播| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产男女内射视频| 无限看片的www在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 久久ye,这里只有精品| 不卡av一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 日韩三级视频一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产欧美亚洲国产| 国产麻豆69| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| tube8黄色片| 永久免费av网站大全| 久久热在线av| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 后天国语完整版免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 999久久久精品免费观看国产| 两个人免费观看高清视频| 国产av又大| 国产高清国产精品国产三级| 美女视频免费永久观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 国产片内射在线| 曰老女人黄片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 操出白浆在线播放| av网站在线播放免费| 日韩免费高清中文字幕av| 999精品在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美97在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 嫩草影视91久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 蜜桃国产av成人99| 久久狼人影院| 欧美激情极品国产一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 欧美另类一区| 国产成人精品无人区| 最新在线观看一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 波多野结衣av一区二区av| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩中文字幕视频在线看片| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产97色在线日韩免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲av国产av综合av卡| 在线 av 中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 国产精品一区二区在线不卡| 在线观看人妻少妇| 精品国产乱码久久久久久小说| 手机成人av网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 1024香蕉在线观看| 国产男人的电影天堂91| 成人av一区二区三区在线看 | 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一区二区激情短视频 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 9色porny在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久香蕉激情| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲色图综合在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 老司机靠b影院| 欧美精品一区二区大全| 99国产精品一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 搡老乐熟女国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 少妇 在线观看| 国产精品av久久久久免费| 人人澡人人妻人| 久久狼人影院| 777米奇影视久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 男女边摸边吃奶| 一本久久精品| 成在线人永久免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 波多野结衣av一区二区av| 免费在线观看黄色视频的| 久久人人爽人人片av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 十八禁网站网址无遮挡| 人人澡人人妻人| 日韩欧美一区视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩精品网址| 永久免费av网站大全| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 我的亚洲天堂| 99精品欧美一区二区三区四区| 多毛熟女@视频| tube8黄色片| 视频区图区小说| 亚洲精品国产区一区二| 中文欧美无线码| 一级a爱视频在线免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一级毛片精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品94久久精品| 午夜福利乱码中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 日本91视频免费播放| av福利片在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成电影观看| 午夜激情av网站| 国产伦人伦偷精品视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 美女中出高潮动态图| 制服诱惑二区| av不卡在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 看免费av毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线看a的网站| 男男h啪啪无遮挡| 午夜免费观看性视频| 精品久久久久久电影网| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久九九热精品免费| 丝袜美足系列| 日韩电影二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品在线美女| 日本av免费视频播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| cao死你这个sao货| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 午夜福利视频精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品少妇内射三级| 在线天堂中文资源库| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 制服人妻中文乱码| 午夜福利,免费看| 91大片在线观看| 成年动漫av网址| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩电影二区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产xxxxx性猛交| 精品久久蜜臀av无| 国产淫语在线视频| 欧美另类一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一二三四社区在线视频社区8| 久久影院123| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品一区二区免费欧美 | 午夜日韩欧美国产| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产国语对白av| 国产三级黄色录像| 国产成人精品久久二区二区免费| 最近中文字幕2019免费版| 午夜91福利影院| 黑丝袜美女国产一区| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人亚洲精品一区在线观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| netflix在线观看网站| 91成年电影在线观看| 热re99久久国产66热| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黑人操中国人逼视频| 大陆偷拍与自拍| 搡老熟女国产l中国老女人| 大陆偷拍与自拍| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 老司机亚洲免费影院| 久久99一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 一级,二级,三级黄色视频| 国产激情久久老熟女| 搡老岳熟女国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美97在线视频| 国产精品免费大片| 亚洲精品一二三| 久久午夜综合久久蜜桃| 捣出白浆h1v1| 精品少妇内射三级| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av不卡在线播放| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 男女免费视频国产| 色播在线永久视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99热国产这里只有精品6| 国产亚洲一区二区精品| 午夜影院在线不卡| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中国国产av一级| 久久狼人影院| 精品国产一区二区久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 91麻豆av在线| 好男人电影高清在线观看| 麻豆av在线久日| 精品久久久精品久久久| 亚洲第一青青草原| 日韩大片免费观看网站| 9热在线视频观看99| 五月开心婷婷网| 2018国产大陆天天弄谢| 丝瓜视频免费看黄片| 高清黄色对白视频在线免费看| 我的亚洲天堂| 欧美97在线视频| bbb黄色大片| 日韩 亚洲 欧美在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品免费大片| 自线自在国产av| 中国美女看黄片| 午夜日韩欧美国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 青草久久国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人成视频在线观看免费观看| 一本久久精品| 成在线人永久免费视频| 一区二区三区四区激情视频| 欧美午夜高清在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 妹子高潮喷水视频| 男女边摸边吃奶| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费高清在线观看日韩| 日本av手机在线免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久久久国产电影| 国产精品成人在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久久久久久久久久久大奶| 高清欧美精品videossex| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av在线播放精品| 高清视频免费观看一区二区| 国产片内射在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 女警被强在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产精品成人久久小说| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99九九在线精品视频| 成人免费观看视频高清| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产在线一区二区三区精| av福利片在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 性色av乱码一区二区三区2| 热re99久久国产66热| 国产欧美亚洲国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品视频人人做人人爽| 午夜激情久久久久久久| av在线老鸭窝| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲免费av在线视频| 国产成人欧美| 后天国语完整版免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 9191精品国产免费久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲视频免费观看视频| 午夜久久久在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 亚洲少妇的诱惑av| 桃花免费在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 午夜老司机福利片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 人成视频在线观看免费观看| 精品久久久精品久久久| 国产免费现黄频在线看| 真人做人爱边吃奶动态| www.av在线官网国产| 看免费av毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 青青草视频在线视频观看| 男女床上黄色一级片免费看| 青青草视频在线视频观看| 久久中文看片网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产av一区二区精品久久| 制服人妻中文乱码| 宅男免费午夜| 老司机靠b影院| 久久精品成人免费网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲专区字幕在线| 黄频高清免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲久久久国产精品| 青青草视频在线视频观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄片播放在线免费| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久99热这里只频精品6学生| 十八禁网站网址无遮挡| 脱女人内裤的视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av电影在线进入| 欧美乱码精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美激情高清一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩免费高清中文字幕av| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久免费观看电影| 秋霞在线观看毛片| 国产一区二区三区av在线| 老汉色∧v一级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产一区二区久久| 嫩草影视91久久| e午夜精品久久久久久久| 国产在线观看jvid| 一级片'在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| www.熟女人妻精品国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费av中文字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费在线观看日本一区| 女人久久www免费人成看片| 欧美乱码精品一区二区三区| 男女免费视频国产| 97精品久久久久久久久久精品| 久久性视频一级片| 国产成人欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 涩涩av久久男人的天堂| av网站在线播放免费| 蜜桃在线观看..| 免费在线观看日本一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人妻人人澡人人爽人人| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 9热在线视频观看99| a在线观看视频网站| 久久久久久人人人人人| 夜夜夜夜夜久久久久| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av在线播放精品| 黄色视频,在线免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一级,二级,三级黄色视频| 国产亚洲一区二区精品| 午夜老司机福利片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中国国产av一级| 亚洲精品美女久久av网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男女免费视频国产| 久久人人爽人人片av| tocl精华| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品欧美亚洲77777| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品少妇内射三级| 满18在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 国产片内射在线| 国产一区二区激情短视频 | 国产av精品麻豆| 午夜激情av网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 97在线人人人人妻| 亚洲国产中文字幕在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久久久精品精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 丝袜脚勾引网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产日韩欧美在线精品|