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    關于提高中職職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學效果的實踐和思考

    2016-07-04 23:25:36胡正俊
    關鍵詞:職業(yè)規(guī)劃教學效果考核

    胡正俊

    [摘 要] 職業(yè)生涯規(guī)劃課程對于中職院校的學生來說具有十分重要的意義。隨著社會的快速發(fā)展,其對中職學生的要求也越來越高。在新課程改革的教學目標下,提高中職職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學效果是十分必要的。主要從激發(fā)學生對職業(yè)規(guī)劃課程的學習興趣、采用多種教學方法、借助多元化的課程考核評價方式這三個方面出發(fā),探討如何提高中職職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學效果。

    [關 鍵 詞] 中職學校;職業(yè)生涯規(guī)劃;教學效果

    [中圖分類號] G710 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)05-0107-01

    對于中職學校的學生來說,他們要想得到切實的發(fā)展,就要明確了解自己的職業(yè)發(fā)展前景,樹立專業(yè)的學習目標,并認真規(guī)劃自己的學業(yè),在科學理性的認知下,制訂適合自己的可行的職業(yè)生涯規(guī)劃,為順利就業(yè)創(chuàng)造條件與機會。要實現(xiàn)這個目標,筆者認為教師首先就要從以下三個方面出發(fā)提高中職職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學效果。

    一、激發(fā)學生對職業(yè)規(guī)劃課程的學習興趣

    興趣是學生學習的不竭動力源泉,要想提高職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學效果,首先應激發(fā)學生對職業(yè)規(guī)劃課程的學習興趣。而學習興趣的產生離不開課堂的教學活動。

    對于剛剛步入中職學校的學生來說,職業(yè)生涯規(guī)劃是一個陌生的名詞,對于這個新接觸的學科,學生更多的感覺是好奇與疑惑。這就要求教師在為學生介紹這門課程時,既要適時地解答學生的疑惑,又要激發(fā)學生對未來生活的美好向往,使學生樂于規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。最直接也是最有效的方法就是采用游戲的形式進行教學,讓學生在輕松愉悅的氛圍中感悟到未來生活的美好以及職業(yè)規(guī)劃的重要性。

    大部分的中職學生學習成績不好,基礎薄弱,他們對自己的未來缺乏信心,他們幾乎也不愿意去思考今后的學習和生活。因此,教師要根據學生的這些心理特點,對他們進行鼓勵與肯定,對其進行成功教育。比如,教師可以為學生介紹一些本校畢業(yè)生的成功事跡,讓學生認識到前途一片光明,又如,在課堂上為學生適時地播放一些勵志歌曲、分享勵志故事等,幫助學生調整心態(tài)。另外,教師還可以讓學生在教學活動中不斷體驗成功的樂趣,從而調動學生對職業(yè)規(guī)劃的積極性與主動性。

    二、采用多種教學方法

    職業(yè)生涯規(guī)劃課程不同于學生所學的其他理論課程,其在教學中更注重學生的參與。在教學過程中,若是教師采用傳統(tǒng)的灌輸式的教學方法,既難以被學生接受,又不能完成本課程的教學任務。因此,教師要采用多種教學方法,讓學生對本課程的學習充滿新奇,激發(fā)學生的學習欲望,從而提高教學效果。

    結合筆者多年的教學經驗,總結了以下幾種教學方法:1.案例法,即利用名人的創(chuàng)業(yè)故事,激勵學生樹立職業(yè)發(fā)展目標;2.學生講座法,即邀請歷屆優(yōu)秀的畢業(yè)生來學校做一些職業(yè)規(guī)劃的演講,與學生進行溝通互動,并為學生提出幾點切實可行的建議與策略,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)新精神;3.“走出去”法,即利用學校的實驗室以及實習場地,使學生對所學專業(yè)有清楚的認識,組織學生去人才交流中心參觀,了解當前招聘市場的最新形勢等,以有效地激勵學生積極學習,從而使其掌握一技之長,實現(xiàn)高質量的就業(yè)。

    要在教學中取得良好的效果,教師就要時刻關注學生的成長狀態(tài),并結合身邊的實事熱點,營造良好的課堂學習氛圍。教學有法,教無定法。教師要不斷創(chuàng)新教學方法,才能有效地提高課堂的教學效果,促進學生能力的發(fā)展。

    三、借助多元化的課程考核評價方式

    職業(yè)生涯規(guī)劃課程的重點是幫助學生開發(fā)潛能,引導學生發(fā)現(xiàn)自我的價值,并使其能夠自主選擇與規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。因此,對學生學習效果的評價不能僅僅局限于學生所寫的職業(yè)生涯規(guī)劃書,而要關注學生的成長,借助多元化的課程考核評價方式對學生進行綜合全面的評價。

    考核的方式應是日常表現(xiàn)與總結性考核的有機結合。對學生的日常表現(xiàn)進行考核旨在鼓勵學生參與、體驗教學活動,如參與課堂辯論、積極回答問題等,通過這種積極的課堂學習,有助于促進學生對職業(yè)生涯有更深層次的認識,進而有利于師生的共同發(fā)展??偨Y性考核主要包括學生所寫的職業(yè)生涯規(guī)劃書、求職材料以及創(chuàng)業(yè)計劃書等,對于這些材料,教師不能只是簡單地進行打分,而要從可行性與適用性方面對其進行評價,肯定學生的成果,并指出其存在的問題和提出自己的修改意見,以供學生參考。

    另外,教師不僅要教給學生基本的理論知識,還要傳授給學生更多培養(yǎng)自身能力和專業(yè)素質的內容,給學生更多的心理指導,使其樹立良好的品質。這樣不僅可以保證教學的質量,提高教學效果,還有助于學生今后的發(fā)展。

    職業(yè)生涯規(guī)劃是學生走向社會的一個過程,其對于增強學生的綜合素質、提高就業(yè)率與就業(yè)質量具有極其重要的作用。因此,教師要激發(fā)學生的學習興趣、采用多種教學手段與方法,借助多元化的課程考核評價方式提高教學效果,為學生的發(fā)展指明前進的道路與方向。

    參考文獻:

    [1]張蓓蓓.關于中職職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學的反思與設想[J].時代教育(教育教學),2011(6).

    [2]靳艷玲.關于提高中職職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學效果的實踐和思考[J].廣西教育,2010(36).

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