淺談?dòng)蜌馓锲髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理與質(zhì)量控制措施

吳燕華

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的油氣田企業(yè)得到前所未有的發(fā)展。在油氣田企業(yè)的管理中審計(jì)質(zhì)量管理與質(zhì)量控制對于油氣田企業(yè)的整體實(shí)力的提升以及長遠(yuǎn)發(fā)展起著非常重要的作用，因此有必要對油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制措施進(jìn)行研究。本文主要從油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的重要意義以及油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理與質(zhì)量控制的措施這兩個(gè)方面進(jìn)行了具體闡述。

【關(guān)鍵詞】油氣田企業(yè)；審計(jì)；質(zhì)量管理；控制

一、油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的重要意義

油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的重要意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，內(nèi)部審計(jì)可以檢查評(píng)價(jià)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)是否合理，運(yùn)行是否有效，內(nèi)部控制的目標(biāo)是能保證油氣田企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，能夠使保障資產(chǎn)的安全和完整，能夠使油氣田企業(yè)發(fā)展按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序發(fā)展，能夠使整個(gè)油氣田企業(yè)運(yùn)營效率得到提高；其次能夠識(shí)別、評(píng)估和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)，內(nèi)部審計(jì)具有沒有自己的特別利益這一優(yōu)勢，通過提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，能夠站在油氣田企業(yè)整體利益的高度相對獨(dú)立并客觀地識(shí)別、評(píng)估和報(bào)告經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而且能夠?qū)τ蜌馓锲髽I(yè)決策層或者經(jīng)營層直接負(fù)責(zé)，這樣有利于高層及時(shí)掌握油氣田企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)情況，為油氣田企業(yè)應(yīng)付和化解各種風(fēng)險(xiǎn)起到一定的積極作用；再次，能夠促進(jìn)業(yè)務(wù)和管理水平的提高，內(nèi)部審計(jì)人員一般在財(cái)務(wù)、預(yù)算、工程等部門有不同的工作閱歷，這樣對油氣田企業(yè)生產(chǎn)流程比較熟悉，管理水平相對也比較高，擁有這些優(yōu)勢能夠幫助審計(jì)單位進(jìn)分析和解決業(yè)務(wù)和管理中遇到的困難和難題，提高整個(gè)現(xiàn)代油氣田企業(yè)的工作效率；最后，能夠引導(dǎo)形成健康的油氣田企業(yè)文化，每個(gè)成功的油氣田企業(yè)都有自己獨(dú)特的適應(yīng)市場的文化，內(nèi)部審計(jì)在油氣田企業(yè)文化形成過程中起著重要的引導(dǎo)作用，主要通過樹立正反典型、客觀評(píng)價(jià)、提倡鼓勵(lì)等方式來實(shí)現(xiàn)，這樣油氣田企業(yè)內(nèi)部員工知道該提倡什么，該鼓勵(lì)什么，該有什么樣的價(jià)值取向。內(nèi)部審計(jì)是一種相對獨(dú)立客觀的評(píng)價(jià)活動(dòng)，它的評(píng)價(jià)會(huì)能夠得到更多的認(rèn)同，有助于現(xiàn)代油氣田企業(yè)形成愛崗敬業(yè)、積極向上的良好文化氛圍，進(jìn)而形成健康向上、重管理和效益的油氣田企業(yè)文化。

二、油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理與質(zhì)量控制的措施

為了更好適應(yīng)油氣田企業(yè)的現(xiàn)代制度，只有不斷內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，從觀念、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員素質(zhì)方面進(jìn)行徹底整頓，才能使油氣田企業(yè)走困境，使內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能更好為油氣田企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

1.轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)觀念，提高油氣田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及職工對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，會(huì)計(jì)電算化在審計(jì)工作中的應(yīng)用越來越普及，加上油氣田企業(yè)內(nèi)部管理水平不斷提高和外部約束機(jī)制的加強(qiáng)，僅僅在賬務(wù)層面的舞弊行為不斷減少，因此，內(nèi)部審計(jì)工作也不再局限于單純的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，而是向著油氣田企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)營和管理等多個(gè)方面擴(kuò)展，其根本目的是改善油氣田企業(yè)的經(jīng)營管理，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。因此，油氣田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人一定要重視企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，這樣才能使內(nèi)部審計(jì)工作的職能和作用充分發(fā)揮出來，更好為油氣田企業(yè)管理者服務(wù)。

2.健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置 ，提高油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的隸屬層次和獨(dú)立性

為了保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性以及審計(jì)工作能夠客觀公正開展，首先應(yīng)當(dāng)把內(nèi)部審計(jì)工作放在油氣田企業(yè)比較高的地位，也就是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)里說的領(lǐng)導(dǎo)層次越高，獨(dú)立性就更強(qiáng)。根據(jù)我國當(dāng)前的油氣田企業(yè)管理模式和組織結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在遵循科學(xué)性和可操作性的基礎(chǔ)上，根據(jù)油氣田企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營規(guī)模、人員素質(zhì)、經(jīng)營特點(diǎn)以及面臨的內(nèi)外部環(huán)境，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立審計(jì)委員會(huì)。對于特殊的油氣田企業(yè)，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活設(shè)置，但是一定要要保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，這是提高油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的重要前提和基礎(chǔ)。

3.提高油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的整體素質(zhì)

作為油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主體，審計(jì)人員的素質(zhì)對于油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制發(fā)揮著非常重要的作用，因此一定要提高油氣田企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的整體素質(zhì)，具體來說，可以采取以下幾個(gè)方面的措施：首先，可以加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，注重提高內(nèi)審人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高內(nèi)審人員職業(yè)道德素質(zhì)；其次，積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)班來組織內(nèi)審人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，從而提高了內(nèi)部審計(jì)人員審計(jì)工作能力，確保審計(jì)質(zhì)量，推動(dòng)了內(nèi)部審計(jì)工作業(yè)務(wù)水平和能力的不斷提高；再次，油氣田企業(yè)要嚴(yán)格把握招聘環(huán)節(jié)，招聘時(shí)一定要選擇具有一定專業(yè)素質(zhì)而且具備資格證書的人員，不能為了節(jié)省成本而選擇沒有受過專業(yè)教育的人員從事該項(xiàng)工作，并且在上崗之前要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，要熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，更好使用會(huì)計(jì)電算化，從而更好為油氣田企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作服務(wù)，保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量水平的不斷提高。

三、總結(jié)

綜上所述，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理和質(zhì)量控制對于油氣田企業(yè)的健康快速發(fā)展起著重要作用。因此，在今后的管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注重審計(jì)質(zhì)量的不斷提高，為決策者的科學(xué)決策以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更多貢獻(xiàn)，使油氣田企業(yè)的整體實(shí)力不斷提高。

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