國有煙草企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及改善對策

卓莉萍

【摘 要】國有煙草企業(yè)的內(nèi)部審計作為內(nèi)部管理的重要組成部分，對于提高煙草企業(yè)的經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)濟效益具有十分重要的作用。因此，需要針對國有煙草企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀，提出有效的改善對策，從而有效的規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)濟效益。

【關(guān)鍵詞】固有煙草企業(yè)；內(nèi)部審計；現(xiàn)狀；對策

一、國有煙草企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀

1.缺少獨立性，影響審計監(jiān)督職能的發(fā)揮

目前國有煙草企業(yè)內(nèi)部的審計部門是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直接管理下展開日常工作的，也是企業(yè)經(jīng)營中的重要職能部門，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員決定著內(nèi)部審計部門人員的任職和職位的升遷等情況，因此內(nèi)部審計部門在日常的事務(wù)上缺乏獨立性，內(nèi)部審計報告和決策的形成完全依賴于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀意識，即使出現(xiàn)任何的問題，難以發(fā)揮審計部門的監(jiān)督職能。

2.內(nèi)部審計模式與企業(yè)發(fā)展相脫離

在西方的一些發(fā)達(dá)國家內(nèi)部審計已經(jīng)完全脫離傳統(tǒng)的模式，在企業(yè)運行的整個環(huán)境中都進行審計和風(fēng)險評估等工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)的風(fēng)險進行有效的防范和控制。目前我國國有煙草企業(yè)內(nèi)部審計模式與西方發(fā)達(dá)國家相比出現(xiàn)很大的差距，審計的范圍具有很大的局限性，財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性與合法性需要查證，內(nèi)部審計側(cè)重于財經(jīng)法規(guī)方面的審計，審計的對象主要是相關(guān)的賬本、報表等資料，缺少現(xiàn)代信息技術(shù)的有效支撐。國有煙草企業(yè)內(nèi)部審計日常的工作過于死板，缺少方案的合理部署，因此在審計方面很難面面俱到。

3.內(nèi)部審計人員素質(zhì)良莠不齊

國有煙草企業(yè)內(nèi)部審計工作十幾年來主要以財務(wù)審計為主，因而審計干部中的絕大部分都屬于財務(wù)型，其他類型的專業(yè)人員很少。即便是發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的問題，由于其他業(yè)務(wù)知識有限，審計觀念落后，也很難提出能夠真正實施的改進意見或建議。因此，提高審計人員的綜合素質(zhì)成為當(dāng)務(wù)之急。此外，隨著計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，會計電算化正在以一種不可阻擋的趨勢覆蓋各類企業(yè)。如果審計人員的知識不能夠及時的更新和完善，這樣審計人員可能被逐漸的淘汰，面對比較復(fù)雜的會計信息系統(tǒng)變得無能為力，這就很難有效地發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。

二、國有煙草企業(yè)內(nèi)部審計改善對策

1.加強國有煙草企業(yè)內(nèi)部審計的獨立性和客觀性

獨立性要求審計部門的審計人員和具體業(yè)務(wù)能夠解決企業(yè)不同層面上的問題，要達(dá)到有效履行內(nèi)部審計部門職責(zé)所必須的獨立程度，內(nèi)部審計負(fù)責(zé)人需要直接且不受限制地與高級管理層接觸。其次國有煙草企業(yè)內(nèi)部審計部門要保持個人的客觀性，內(nèi)部審計人員以及審計師必須保持公平公正公開的態(tài)度，避免在審計的過程中有任何利益的牽絆，內(nèi)部審計人員在審計時面對企業(yè)發(fā)展方面的問題時要做到客觀公正，不會受到任何權(quán)利或者利益的誘惑和驅(qū)使。內(nèi)部審計人員在判斷審計事項時要提高自身的溝通和協(xié)調(diào)能力，避免在審計的過程與部門發(fā)生沖突，阻礙審計的順利展開。審計人員面對不同層面上的問題要找到合理科學(xué)的解決辦法，提高整個部門的協(xié)調(diào)能力。

2.合理界定內(nèi)部審計活動的內(nèi)容，實現(xiàn)組織價值

傳統(tǒng)的財務(wù)審計主要是對企業(yè)的經(jīng)濟活動的真實性和合規(guī)性等進行審查和評價并作出報告，現(xiàn)代企業(yè)審計活動具有獨立性和客觀性，主要目的是為了增強企業(yè)的運營能力和審計的價值。企業(yè)的審計活動主要是以經(jīng)濟效益為目的，深度挖掘企業(yè)的利潤空間，關(guān)注于企業(yè)利潤活動和經(jīng)濟效益，對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行審查。全方位的評估企業(yè)運營過程中的風(fēng)險，并全方位的評估提供有效的改善措施。首先國有煙草企業(yè)要深入開展經(jīng)濟責(zé)任審計，以《企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計指南》為指導(dǎo)，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任為依據(jù)，將行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的審計指標(biāo)為重要的依據(jù)，審計責(zé)任人的責(zé)任設(shè)置以及履行責(zé)任的情況，認(rèn)清客觀的環(huán)境以及單位的經(jīng)濟效益對人員績效的影響，提高審計的深度和廣度以及針對性，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的客觀性和公正性，切實通過審計推動企業(yè)人員履行自身的經(jīng)濟責(zé)任，為國有企業(yè)的發(fā)展做出自身的經(jīng)濟貢獻，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。其次企業(yè)內(nèi)部審計部門要持續(xù)推進經(jīng)營管理跟蹤審計，對企業(yè)重點的項目和經(jīng)濟管理進行審計跟蹤，全面評價內(nèi)部經(jīng)營活動的模式和價值實現(xiàn)，對項目的管理和工作方法進行評估，全面評估項目的風(fēng)險，并針對風(fēng)險制定合理的改善措施，從而達(dá)到降低風(fēng)險的作用。

3.抓住煙草企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)重點審計

在實際的審計過程中要認(rèn)真分析煙草企業(yè)的現(xiàn)狀，針對財務(wù)管理和會計審核等方面的薄弱環(huán)境進行審計。對煙草企業(yè)近年來的投資項目等財務(wù)管理和核算進行重點審計。如果企業(yè)不能及時反映出賬務(wù)以及利潤情況，嚴(yán)重的影響企業(yè)發(fā)展的真實性。通過內(nèi)部的審計反應(yīng)企業(yè)賬務(wù)和核算上的真實性，及時發(fā)展，彌補國有資產(chǎn)。改進審計的方式，改變過去由傳統(tǒng)的依靠個人主觀意識的內(nèi)部審計方式，運用多種審計方式和多元化的審計理念，借助現(xiàn)代信息技術(shù)強化內(nèi)部審計的水平和效率，建立風(fēng)險審計模式，對企業(yè)的經(jīng)營決策等各個環(huán)境存在的風(fēng)險進行評估和分析，并針對風(fēng)險提出合理的對策，幫助企業(yè)進行有效的風(fēng)險防范，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

4.加強內(nèi)部審計人才隊伍建設(shè)

國有煙草企業(yè)必須加強內(nèi)部審計人員的專業(yè)知識和審計專業(yè)技能，鼓勵內(nèi)部審計人員獲得職業(yè)審計證書以及資格認(rèn)證，內(nèi)部審計人員的發(fā)展鼓勵多元化，推動內(nèi)部審計人員強化自身的審計意識和責(zé)任感，增強人員的法律意識，鼓勵內(nèi)部審計人員及時的更新審計思想觀念和審計模式，展開多種途徑培訓(xùn)內(nèi)部審計人員，提高內(nèi)部審計人員自身的價值，提高內(nèi)部審計人員的競爭力，從而達(dá)到職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。強化內(nèi)部審計人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，提高內(nèi)部審計人員的誠信、勝任能力。國有煙草企業(yè)要加強對審計人員的素質(zhì)教育的專業(yè)培養(yǎng)，提高審計人員的責(zé)任感，激勵內(nèi)部審計人員以高度的責(zé)任感投身于內(nèi)部審計當(dāng)中，提高審計工作的效率，從而為煙草企業(yè)的發(fā)展做出自身的貢獻。

三、總結(jié)

面對激烈的市場競爭，改善國有煙草企業(yè)的內(nèi)部審計時提高自身核心競爭力的最有效措施，也是確保國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。國有煙草企業(yè)要認(rèn)清企業(yè)內(nèi)部審計的發(fā)展現(xiàn)狀，改善內(nèi)部審計的模式和審計方法加強審計人員的教育和培訓(xùn)，從而全面提高企業(yè)內(nèi)部審計水平，促進國有企業(yè)的健康良好發(fā)展。

參考文獻：

[1]顧樹東，鄒平.我國煙草企業(yè)公司治理模式的現(xiàn)狀與完善[J].云南師范大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2011，（04）：124-130.

[2]郭松林.煙草行業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計問題分析及對策[J].中國集體經(jīng)濟，2012，（01）：165-166.