淺析基層黨支部書記工作定位

賈長海

黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。這就要求基層黨建工作必須以聯系群眾、服務群眾為核心，基層黨支部書記必須努力把握好角色，擺正位置，這樣才能干好本職工作。我結合自己在基層黨支部的工作經驗，談一談黨支部書記在工作中的一些體會。

一、石油企業(yè)基層黨支部面臨的形勢

在市場經濟條件下，企業(yè)的定位發(fā)生了變化，生產經營的目標是實現效益的最大化，這也是企業(yè)各項工作的中心。企業(yè)的黨組織要圍繞這一中心求實創(chuàng)新，發(fā)揮服務保障作用，促進企業(yè)工作目標的實現，這是新時期賦予企業(yè)黨組織新的任務。石油企業(yè)內黨支部的工作領域正在由單純的黨內管理走向全方位的管理工作。工作對象也由黨員拓展到全體職工。工作的職責也由黨建工作逐漸擴大到生產經營的各個環(huán)節(jié)之中。這就是說，基層黨支部不僅要守土有責，還要拓展新的工作空間，在新的工作領域發(fā)揮重要作用，證明自身的價值。在這種形勢下如何當好黨支部書記，我覺得要做到，在基層工作緊貼生產、緊貼職工，服務生產要學業(yè)務、懂管理、會管理，才能大膽管理、敢抓敢管；職工隊伍管理要注重黨政配合發(fā)揮整體作用，黨政領導自身素質強不強，班子團結與否是關鍵；同時支部書記在工作中身體力行，方式方法上還要注入真心真情。只有做到有為，才能贏得有位，才能得到大家的認可、信賴。

二、做好基層黨支部書記工作的幾點體會

（一）當好日常工作中的管理者

基層黨支部的工作，就必須與本單位日常管理結合起來，而黨支部書記，就必須主動參與日常管理，這樣才能真正發(fā)揮其作用。這就要求黨支部書記必須成為管理行家，主動參與日常管理，否則就會成為辦公室里的書記，失去很多與干部群眾接觸、溝通的機會和交流的觸點，做好思想政治工作也就會成為一句空話。當好管理者，有利于基層班子建設。要想當一名稱職的小隊書記，必須努力成為生產管理的內行，否則外行去領導內行就缺少說服力，會直接影響到基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，支持、參與、保障、監(jiān)督也只能是空話。在基層班子要提倡分工不分家和齊抓共管，既要有一盤棋思想，又要有補位意識。因此，支部書記作為小隊班子的一名主要成員，一定要成為隊伍管理、生產指揮的內行。這樣才能當個稱職的書記，班子才是個完整的班子，是個有戰(zhàn)斗力的班子。當好管理者，有利于干群關系的和諧。

（二）當好基層員工隊伍的教育者

黨支部書記是基層班子的政治核心，擔負著宣傳教育員工的基本職責，在員工素質提高、工作態(tài)度、人生觀確立上負有重要的責任。這就要求黨支部書記要通過不斷學習和實踐，提高政治修養(yǎng)、理論功底和綜合能力，在干部員工中樹立起“教育者”的形象。在政治學習上，當好“輔導員”。定期組織員工開展政治學習是黨支部按照年初學習計劃必須進行的一項程序性工作，如果每次學習只是讀讀黨刊、念念文件，這樣會讓員工覺得走形式。因此，作為書記應該先學、多學，把讀黨刊念文件變?yōu)閷ｎ}輔導。在自己弄懂弄通，有把握能講清楚說明白，再給全隊干部員工講解，由組織學變成領著學。只有這樣，才能統一員工的思想。在思想教育上，當好“教導員”。在員工思想教育上，身在基層，更應該站得高，看得遠，以真知教育人。除在思想境界、思想認識、思想覺悟上要有過人之處外，還要有較強的政治敏感性，對員工隊伍中出現的傾向性思想問題，要及時發(fā)現及時解決。在心理問題上，當好“疏導員”。

（三）當好員工工作生活中的朋友

現代企業(yè)中，人與人之間是建立在平等、互助基礎上的一種新型的人際關系。而基層黨支部書記在新形勢下的思想政治工作，就應該把自己定位在員工群眾“朋友”這個角色上。不是知情人談何做“朋友”。準確把握員工的思想脈搏，做好知情人。朋友不是包裝出來的，要善于投入感情，從心里親近員工，準確掌握員工的思想動態(tài)，全面了解他們學習、工作、生活情況。通過和他們談心、聊天等，把員工的想法和做法都了解、掌握，真正的做到思想上幫助他們、生活上關心他們、工作上支持他們的朋友。充分尊重員工群眾的情感，當好“貼心人”。做員工思想政治工作要以尊重和信任為前提，真誠地面對每名員工。要尊重群眾的情感，傾聽群眾的呼聲，及時解決他們的實際困難，誠心誠意地為他們辦實事辦好事。作為基層黨支部書記只有當員工“貼心人”，員工才能把你當朋友。善于找出最合理的工作方法，當好“協調人”。要想建設一支和諧的隊伍，班子成員之間、干群之間、群眾之間都需要有效協調，支部書記作為班子的核心，必須充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，努力成為一名稱職的“協調人”。首先，要虛心涵養(yǎng)，寬以待人。要謙虛謹慎，虛懷若谷，為人處世寬厚友善，要善于發(fā)現他人的長處。只有對受教育者抱有誠摯的理解和關懷，才能引起他們對教育實施者的尊重、崇敬、信任和親近。其次，要善于溝通，勤于溝通。這里強調的是“溝通的及時性”，要事前溝通；事后不叫溝通，叫解決問題。大家都應該分享的情況可做集體溝通，不便公開的情況，要定向個別溝通。再次，要主動商量，善于協調。商量是協調的重要環(huán)節(jié)，黨支部書記主動與群眾商量，群眾就會感到親切，就會覺得你沒架子，其實這話還沒說這事就已辦成一半了。協調好大家的關系，真正的成為“朋友”。

以上是我對當好基層黨支部書記的一些體會。在改革發(fā)展的新形勢下，如何做好基層黨支部書記工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地促進和保障生產經營工作的順利進行，還需要我們在實際工作中與時俱進、不斷地探索和總結。