張亮+陳源
經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)是習(xí)近平總書記在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展處在增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的背景下提出的,是我國今后相當(dāng)長一段時間經(jīng)濟(jì)工作的重大指導(dǎo)思想。認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。“新常態(tài)”既是企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境新要求,也是企業(yè)提質(zhì)增效的新動力。
今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,做好新常態(tài)下企業(yè)的發(fā)展,把握政策是基礎(chǔ),干部管理是關(guān)鍵。要引導(dǎo)企業(yè)各層級干部深刻理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),必須保持政治定力,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,堅決貫徹中央精神和決策部署,在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致;必須保持戰(zhàn)略定力,準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來的趨勢性變化,堅定不移地推進(jìn)調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式,加快發(fā)展,做到觀念上適應(yīng)、認(rèn)識上到位、方法上對路、工作上得力,牢牢把握發(fā)展的主動權(quán);必須保持執(zhí)行定力,大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓黨建,兩手都要抓,兩手都要硬。
企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),要有敢為人先的勇氣,敢于擔(dān)當(dāng)精神,凝聚發(fā)展合力。習(xí)近平總書記指出,“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任,是檢驗每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的立身之本、行為之基、為政之要,檢驗著黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想境界和能力水平。對于黨員干部來講,責(zé)任無處不在、擔(dān)當(dāng)義不容辭,堅持創(chuàng)業(yè)要實、敢于擔(dān)當(dāng),始終做到敢為人先勇?lián)?dāng)、改革創(chuàng)新勇?lián)?dāng)、動真碰硬勇?lián)?dāng)、科學(xué)履職勇?lián)?dāng)、廉潔自律勇?lián)?dāng)。
一是克服懈怠思想,敢為人先勇?lián)?dāng)。從企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗來看,必須要全面、準(zhǔn)確、辯證地認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài),千萬不能松勁歇?dú)?,要切實增?qiáng)憂患意識,保持清醒的頭腦,克服懈怠情緒,在更廣的空間尋找定位,在更高的平臺審視自己,通過和高的攀、強(qiáng)的比,找到差距、明確短板、樹立目標(biāo),始終把加快發(fā)展作為第一要務(wù),以時不我待的使命感“急起來”,以只爭朝夕的緊迫感“干起來”,聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,大膽創(chuàng)新、大膽實踐,牢牢抓住發(fā)展主動權(quán)。要切實增強(qiáng)憂患意識、進(jìn)取意識和責(zé)任意識,進(jìn)一步趨利避害、順勢而為、克難奮進(jìn)、推動企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn),努力朝著企業(yè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)。
二是堅持問題導(dǎo)向,改革創(chuàng)新勇?lián)?dāng)。今年是全面深化改革的重要之年,尤其需要保持政治定力,有決心、有章法,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),把企業(yè)改革推向前進(jìn)。習(xí)近平總書記指出,“中流擊水,惟改革者進(jìn),唯創(chuàng)新者強(qiáng),唯改革創(chuàng)新者勝”。要敢于正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交,堅持問題導(dǎo)向,推進(jìn)改革攻堅,不斷增強(qiáng)發(fā)展的動力和活力。要積極有序有效推進(jìn)企業(yè)全面深化改革工作,立足于企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展,著力解決制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和質(zhì)量效益提升的難題,以求真務(wù)實的態(tài)度做好改革工作的推動落實;要密切關(guān)注黨中央的改革動態(tài),主動參與、積極配合,提供意見建議,在總體改革方案出臺后要堅決嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
三是摒棄為官不為,動真碰硬勇?lián)?dāng)。目前,國家正處在體制改革—結(jié)構(gòu)調(diào)整—穩(wěn)定增長的轉(zhuǎn)型陣痛期,加之全球經(jīng)濟(jì)低迷,短期內(nèi)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的局面不會改變,企業(yè)發(fā)展如逆水行舟,不進(jìn)則退,面臨的形勢異常嚴(yán)峻,發(fā)展的任務(wù)十分繁重。企業(yè)各級干部要把發(fā)展藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實,需要動真碰硬的真抓實干?!凹缈盖Ы镏^之責(zé),背負(fù)萬石謂之任”。要敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)展重?fù)?dān),以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)落實工作。按照既定工作部署,制定“路線圖”、“時間表”,明確工作內(nèi)容、時序進(jìn)度,把目標(biāo)任務(wù)分解到單位、落實到崗位、量化到個人,使各項工作和各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)。要大力弘揚(yáng)“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念,倡導(dǎo)“白加黑”、“5+2”的工作精神,爭時間,搶速度,確保今日事今日畢,不唱明日歌,用干部的“辛苦指數(shù)”換取全企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”和群眾的“幸福指數(shù)”。加強(qiáng)督促檢查,健全完善交辦、催辦、督辦、約談機(jī)制,抓住不落實的環(huán)節(jié),盯緊不落實的個人,特別是對重點(diǎn)工作落實情況要實行全過程督促檢查、管理控制和跟蹤問效,確保工作推進(jìn)有力度、督查有辦法、落實有效果。要加大責(zé)任追究,嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、不負(fù)責(zé)任、懶政怠政的干部,讓履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)在企業(yè)中蔚然成風(fēng)。
四是練就過硬本領(lǐng),科學(xué)履職勇?lián)?dāng)。工欲善其事,必先利其器。擔(dān)當(dāng)更需要提升自身能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過刻苦學(xué)習(xí)、用心實踐,不斷提高分析和解決問題的能力。對事業(yè)要能負(fù)責(zé)、會負(fù)責(zé)、負(fù)好責(zé),處理矛盾和問題要有勇有謀、有膽有識、有理有利有節(jié)。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,要有現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)能力,強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰χ?。要不斷提高把握?guī)律的能力,深入研究國內(nèi)外發(fā)展規(guī)律,準(zhǔn)確領(lǐng)會國家政策,站位全局,把握前沿,用國際化視野、胸懷百年的氣魄謀劃發(fā)展;要不斷提高做好群眾工作的能力,既要善于把群眾的意愿呼聲和鮮活經(jīng)驗變?yōu)闆Q策依據(jù)與工作方法,又要善于把企業(yè)的決策部署變?yōu)槿罕姷膹V泛共識和自覺行動;要有法治意識,帶頭學(xué)習(xí)法律,模范遵守法律,不斷提高依法履職的能力,堅持運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工作,依法辦事、依法決策、依法履職,按照法律和制度規(guī)定去管權(quán)、管事、管人,用程序去規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力,不能去行使依法不該由自己行使的權(quán)力,更不能以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法,防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范,確保每一項工作都依法依規(guī)、合法合規(guī)、無懈可擊,經(jīng)得起社會的監(jiān)督和歷史的檢驗。
五是提升道德品行,廉潔自律勇?lián)?dāng)。打鐵還需自身硬。擔(dān)當(dāng)不是一句空話,擔(dān)當(dāng)背后是品格和魅力。擔(dān)當(dāng)首先需要提高修養(yǎng)。面對錯綜復(fù)雜的大千世界,面對來自各方的種種誘惑,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求,心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,常懷敬畏之心、戒懼之意,時時處處嚴(yán)格要求自己,保持廉潔自律。要有紅線意識,時刻警鐘長鳴、發(fā)條常緊,守住做人底線、分清公私界線,做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園,堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。