“四個貫穿”賦予國企文化建設新的時代品格

吳瑩

扎實推進社會主義文化強國建設，是學習貫徹落實黨的十八大精神的重要內(nèi)容，企業(yè)文化建設是我國社會主義文化建設的重要內(nèi)容。國有企業(yè)是我國全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎，是增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力的主要力量，為我國經(jīng)濟可持續(xù)增長提供了穩(wěn)定可靠、高效有序的基礎服務，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的健康發(fā)展提供了重要的經(jīng)濟保障、政治保障和社會保障。近年來，伴隨著國有企業(yè)發(fā)展壯大，國企文化建設工作不斷改進、創(chuàng)新、發(fā)展，初步形成了相對完整的企業(yè)文化體系和行之有效的文化建設機制體制，夯實了基礎，積累了經(jīng)驗。

當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新的歷史階段，面臨國際經(jīng)濟政治環(huán)境新變化的機遇和挑戰(zhàn)?！笆濉遍_局，國有企業(yè)改革攻堅克難、爬坡過坎，文化安全與政治安全、經(jīng)濟安全、社會安全也越來越緊密相連，直接關系國家、民族的前途命運。尤其十八大以來，黨和國家提出一系列治國理政重大方略和重大理論；科技發(fā)展深刻影響著經(jīng)濟社會方方面面，以信息技術為核心的新一輪科技改革和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，互聯(lián)網(wǎng)與各領域的融合發(fā)展已成為不可抗拒的歷史潮流，并將引領“十三五”中國經(jīng)濟發(fā)展。在這樣的新的歷史條件下，國企文化建設面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和新一輪發(fā)展機遇。如何讓國企文化建設順應時代潮流、回答時代課題，確保在旗幟、道路、價值觀等重大問題上把牢方向，體現(xiàn)時代特色，是值得我們深思的問題。本文試圖以“四個貫穿”為線索，探索新時期國企文化建設的鮮明特征，把握其新的時代品格。

一、把“四個全面”精髓要義貫穿始終

黨的十八大以來，黨中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局。要自覺堅持以“四個全面”重大戰(zhàn)略思想為引領，高揚文化理想，加快推進國企文化建設。一是以全面建成小康社會為契機，打牢文化強企基礎。全面建成小康社會的“全面”，有兩層意思，覆蓋的人群是全面和涉及的領域全面。在我國進入全面建成小康社會的決定性階段，要圍繞“文化小康”目標加快國企文化建設改革發(fā)展，為文化強國的總體目標建設打好基礎、增添后勁。二是以全面深化改革為動力，迸發(fā)文化創(chuàng)造力。哪里有改革哪里就有新氣象，哪里有改革哪里就有新局面。文化引領時代風氣之先，是最需要創(chuàng)新的領域。只有文化大發(fā)展才能進一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進全面推進國有企業(yè)轉型升級和提質增速，促進國有企業(yè)文化軟實力不斷提升。三是以全面依法治國為依據(jù)，保障文化建設有序進行。建設文化強國，必須以法治為支撐。建立健全堅持社會主義先進文化前進方向、遵循文化發(fā)展規(guī)律、有利于激發(fā)文化創(chuàng)造活力、保障人民基本文化權益的文化法律制度，以此來保障國企文化建設行穩(wěn)致遠。同時要讓文化建設成為全面依法治國的重要載體，建成具有國企特色的法治文化，以此帶動法治社會的建成。四是以全面從嚴治黨為保障，堅定高度文化自信。一個民族的覺醒，首先是文化上的覺醒；一個政黨的力量，很大程度上取決于文化的自覺。國有企業(yè)亦如此，要深化改革，充分發(fā)揮國有經(jīng)濟主導作用，就必須高舉先進文化旗幟，堅持把文化強企擺在國有企業(yè)全局工作戰(zhàn)略位置來抓，像抓生產(chǎn)經(jīng)營一樣抓文化建設，持之以恒、久久為功。

二、把踐行社會主義核心價值觀貫穿始終

社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。國有企業(yè)是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體和陣地。國企文化建設必須在科學發(fā)展觀指導下，將國家價值目標、社會價值取向和公民價值準則全面融入企業(yè)文化，把社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理全過程，做社會主義核心價值體系的宣傳者、踐行者、捍衛(wèi)者，發(fā)揮國企在社會主義文化建設中的領軍作用，以責任擔當詮釋價值、以改革創(chuàng)新引領發(fā)展、以法治德育強化管理、以作風素質展現(xiàn)精神。國有企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，就是要登高望遠，堅定高度的文化自信。當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐。要把握整個國家發(fā)展和世界變化的大勢，以堅定的文化自信在國家文化安全問題上抓住主動權、打好主動仗。要在我國發(fā)展和世界變化的大勢中去抓住根本、總結經(jīng)驗、思謀戰(zhàn)略、主動出擊。國有企業(yè)必須樹立文化自信、強壯文化筋骨，成為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者和創(chuàng)新者。唯有自信，才能繼承優(yōu)秀文化薪火相傳；唯有自信，才能進行突破創(chuàng)新；唯有自信，才能屹立于世界經(jīng)濟潮頭，成為推動國家和社會發(fā)展的重要引擎。國有企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，就是重點培育和弘揚國企精神。國企精神是中華民族精神的重要組成部分，是社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)，更是國有企業(yè)改革發(fā)展之魂。一直以來，國有企業(yè)以國家需要為最高需要、以人民利益為最高利益，奮勇拼搏、爭創(chuàng)一流，創(chuàng)造了寶貴的精神財富，形成了深厚的文化積淀。歷史的經(jīng)驗證明，越是環(huán)境復雜、矛盾突出、挑戰(zhàn)嚴峻的時候，越是要堅定信心和信念。尤其是在“十三五”開局，攻堅克難、爬坡過坎的關鍵時期，國企精神無疑是國有企業(yè)改革發(fā)展最好的指引和最強的動力。

三、把“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維貫穿始終

當前，“互聯(lián)網(wǎng)+”正深刻地改變著經(jīng)濟社會、影響著人民群眾，已經(jīng)成為當今社會生態(tài)性的要素?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”思維的核心是“用戶至上”。企業(yè)文化建設工作的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，就是秉承“平等、開放、創(chuàng)新、共享、協(xié)作”的理念，創(chuàng)新企業(yè)文化建設工作，給企業(yè)文化管理方式進行一次脫胎換骨的變革，使文化工作的思路、理念、方式、運行機制破除老傳統(tǒng)，實現(xiàn)新的組織覆蓋、工作載體，建立符合國有企業(yè)實際的文化建設新平臺，而不是僅僅把互聯(lián)網(wǎng)當作文化傳播的一個工具和手段。樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維推動國有企業(yè)文化建設，就是要推動管理方式的變革，積極推行扁平化組織結構和柔性生產(chǎn)方式，建立上下互通、互動文化發(fā)展機制，放下身段，杜絕“家長式”管理心態(tài)，充分尊重多樣化需求，讓重視“用戶體驗”成為文化建設工作的重要指針；就是要改變企業(yè)文化管理單一“工具屬性”，用“互聯(lián)網(wǎng)+”與生俱來的“草根性”的，有新意、有變化、引人入勝，生動有趣、虛實互動、線上線下結合的特色活動，極大地吸引職工；就是要改變關起門來建設企業(yè)文化的做法，以更加自信的心態(tài)、更加寬闊的視野，不忘本來、吸收外來、著眼將來，拓展企業(yè)上下游、價值鏈各個環(huán)節(jié)，大力弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化，廣泛吸收外界先進“因子”，實現(xiàn)文化“跨界”；就是要迫切企業(yè)文化工作者樹立起全面性、開放性思維，走出自己的固有思維，為企業(yè)文化在新時期的發(fā)展提供強有力的支撐。

四、把信息文明的手段貫穿始終

上一個章節(jié)著眼于探討文化建設的“思維”、“理念”，這一章著眼于文化建設的“手段”、“工具”。馬克斯·韋伯曾經(jīng)說過：“文明代表著人類在科學、技術和計劃領域中用智慧來征服世界所做的一起努力”。農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明、信息文明，是人類文明發(fā)展的不同階段，信息文明可以說是更高層次的人類文明，代表一種開放的文明、協(xié)作的文明、共享的文明。當前，中國經(jīng)濟社會進入重大的轉型期，國家治理面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，國家治理的開放性、多樣性、復雜性程度越來越高，必然要求尋求更多、更有效的治理工具。大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)，以及新一代信息技術，為實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化提供了新的技術平臺和實現(xiàn)路徑，“信息文明”就是大數(shù)據(jù)時代國家治理的重中之重。對企業(yè)文化建設而言，大數(shù)據(jù)時代的來臨使信息傳達的范圍、傳遞的速度與傳播的效果都發(fā)生了前所未有的變化，正深刻影響著企業(yè)文化建設形式的變革，已經(jīng)成為企業(yè)文化建設無法回避和拒絕的新環(huán)境?！皵?shù)據(jù)海量、信息缺乏”是當前企業(yè)文化建設過程中面臨的尷尬問題。面對規(guī)?；⒏咚倩?、多樣性的數(shù)據(jù)，如果沒有良好的數(shù)據(jù)處理能力，就會被海量數(shù)據(jù)淹沒，最終導致由大數(shù)據(jù)的擁有和處理能力的差異帶來的信息差距，即“信息鴻溝”。因此，增強數(shù)據(jù)處理能力，縮小“信息鴻溝”是當今文化建設面臨的一項重大挑戰(zhàn)。要盡可能搜集全體數(shù)據(jù)，并對海量數(shù)據(jù)進行篩選。善于對數(shù)據(jù)及其來源進行鑒別，形成良好的“信息資源觀”和“信息價值觀”，選用適當?shù)臄?shù)據(jù)計量方法或應用程序軟件等對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，挖掘大數(shù)據(jù)潛在的企業(yè)文化建設價值。同時，通過對大數(shù)據(jù)的深度智能分析和信息整合，找到事物間的關聯(lián)性，判斷事情發(fā)生的概率，從而預見事物發(fā)展的方向和趨勢，以獲得“大知識”和“大價值”。