基層工會職工之家活動的創(chuàng)新途徑研究

李喆

中圖分類號：D412 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-02

摘要工會組織要保持與廣大職工的聯(lián)系，反映工會的宗旨，可以通過建設(shè)職工之家的形式來進行。近年來，我院工會在國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局直屬機關(guān)工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以多種活動為載體，積極開展建家活動已見成效。建設(shè)職工之家活動要依據(jù)時代和實踐的發(fā)展，不斷充實建家內(nèi)容，創(chuàng)新建家機制，改進建家方法，使建家活動常抓常新，發(fā)揮工會組織獨特作用。本文主要分析了我國基層工會職工之家活動建設(shè)的基本情況，提出了職工之家活動的創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞基層工會 建設(shè)職工之家 創(chuàng)新策略

作為提高基層工會工作整體水平的有效形式，建設(shè)職工之家活動已走過了 30 年不平凡的歷程。迄今為止，職工之家建設(shè)活動已成為推動工會各項工作任務(wù)落實到基層的重要手段；成為加強工會基層組織建設(shè)的有效載體；成為促進基層工會工作上臺階的有力抓手。在中國工會十六大“推進職工服務(wù)體系建設(shè)”精神的指引下，基層工會要堅持在職工之家工作內(nèi)容上務(wù)實創(chuàng)新，硬件建設(shè)上加大投入，形象展示上突出特色，推動建家工作向更深層次和更廣領(lǐng)域發(fā)展，以實現(xiàn)建家工作新的跨越和提升。

一、認識創(chuàng)新職工之家活動的重要性

建家活動是對工會工作的綜合考評。加強工會建設(shè)，基層是基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)重視，把職工之家真正建起來；規(guī)范運作，使職工之家真正轉(zhuǎn)起來；開展活動，讓職工之家真正活起來。加強基層工會凝聚力，推進職工之家建設(shè)，一要明確建家原則和目標(biāo)。要按照“黨政所需、職工所急、工會所能”的原則來調(diào)整建家工作思路，增強這項工作效能。緊緊圍繞“組織健全、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴”的職工之家目標(biāo)，廣泛深入開展建家活動。二是形成齊抓共建的建家工作格局。建家工作只有得到黨政部門的大力配合，目標(biāo)要求才能真正落到實處；建家工作只有吸引職工積極參與，才能使職工切實感到建家就是為大家。

二、基層工會職工之家活動的創(chuàng)新方法

（一）創(chuàng)新觀念

要創(chuàng)新基層工會職工之家活動，首先要改變傳統(tǒng)的觀念，以建家強會的新理念來對基層工會的相關(guān)工作進行指導(dǎo)。要清楚建家的目的，將廣大職工的力量凝聚起來，促進工會的和諧發(fā)展。基層工會與廣大職工有著密切的聯(lián)系，因此建家活動要考慮到職工的利益。

（二）創(chuàng)新內(nèi)容

在職工之家活動的建立中，要創(chuàng)新內(nèi)容，改變以前單一的內(nèi)容創(chuàng)造方式。了解職工的需求，摸清形勢的變化，從各個方面來進行，更新軟件和硬件設(shè)施，調(diào)整建家的內(nèi)容，使其更加豐富。例如：以關(guān)愛護士為主題，將護士的工作和日常生活上的問題納入建家的內(nèi)容中，以改善護士上班的環(huán)境和建立和諧的工作關(guān)系為主要目標(biāo)而開展。職工之家建設(shè)不僅僅是要改進設(shè)備上給予職工更好的條件，還要改變職工工作的環(huán)境，通過文化建設(shè)來創(chuàng)造新的軟環(huán)境，使職工在輕松的氛圍下工作。例如：開展豐富多彩的文體活動，院工會制訂全院的文體活動計劃、安排活動內(nèi)容，各分工會以職工趣味健身和文化節(jié)為著力點，以普遍參與為重點安排活動。通過文體活動，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，使職工能全心全意地投入到工作中去。

（三）創(chuàng)新工作

要不斷拓寬建家領(lǐng)域，豐富建家載體，使這項工作始終保持旺盛生命力和吸引力。建家工作要堅持重心下移，把主要精力、人力、財力放在基層，以增強分工會、工會小組的活力。建家工作要堅持以點帶面，以職工之家建設(shè)帶動職工小家建設(shè)，使建家工作真正在基層出成果、出經(jīng)驗。倡導(dǎo)開展以改善職工的工作環(huán)境，提高職工素質(zhì)，加強工會的凝聚力為主要內(nèi)容的建家活動為切入點，切實把建家工作與提高職工綜合素質(zhì)結(jié)合起來，從而促進工會工作的發(fā)展。

（四）方法的創(chuàng)新

基層工會的職工之家活動創(chuàng)新，需要在方法上進行創(chuàng)新，這就要立足于時代的發(fā)展趨勢和當(dāng)代社會各方面的狀況，從建家的方式上創(chuàng)新，以提高建家的創(chuàng)造力?？梢詫⑾冗M的計算機技術(shù)和視頻、網(wǎng)絡(luò)等新型技術(shù)運用于建家活動中，改變信息傳播和各部門交流的方式。在建家活動中，要根據(jù)單位的情況，將更多的內(nèi)容融入到工會中，推進工會的發(fā)展。職工之家的建設(shè)要與職工文化相結(jié)合，并結(jié)合先進的一些技術(shù)手段和具有時代氣息的活動等，使職工的優(yōu)勢得到最大發(fā)揮，從而促進建家活動的建設(shè)，促進單位的發(fā)展。

三、基層工會職工之家建設(shè)的具體措施

以煤炭總醫(yī)院“關(guān)愛護士”建家活動為例?！瓣P(guān)愛護士”建家活動的開展主要是由于在新形勢下，護士這一特殊群體所受到的關(guān)注還不夠，需要國家和單位加大對她們的關(guān)愛。護士是以女性為主，工作都是全年夜班，相對來說較為辛苦。在這樣的環(huán)境下，我們圍繞護理中心的任務(wù)將建設(shè)職工之家的工作落到實處，旨在增強護士的凝聚力，促進醫(yī)院的發(fā)展。

具體的方案是：主管領(lǐng)導(dǎo)、院工會、護理部和各分工會主席調(diào)研查看了護士值班休息室情況。針對環(huán)境擁擠，墻皮脫落，陽臺漏雨，設(shè)備陳舊，床單缺乏舒適度，室內(nèi)缺乏文化氛圍，污染、清潔沒有明顯區(qū)分，缺乏管理制度等問題確定創(chuàng)建方案：改善漏雨和墻皮脫落等現(xiàn)象；增加和更新設(shè)施；更換被褥；室內(nèi)創(chuàng)建宣傳園地增加文化氛圍；清潔，污染區(qū)相對分開；建立管理制度和定期檢查制度。

工會通過計劃，希望能夠創(chuàng)建整潔、舒適的環(huán)境供護士休息和工作，使護士的緊張的工作之余能夠放松自己，提高護士的工作動力，以飽滿的精神狀態(tài)來對待每一天的工作，服務(wù)于每一位患者，提高醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。

此外，工會要進行分類的指導(dǎo)，可以將考核標(biāo)準(zhǔn)放在增加工會的活力和提高建家水平上。例如開展職工健身月活動等，每年定期開展，通過登山、健步走等活動，使所有的職工參與到其中，增加工會的活力，調(diào)動職工的積極性，使職工擁有更為充沛的精力?；蚴敲磕昱e辦一次職工文化節(jié)，主要是進行書法作品、攝影作品、手工作品或其他優(yōu)秀的作品展。任何職工有優(yōu)秀的作品均可參與，一方面鼓勵職工發(fā)揮自己的特長，展示自己的優(yōu)勢，另一方面也是對職工的鼓勵，提高職工的積極性，使職工的才能得到展現(xiàn)，并促進職工之間的交流。只有這樣，職工才能在整個集體中感受到自我感和成就感，更能提高工作的主觀能動性，因為工會定期的舉辦活動，大家在忙碌的工作之余能夠開展集體活動，在活動中感受到了集體的力量，在工作中更能積極的為團體做出貢獻。工會組織為職工創(chuàng)造了家的溫暖，職工感受到自己在家中的位置，每個成員都缺一不可，只有這樣，不僅職工的積極性得到了提高，能全身心的投入工作。

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