• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職旅游管理專業(yè)能力培養(yǎng)雙元制的構(gòu)建

    2016-06-29 03:14:56王建華
    中國(guó)現(xiàn)代教育裝備 2016年11期
    關(guān)鍵詞:雙元制模式能力

    王建華

    江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 江蘇南通 226000

    ?

    高職旅游管理專業(yè)能力培養(yǎng)雙元制的構(gòu)建

    王建華

    江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 江蘇南通 226000

    摘 要:高職旅游管理專業(yè)面臨著生源下降,就業(yè)學(xué)生流失嚴(yán)重等問(wèn)題,合理借鑒德國(guó)的雙元制職業(yè)培訓(xùn)模式,適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展的潮流,不僅可以兼顧企業(yè)發(fā)展的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)利益,也可以促進(jìn)專業(yè)教學(xué)改革。高職旅游管理專業(yè)應(yīng)與旅游企業(yè)廣開(kāi)合作渠道,創(chuàng)新合作模式,探索合作內(nèi)容,構(gòu)建高職旅游管理專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)雙元制。

    關(guān)鍵詞:雙元制;能力;模式

    雙元制是源于德國(guó)的一種職業(yè)培訓(xùn)模式。所謂雙元,是要求參加培訓(xùn)的人必須經(jīng)過(guò)兩個(gè)系列的培訓(xùn),一個(gè)系列是指職業(yè)學(xué)校,主要是傳授專業(yè)知識(shí);第二個(gè)系列就是企事業(yè)單位等校外場(chǎng)所,主要是讓學(xué)生接受職業(yè)技能方面的專業(yè)實(shí)踐。這種模式注重學(xué)生潛在素質(zhì)的養(yǎng)成,尊重學(xué)生職業(yè)選擇的自主性、探索了靈活多樣的人才培養(yǎng)模式,值得我們學(xué)習(xí)。我國(guó)旅游業(yè)蓬勃發(fā)展,需要大量的“高素質(zhì),強(qiáng)技能”的一線旅游服務(wù)人才,但是我國(guó)高職旅游管理專業(yè)卻面臨著生源下降、旅游專業(yè)畢業(yè)生從旅游業(yè)流失率高、旅游市場(chǎng)人才嚴(yán)重不足的問(wèn)題。旅游業(yè)對(duì)高技能服務(wù)人才迫切需求與旅游專業(yè)一線服務(wù)人才的嚴(yán)重不足,與德國(guó)高等教育領(lǐng)域雙元制模式產(chǎn)生的背景有相似之處。因此,高職旅游管理專業(yè)構(gòu)建專業(yè)能力培養(yǎng)雙元制模式具有重要的意義。

    1 高職旅游管理專業(yè)能力培養(yǎng)雙元制構(gòu)建動(dòng)因分析

    1.1 旅游專業(yè)人才能力培養(yǎng)雙元制的建立的企業(yè)動(dòng)因

    從旅游企業(yè)的發(fā)展來(lái)關(guān)說(shuō),旅游專業(yè)人才能力培養(yǎng)雙元制兼顧了旅游企業(yè)社會(huì)利益與經(jīng)濟(jì)利益。提前培養(yǎng)和物色相應(yīng)規(guī)格的高素質(zhì)專業(yè)人才,是旅游企業(yè)參與人才培養(yǎng)的根本動(dòng)力。通過(guò)企業(yè)提前介入學(xué)校,提前培養(yǎng)潛在員工,減少了入職后的培訓(xùn)成本,從而降低人力成本;同時(shí)也進(jìn)一步加深了學(xué)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,入職后歸屬感更強(qiáng),服務(wù)意識(shí)更濃,工作積極性更高,對(duì)增強(qiáng)員工穩(wěn)定性有較大作用。旅游企業(yè)參與專業(yè)建設(shè),會(huì)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與社會(huì)責(zé)任,為企業(yè)樹(shù)立良好的聲譽(yù)和形象,在提升企業(yè)的品牌形象,增強(qiáng)投資者信心,吸引優(yōu)秀人才,并且留住人才等方面帶來(lái)潛在影響。

    1.2 旅游專業(yè)人才能力培養(yǎng)雙元制的構(gòu)建的專業(yè)動(dòng)因

    從專業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),旅游專業(yè)人才能力培養(yǎng)雙元制適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展的潮流。國(guó)務(wù)院新聞辦公室發(fā)布了《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃》,《計(jì)劃》中提出我國(guó)將大力發(fā)展職業(yè)教育,扶持建設(shè)緊貼產(chǎn)業(yè)需求、校企深度融合的專業(yè)。旅游業(yè)在我國(guó)具有十分廣闊的發(fā)展空間,其就業(yè)需求量相當(dāng)可觀。然而,很多高職院校的旅游專業(yè)的招生很低迷,旅游管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì)卻出現(xiàn)了“高流失率”。旅游管理專業(yè)也連續(xù)四年上了紅牌專業(yè)榜。出現(xiàn)這種不協(xié)調(diào)因素較多,其中旅游管理專業(yè)職業(yè)教育模式和教學(xué)的質(zhì)量問(wèn)題以及旅游企業(yè)方面的社會(huì)保障和人才使用機(jī)制問(wèn)題等都是不可忽視的,學(xué)生和家長(zhǎng)就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變的問(wèn)題也是很重要的方面。在能力培養(yǎng)雙元制下,企業(yè)提前進(jìn)入校園,讓學(xué)生通過(guò)企業(yè),了解行業(yè)的狀況,加深對(duì)旅游業(yè)的直觀認(rèn)識(shí),并樹(shù)立對(duì)旅游業(yè)發(fā)展的信心,從而促進(jìn)更多的旅游專業(yè)人才畢業(yè)后能服務(wù)于這個(gè)行業(yè)。

    1.3 旅游專業(yè)人才能力培養(yǎng)雙元制的構(gòu)建的社會(huì)動(dòng)因

    從社會(huì)文化方面來(lái)說(shuō),尊重勞動(dòng),崇尚勞動(dòng)是進(jìn)步的根本。馬克思曾說(shuō),人之為人,正因?yàn)閯趧?dòng),是勞動(dòng)創(chuàng)造了人。那么遠(yuǎn)離勞動(dòng),也必然造成人的退化,它不止反映在體質(zhì)上,還反映在品質(zhì)與意志上,也反應(yīng)在事物的發(fā)展規(guī)律上。旅游管理專業(yè)的建設(shè)如果沒(méi)有企業(yè)的參與,沒(méi)有勞動(dòng)實(shí)踐的機(jī)會(huì),所培養(yǎng)的人才也是一個(gè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)歷練的人,是難以懂得旅游業(yè)的真味的,也無(wú)法承擔(dān)起發(fā)展和繁榮旅游業(yè)的“大任”。在雙元制模式的中,勞動(dòng)即是實(shí)踐,即是參與崗位實(shí)踐,參與企業(yè)單位運(yùn)作的實(shí)踐過(guò)程。在尊重勞動(dòng)、崇尚技能的社會(huì)風(fēng)尚影響下,積極借鑒德國(guó)雙元制職業(yè)發(fā)展的模式,取長(zhǎng)補(bǔ)短,洋為中用,積極吸引企業(yè)參與專業(yè)建設(shè),是旅游管理專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革的必由之路。企業(yè)的深度參與,將學(xué)為學(xué)生的實(shí)踐勞動(dòng)提供更多更好的專業(yè)平臺(tái),進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的復(fù)合度。

    2 高職旅游管理專業(yè)能力培養(yǎng)雙元制的模式分析

    雙元制職業(yè)教育是戰(zhàn)后德國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的秘密武器,它所解決的問(wèn)題是普通高等教育所無(wú)法解決的。這種教學(xué)模式以極強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性,縮短了企業(yè)用人與學(xué)校之間的距離。旅游企業(yè)參與旅游管理專業(yè)人才全過(guò)程培養(yǎng)的實(shí)踐,可以從下面幾方面進(jìn)行。

    2.1 高職旅游管理專業(yè)能力培養(yǎng)雙元制時(shí)間進(jìn)程

    培養(yǎng)前,旅游企業(yè)根據(jù)用人需求,制定培養(yǎng)計(jì)劃,形成清晰明確的培養(yǎng)目標(biāo);與學(xué)校合作,明確雙方課程銜接、教學(xué)組織與安排。

    培養(yǎng)中,旅游企業(yè)結(jié)合自身需求,深入?yún)⑴c培養(yǎng)與考核環(huán)節(jié),安排經(jīng)驗(yàn)豐富的一線師傅實(shí)施教學(xué),與學(xué)校形成人才培養(yǎng)的封閉循環(huán),建立了穩(wěn)定的校企合作機(jī)制。

    培養(yǎng)結(jié)束,實(shí)現(xiàn)招聘。培養(yǎng)過(guò)程也是人才招聘的預(yù)考核,旅游企業(yè)憑借培養(yǎng)過(guò)程中對(duì)學(xué)生較為全面的了解,就業(yè)招聘時(shí)可與學(xué)生進(jìn)行雙向選擇。借鑒德國(guó)大學(xué)學(xué)生通常會(huì)與不同企業(yè)簽訂合作協(xié)議,我們可以讓學(xué)生在完成第一學(xué)年的學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次選擇,在第三年時(shí)實(shí)行二次選擇。在眾多企業(yè)的深度參與下,多樣的實(shí)踐學(xué)習(xí)環(huán)境,良好的合作平臺(tái),為學(xué)校和企業(yè)相互了解和相互交流創(chuàng)建了良好的平臺(tái)。

    2.2 高職旅游管理專業(yè)能力培養(yǎng)雙元制具體操作

    德國(guó)雙元制模式下的教育是以勞動(dòng)市場(chǎng)為導(dǎo)向的,學(xué)生在入校前就與企業(yè)簽訂協(xié)議,我國(guó)目前高職院校入學(xué)前還沒(méi)有這樣的法律程序,我們不必強(qiáng)搬硬套,時(shí)間的安排上,我們可以在讓學(xué)生了解了旅游業(yè),了解了部分旅游企業(yè)后進(jìn)行初步的就業(yè)選擇,畢業(yè)后再進(jìn)行一次選擇。

    3 高職旅游管理專業(yè)能力培養(yǎng)雙元制模式實(shí)現(xiàn)中的幾點(diǎn)建議

    3.1 借鑒德國(guó)的經(jīng)驗(yàn) 逐步制定相關(guān)的法律

    德國(guó)具有完善的職業(yè)教育法,如德國(guó)的法律規(guī)定,接受雙元制職業(yè)教育的學(xué)生不能直接進(jìn)入大學(xué),進(jìn)大學(xué)必須獲得許可證。各州在聯(lián)邦職業(yè)教育法的基礎(chǔ)上,根據(jù)各州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征和具體情況,又有相應(yīng)的法規(guī),對(duì)于職業(yè)教育,如參與職業(yè)教育的企業(yè)和學(xué)校,以及企業(yè)與學(xué)校之間的關(guān)系都有明確的規(guī)定。

    圖1 高職旅游管理專業(yè)能力培訓(xùn)雙元制時(shí)間進(jìn)程設(shè)計(jì)

    我國(guó)政府也十分清楚職業(yè)教育可以為畢業(yè)生的職業(yè)技能的提高、就業(yè)帶來(lái)的長(zhǎng)足的保障。也鼓勵(lì)雙元制教育,《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中指出:職業(yè)教育要以服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)為宗旨,為提高勞動(dòng)者素質(zhì)特別是職業(yè)能力服務(wù)。在2014年2月26日國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,審議通過(guò)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(草案)》?!恫莅浮诽岢觯浞终{(diào)動(dòng)社會(huì)力量,吸引更多資源向職業(yè)教育匯聚,加快發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)方式變革以及社會(huì)公共服務(wù)相適應(yīng)、產(chǎn)教深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育,培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的工程師、高級(jí)技工和高素質(zhì)職業(yè)人才,為廣大年輕人打開(kāi)通向成功成才的大門。但我國(guó)的這些規(guī)定還都只是方向性的指導(dǎo)性的文件,沒(méi)有具體的可供實(shí)施的操作。如在專業(yè)人才的銜接或貫通培養(yǎng)中,學(xué)生如何與企業(yè)簽訂協(xié)議,學(xué)校與企業(yè)如何進(jìn)行合作,是否應(yīng)該有學(xué)生參加,具體時(shí)間進(jìn)程,實(shí)行過(guò)程,企業(yè)對(duì)職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)的社會(huì)責(zé)任如何承擔(dān)等,這些都沒(méi)有具體的條款可以對(duì)照實(shí)施。唯有建設(shè)和健全相關(guān)的規(guī)章制度,雙元制教育才有真正的全面實(shí)現(xiàn)。

    3.2 廣開(kāi)合作渠道 與各種旅游企業(yè)進(jìn)行合作

    旅游業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè),需要大量的具有操作技能的一線服務(wù)人才。實(shí)踐出真知,這是亙古不變的真理,雙元制模式的構(gòu)建有大量的旅游企業(yè)與之合作,同時(shí)也需要有靈活多樣的校企合作模式與之適應(yīng)。目前我國(guó)高職旅游管理專業(yè)與企業(yè)的合作主要有兩點(diǎn)值得深思,第一,合作企業(yè)類型不夠豐富且不均衡。合作的企業(yè)中,絕大部分是旅游酒店,能夠安排到旅行社或旅游景點(diǎn)的所占較小。如安徽某院校調(diào)查,2002~2005級(jí)的235名學(xué)生中,除了24名因?yàn)閷W(xué)生安排在旅行社實(shí)習(xí)外,其他的211名學(xué)生全部到了旅游酒店實(shí)行。比例嚴(yán)重不平衡。第二,合作的范圍不夠廣泛。如合作地區(qū)來(lái)說(shuō),主要以江浙滬地區(qū)等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)偏主,西部等經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)幾乎沒(méi)有。從企業(yè)的類型來(lái)說(shuō),主要是民營(yíng)企業(yè)為主,國(guó)企較少。因此,從我國(guó)高職旅游管理人才培養(yǎng)的規(guī)模上,學(xué)校即可以加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的酒店進(jìn)行的合作培養(yǎng),也應(yīng)該根據(jù)區(qū)域行業(yè)發(fā)展和旅游專業(yè)建設(shè)實(shí)際的需要,注重與旅行社、旅游景點(diǎn)、旅游協(xié)會(huì)等相關(guān)的單位的合作。

    3.3 鼓勵(lì)創(chuàng)新改革 探索多樣合作模式

    目前,我國(guó)的旅游院校與企業(yè)的合作模式主要還是以崗位見(jiàn)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)為主。即按照傳統(tǒng)學(xué)期安排,每學(xué)期安排幾次企業(yè)參觀見(jiàn)習(xí),假期或畢業(yè)實(shí)習(xí)期間企業(yè)頂崗深入實(shí)習(xí)。在現(xiàn)有的教學(xué)規(guī)模下,一般只有酒店有能力有可能也很愿意接納大量的旅游管理專業(yè)的學(xué)生,崗位豐富,需求量大,學(xué)校也方便管理。旅游行業(yè)是一個(gè)包容萬(wàn)象的行業(yè),也是一個(gè)與吃、住、行、游、娛和購(gòu)等多個(gè)行業(yè)聯(lián)系比較緊密的行業(yè)。在旅游專業(yè)雙元制模式的構(gòu)建中,我們應(yīng)該探索多樣的合作模式。

    第一,時(shí)間上學(xué)校配合企業(yè),學(xué)??梢源蚱苽鹘y(tǒng)的學(xué)期模式,根據(jù)旅游企業(yè)的淡旺季交替出現(xiàn)的現(xiàn)象,利用可合并的假期,進(jìn)行“旺季企業(yè),淡季學(xué)?!钡呐囵B(yǎng)模式,把企業(yè)實(shí)踐也納入正學(xué)的學(xué)時(shí)計(jì)算范圍。并且在合作方面,我們可以探索多種方式。

    第二,培養(yǎng)方式上,企業(yè)配合學(xué)校,我們應(yīng)該打破傳統(tǒng)的幾個(gè)講座,幾次參觀,幾次頂崗這樣的方式,在企業(yè)和學(xué)校之間建立責(zé)任性制度,加大企業(yè)對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的參與程度。把企業(yè)的參與作為一種社會(huì)責(zé)任固定下來(lái),編寫教學(xué)大綱,納入教學(xué)計(jì)劃。讓學(xué)生了解行業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、職業(yè)道德等,了解行業(yè)知識(shí),強(qiáng)化服務(wù)技能。

    第三,在合作的內(nèi)容上,要多樣化。學(xué)校除了在旅游酒店安排各崗位的服務(wù)輪崗,在旅行社安排導(dǎo)游、計(jì)調(diào)崗位的實(shí)習(xí)外,其他還有很多的旅游企業(yè)可以進(jìn)行合作。高職的旅游管理專業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與地方旅游協(xié)會(huì)的聯(lián)系,探索更多更廣的合作內(nèi)容和方式。如組建地方旅游志愿者服務(wù)隊(duì),加深對(duì)地方文化的理解;鼓勵(lì)學(xué)生成為義務(wù)講解員,強(qiáng)化學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感等。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    我國(guó)高職旅游管理專業(yè)培養(yǎng)“高素質(zhì)高技能”的旅游管理專業(yè)人才的培養(yǎng)思路,與德國(guó)高等院校與企業(yè)雙元制培養(yǎng)應(yīng)用型人才思想有異曲同工之處。構(gòu)建高職旅游管理專業(yè)的能力培養(yǎng)雙元制模式,對(duì)推進(jìn)高職旅游管理專業(yè)的教學(xué)改革,加強(qiáng)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的緊密結(jié)合具有積極的現(xiàn)實(shí)意義和廣闊的發(fā)展前景。我們?cè)陉P(guān)注旅游專業(yè)人才職業(yè)基本能力提升時(shí)要從整個(gè)市場(chǎng)的角度處理好培養(yǎng)目標(biāo)與市場(chǎng)需求之間的關(guān)系,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況和實(shí)際需求,實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容和旅游企業(yè)需求的有機(jī)銜接,創(chuàng)造學(xué)校和社會(huì)的無(wú)縫對(duì)接,讓更多的學(xué)生能深入了解旅游業(yè),喜愛(ài)旅游業(yè),熱愛(ài)旅游業(yè),并最終能服務(wù)旅游業(yè)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]齊莉莉,張啟全.高職旅游專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查與分析:以安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].安徽商貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(2):58-60.

    [2]馮建忠.德國(guó)職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)職業(yè)教育課程改革的啟示[J].職業(yè)技術(shù)教育,2006(26):100-101.

    [3]尹利.德國(guó)“雙元制”職業(yè)教育模式及啟示[J].職教論壇,2011(9):94-96.

    On the Construction of Dual System of Tourism Management Major in Higher Vocational Colleges

    Wang Jianhua
    Jiangsu Business Vocational College, Nantong, 226000, China

    Abstract:Higher vocational tourism management Major is facing students dropping, employed students leaving problems. We should construct the dual system vocational training mode .It is adapt to the development of vocational education. When we construct the dual system vocational training mode, we should take into account the social and economic benefts of enterprise development, and the reform ofthe professional teaching. The higher vocational colleges should open channels of cooperationwith tourism enterprises, innovation cooperation modes, explore the cooperation contents and construct dual system of the tourism professional ability training .

    Key words:dual system; capability; pattern

    收稿日期:2015-12-12

    作者簡(jiǎn)介:王建華,本科,副教授。

    基金項(xiàng)目:教學(xué)工作委員會(huì)、教材工作委員會(huì)2015-2016年度教學(xué)改革與教材建設(shè)研究課題《旅游管理專業(yè)中高職課程與教學(xué)銜接的研究與實(shí)踐》 (編號(hào):2-326)。

    猜你喜歡
    雙元制模式能力
    消防安全四個(gè)能力
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    德國(guó)高等教育的“雙元制”理念及對(duì)高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的啟示
    高教探索(2016年12期)2017-01-09 22:21:40
    德國(guó)工匠精神的文化基因分析
    “雙元制”模式在導(dǎo)游專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的應(yīng)用研究
    淺談我對(duì)德國(guó)籃球的理解
    人間(2016年27期)2016-11-11 17:29:59
    珠三角西岸精密制造產(chǎn)業(yè)新城規(guī)劃及公共服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建
    永續(xù)債券探析
    思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)研究述評(píng)
    欧美三级亚洲精品| 国模一区二区三区四区视频| 三级国产精品片| 高清在线视频一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天天操日日干夜夜撸| 精品久久久久久电影网| 成人影院久久| 我要看黄色一级片免费的| 免费看日本二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 三级经典国产精品| 亚洲天堂av无毛| a级毛片免费高清观看在线播放| 一本久久精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一个人看视频在线观看www免费| 大话2 男鬼变身卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 高清欧美精品videossex| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 欧美性感艳星| 国产中年淑女户外野战色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久av网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 一级毛片我不卡| 性色av一级| 午夜视频国产福利| 亚洲av国产av综合av卡| 中国国产av一级| 午夜激情福利司机影院| 99久久精品一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 又大又黄又爽视频免费| 毛片一级片免费看久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 看非洲黑人一级黄片| 人人澡人人妻人| 少妇人妻精品综合一区二区| av视频免费观看在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 草草在线视频免费看| 久久久久久久精品精品| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲性久久影院| 久久人妻熟女aⅴ| 黄片无遮挡物在线观看| 人人澡人人妻人| 秋霞在线观看毛片| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品,欧美精品| 久久久国产一区二区| 性色avwww在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 中文欧美无线码| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产色片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美精品国产亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| www.色视频.com| 亚洲成人手机| 一级爰片在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 有码 亚洲区| 成年人午夜在线观看视频| 精品久久久噜噜| 欧美三级亚洲精品| 男女国产视频网站| 韩国av在线不卡| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产高清国产精品国产三级| 成人二区视频| 麻豆成人午夜福利视频| 高清在线视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久精品94久久精品| 在线观看www视频免费| 97超碰精品成人国产| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品三级大全| 午夜激情福利司机影院| 少妇高潮的动态图| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一本久久精品| 久久久精品免费免费高清| 伊人亚洲综合成人网| 午夜久久久在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产成人精品一,二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 777米奇影视久久| 婷婷色综合www| 国产乱人偷精品视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 国产在视频线精品| tube8黄色片| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 丰满少妇做爰视频| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久这里有精品视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 午夜激情久久久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久久久久久成人| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕av电影在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲成色77777| 亚洲精品,欧美精品| 午夜免费鲁丝| 在线观看人妻少妇| 男人舔奶头视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 欧美精品一区二区免费开放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 五月伊人婷婷丁香| 99久久精品国产国产毛片| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产精品专区欧美| 老司机亚洲免费影院| 青春草视频在线免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品三级大全| 婷婷色av中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产欧美在线一区| 人妻系列 视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲av.av天堂| 日本av手机在线免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 全区人妻精品视频| 成人影院久久| 涩涩av久久男人的天堂| freevideosex欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一区二区av电影网| 欧美精品亚洲一区二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 多毛熟女@视频| 少妇 在线观看| 97超碰精品成人国产| 国产熟女午夜一区二区三区 | 97精品久久久久久久久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩制服骚丝袜av| 乱系列少妇在线播放| 熟女av电影| 少妇丰满av| videossex国产| 国产日韩欧美在线精品| 日韩中字成人| 国产精品一区www在线观看| 国产毛片在线视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99国产精品免费福利视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久精品夜色国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久青草综合色| 成人二区视频| 99视频精品全部免费 在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品久久久久久精品电影小说| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 十八禁网站网址无遮挡 | 国产日韩欧美在线精品| 久久精品国产自在天天线| 在现免费观看毛片| 成人免费观看视频高清| 在线观看国产h片| 久久久久精品性色| 久久久久国产网址| 国国产精品蜜臀av免费| 少妇精品久久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 99久国产av精品国产电影| 蜜桃在线观看..| 日本wwww免费看| 最近2019中文字幕mv第一页| 熟女电影av网| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久a久久爽久久v久久| 只有这里有精品99| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产日韩一区二区| 丰满乱子伦码专区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产黄色免费在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品视频人人做人人爽| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线免费观看不下载黄p国产| av天堂中文字幕网| 国产综合精华液| tube8黄色片| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 国产在线男女| 我的女老师完整版在线观看| 91精品国产九色| 精品熟女少妇av免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产91av在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 能在线免费看毛片的网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 各种免费的搞黄视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品一二三| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美 日韩 精品 国产| 交换朋友夫妻互换小说| 最近手机中文字幕大全| 麻豆成人av视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 51国产日韩欧美| 国产探花极品一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 中文欧美无线码| 国产精品嫩草影院av在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久免费观看电影| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品人妻久久久久久| 草草在线视频免费看| 人妻系列 视频| 国产精品久久久久久久电影| 久久 成人 亚洲| 免费人成在线观看视频色| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人a∨麻豆精品| 在线观看免费视频网站a站| 观看av在线不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黑丝袜美女国产一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久国产精品人妻一区二区| .国产精品久久| 黑人猛操日本美女一级片| 国产在线一区二区三区精| 2022亚洲国产成人精品| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 制服丝袜香蕉在线| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| av天堂久久9| av在线老鸭窝| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产在线视频一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 晚上一个人看的免费电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品免费大片| 人妻人人澡人人爽人人| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日韩在线观看h| 免费观看性生交大片5| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人免费观看mmmm| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日日啪夜夜爽| 波野结衣二区三区在线| 日本wwww免费看| 国内精品宾馆在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 一本色道久久久久久精品综合| 在线观看av片永久免费下载| 我要看日韩黄色一级片| 久久精品夜色国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产色片| 国产成人一区二区在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区三区av在线| 精品久久久精品久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| av在线观看视频网站免费| 美女内射精品一级片tv| 男人添女人高潮全过程视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品久久久久久av不卡| 国产淫语在线视频| 少妇人妻 视频| 久久99热6这里只有精品| 伊人亚洲综合成人网| 精品久久久精品久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 嫩草影院入口| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区免费毛片| 精品国产露脸久久av麻豆| av在线播放精品| 18+在线观看网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av女优亚洲男人天堂| 熟女电影av网| 日韩欧美精品免费久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜91福利影院| 亚洲中文av在线| 国产av国产精品国产| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产欧美在线一区| av在线老鸭窝| 亚洲av福利一区| 97在线人人人人妻| 精品国产一区二区久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久国产乱子免费精品| 另类精品久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 最近的中文字幕免费完整| 日韩人妻高清精品专区| 51国产日韩欧美| 久久热精品热| 99热全是精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产欧美日韩精品一区二区| av一本久久久久| av视频免费观看在线观看| 免费av中文字幕在线| 两个人免费观看高清视频 | 国产成人freesex在线| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 麻豆成人午夜福利视频| 男人舔奶头视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 极品人妻少妇av视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中国三级夫妇交换| av在线老鸭窝| 色哟哟·www| 国产色婷婷99| 男女国产视频网站| 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕av电影在线播放| 伦理电影大哥的女人| av卡一久久| 国产高清不卡午夜福利| 成年人午夜在线观看视频| av网站免费在线观看视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲精品一区蜜桃| 777米奇影视久久| av专区在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本黄色日本黄色录像| 美女福利国产在线| 亚洲电影在线观看av| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩欧美 国产精品| 精品人妻熟女av久视频| 国产极品天堂在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av.av天堂| 欧美一级a爱片免费观看看| 多毛熟女@视频| 亚洲av成人精品一区久久| 精品午夜福利在线看| 成人美女网站在线观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 十八禁高潮呻吟视频 | 日本爱情动作片www.在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久婷婷青草| 人人妻人人澡人人看| 欧美丝袜亚洲另类| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品.久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本欧美视频一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品第二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 18禁在线播放成人免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级毛片 在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久ye,这里只有精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品日韩av片在线观看| 51国产日韩欧美| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国模一区二区三区四区视频| 久久久久国产网址| 国产精品女同一区二区软件| 两个人免费观看高清视频 | 美女中出高潮动态图| 桃花免费在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人妻夜夜爽99麻豆av| 丰满少妇做爰视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 中国美白少妇内射xxxbb| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久视频综合| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美成人精品欧美一级黄| 极品人妻少妇av视频| 久久狼人影院| 天美传媒精品一区二区| 伦理电影大哥的女人| 99久国产av精品国产电影| 日日啪夜夜撸| 国产91av在线免费观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲久久久国产精品| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av日韩在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产色片| 久久国产精品大桥未久av | 免费少妇av软件| av免费观看日本| 日本黄色片子视频| 亚洲美女视频黄频| 午夜影院在线不卡| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品.久久久| 五月天丁香电影| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产91av在线免费观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品一二三| 国产成人免费无遮挡视频| 天堂中文最新版在线下载| 少妇熟女欧美另类| 人人妻人人澡人人看| 亚洲第一av免费看| 欧美性感艳星| 久久国产精品大桥未久av | 久久99蜜桃精品久久| a级毛色黄片| 亚洲av国产av综合av卡| 乱系列少妇在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品一区在线观看国产| a级一级毛片免费在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲欧洲国产日韩| av在线app专区| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产日韩欧美亚洲二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产欧美在线一区| 人妻 亚洲 视频| 9色porny在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站 | av国产久精品久网站免费入址| 高清午夜精品一区二区三区| 在现免费观看毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 少妇丰满av| 久久久精品免费免费高清| 美女内射精品一级片tv| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩一区二区三区影片| 日日撸夜夜添| 午夜免费观看性视频| 美女内射精品一级片tv| 在线观看免费日韩欧美大片 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品久久久久久久久av| 久久久久久久久久久免费av| 99热全是精品| 国产精品人妻久久久影院| 黄色一级大片看看| 水蜜桃什么品种好| 日本wwww免费看| 久久av网站| 亚洲精品日本国产第一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 三上悠亚av全集在线观看 | 乱人伦中国视频| 女人精品久久久久毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费人成在线观看视频色| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 91成人精品电影| 男女边吃奶边做爰视频| 久久亚洲国产成人精品v| 偷拍熟女少妇极品色| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产又色又爽无遮挡免| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇的逼水好多| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品久久久精品久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 好男人视频免费观看在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲av二区三区四区| 三级国产精品片| 观看av在线不卡| 日本欧美视频一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产熟女欧美一区二区| a 毛片基地| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美3d第一页| 七月丁香在线播放| 九草在线视频观看|