基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新研究

梁晨+劉席

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈，因此給企業(yè)也帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)發(fā)展和和管理的重要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理念和模式，能夠極大的提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理以及綜合管理的效率，從而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文對(duì)基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新進(jìn)行了研究，對(duì)目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的意義以及存在問題做了詳細(xì)闡述，并提出了一些創(chuàng)新途徑和措施僅供參考。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；創(chuàng)新；策略

一、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的意義

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和提升，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新工作就變得極為迫切。在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)條件下，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不僅能夠使企業(yè)獲得更好的發(fā)展機(jī)遇，還能夠幫助企業(yè)對(duì)原有的資源進(jìn)行高效整合，并促使企業(yè)在降低成本投入的同時(shí)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。另外創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理還能夠幫助企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)保持良好的優(yōu)勢(shì)和地位。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及體制的改革，企業(yè)面臨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也在不斷的變化，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展。因此市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新不僅能夠使企業(yè)獲得健康持續(xù)的發(fā)展，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)管理注入新的活力，從而使企業(yè)能夠得到全面的發(fā)展和進(jìn)步。

二、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

（一）缺乏先進(jìn)的理念

目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中最核心的問題就是缺乏先進(jìn)的管理思想和理念，從而造成了企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理時(shí)沒有明確的目標(biāo)和方向。目前國(guó)內(nèi)大部分的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理的工作中都持有這樣一種態(tài)度，他們認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理只是企業(yè)綜合管理中的一個(gè)很小的分支，因此沒有給予經(jīng)濟(jì)管理工作過(guò)多的重視。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能夠極大的促進(jìn)企業(yè)的綜合性發(fā)展。因此只有不斷創(chuàng)新管理思想和理念，才能夠促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理順利的進(jìn)行，并獲得較高的成效。另外先進(jìn)的管理思想和理念還能夠讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展機(jī)遇，從而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)和地位。

（二）缺乏完善的制度

在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中，管理制度是保證企業(yè)順利展開經(jīng)濟(jì)管理工作的根本，并且對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展也有著不可忽視的作用。但是現(xiàn)目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中還缺乏比較完善的制度，從而使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不能有效的進(jìn)行。缺乏完善的制度主要表現(xiàn)為：管理的制度比較落后，不能適應(yīng)基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，這也在一定程度上限制了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。另外就是即使有的企業(yè)已經(jīng)制定并實(shí)施了一些比較完善的管理制度，但是在具體實(shí)施時(shí)沒有將其落實(shí)實(shí)處，同時(shí)也沒有給予嚴(yán)格的監(jiān)督和控制，因此使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中發(fā)生了偏離，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理沒能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)的，使得持續(xù)發(fā)展也成為一句空話。

（三）缺乏內(nèi)部管理

目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正不斷發(fā)生變化，企業(yè)要想適應(yīng)這種變化就必須在經(jīng)濟(jì)管理上下工夫，只有這樣才能保證企業(yè)在遇到市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，能夠保持穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。目前大部分企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理時(shí)，都是依靠財(cái)務(wù)審計(jì)來(lái)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的管理和控制，這種管理的方法不僅具有局限性，還會(huì)造成內(nèi)部管理的缺乏，從而使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理時(shí)不能獲的良好的成效，同時(shí)也會(huì)給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)造成極大的損害。

三、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的途徑

（一）創(chuàng)新管理理念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)管理，就必須不斷創(chuàng)新管理理念，并將先進(jìn)的理念貫徹落到具體的經(jīng)濟(jì)管理工作中去，從而使企業(yè)獲得獨(dú)具特色的創(chuàng)新性發(fā)展和進(jìn)步，同時(shí)還能夠提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，首先管理者們要不斷創(chuàng)新自身的管理理念，只有這樣才能引導(dǎo)企業(yè)的所有工作人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新與改革，并促使他們將創(chuàng)新的理念的應(yīng)用到具體工作當(dāng)中，從而促使創(chuàng)新理念能夠滲透到企業(yè)各個(gè)地方。其次就是管理者還要對(duì)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析和研究，從而促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新理念能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化。另外還要在合理配置和優(yōu)化企業(yè)的資源結(jié)構(gòu)，從而保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定迅速的發(fā)展。

（二）創(chuàng)新管理結(jié)構(gòu)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理還需要不斷創(chuàng)新管理的結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。創(chuàng)新管理結(jié)構(gòu)就是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善和調(diào)整，同時(shí)予以一定程度上的創(chuàng)新和發(fā)展，從而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能夠更合理，更科學(xué)，同時(shí)也能促進(jìn)企業(yè)的合理發(fā)展。在創(chuàng)新管理結(jié)構(gòu)時(shí)，先要要打破傳統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)，并制定出合理的扁平化的管理結(jié)構(gòu)，從而促使企業(yè)的能夠具有較為寬泛的管理幅度。其次就是要將管理結(jié)構(gòu)趨于柔性化，以減少其對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的限制，同時(shí)也能夠使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠更加靈活，從而推動(dòng)企業(yè)能夠更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。

（三）創(chuàng)新內(nèi)部管理

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新還需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理的創(chuàng)新，只有這樣企業(yè)才能形成良好的管理氛圍和創(chuàng)新氛圍，同時(shí)也能強(qiáng)化企業(yè)的監(jiān)管體系。在創(chuàng)新內(nèi)部管理的過(guò)程中，首先要對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新，只有做好了財(cái)務(wù)管理，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理才能得以順利的進(jìn)行。另外還要將槍企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督和控制，從而有效的保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的順利進(jìn)行和實(shí)施，進(jìn)而提升企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的能力。

四、總結(jié)

綜上所述，基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新，不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提升，同時(shí)也能夠促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和提升。因此在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，要不斷加強(qiáng)理念創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新以及內(nèi)部管理的創(chuàng)新，只有這樣才能更好的促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定健康的發(fā)展。（作者單位：南昌理工學(xué)院）

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