淺析企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新問題

劉玉東　劉進(jìn)　陳海云　李勇

[摘 要]思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)本身就是一體的，企業(yè)文化的構(gòu)建，思想政治工作至關(guān)重要，有助于加深企業(yè)對外界的了解，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新；問題

一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新中的新問題

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新受到了許多企業(yè)管理者的重視，在實(shí)際實(shí)踐過程中，許多思想政治工作者把握了時(shí)代特征，在一定程度上用創(chuàng)新的方法和改革的精神推動(dòng)思想政治工作，但是，思想政治工作創(chuàng)新工作中，由于大家在理論上還缺乏概念，在實(shí)踐上也做法不一，于是就產(chǎn)生了一些新的問題。這些問題主要集中體現(xiàn)在兩個(gè)方面上。

一方面是關(guān)于思想政治工作創(chuàng)新的主體問題，現(xiàn)代企業(yè)管理將企業(yè)思政工作思路創(chuàng)新全部集中在思政工作者身上或者部分員工身上，出現(xiàn)了對思政工作創(chuàng)新主體的理解局限。雖然企業(yè)的思政工作者起著主導(dǎo)作用，他們在思政工作的實(shí)踐與創(chuàng)新中起著不可替代的作用，但并不是思政工作創(chuàng)新的全部主體。實(shí)際上，企業(yè)全體職工才是企業(yè)思政工作創(chuàng)新的主體，職工是企業(yè)生存發(fā)展的原動(dòng)力，也只有以廣大職工為主體，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新才真正具有鮮活的生命力和永恒的創(chuàng)造力。

另一方面是關(guān)于思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)容與形式問題。形式服從內(nèi)容，內(nèi)容由形式表現(xiàn)出來。思想政治工作無論怎樣創(chuàng)新，內(nèi)容與形式都必不可少。然而現(xiàn)階段許多企業(yè)在思政工作創(chuàng)新中出現(xiàn)了內(nèi)容與形式互相不協(xié)調(diào)的問題。有的企業(yè)雖然在思政工作創(chuàng)新的形式上采用了現(xiàn)代化創(chuàng)新手段，但是在思政工作的內(nèi)容上卻仍舊采用過去的說法，因而在實(shí)際工作中起到的實(shí)踐效果差強(qiáng)人意。

二、企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)思想政治工作促進(jìn)作用

現(xiàn)階段，許多企業(yè)都致力于發(fā)展企業(yè)文化。企業(yè)文化在建設(shè)中，不僅在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、充分發(fā)揮職工的積極性、提高企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著巨大作用，又對企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)揮著重要作用，這種促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

1.企業(yè)文化建設(shè)能夠擴(kuò)寬企業(yè)思想政治工作思路。開展思想政治工作在很大程度上促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)了現(xiàn)代化企業(yè)的不斷進(jìn)步，其主要作用在于能夠鼓舞干勁，充分挖掘人的潛能，提高廣大企業(yè)職工的積極性，使得他們能夠充分發(fā)揮其創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供力量源泉，奠定群眾基礎(chǔ)。而企業(yè)文化建設(shè)則是通過與企業(yè)宏觀發(fā)展的高度貼合的前提下，不斷激勵(lì)企業(yè)職工對企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展的向心力，培養(yǎng)他們積極向上、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)和諧的精神，將企業(yè)職工的個(gè)人工作和個(gè)人的人生目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，使之最大限度地將各種生產(chǎn)要素作用發(fā)揮出來，以便創(chuàng)造高效的生產(chǎn)效率與經(jīng)濟(jì)效益。

因此，企業(yè)文化建設(shè)能夠有機(jī)地將企業(yè)職工的精神建設(shè)和物質(zhì)建設(shè)有效地結(jié)合起來，從而拓寬了企業(yè)思政工作創(chuàng)新思路。

2.企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作開辟了新途徑。企業(yè)文化的建設(shè)主要針對的是企業(yè)職工的精神建設(shè)，是一種對企業(yè)職工自覺行為的約束，并且這種約束是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展更高、更長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)的。企業(yè)文化的建設(shè)從精神層面出發(fā)，為企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營的工作開展提供了新對策，為思政工作創(chuàng)新開辟可新途徑： 首先，企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了精神與物質(zhì)的相互統(tǒng)一。其次，企業(yè)文化統(tǒng)一企業(yè)的理念和規(guī)則制度，彌補(bǔ)了思政工作中存在思政教育存在的不足，將企業(yè)的思想和實(shí)踐緊密地結(jié)合在一起，并取得了協(xié)調(diào)統(tǒng)一。因此，企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)必須將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的文化緊密結(jié)合在一起，讓二者共同發(fā)展，相互促進(jìn)，進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競爭力，提升企業(yè)市場競爭力。

三、企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有效途徑研究

企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)新，必須要緊緊結(jié)合企業(yè)的文化建設(shè)，將二者融合在一起，通過以下幾個(gè)方面來說明，企業(yè)文化建設(shè)怎樣才能融入思政創(chuàng)新工作中去。

1.企業(yè)精神的塑造。企業(yè)精神的塑造是為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀，企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，對企業(yè)文化與員工行為規(guī)范有決定性作用，制約著企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而且會(huì)在企業(yè)員工的行為與思想中予以表現(xiàn)。企業(yè)精神的塑造可以進(jìn)一步促進(jìn)思政工作創(chuàng)新，企業(yè)的精神塑造需要首先做好榜樣示范，一方面，企業(yè)管理者應(yīng)該積極發(fā)揮示范作用，對員工進(jìn)行感召與影響；另一方面，將企業(yè)中的模范員工的作用加以示范，將企業(yè)精神賦予人格，提升說服力，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感加強(qiáng)。

2.企業(yè)道德的建設(shè)。思政工作的核心是關(guān)于對全體職工的道德建設(shè)，這個(gè)目的與企業(yè)文化中的道德建設(shè)不謀而合。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)道德是其構(gòu)建內(nèi)容的重要組成部分，企業(yè)道德的好壞與企業(yè)文化的好壞之間具有直接聯(lián)系。

加強(qiáng)企業(yè)的道德建設(shè)在一定程度上也能夠促進(jìn)思政工作的開展，在企業(yè)的道德建設(shè)實(shí)踐中，要狠抓情感教育培養(yǎng)，使員工能夠樹立起高度的權(quán)利感、成就感以及職業(yè)責(zé)任感。要嚴(yán)抓道德培訓(xùn)，尤其是在員工上崗之前，要對員工進(jìn)行崗前思想道德培訓(xùn)，確保企業(yè)道德教育的長期性與連續(xù)性。在道德教育和培訓(xùn)的內(nèi)容選擇上，要借鑒和吸收中國傳統(tǒng)的道德文化，但同時(shí)也要符合時(shí)代精神，應(yīng)當(dāng)將過于陳舊的內(nèi)容刪除。

3.企業(yè)價(jià)值觀的建設(shè)。在構(gòu)建企業(yè)價(jià)值觀的過程中，不但能夠?qū)⑺枷胝谓逃ぷ鞯恼蝺?yōu)勢發(fā)揮出來，能夠提高政治理論教育水平，使得員工形成正確的三觀。并且能夠?qū)β毠みM(jìn)行爭取引導(dǎo)，使他們能正確處理好個(gè)人利益、集體利益之間的關(guān)系。

企業(yè)文化中企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀的建設(shè)為企業(yè)思政工作奠定了良好的基礎(chǔ)，進(jìn)一步地促進(jìn)思政工作的創(chuàng)新。但是在實(shí)際實(shí)踐過程中，要尤為注意上文提到的思政工作創(chuàng)新存在的問題。應(yīng)該堅(jiān)定以企業(yè)全體職工為思政工作主體的創(chuàng)新工作基本理論，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，必須要有針對性和符合現(xiàn)實(shí)性，應(yīng)當(dāng)隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，隨著時(shí)代的變化而變化。與此同時(shí)，也要有形式的創(chuàng)新與之相適應(yīng)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況來尋求有效的工作制度、管理制度和實(shí)施方法。通過多種新形勢與方法，真正克服企業(yè)思想政治工作中存在的諸多弊端，將企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，將其落實(shí)到實(shí)處。

四、結(jié)語

思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)本身就是一體的，企業(yè)文化的構(gòu)建，思想政治工作至關(guān)重要，有助于加深企業(yè)對外界的了解，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)將會(huì)對企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新產(chǎn)生巨大的影響。因此，企業(yè)應(yīng)該通過對企業(yè)精神的塑造和培養(yǎng)以及對企業(yè)道德的建設(shè)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)，在這個(gè)過程中，實(shí)現(xiàn)對思政工作的推動(dòng)作用，逐步增強(qiáng)企業(yè)思政工作滲透力。綜上所述，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作是非常重要的一部分，是企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的精神動(dòng)力。其中企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都具有特定的內(nèi)容，這兩者既有相同之處也存在著不同之處，能夠充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)更好的向前發(fā)展。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)思想文化之間是相互作用、相互影響的。尤其是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭越來越激勵(lì)的環(huán)境下，為了促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展，便需要充分認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作的重要性，正確處理好現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作兩者的關(guān)系，正確把握兩者的影響規(guī)律，從而推動(dòng)企業(yè)更好的向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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