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    教育人應(yīng)有的格局

    2016-06-22 09:11奚愛國
    江蘇教育 2016年10期
    關(guān)鍵詞:格局

    奚愛國

    【關(guān)鍵詞】教育人;格局;泰州卓越教育體系

    【中圖分類號】G527 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】C 【文章編號】1005-6009(2016)22-0021-02

    格局是指眼光、胸襟、膽識等心理要素構(gòu)成的內(nèi)在布局。對于教育來說,每個(gè)教育人的格局大了,教育事業(yè)發(fā)展的格局才會大,未來的路才能寬。教育人的大格局,一定是堅(jiān)持教育的大方向,秉持教育的大胸襟,堅(jiān)定教育的大信念,做出教育的大作為。

    一、大格局要有大方向,在目標(biāo)任務(wù)上堅(jiān)持高點(diǎn)定位

    懷有一個(gè)高目標(biāo),意味著從一開始你就知道自己的目的地在哪里,以及自己現(xiàn)在在哪里。教育關(guān)乎千家萬戶的切身利益,站在“十三五”發(fā)展的起點(diǎn)上,我們一定要立足當(dāng)前,放眼長遠(yuǎn),見人所未見,想人所未想,守正出奇。要把尊重規(guī)律、敢為人先作為教育人的格局。2015年,我們泰州市經(jīng)過廣泛考察調(diào)研、廣泛征求意見、廣泛科學(xué)論證,把未來五年的教育工作目標(biāo)確定為構(gòu)建泰州卓越教育體系,這是符合我市教育發(fā)展規(guī)律的,也代表教育未來發(fā)展方向。這一體系為我市各級各類教育發(fā)展確定了更加前瞻、更高要求、更為明確的目標(biāo)任務(wù)。學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)普惠,重在幼兒的幸福感受;義務(wù)教育全域均衡,重在優(yōu)質(zhì)公平資源的充足供給;高中教育提質(zhì)創(chuàng)優(yōu),重在學(xué)校辦學(xué)特色的充分彰顯;現(xiàn)代職教體系構(gòu)建,重在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能教育的全面聚焦;高等教育內(nèi)涵發(fā)展,重在滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求;全民繼續(xù)教育普及,重在實(shí)用教育資源的拓展共享。概括起來就是“幸福教育、公平教育、特色教育、創(chuàng)新教育、內(nèi)涵教育和終身教育”六大主題。這是今后五年乃至十年、十五年泰州教育發(fā)展的大邏輯、大方向、大目標(biāo),我們要毫不動搖、一以貫之地堅(jiān)決做下去。

    二、大格局要有大胸襟,在工作方式上善于團(tuán)結(jié)協(xié)作

    古人說:“獨(dú)行快,眾行遠(yuǎn)?!北娦兄赃h(yuǎn),就在于充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢。每一位教育人只有做到“目中有人”,尊重他人,以人為本,才能開創(chuàng)“眾人拾柴火焰高”的教育發(fā)展格局?!澳恐杏腥恕钡暮诵木瘢唧w到教育系統(tǒng)就是“以師為本”“以生為本”“以人民為中心”。首先,要充分調(diào)動教師投身改革的積極性和創(chuàng)造性。杜威說:“人類所有的沖動中,以‘希望成為重要人物的欲望為最強(qiáng)烈?!苯處熓墙逃母镏凶顬榛钴S的因素,教師的教學(xué)改革參與度、投入度,直接決定改革的成效。要調(diào)動教師改革的積極性,就要讓教師感覺到自己是教育改革的參與者、見證者和受益者,是教育改革最為重要的人物,從而培養(yǎng)造就一支適應(yīng)改革、把握改革、引領(lǐng)改革的卓越教師隊(duì)伍。第二,要協(xié)調(diào)整合優(yōu)質(zhì)教育資源。教育人一定要具有敏銳的資源整合意識,讓本校優(yōu)秀教師流動起來,把外校名師邀請進(jìn)來,共同進(jìn)步,共同發(fā)展。第三,要辦出更加開放的教育。要讓社會各界走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)課堂,參與學(xué)校的重大項(xiàng)目建設(shè),幫助解決教育發(fā)展中的難題,形成支持教育發(fā)展的積極因素。

    三、大格局要有大信念,在精神狀態(tài)上堅(jiān)持迎難而上

    泰州教育“十三五”規(guī)劃提出的“泰州卓越教育體系”,是泰州教育人的共同理想信念。當(dāng)前,我們要瞄準(zhǔn)那些與卓越教育體系要求還有很大距離的明顯短板,比如教育人才工作缺乏系統(tǒng)性、整體性構(gòu)架問題,泰州教育大數(shù)據(jù)庫缺乏統(tǒng)整問題,教育基礎(chǔ)“重硬輕軟”傾向仍然沒有根本扭轉(zhuǎn)問題,各級各類教育貫通銜接還不夠暢通問題,教育生態(tài)和教育氛圍還沒有達(dá)到最優(yōu)化問題,等等。泰州教育體系卓越與否、教育根基厚實(shí)與否,取決于我們能否補(bǔ)齊這些短板。今后,我們要圍繞“卓越”和“體系”兩大關(guān)鍵,突出問題導(dǎo)向,明確目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)定理想信念,激活奮斗狀態(tài),不斷開創(chuàng)泰州教育卓越發(fā)展的新格局。

    四、大格局要有大作為,在執(zhí)行落實(shí)上勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

    遇到矛盾不怕事,碰到問題不回避,敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題,到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面,這才是教育人的大作為。今年,泰州市委設(shè)立“蝸牛獎”,發(fā)給那些推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不得力、履行職能不到位、解決群眾關(guān)切問題不及時(shí)的責(zé)任人,以此倒逼各項(xiàng)工作高質(zhì)量高效率、快推進(jìn)快到位。這是“治不為”的“硬著子”。教育是老百姓關(guān)注的焦點(diǎn),每個(gè)教育人都要拒當(dāng)“蝸牛”,爭做“老黃牛”“孺子?!薄巴鼗呐!薄.?dāng)然,我們既要敢于擔(dān)當(dāng)出實(shí)績,也要嚴(yán)以用權(quán)守規(guī)矩。真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為要建立在規(guī)矩的范圍之內(nèi)。所謂“頭頂三尺有神明”,“神明”就是規(guī)則,就是規(guī)矩。教育是教人向真、向善、向美的事業(yè),教育人尤其要按規(guī)矩辦事,做到表里如一、知行合一。“泰州卓越教育體系”的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,在這個(gè)藍(lán)圖之下,要依法行政、依規(guī)育人、依標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)。

    (作者系江蘇省泰州市政協(xié)副主席、泰州市教育局局長)

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