戴明月
【摘要】筆者有感于當(dāng)前民辦高職院校“90后”學(xué)生呈現(xiàn)出越來(lái)越多的上課“低頭族”現(xiàn)象,另辟蹊徑,針對(duì)當(dāng)前注冊(cè)入學(xué)條件下,民辦高職院校生源質(zhì)量大幅下滑的情勢(shì)下,從學(xué)生內(nèi)心本身出發(fā),就學(xué)生課堂的“存在感”以及“獲得感”兩個(gè)方面出發(fā)對(duì)如何提高當(dāng)代大學(xué)生課堂“抬頭率”,專注真正的課堂教學(xué),提升教學(xué)效果提出幾點(diǎn)思考意見(jiàn)。
【關(guān)鍵詞】注冊(cè)入學(xué) 民辦高職 90后學(xué)生 抬頭率 低頭族 存在感 獲得感
【中圖分類號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)05-0027-02
隨著當(dāng)前省內(nèi)高校每年注冊(cè)入學(xué)條件逐步的開放,讓本來(lái)就處于生源條件底端的民辦高職院校在生源數(shù)量的競(jìng)爭(zhēng)與搶奪上無(wú)疑雪上加霜。生源數(shù)量的激烈競(jìng)爭(zhēng)必然帶來(lái)民辦高職院校生源質(zhì)量的大幅度下滑,這點(diǎn)是毋庸置疑的。這種生源質(zhì)量下的學(xué)生是高等教育入學(xué)的最后一個(gè)批次,他們身上大多存在基礎(chǔ)差、底子薄的明顯特征,并且伴隨著自律性不強(qiáng)、行為習(xí)慣以及學(xué)習(xí)習(xí)慣都存在不少問(wèn)題。加之當(dāng)前大學(xué)生基本都是“90后”的一代,他們又是自我意識(shí)強(qiáng)、自我中心主義,接受新事物能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的反叛意識(shí),喜歡彰顯個(gè)性,走出自己的非主流……鑒于民辦高職院校這種“特殊”生源的“90后”學(xué)生,不難想象他們的上課專注程度和聽課質(zhì)量相比于普通高校學(xué)生來(lái)說(shuō),情況更加令人堪憂,伴隨著手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)無(wú)比通暢、發(fā)達(dá)的時(shí)代,形成了大學(xué)課堂響當(dāng)當(dāng)?shù)摹暗皖^一族”。
“低頭族”用在高校課堂上,可以理解為:上課不認(rèn)真聽講,埋頭專心于刷手機(jī)屏幕,上網(wǎng)、玩游戲、看視頻,以低頭緊盯屏幕為方式,以消磨課堂時(shí)間為目的的學(xué)生。這類學(xué)生“以低著頭的方式使自身的視線和只能手機(jī)相互交感直至像戀人一般難舍難分” ……
一、當(dāng)前民辦高職院校課堂現(xiàn)狀
對(duì)于高等教育而言,學(xué)生的科學(xué)文化知識(shí)雖不占全面,但仍然是主要的職責(zé)義務(wù)所在,而課堂教學(xué)對(duì)于知識(shí)文化技能的學(xué)習(xí),可謂是重中之重的環(huán)節(jié)。
就筆者所在的民辦高職院校以及了解到的大部分該類院校而言,學(xué)校對(duì)學(xué)生的課堂出勤率、到課率管理的較為嚴(yán)格,學(xué)校意識(shí)到這類生源質(zhì)量存在著自律性不夠、自我管理能力比較薄弱,所以學(xué)校給予的管理力度毫不松懈,盡管如此,學(xué)生能夠按照常規(guī)要求出現(xiàn)在課堂上,看起來(lái)課堂里好像“人滿為患”(特別是100多人以上的大課),老師也在講臺(tái)上說(shuō)的夠賣力、起勁,但是坐在下面的大部分學(xué)生都默默成為了低頭一族,他們的共同點(diǎn)是把自己的關(guān)注點(diǎn)都放在了手機(jī)上,帶著耳機(jī)看視頻、聽音樂(lè)、玩游戲,或者即便不帶著耳機(jī)看著“默片”也能夠滿足他們的興趣要求,還有學(xué)生直接從上課趴到了下課,呼呼睡起了“回籠覺(jué)”……盡管有些教師也有想管理好自己課堂的意愿,更希望自己的所授能得到學(xué)生的普遍認(rèn)同和接受,但是更多的老師也許已經(jīng)被這種“單口相聲”課堂氛圍所為之麻木、習(xí)慣,結(jié)果課堂——本來(lái)是老師傳業(yè)授道解惑,學(xué)生尊重得知收獲的美好殿堂儼然變成了“教師單口相聲,學(xué)生低頭一族”的新景象!
這樣的大學(xué)課堂現(xiàn)象,到底是教師的原因?抑或?qū)W生的問(wèn)題?……也許讓人需要思考的東西太多,但可以肯定的是,如此下去的課堂教學(xué),當(dāng)代大學(xué)生知識(shí)文化的學(xué)習(xí)情況著實(shí)讓人唏噓不已!
二、針對(duì)上課“低頭族”,提高課堂“抬頭率”的主要關(guān)注點(diǎn)
針對(duì)大學(xué)課堂“低頭族”現(xiàn)象,特別是民辦高職院校,探討如何提高課堂的“抬頭率”,讓我們的學(xué)生如何從課堂里的手機(jī)解放出來(lái),回歸課堂本身是非常必要的,關(guān)于該方面的方式、途徑、方法舉措等也許見(jiàn)仁見(jiàn)智,然而此時(shí),筆者想從學(xué)生角度出發(fā),從學(xué)生內(nèi)心進(jìn)行反思、探討,認(rèn)為提高課堂“抬頭率”的關(guān)注點(diǎn)和切入點(diǎn)在于如何讓學(xué)生在課堂具有“兩感” 尤為關(guān)鍵——即“存在感”以及如何提升他們的上課“獲得感”兩點(diǎn)。下面就這兩個(gè)方面進(jìn)行初步思考和探討:
1.學(xué)生課堂的“存在感”
對(duì)于人類而言,存在是本體意義上的。從字面上看“存在感”,也即被別人注意而產(chǎn)生的感覺(jué),人類的“存在”包含了物質(zhì)和精神兩個(gè)層面的,所以存在感就是指精神上的內(nèi)涵,存在感的缺乏反映了精神世界的空虛和寂寞。當(dāng)下很流行網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ):“刷存在感”,也反映了不少人尋求存在感的方式——虛擬世界的互聯(lián)網(wǎng)。在當(dāng)前信息量飛速的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,人們追求網(wǎng)絡(luò)世界里的存在感,想方設(shè)法讓自己的存在感“爆棚”,而忽視了現(xiàn)實(shí)世界存在的本體意義和價(jià)值,這種心理也恰恰是當(dāng)前大學(xué)生課堂存在感普遍匱乏的原因之一。對(duì)于學(xué)生而言,課堂是學(xué)習(xí)文化知識(shí)的重要環(huán)節(jié)基礎(chǔ),但是作為一個(gè)個(gè)“低頭族”的高職大學(xué)生,忽略了自己在課堂本身存在的意義價(jià)值,而以手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)取代這種存在感,這是一種畸形的現(xiàn)象。其次,學(xué)生在課堂找不到自身的“存在感”這本身也引發(fā)了一連串的思考。學(xué)生課堂的存在感既與其自身有關(guān),也與上課教師有關(guān)。從學(xué)生自身來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)等狀態(tài)都會(huì)影響到其課堂存在感,包括學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)自律性等也會(huì)間接影響課堂存在感:學(xué)習(xí)興趣濃厚、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)強(qiáng)的學(xué)生其課堂存在感也會(huì)比較強(qiáng),反之亦然。從上課教師角度來(lái)說(shuō),教師的課堂有多大程度調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與度也直接影響著學(xué)生課堂的存在感,也即課堂“存在感”還與其上課參與感呈正相關(guān)。有的教師上課傳統(tǒng)到不能再傳統(tǒng)——照著PPT讀內(nèi)容,或者照著教科書去讀書,這樣的課堂教學(xué)對(duì)于當(dāng)前90后的大學(xué)生來(lái)說(shuō),是不可能調(diào)動(dòng)他們上課積極性的,90后的學(xué)生張揚(yáng)個(gè)性,極具自主意識(shí),上這樣的老師的課,在他們看來(lái)無(wú)疑是浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力,還不如在手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)上尋求自身的存在感!90后學(xué)生感知新事物能力強(qiáng),思想觀念緊跟時(shí)代步伐,他們不局限傳統(tǒng)的拘束,時(shí)刻想成為時(shí)代的弄潮兒。如果教師的課堂教學(xué)注入新鮮血液內(nèi)容,緊跟學(xué)生新思想、新觀念,靈活運(yùn)用各種教學(xué)手段和方式來(lái)充實(shí)枯燥無(wú)味的課堂,那么學(xué)生的課堂存在感多半又會(huì)是另一種狀態(tài)。這點(diǎn)與有些學(xué)者提出的“緊貼事實(shí)教學(xué)法”不謀而合,這種教學(xué)方式它是“為著消除長(zhǎng)期以來(lái)橫隔在‘理論教育和大學(xué)生之間的情緒障礙、教師和學(xué)生之間的交流障礙、理論與實(shí)際之間的結(jié)合障礙” “相互貼近”的教學(xué)形式。當(dāng)然,課堂存在感的缺失也有一種比較特殊的情況存在于部分學(xué)生身上,那就是學(xué)生已經(jīng)提前學(xué)習(xí)過(guò)老師所講授內(nèi)容,所學(xué)內(nèi)容都是已經(jīng)學(xué)會(huì)或者掌握的,那么這種情況下,學(xué)生更愿意把時(shí)間花在對(duì)他而言別的更有意義事情上。不過(guò),就民辦高職院校目前生源質(zhì)量情況來(lái)看,這種情況即便存在,也是極個(gè)別的,不具有普遍性。
2.學(xué)生上課的“獲得感”
如果說(shuō)提升學(xué)生課堂的“存在感”是提高學(xué)生課上的“抬頭率”的首要切入點(diǎn),那么增加學(xué)生上課的“獲得感”則是提高課堂“抬頭率”的另一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和主旨。獲得感是指人取得利益后產(chǎn)生的滿足感,它也分物質(zhì)層面和精神層面。每個(gè)正常人做事都會(huì)有一定的動(dòng)力需求,馬斯洛把人的需要分為生理需要、安全需要、歸屬和愛(ài)的需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要,然而無(wú)論是哪種需要都會(huì)成為人行動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力,學(xué)生課堂不僅需要應(yīng)有的“存在感”,其能否具有“獲得感”以及獲得感的大小也會(huì)直接影響學(xué)生上課是選擇做低頭一族還是抬頭一族。對(duì)于學(xué)生而言,這堂課教師傳授的內(nèi)容對(duì)他而言是否具有實(shí)用價(jià)值和意義是他們選擇是否認(rèn)真聽講的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。其實(shí),既然大學(xué)里設(shè)置了課程,那么每門課程都有其設(shè)置的依據(jù)和存在意義,只不過(guò)有些課程的意義價(jià)值富有顯性特征,有些課程價(jià)值則更具有隱形意義特征。關(guān)鍵是教師如何把該課程的意義傳授給學(xué)生,并且讓他們樂(lè)于接受。教師還可以反過(guò)來(lái)引導(dǎo)學(xué)生去反思這個(gè)問(wèn)題。90后的大學(xué)生自負(fù)敏感,內(nèi)心脆弱,易于接受新事物,他們會(huì)個(gè)性彰顯的用自己的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)去衡量一切事物,當(dāng)然也包括他們所學(xué)課程,教師需要引導(dǎo)學(xué)生如何正確看待自己的“獲得”,課程給予學(xué)生的收益和獲得有些是短期內(nèi)可以直接感受到的,但更多的課程,如基礎(chǔ)課程,它的滲透和影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,潛移默化的,并非立竿見(jiàn)影的效果,當(dāng)前90后大學(xué)生由于其自身年齡階段特點(diǎn)局限性以及社會(huì)上急功近利、浮躁風(fēng)氣心態(tài)的影響,使他們無(wú)法正視或接受這種獲益的長(zhǎng)期性、潛移默化性等。他們只顧眼前,不看長(zhǎng)遠(yuǎn)——這是筆者在民辦高職院校無(wú)論管理還是教學(xué)工作多年,與學(xué)生接觸感受頗深的一點(diǎn)。在這種心理之下,上課的“獲得感”又談何而來(lái)?大學(xué)生上課沒(méi)有獲得感,他們自然而然會(huì)找尋那些讓他們有“獲得感”的事去打發(fā)這段無(wú)聊的時(shí)間,比如戴起耳機(jī)聽音樂(lè)、看視頻、刷朋友圈、微薄尋找存在感……或者直接“養(yǎng)生睡覺(jué)”。
三、啟示和思考
不難看出,民辦高職院校大多面臨當(dāng)前注冊(cè)入學(xué)條件下生源數(shù)量激烈搶奪競(jìng)爭(zhēng)、生源質(zhì)量不斷下滑大形勢(shì)下,學(xué)生的日常管理和課堂教學(xué)都存在相當(dāng)大的挑戰(zhàn)和難度,加之90后學(xué)生的特點(diǎn),當(dāng)代大學(xué)生的需求是越來(lái)越多,他們不僅對(duì)自身,對(duì)學(xué)校、教師都不同以往傳統(tǒng)學(xué)生對(duì)老師的那種“畢恭畢敬”,他們愛(ài)挑戰(zhàn)、尋求刺激,質(zhì)疑權(quán)威,找尋存在感,重視獲得感,大學(xué)教育也需要跟上這種大環(huán)境思潮,根據(jù)他們的需要,有引導(dǎo)性的設(shè)置課程,改良傳統(tǒng)教學(xué)模式和手段方式,有針對(duì)性的進(jìn)行教育、引導(dǎo),這樣才能有效改善大學(xué)課堂“低頭族”現(xiàn)象,真正把學(xué)生在課堂上從手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)中解放出來(lái),學(xué)有所依,學(xué)有所獲。
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基金項(xiàng)目:金肯職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量工程科研項(xiàng)目,課題名稱《以職業(yè)心理素質(zhì)為培養(yǎng)導(dǎo)向構(gòu)建高職學(xué)生心理健康教育“三維一體”模式研究》,課題號(hào):2014KY07