淺析新形勢(shì)下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用

鄧媛

摘 要：企業(yè)是中國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，同時(shí)也是中國(guó)特色社會(huì)主義思想運(yùn)用到資本運(yùn)作的最大群體。在這種情況下，一個(gè)社會(huì)工作群體由此而來(lái)，那就是政工，政工專(zhuān)職從事著國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和外商投資企業(yè)等內(nèi)部的黨政工作和思想政治工作，世界經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，每一個(gè)小變動(dòng)都會(huì)影響深刻，在這種新的形勢(shì)下，如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用就成為了目前企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難題。

關(guān)鍵詞：政工人員；企業(yè)文化；作用

企業(yè)如何有效的發(fā)揮出政工人員的實(shí)際作用，在中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的階段幫助中國(guó)走向正確的道路，如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收是當(dāng)下政工人員需要思考的問(wèn)題。政工人員在企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)程中的作用是非常顯著的，只有政工工作者在自己的崗位上切實(shí)落實(shí)新形勢(shì)的政策和思想，為企業(yè)樹(shù)立正確的企業(yè)文化，發(fā)揮出企業(yè)黨組織的思想帶頭作用，企業(yè)的思想氛圍才會(huì)更加和諧、活躍。

一、政工人員組織和引導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的思想理論學(xué)習(xí)，大家都覺(jué)得開(kāi)展起來(lái)會(huì)遇到好多困難。面對(duì)理論學(xué)習(xí)，大家的積極性較弱，即便有很多理論可以供大家學(xué)習(xí)，但大家的興致不高。因此，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，主要形式成為了讀文件，不能夠準(zhǔn)確的傳遞大家想了解的知識(shí)，久而久之，學(xué)習(xí)的人與教學(xué)的人都產(chǎn)生了厭煩情緒，思想理論學(xué)習(xí)課程達(dá)不到其預(yù)期目的。如果能夠依靠政工干部合理的組織策劃，那么理論學(xué)習(xí)將會(huì)變得生動(dòng)有趣，能夠提高企業(yè)職工的素質(zhì)水平，解決日常生產(chǎn)中碰到的實(shí)際問(wèn)題，也能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。政工干部首先要準(zhǔn)確定位，收集企業(yè)員工面臨的問(wèn)題和困難，針對(duì)于這些問(wèn)題和需要達(dá)到的目的做好相應(yīng)的策劃，統(tǒng)一部署之下，針對(duì)性的開(kāi)展思想學(xué)習(xí)課程。開(kāi)展學(xué)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)采取多元化的教學(xué)形式，設(shè)立嚴(yán)格的課堂紀(jì)律，建立完善的學(xué)習(xí)制度。通過(guò)以上方式，引導(dǎo)政工干部以及企業(yè)員工積極投入到關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)中。只有充分調(diào)動(dòng)教學(xué)者與學(xué)習(xí)者的積極性，才能達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，收獲預(yù)期效果。

有些企業(yè)忽視政工工作的作用，而讓政工師去從事企業(yè)內(nèi)部事務(wù)性的工作，從而使得政工師很難承擔(dān)起自己應(yīng)有的職責(zé)，政工部門(mén)形同虛設(shè)。其實(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí)到政工師的作用，政工團(tuán)隊(duì)是一個(gè)具有高素質(zhì)文化修養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，政工人員要發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)企業(yè)員工形成自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建一個(gè)思想健康、積極向上的氛圍，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，最終引導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立。

二、政工人員對(duì)企業(yè)思想政治工作有支柱作用

企業(yè)政工師是做人的思想政治工作的工程師，對(duì)于引導(dǎo)企業(yè)正確的文化導(dǎo)向發(fā)揮著重要作用。政工師的工作做好了，企業(yè)的思想政治工作才能有效地活躍起來(lái)。政工師在企業(yè)中作用的發(fā)揮，影響著企業(yè)的黨建、群團(tuán)工作，同時(shí)也影響著企業(yè)的精神文明建設(shè)。因此，在當(dāng)前的形勢(shì)下，發(fā)揮企業(yè)政工師作用顯得十分重要。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)思想政治工作

員工面臨的問(wèn)題呈現(xiàn)多樣化，政工人員需要分開(kāi)對(duì)待，具體問(wèn)題具體處理。不能一概而就，能夠分析到問(wèn)題的本質(zhì)，靈活的開(kāi)展思想政治工作。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，保持先進(jìn)的思想觀(guān)念，工作方法和作風(fēng)。不畏懼困難，不怕麻煩。以群眾的利益為根本利益，合理有效的開(kāi)展思想政治工作，給企業(yè)營(yíng)造良好的思想文化氛圍。

（二）政工人員須深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)候，思想政治類(lèi)工作的重要性尤為突出。如何深入全面的開(kāi)展思想政治工作，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，是政工人員的首要任務(wù)。在企業(yè)規(guī)定制度不能全面覆蓋，不能解決所有問(wèn)題的時(shí)候，政工人員需要替身而出，與員工積極溝通交流，在解決員工困難的同時(shí)，向員工宣傳國(guó)家的政策和企業(yè)的規(guī)劃目標(biāo)，讓員工真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家，深刻的體會(huì)企業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展歷程，和遇到的困難。讓員工從精神思想上與企業(yè)步調(diào)相一致。

三、政工人員在企業(yè)文化中的帶頭作用

企業(yè)要想在現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，就必須根據(jù)時(shí)代的要求和政策的轉(zhuǎn)變，從而有針對(duì)性的進(jìn)行發(fā)展觀(guān)念的更新和管理制度的健全。國(guó)內(nèi)外許多成功的企業(yè)告訴我們一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)要想在現(xiàn)代社會(huì)中快速發(fā)展必須樹(shù)立企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化，用企業(yè)文化潛移默化的改變職工和企業(yè)的思想狀態(tài)。政工人員在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程里起著帶頭模范的作用。企業(yè)文化要首先在政工人員的身上體現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)政工人員這樣“鮮活”的窗口向企業(yè)上下和社會(huì)展示出企業(yè)獨(dú)有的文化觀(guān)念，因此政工干部一定要站在創(chuàng)建企業(yè)文化的角度上開(kāi)展相關(guān)工作，幫助黨組織和相關(guān)部門(mén)做好關(guān)于企業(yè)文化定位的調(diào)研工作，用一切辦法來(lái)把企業(yè)文化的精髓向職工的價(jià)值觀(guān)緊緊聯(lián)系起來(lái)，用自己的實(shí)際行動(dòng)作表率，來(lái)調(diào)動(dòng)一切積極因素團(tuán)結(jié)職工，使得施工更加有向心力和凝聚力。

四、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前對(duì)于新時(shí)期企業(yè)政工人員來(lái)說(shuō)，他們不僅在工作中承擔(dān)著思想政治工作的職責(zé)與使命，同時(shí)還要遵循時(shí)代發(fā)展的步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，在工作中迎接各種新的挑戰(zhàn)，并不斷提高自身素質(zhì)及工作能力。

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