關于企業(yè)黨建與企業(yè)管理的分析探討

羅明岳

摘 要：在激烈的市場競爭下，企業(yè)黨建工作的順利開展，有利于營造和諧、富有活動的企業(yè)工作氛圍，同時也有利于企業(yè)管理工作的順利開展。加強對企業(yè)的黨組織建設具有重要的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：企業(yè)；黨建；企業(yè)管理

一、企業(yè)黨建的工作內容

（一） 思想建設

思想建設是企業(yè)黨建的重要內容，目前，我國企業(yè)中的黨員隊伍大多存在黨員意識退化、組織觀念淡化、知識陳舊等問題，這損害了黨員的形象，在一定程度上降低了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強企業(yè)黨員隊伍的思想建設具有重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)應著重對黨員隊伍進行愛國主義教育，促進黨員隊伍樹立科學發(fā)展觀以及堅定共產(chǎn)主義信念。要把“三個代表”、構建社會主義和諧社會的精神在企業(yè)黨建中發(fā)揚光大，建立健全教育、管理、監(jiān)督于一體的黨員思想政治教育新機制[1]。

（二）組織建設

組織建設在企業(yè)黨建工作中具有基礎性地位，因此，企業(yè)應加強企業(yè)的黨組織建設，穩(wěn)定根基。首先，企業(yè)應認真挑選黨組織的負責人，完善領導班子建設，更好的發(fā)揮領導班子的帶頭作用，從而促進組織建設的順利開展；其次，企業(yè)應根據(jù)自身的實際發(fā)展情況，建立健全黨組織的有關規(guī)章制度以及組織制度等，從而規(guī)范企業(yè)的黨建工作；再次，黨組織負責人應做好黨員的管理工作，倡導黨員隊伍加強學習，不斷提高自身的理論水平及工作能力。

（三） 作風建設

黨員的日常工作作風和生活作風在一定程度上體現(xiàn)了黨員的思想動態(tài)，加強對企業(yè)黨員隊伍的作風建設，具有重要意義。黨員隊伍應積極發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀的工作作風，堅決抵制各種不良作風。企業(yè)黨組織的領導者應發(fā)揮模范帶頭作用，積極發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，自覺抵制不良的生活及工作作風。企業(yè)應充分發(fā)揮黨組織的作用，完善企業(yè)的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)黨員隊伍的工作作風及生活作風，從而促進企業(yè)的黨建工作順利開展。

二、企業(yè)黨建與企業(yè)管理的關系

（一）企業(yè)黨建有利于強化企業(yè)管理

發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用有利于在企業(yè)管理中貫徹落實黨的路線方針政策，加強對企業(yè)管理的監(jiān)督，保證企業(yè)科學發(fā)展的正確方向[2]。

首先，做好企業(yè)黨員隊伍的思想工作，有利于提高黨員隊伍的思想水平，在一定程度上能夠化解企業(yè)員工之間的矛盾，促進員工和諧相處，為企業(yè)營造一個良好的工作氛圍，保障企業(yè)良性發(fā)展。

其次，加強企業(yè)黨員隊伍的組織建設，有利于鞏固企業(yè)的黨員隊伍，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進而促進黨員隊伍積極發(fā)揮模范帶頭作用，艱苦奮斗。企業(yè)黨建的組織工作有利于規(guī)范企業(yè)黨員隊伍的工作，從而保障企業(yè)的管理工作順利開展。

再次，加強對企業(yè)黨員隊伍的作風管理，有利于規(guī)范企業(yè)黨員隊伍日常工作和生活作風。通過建立健全企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)黨員隊伍能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，繼承并發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的優(yōu)良工作作風，艱苦奮斗，倡導企業(yè)員工奮發(fā)圖強，努力工作，進而實現(xiàn)自身的個人價值和社會價值。

（二）企業(yè)管理對企業(yè)的黨建工作具有一定的促進作用

首先，企業(yè)要想健康、有序的發(fā)展，必須加強對企業(yè)的管理，企業(yè)管理在一定程度上能夠保障企業(yè)有序發(fā)展。企業(yè)有序發(fā)展能夠為企業(yè)的黨建工作提供經(jīng)濟支持，保障企業(yè)的黨建的工作順利開展。

其次，良好的企業(yè)管理制度及管理模式，能夠激發(fā)員工工作的積極性，同時也能培養(yǎng)他們的主人翁意識，這對開展企業(yè)的黨建工作具有重要意義。規(guī)范化、合理化的企業(yè)管理，有利于為企業(yè)營造良好的工作氛圍，這對開展企業(yè)的黨建工作具有一定的促進作用。

再次，在企業(yè)的日常管理中，例如，人才的引進、選拔及任用等，對企業(yè)的黨建工作具有一定的補充作用，促進企業(yè)的黨建工作順利開展。

（三） 協(xié)調企業(yè)黨建與企業(yè)管理工作

企業(yè)黨建與企業(yè)管理是一種辯證統(tǒng)一的關系，它們相互依存，又相互促進， 因此，企業(yè)應協(xié)調好這兩者的關系，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。

首先，企業(yè)黨建工作應該與企業(yè)管理同步進行。企業(yè)黨組織內部的黨員管理、人員分工、職責分工等都可以并入到企業(yè)的管理工作中。在企業(yè)管理工作中，企業(yè)應注意對企業(yè)黨員隊伍的管理工作，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，促進企業(yè)的管理工作順利開展。

其次，企業(yè)應將企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調統(tǒng)一起來。生產(chǎn)經(jīng)營活動是企業(yè)管理的重要組成部分，而黨建工作也是企業(yè)管理的重要內容，因此，將這兩者統(tǒng)一起來，有利于企業(yè)的管理工作有序進行。

三、如何進一步完善企業(yè)黨建工作

（一）積極引進高素質人才

人力資源是企業(yè)的重要資源，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，因此，企業(yè)應加強對企業(yè)人才的引進和培訓，積極培養(yǎng)高素質的企業(yè)骨干精英。企業(yè)黨建工作主要是為企業(yè)培養(yǎng)具有良好的思想品德、工作能力強、組織觀念強的員工，從而促進企業(yè)進一步發(fā)展壯大。

（二）建立健全企業(yè)黨組織規(guī)章制度

企業(yè)黨建工作對企業(yè)管理具有重要的促進作用，因此，企業(yè)應強化企業(yè)的黨建工作，規(guī)范企業(yè)的黨建工作，促進企業(yè)黨建工規(guī)范化、系統(tǒng)化。要想實現(xiàn)企業(yè)黨建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化運行，企業(yè)應根據(jù)企業(yè)的自身實際情況，建立健全企業(yè)的黨組織制度，保障企業(yè)黨建工作順利開展。

在開展企業(yè)黨建工作中，企業(yè)應建立健全激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和主動性，廣聽員工的意見和建議，完善企業(yè)的黨組織制度，規(guī)范企業(yè)的黨建工作，促進企業(yè)良性發(fā)展。

（三）將企業(yè)的黨建工作納入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中

企業(yè)黨建工作的目的是保障企業(yè)健康、有序的發(fā)展。發(fā)展是硬道理 ，企業(yè)只有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，才能保障企業(yè)的黨建工作順利看開展，同時，只有黨建工作順利開展，才能保障企業(yè)管理工作有序進行。

在市場競爭日益激烈的時代，企業(yè)應該根據(jù)社會發(fā)展水平以及自身實際情況，加強企業(yè)的黨建工作，將黨建融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，并探索適應企業(yè)發(fā)展特點的黨建工作模式，從而促進企業(yè)進一步發(fā)展壯大。

四、結語

企業(yè)黨建工作與企業(yè)管理具有內在的統(tǒng)一性。強化企業(yè)的黨建工作有利于促進企業(yè)的管理工作順利開展。企業(yè)應切實強化黨建工作，保障企業(yè)健康、有序的發(fā)展，從而提高企業(yè)的市場競爭力。

參考文獻：

[1] 楊帆.對現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的簡單探討[J]. 大眾商務，2009（12）：235.