劉愷
中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)04-000-02
摘要本文對醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的意義和目前我國醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀進行了分析,并提出了相關改善策略,希望對未來我國醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的發(fā)展有所裨益。
關鍵詞醫(yī)院安全保衛(wèi)
一、醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的意義
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的根本目的在于維持醫(yī)院正常的工作環(huán)境。目前我國醫(yī)療體制改革已經(jīng)步入深水區(qū),這對醫(yī)院安全保衛(wèi)工作提出了更高的要求。在新時期背景下,醫(yī)院有限的醫(yī)療服務與人民群眾日益增長的健康需求仍是最主要的矛盾。雖然經(jīng)過大刀闊斧的改革,我國就醫(yī)環(huán)境有所改善,但仍未從根本上解決看病難、看病貴等與百姓切身利益相關的問題,這容易使患者出現(xiàn)不滿情緒,激化醫(yī)患矛盾,進而發(fā)生一系列醫(yī)療糾紛。醫(yī)院安全保衛(wèi)工作應當發(fā)揮緩和醫(yī)患矛盾、消除安全事故隱患的作用。醫(yī)院安全保衛(wèi)工作是聯(lián)系醫(yī)療工作者與患者的紐帶,既要保證醫(yī)院能夠順利開展日常工作,也要盡最大努力維護患者的切身利益。只有加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,才能為群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,營造和諧醫(yī)患關系,促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
二、我國醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀
(一)醫(yī)院相關人員的安全防范意識較弱
首先,現(xiàn)代醫(yī)院規(guī)模逐漸擴大,造成醫(yī)院內(nèi)部人員結構的復雜性越來越高。除了醫(yī)務工作者之外,醫(yī)院還有包括大量臨時護工、編外人員等,他們的安全防范意識普遍較為薄弱,在工作中容易出現(xiàn)違反安全規(guī)范的行為,為醫(yī)院帶來巨大安全隱患。其次,患者及其家屬忽視安全隱患,將安全責任全權托付給醫(yī)院,導致事故頻發(fā)。最后醫(yī)務工作者因工作繁忙,容易疏忽安全防護方面的問題,如亂扔醫(yī)療垃圾、擅自占用消防通道等,加重了醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的負擔。
(二)安全保衛(wèi)工作難度加大
醫(yī)院是一個開放性高、人流量大、結構復雜的公共場所。服務對象的不確定性與相對較高的現(xiàn)金流量為醫(yī)院安全造成嚴重隱患。一方面,前來就醫(yī)的患者會隨身攜帶大量現(xiàn)金,容易成為不法分子的作案目標;另一方面,身體條件差、行動能力有限的患者在就醫(yī)總人數(shù)中的比例較高,為不法分子創(chuàng)造了必要的作案條件。絕大多數(shù)情況下,醫(yī)院安全保衛(wèi)工作人員的審查范圍僅包括住院人員及其家屬,無法涵蓋全部前來就診的患者,從而難以及時排除所有安全隱患,導致醫(yī)院治安事件屢禁不止,影響醫(yī)院工作的有序開展[2]。同時近年來就診人數(shù)上升,醫(yī)院人流量大幅提高,這也在一定程度上增加了安保工作的難度。
(三)安全保衛(wèi)部門的組織結構不完善
長期以來,我國大部分醫(yī)院的安全保衛(wèi)部門組織結構較為落后,造成這種現(xiàn)象的原因主要包括:(1)醫(yī)院領導的重視程度不足。多數(shù)醫(yī)院領導僅關注醫(yī)院的發(fā)展情況,認為安全保衛(wèi)工作不會為醫(yī)院帶來直接經(jīng)濟效益,可有可無,造成安全保衛(wèi)工作無法真正落到實處;(2)安全保衛(wèi)部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)不足。雖然我國衛(wèi)生部與公安部聯(lián)合發(fā)布公文,對各級醫(yī)院安全保衛(wèi)部門的組織結構進行明確規(guī)定,但僅有少數(shù)醫(yī)院能夠落實到位。相當一部分醫(yī)院的安全保衛(wèi)部門仍處于有名無實的狀態(tài),例如將專業(yè)素質(zhì)較低且無法勝任其他崗位的人員安排至保衛(wèi)部門,或任命保衛(wèi)部門的工作人員同時兼任其他崗位,對安全保衛(wèi)工作職能的履行造成了嚴重的負面影響。
(四)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的相關體系有待健全
雖然我國在醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的法制體系建設中已經(jīng)獲得了一定的成果,但目前仍未正式頒布健全的醫(yī)藥衛(wèi)生法律法規(guī),造成醫(yī)院安全保衛(wèi)部門無法明確自身管理權限,這與治安防護制度的要求存在嚴重矛盾。同時由于相關法律法規(guī)的缺失,醫(yī)院在遭遇阻礙正常醫(yī)療服務工作的行為時,保衛(wèi)部門工作人員只能采用教育、說教等被動方式,工作效率普遍低下。
三、完善醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的策略
(一)加強醫(yī)院工作人員的安全意識.
醫(yī)院應始終堅持“以人為本”的原則,做到醫(yī)療服務與安全保衛(wèi)“兩手都要抓,兩手都要硬”,具體措施包括:(1)定期開展安全知識講座、“安全主題月”等活動,強化醫(yī)院全體工作人員的安全意識;(2)在新進員工的培訓中增加安全規(guī)范培訓內(nèi)容,并組織相關安全演習,將課堂中的內(nèi)容真正運用到實際當中;(3)在醫(yī)院宣傳欄等醒目位置張貼安全防范的公告、海報等,提醒前來就診的患者注意財物安全;(4)建立健全醫(yī)院安全保衛(wèi)的相關制度,并根據(jù)醫(yī)院的實際需要與工作中出現(xiàn)的問題進行修改或補充,由安全保衛(wèi)部門全權負責制度的執(zhí)行情況。
(二)提高安保人員的綜合素質(zhì)
加強安全保衛(wèi)工作人員的綜合素質(zhì),打造一支思想覺悟高、專業(yè)技術過硬的安全管理隊伍,是醫(yī)院開展安全管理工作的重要保障。首先,安全保衛(wèi)主要包括事前防范、事中控制、事后處理三個方面,因此要真正做好這項工作具有一定的難度,這對工作人員的專業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。其次,開展思想政治教育對新時期的醫(yī)院安全保衛(wèi)工作具有重要意義。部分人僅僅把安全保衛(wèi)的工作理解為站崗、巡邏等,完全沒有認識到安全保衛(wèi)在建設和諧醫(yī)患關系中的作用。須知,培養(yǎng)安全保衛(wèi)工作人員的思想覺悟和法制觀念,能夠使他們始終堅持以醫(yī)院安全為己任,自發(fā)性地開展各項安全檢查工作,主動提高專業(yè)技能,最大限度地發(fā)揮保衛(wèi)部門的職能作用。
(三)明確醫(yī)院內(nèi)部各級人員的安全責任
醫(yī)院內(nèi)部應落實安全管理工作目標責任制,將安全保衛(wèi)納入行政管理的工作內(nèi)容,讓所有工作者都切身體會到“安全無小事”。為此,醫(yī)院應定期召開安全管理工作專項會議,由黨政領導與各科室部門主要負責人共同參加,并向每位醫(yī)務人員傳達會議精神,轉變過去“安全管理工作與醫(yī)療科室無關”的錯誤認識。通過加強各科室間的配合和上下級的溝通,使所有工作者能夠準確了解自身的安全管理責任,提高安全保衛(wèi)的工作效率。
(四)加大安全設施方面的投入
現(xiàn)代醫(yī)院具有規(guī)模龐大、區(qū)域分散、人流量與現(xiàn)金流量巨大、危險因素多等特點,必須進一步加強安全防護設施建設,并提高利用率。首先,完善保衛(wèi)室設備建設,如確保鋼盔、警棍等硬件設施數(shù)量充足。其次,加大科技安全防護設施的投入,在安全事故高發(fā)區(qū)域安置紅外線報警器、攝像頭等現(xiàn)代化設備,實現(xiàn)對醫(yī)院各科室的工作情況的實時監(jiān)控,從而在保證醫(yī)院與患者切身利益的同時,及時、準確地記錄視頻資料,為日后處理醫(yī)患糾紛提供必要的證據(jù)。
(五)聯(lián)合公安部門強化執(zhí)法力度
第一,醫(yī)院應根據(jù)相關文件要求,設置警務室并配置警務人員;第二安全保衛(wèi)工作人員若發(fā)現(xiàn)可能對醫(yī)院、患者造成危害的可疑分子或遭遇突發(fā)危險情況,應首先向當?shù)毓矙C關匯報,再采取應急預案和解決措施;第三,公安機關應積極與醫(yī)院展開合作,幫助安全保衛(wèi)部門排查安全事故隱患,并指導醫(yī)務人員開展一系列預警措施。安全保衛(wèi)部門聯(lián)合公安機關共同執(zhí)法,能顯著提高打擊犯罪分子的精確度,及時把握社會與醫(yī)院內(nèi)部的治安動向。
四、結語
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起到?jīng)Q定性作用,因此需要醫(yī)院上下通力合作才能確保這項工作順利開展。對此,醫(yī)院應明確安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題與困難,并采取有效措施予以解決,以推動未來我國醫(yī)療服務事業(yè)改革乃至整個社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻:
[1]成小平.醫(yī)院安全保衛(wèi)工作現(xiàn)狀及其發(fā)展對策分析[J].管理觀察,2014.12.
[2]張金平.淺談醫(yī)院安全保衛(wèi)工作[J].赤子(上中旬),2015.04.
[3]段擁軍.加強內(nèi)部安全保衛(wèi) 維護醫(yī)院和諧醫(yī)療氛圍[J].科技視界,2015.25.