基于思想政治工作建立企業(yè)道德與實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)

劉克

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-01

摘要思想政治工作的開展對經(jīng)濟建設(shè)的飛速發(fā)展起到了極大的作用，切實落實和實施國家所制定的路線、方針，以及各項政策，為企業(yè)進一步改革，取得全面發(fā)展起到了重要的促進作用。對于企業(yè)而言，思想政治優(yōu)勢的發(fā)揮，需要通過發(fā)展來實現(xiàn)和諧，通過穩(wěn)定來維持和諧，通過企業(yè)文化創(chuàng)造和諧。

關(guān)鍵詞思想政治教育企業(yè)道德企業(yè)目標(biāo)

社會主義制度下，中國特色的和諧社會需要從全局出發(fā)，進行系統(tǒng)地安排。通過思想政治工作的開展推動企業(yè)建設(shè)和諧文化的進程，從而推動企業(yè)的發(fā)展，在思想文化以及精神之力等方面為和諧社會建設(shè)提供支持。本文著重研究思想政治工作有利于建立企業(yè)道德與實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

一、建立企業(yè)道德

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)道德是其構(gòu)建內(nèi)容的重要組成部分，二者之間的關(guān)系可以比作“基石”同“大廈”之間的關(guān)系，企業(yè)道德的好壞與企業(yè)文化的好壞之間具有直接聯(lián)系，若企業(yè)文化缺少道德規(guī)范、良好習(xí)慣以及風(fēng)氣風(fēng)尚進行約束，就不是個具有完整性與系統(tǒng)性的企業(yè)文化。尤其是我國在改革開放后，經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟體制，部分員工利欲熏心，對國家的法律法規(guī)和政策熟視無睹，違背市場經(jīng)濟的基本原則，通過違法途徑或者其他不正當(dāng)?shù)氖侄?，做出錯誤的企業(yè)經(jīng)營活動與不道德的決策。所以，應(yīng)該使建設(shè)企業(yè)文化的力度加大，對建設(shè)企業(yè)道德予以重視，要想加強對企業(yè)自身道德的建設(shè)力度，就必須要充分做好思想政治教育工作，使員工在學(xué)習(xí)過程中形成正確的道德觀，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中能夠始終堅持為人民服務(wù)，明確自己的社會職責(zé)，摒棄假、惡、丑知心，選擇真、善、美之心。具體說來就是對企業(yè)道德進行規(guī)范的時候應(yīng)該使用思想政治工作的手段，要將下面幾點做到：

（一）要借鑒和吸收中國傳統(tǒng)的道德文化

我國文古老，廣博、深邃的傳統(tǒng)文化，是世界各國文明爭先學(xué)習(xí)的典范。尤其是我國古代的傳統(tǒng)美德，在現(xiàn)代企業(yè)制度中，也被賦予了新的含義。如法家的信賞欺罰、道家的忍讓達觀、儒家的義利謙和等，都在它的管理哲學(xué)中加以融合。這些傳統(tǒng)美德都是來自我國古代人民先進的智慧，我們必須要對古代優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化加以繼承和發(fā)揚，例如企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化過程中，可以向員工倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、艱苦奮斗的精神；以及誠信為本、以和為貴等優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德觀，進而在建設(shè)企業(yè)道德與發(fā)展市場經(jīng)濟的過程中進行促進，使得我國企業(yè)文化的建設(shè)速度能夠變快、步子邁得更大。

（二）要重視企業(yè)道德建設(shè)

在建設(shè)企業(yè)道德的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者起到了主導(dǎo)作用，某種程度上說，影響并決定著企業(yè)道德水平的高低就是企業(yè)高層的道德水平，若要將企業(yè)道德進行深入貫徹，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人一定要發(fā)揮其模范作用。不僅進行言傳，還要進行身教，說話算話。隨時、隨地，任何事都應(yīng)該在企業(yè)道德的過程中表現(xiàn)出來。實踐表明，建設(shè)企業(yè)道德是不是有效，企業(yè)經(jīng)營的道德水平好不好，跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)有很大關(guān)系，跟領(lǐng)導(dǎo)者是不是重視的關(guān)系也很大。所以，企業(yè)的黨組織不僅要使自己不斷充實，還應(yīng)該使自己的道德水平提高，使企業(yè)黨組織的政治核心作用得以充分發(fā)揮，對建設(shè)企業(yè)道德親自抓，在自己的工作日程中將研宄、部署、落實、檢查企業(yè)道德列為重點，對領(lǐng)導(dǎo)的表率示范作用予以發(fā)揮，在建設(shè)企業(yè)文化的過程中將良好的形象建立起來，對企業(yè)發(fā)展“兩個文明”加以促進。

（三）通過教育培訓(xùn)全面提高企業(yè)職工的道德素質(zhì)

抓企業(yè)道德情感教育培養(yǎng)，使員工能夠樹立起高度的權(quán)利感、成就感以及職業(yè)責(zé)任感。要嚴抓道德培訓(xùn)，尤其是在員工上崗之前，要對員工進行崗前思想道德培訓(xùn)，對于在崗的員工也要進行業(yè)余駕馭與輪訓(xùn)，確保企業(yè)道德教育的長期性與連續(xù)性。抓企業(yè)道德認識培養(yǎng)工作，對員工開展道德規(guī)范、企業(yè)制度以及基本知識的培訓(xùn)工作，讓他們自覺遵守“辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、愛崗敬業(yè)、誠實守信”的職業(yè)道德，使他們的道德素養(yǎng)提高。

二、通過思想政治工作實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)

目標(biāo)是指引人行為的方向，任何企業(yè)在確定了企業(yè)目標(biāo)后，就應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮思想政治教育工作者的作用，對所有員工進行企業(yè)目標(biāo)的宣傳教育，是企業(yè)員工能夠了解企業(yè)目標(biāo)的具體內(nèi)容，如企業(yè)目標(biāo)的任務(wù)、機遇、外部實現(xiàn)環(huán)境、責(zé)任等，讓員工形成使命感以及緊迫感，使員工在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)過程中，能夠充分發(fā)揮自身的生產(chǎn)主動性、創(chuàng)造性、積極性，為了使企業(yè)發(fā)展加快，目標(biāo)得以實現(xiàn)做出自己最大的努力。

思想政治工作的對象是人，對人的啟發(fā)引導(dǎo)與正面教育是有講宄的。目標(biāo)是充分調(diào)動人的積極性，具體措施就是要不斷地進行激勵。顧名思義，激勵指的就是激發(fā)以及鼓勵，一般指的是在特定的外在方法與內(nèi)容的情況下，對人工作的動機加以激發(fā)，通過鼓勵，讓企業(yè)員工自覺形成內(nèi)在動力，也是一種對人的積極性加以調(diào)動的一種心理活動。

目標(biāo)激勵方法能夠有效調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，目標(biāo)是外在的一個誘因，是進行激勵活動的一個重要因素，有時會被人們稱作目標(biāo)性基因，即可以使人形成滿足感的外在物。思想政治教育工作者在對企業(yè)員工進行目標(biāo)激勵的時候應(yīng)該加以注意：要使企業(yè)的目標(biāo)與個人的職業(yè)規(guī)劃形成一致；及時對己經(jīng)完成的目標(biāo)情況加以公布與評價，及時給予執(zhí)行目標(biāo)好的員工進行表揚與激勵，不然就會影響這部分員工的生產(chǎn)積極性；目標(biāo)的難度要合適。如果目標(biāo)太容易實現(xiàn)，員工就不會努力；而那些很難實現(xiàn)的目標(biāo)會讓大家沒有信心。因此企業(yè)高層在制定目標(biāo)的時候應(yīng)該以“努力就有可能實現(xiàn)”為指導(dǎo)原則，讓目標(biāo)不但具有挑戰(zhàn)性，同時還兼具可行性。

三、結(jié)語

思想政治工作至關(guān)重要，有助于加深企業(yè)對外界的了解，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，推動企業(yè)文化建設(shè)。因此，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮思想政治工作所具有的重要作用，建立良好的企業(yè)道德，以便實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，促進文化建設(shè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 張希中等.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化互動模式探討[J].學(xué)理論，2011（21）.