企業(yè)黨支部書記教育培訓工作研究

戈兆征

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 基層黨組織建設是黨的戰(zhàn)斗力的基礎，而基層黨組織的核心是黨支部。黨支部是否堅強有力，在很大程度上取決于是否有一個稱職的黨支部書記。作為帶頭人的企業(yè)基層黨支部書記，其素質如何，直接關系到黨員教育培訓工作的實施，關系到企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞 現(xiàn)代企業(yè) 黨支部書記 教育培訓

一、統(tǒng)籌全局工作，企業(yè)黨支部書記應具備的基本素質

近年來，通過各有關黨組織認真開展“三個代表”重要思想的學習教育活動，以及多種形式的培訓，企業(yè)黨支部書記的的素質有了較大提高。然而，我們也應清楚地認識到：與新形勢、新任務的要求相比，企業(yè)黨支部書記仍存在年齡偏大、能力偏低、知識面偏窄、缺乏系統(tǒng)的黨務工作知識等問題。較長時間以來，尤其是在企業(yè)單位，企業(yè)黨組織的任務由過去政企不分，全面領導企業(yè)的工作，轉到發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用，不少人對這種新體制下加強和改進黨的建設的重大舉措，誤認為是削弱黨在企業(yè)中的領導，從而導致輕視或忽視基層黨支部書記的素質。具體表現(xiàn)在：一是在黨支部書記人選的要求上，往往只考慮政治要素，較少考慮文化專業(yè)知識和能力等要素；二是企業(yè)黨支部書記在整個工作過程中缺乏培訓提高自身素質。

在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄靶心亂放槍，很難收到預想的效果。我隊當前人員構成復雜，且技術、經(jīng)驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在工作過程中內(nèi)心世界的變化。

二、新形勢下提高企業(yè)黨支部書記教育培訓工作的思路

作為基層黨支部書記，要強化以下“四種意識”：服務意識、監(jiān)督意識、協(xié)調意識、預見意識。此外還要在實踐中積累工作經(jīng)驗，提高以下“五種能力”：一是提高組織領導能力。二是提高說服教育能力。三是提高正確決策的能力。四是提高社會交往能力。五是提高業(yè)務能力。只有這樣，才能相得益彰，無出其右，才稱得上是一個合格的、優(yōu)秀的基層黨支部書記。面對新形勢，要開展好黨支部書記培訓教育工作，就必須充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，必須熟悉掌握本單位的生產(chǎn)工藝理論及實際工作，結合生產(chǎn)工作做好職工的思想政治工作，做到以黨務工作為基礎，以服務生產(chǎn)經(jīng)營工作為目的的思想政治工作，創(chuàng)造性地開展黨建工作。筆者認為應結合企業(yè)不同黨支部書記的各自特點，采取“自已學、組織幫、實踐練”的舉措。

首先是“自己學”。要解決好“自己學”的問題，關鍵是要突出抓好三個環(huán)節(jié)的工作：一要提高基層黨支部書記的思想認識，進一步明確提高自身素質的重要性和必要性；二是要養(yǎng)成多讀書、多學習、多思考的習慣，日積月累，定有所成；三是要有自我強制學習的計劃?，F(xiàn)實告訴我們，企業(yè)黨支部書記大量的工作需要時間，要完成自主地支配自己的時間是頗為困難的。

其次是“組織幫”。上級黨組織應當為企業(yè)黨支部書記提高教育培訓工作創(chuàng)造條件，給他們提供參加培訓的機會。對理論、文化知識較為缺乏和能力較低的現(xiàn)任黨支部書記，要有計劃地安排他們脫產(chǎn)進行系統(tǒng)學習，使他們達到職務所要求的業(yè)務水平；對已有相當文化基礎和能力的黨支部書記，還要分期分批，進行短期專業(yè)理論培訓和文化學習，讓他們不斷更新知識和觀念，同時，按照基層黨支部書記必須具備的黨務知識要求，組織對口專業(yè)學習，提高其黨務工作能力。

再次是“重實踐”。實踐出真知。黨支部書記教育培訓工作離不開實踐的鍛煉。近年來，在各企業(yè)中普遍開展的黨支部目標管理責任制，就是在實踐中提高黨支部書記素質的好方法，通過檢查考核等工作，幫助他們在實際工作中提高。

三、企業(yè)黨支部書記教育培訓工作中面臨的新問題

企業(yè)黨支部書記教育培訓工作的總體狀況良好，各黨支部書記的素質較之過去有了明顯的改善，絕大多數(shù)黨支部書記能夠圍繞企業(yè)的中心任務，以創(chuàng)建“先鋒黨支部”等為主要活動內(nèi)容開展工作。但在新形勢、新體制之下，黨支部書記教育培訓工作在探索和前行中也出現(xiàn)了一些較為突出的問題。當前企業(yè)存在的主要問題是：有的黨支部書記在安全生產(chǎn)、工程質量、工資分配、穩(wěn)定和諧等方面思想政治工作做得少，經(jīng)濟杠桿用得多，往往是“以罰代教”、“以罰代管”，很少從思想上解決問題。

四、企業(yè)黨支部書記教育培訓工作中的主要任務

當前，企業(yè)黨支部書記教育培訓工作的主要任務應做到“六抓”。一是“抓學習”。認真組織全體黨員、職工學習科學發(fā)展觀、十八大精神和學習科學文化和業(yè)務知識。二是“抓思想”。明確黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的目標與任務，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新路子、新方法。三是“抓教育”。教育黨員、企業(yè)職工牢固樹立“發(fā)展是第一要務”的思想，樹立安全生產(chǎn)意識、工程質量意識、效益意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和業(yè)績意識，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。四是“抓自身”。切實搞好黨支部班子自身建設，求實創(chuàng)新，健全制度，規(guī)范行為，增強素質，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是“抓隊伍”。把生產(chǎn)骨干、技術拔尖人才和優(yōu)秀青年職工作為重點發(fā)展對象，不斷增添黨組織的新鮮血液；抓好黨員隊伍建設，積極培養(yǎng)適應現(xiàn)代企業(yè)的“四有”職工隊伍。六是“抓穩(wěn)定”。針對職工群眾當前普遍關心的熱點、難點問題，做好深入細致的思想政治工作，善于化解矛盾，確保職工隊伍穩(wěn)定。