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    影響家長學校辦學效益的因素分析及解決策略

    2016-06-07 08:20胡杰
    新課程·上旬 2016年4期
    關(guān)鍵詞:家長學校因素策略

    胡杰

    摘 要:在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,經(jīng)過分析研究,提煉了影響家長學校辦學效益的幾個因素:家長對家長學校的認識不到位;家長學校的師資比較薄弱;教學內(nèi)容比較隨意,缺乏科學的規(guī)范;教學手段比較單調(diào)等。針對這個影響因素,提出了相應的解決策略:幫助家長樹立與孩子成長同步的家庭教育觀念;加強師資培訓,提高育人隊伍素質(zhì);編寫家長學校校本教材,優(yōu)化教學內(nèi)容;優(yōu)化教學手段,探索高效教學模式;多方聯(lián)動,整合區(qū)域內(nèi)教育資源,實現(xiàn)資源共享等。

    關(guān)鍵詞:家長學校;辦學效益;因素;原因;策略

    父母是孩子的第一任老師。在家庭生活中,隨著孩子年齡的變化、個性的凸顯,家長如何用合適的方法教育孩子,與孩子相處,進而發(fā)揮其在孩子成長過程中“重要他人”的作用,是目前家長亟須明了的重要知識,也是社會各界特別是教育部門亟須解決的重要問題。

    一、影響家長學校辦學效益的因素及原因分析

    結(jié)合撰寫碩士畢業(yè)論文《提高家長學校辦學效益的策略研究》之際,筆者對順德區(qū)部分鎮(zhèn)街的家長開展了調(diào)查,對家長、學生進行問卷調(diào)查,了解他們的家庭教育現(xiàn)狀及家庭需求;對家長學校的任課老師及主管行政進行訪談,了解家長學校目前運行現(xiàn)狀及存在的問題;還查閱倫教街道幾所小學的家長學校的檔案,認真查閱家長學校的教案、活動記錄、出勤表及家長會反饋意見表。對調(diào)查所得的數(shù)據(jù)及訪談結(jié)果進行分析,提煉了以下幾個影響家長學校辦學效益的因素。

    1.家長教育觀念落后,不主動參與學習

    長期以來,家長對家長學校的辦學價值認識不足,家長沒有意識到自己是孩子的第一任老師,家庭教育在孩子教育體系中起著最基礎(chǔ)的作用,認為“教育在學校,撫養(yǎng)在家長”。家長更沒有意識到家庭教育和學校教育協(xié)同發(fā)展的重要性和必要性,因而不能主動參加家長學校的培訓活動,不愿意積極主動地汲取先進家庭教育理念,不主動學習先進的教育方法來指導孩子的成長,導致家長學校的辦學效益較低。

    2.師資隊伍缺少培訓,專業(yè)性不強

    由于各級主管部門及學校對家長學校辦學價值認識不到位,因而對家長學校重視不足。家長學校缺少必要的經(jīng)費,對家長學校師資的培訓,家長學校的老師由學校行政、骨干教師、中層干部來兼任,他們?nèi)鄙傧到y(tǒng)的家庭教育專業(yè)理論及成人教育理論培訓,理論知識不足,涉及專業(yè)領(lǐng)域比較窄,思路有限,操作層面存在照本宣科的現(xiàn)象,所教授的知識比較零亂,教學方式比較呆板,不能吸引家長積極參與。

    3.教學內(nèi)容隨意,缺乏科學規(guī)劃

    學校未能對家長的實際家庭教育需要進行調(diào)查,未能從學生年齡身心發(fā)展階段的規(guī)律出發(fā),沒有組織學校老師開展系統(tǒng)的家庭教育專題研究,因而家長學校缺乏長遠的規(guī)劃,教學內(nèi)容比較隨意,未能從教材的高度出發(fā),緊扣學生身心發(fā)展規(guī)律和學校實際情況,形成一整套科學的、系統(tǒng)的、序列化的家長學校校本培訓教材,家長不能通過家長學校接受系統(tǒng)的家庭教育培訓。

    二、提高家長學校辦學效益的策略

    針對家長學校辦學中家長對家長學校認識不足,家長學校的師資隊伍較薄,教學內(nèi)容比較隨意,教學手段比較落后等問題,家長學校要從以下幾方面來作出的相應的調(diào)整:

    1.轉(zhuǎn)變家長的教育觀念,提高思想認識

    針對目前家長對家庭教育及家長學校認識的現(xiàn)狀,學校要贏得家長的配合,形成教育合力,就要主動與家長加強聯(lián)系,利用校訊通、家校聯(lián)系手冊、學校網(wǎng)站、家長信箱、家長開放日、親子共讀等活動,吸引家長了解學校的育人理念,參與學校的管理,扭轉(zhuǎn)家長“家長撫養(yǎng),學校教育”的育人理念,向家長灌輸“民主交流,互動成長”和“兒童發(fā)展為本,家庭和諧幸?!钡默F(xiàn)代家庭教育理念。

    2.加強師資培訓,提升隊伍素質(zhì)

    據(jù)調(diào)查,順德區(qū)內(nèi)各中小學的家長學校師資隊伍,99%為兼職人員,他們由學校行政、中層干部、骨干教師、社區(qū)志愿者代表、家長代表、關(guān)工委成員組成。由于家長學校沒有獨立的經(jīng)費,因而家長學校中培訓教師的培訓基本零報酬。他們培訓家長的次數(shù)多,但接受專業(yè)培訓的機會卻很少,缺少系統(tǒng)的家庭教育專業(yè)理論和培訓技能的培訓,家庭教育專業(yè)力度建設(shè)遠遠跟不上時代發(fā)展的需要。因此,加強家長學校的師資隊伍建設(shè)迫在眉睫。

    3.編寫家長學校教材,優(yōu)化培訓內(nèi)容

    家長學校的培訓對象為家長,依據(jù)成人教育的特點和家長學校的教育目的,家長學校的課程設(shè)計與培訓教材開發(fā)的流程和類型都應充分考慮到成人教育的特點,都要有利于學生的成長和社會的進步。

    4.改進授課方式,探索高效課堂教學方法

    家長學校應依據(jù)未年人身心發(fā)展特點和成人教育的規(guī)律,結(jié)合學校的實際情況,選擇典型的個案以課題形式進行研究,不斷改進家長學校的授課方式,促使家長積極主動地尋求與孩子身心發(fā)展同步成長的家庭教育需求,讓家長在家長學校的教育活動中,認清自己的角色定位,掌握科學的教育方法。家長學校在授課時還要借鑒成人教育的特點,選擇合適的教學策略,優(yōu)化家長學校的授課模式。

    參考文獻:

    [1]陳鶴琴.家庭教育[M].上海:華東師范大學出版社,2005.

    [2]李生蘭.幼兒園與家庭、社區(qū)合作共育的研究[M].上海:華東師范大學出版社,2003.

    [3]李季.家長學校問題、對策、創(chuàng)新[J].廣東教育學院學報,1998.

    編輯 溫雪蓮

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