淺議新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作如何與時(shí)俱進(jìn)

秦向陽(yáng)

摘 要：自全球煤炭開(kāi)采行業(yè)遇冷以來(lái)，許多煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐年出現(xiàn)下滑趨勢(shì)，企業(yè)員工不得不面對(duì)降薪調(diào)資的問(wèn)題。在這一變動(dòng)局勢(shì)下，勢(shì)必會(huì)對(duì)員工的思想狀態(tài)造成嚴(yán)重沖擊。因此，作為企業(yè)的行政決策者，與其他任何時(shí)期相比，煤礦企業(yè)更應(yīng)該注重政工隊(duì)伍的建設(shè)與管理，給予員工足夠的人文關(guān)懷。本文以政工建設(shè)為研究重點(diǎn)，在分析了政工意義與政工建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了關(guān)于企事業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的一系列改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)；員工素質(zhì)；與時(shí)俱進(jìn)

企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，要靠思想政治工作提供精神動(dòng)力和思想保證。企業(yè)思想政治工作是以廣大職工為對(duì)象，進(jìn)行教育、引導(dǎo)、影響和激勵(lì)工作，幫助職工解決思想認(rèn)識(shí)、觀念和立場(chǎng)的工作，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，激發(fā)職工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，從而達(dá)到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。政工工作即思想政治工作，是國(guó)有企業(yè)政治生活的一部分。它關(guān)系到企業(yè)上下能否統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致。因此，政工工作的作用不容小覷作為一名政工工作者，要隨時(shí)關(guān)注時(shí)代的發(fā)展，關(guān)注員工思想的變化情況，關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展變化，并根據(jù)這些變化及時(shí)調(diào)整自己的工作策略，同時(shí)要因人、因時(shí)、因地制宜，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展變化的形勢(shì)，在與時(shí)俱進(jìn)中不斷尋求突破。

一、政工意義分析

（一）開(kāi)展政工工作是安全生產(chǎn)的思想保障

生產(chǎn)安全應(yīng)作為煤礦企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的必要前提，而開(kāi)展政工工作是安全生產(chǎn)的思想保障。從生產(chǎn)全局看來(lái)，政工建設(shè)對(duì)于煤炭生產(chǎn)具有重要意義。它能夠幫助員工擺正思想心態(tài)，剔除浮躁心理，因而能有效避免一些由于主觀因素的礦山安全事故，進(jìn)而擴(kuò)大企業(yè)收益和促進(jìn)企業(yè)生存與發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，由于人為因素而引的礦山事故占整個(gè)事故的絕大部分，這些人為因素包括安全意識(shí)薄弱、職業(yè)操守不忠、違反規(guī)程作業(yè)等。在前文中也提到，特殊時(shí)期內(nèi)的降薪調(diào)資不同程度地影響了工人的作業(yè)心態(tài)，很有可能會(huì)給生產(chǎn)帶來(lái)諸多消極影響。如果此時(shí)政工工作人員能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些，并給予思想政治教育，讓他們認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)安全對(duì)于煤礦企業(yè)生存的重要意義和特殊時(shí)期企業(yè)所面臨的危機(jī)，使他們從思想高度上認(rèn)同企業(yè)文化并成為企業(yè)的一份子，那么這樣一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的“寒潮”根本就無(wú)法動(dòng)搖企業(yè)的生存根基。

（二）開(kāi)展政工工作是人才隊(duì)伍建設(shè)的有利前提

如前所述，時(shí)該關(guān)注員工的思想狀態(tài)和給予人文關(guān)懷是政工工作者的根本任務(wù)。一旦發(fā)發(fā)現(xiàn)某些員工思想上發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)予以政工教育。政工工作的開(kāi)展有肋于正能量的弘揚(yáng)，并給企業(yè)帶來(lái)活力，在企業(yè)內(nèi)形成一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極向上的氛圍。員工在這樣的氛圍中工作，能時(shí)刻得到組織和他人的幫助和關(guān)懷，定會(huì)身心對(duì)企業(yè)和組織產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的歸宿感和榮譽(yù)感，愿意一直留在企業(yè)為企業(yè)服務(wù)。同時(shí)，這樣的文化氛圍也能吸引更多優(yōu)秀的人才加入企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。

二、當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

我國(guó)煤礦企業(yè)無(wú)論是私有還是國(guó)有的，政工隊(duì)伍建設(shè)都存在著一些不足，這在不知不覺(jué)中影響著企業(yè)的健康發(fā)展。

（一）煤礦企業(yè)中政工部門(mén)不受重視

當(dāng)前我國(guó)的煤礦企業(yè)，往往重視的是生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，而政工部門(mén)卻常常扮演著被忽略的角色。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度日益增加，煤礦企業(yè)在重視產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，逐漸忽視了企業(yè)中思想政治教育工作。這很容易導(dǎo)致的問(wèn)題就是，煤礦企業(yè)成員思想政治覺(jué)悟不高，不能夠清楚認(rèn)識(shí)到黨的核心領(lǐng)導(dǎo)能力，甚至?xí)L(zhǎng)一些煤礦企業(yè)中的不正之風(fēng)。思想政治教育工作是我黨一直在堅(jiān)持的一項(xiàng)工作，無(wú)論什么時(shí)候都應(yīng)該給予足夠的重視。

（二）煤礦企業(yè)政工人員配比不合理

由于各種原因，導(dǎo)致了現(xiàn)在我國(guó)煤礦企業(yè)重工人員配比嚴(yán)重不合理。根據(jù)調(diào)查顯示，目前我國(guó)煤礦企業(yè)政工對(duì)比中，老齡化比較嚴(yán)重，都是一些文化程度較低，工作時(shí)間比較長(zhǎng)的老一輩工作者。卻缺少一些有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較高學(xué)歷的年輕人參與到煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍中。由于是不受到重視，甚至被忽略的部門(mén)，所以一些具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的高素質(zhì)政工人才不愿意到這個(gè)隊(duì)伍中來(lái)，只是有一些鄰近退休的人員在崗位中卻起不到應(yīng)有的作用。

（三）煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)不高

煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍在一定程度上說(shuō)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很強(qiáng)的推動(dòng)力量。只有企業(yè)中成員思想政治水平的提高，才有工作中的認(rèn)真負(fù)責(zé)，精誠(chéng)合作。但是目前我國(guó)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍人員素質(zhì)普遍偏低，這包括人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。在煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍中，沒(méi)有較為專(zhuān)業(yè)的思想政治教育人才，不能夠充分調(diào)動(dòng)全體人員對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的積極性。在職人員大多沒(méi)有廣泛的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知，沒(méi)有很強(qiáng)的寫(xiě)作能力和宣傳組織能力。在工作態(tài)度方面，政工隊(duì)伍中的人員大多把自身的職位作為一個(gè)賺錢(qián)手段，而不是一心一意為提高企業(yè)思想政治水平著想，不是為了黨和國(guó)家思想政治教育工作發(fā)展而努力。

三、煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)對(duì)政工部門(mén)的重視

要想加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，首先要在思想上和行為上加強(qiáng)對(duì)政工部門(mén)的重視。在思想上充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在煤礦企業(yè)中的重要作用，政工部門(mén)是煤礦企業(yè)的重要組成部分，它參與企業(yè)中管理和組織活動(dòng)。政工部門(mén)有較高的地位和重視程度，能夠讓企業(yè)管理符合黨的指引，真正使黨處于領(lǐng)導(dǎo)的核心地位。在實(shí)際行動(dòng)中，無(wú)論生產(chǎn)多么忙碌，不能夠松懈對(duì)企業(yè)人員的思想政治教育，讓政工部門(mén)發(fā)揮出應(yīng)有的作用，使企業(yè)內(nèi)部和諧相處，企業(yè)健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的素質(zhì)提高

作為黨政工作者，要通曉黨政和黨章并對(duì)其有一定的宣傳能力，還要有較好的經(jīng)濟(jì)、政治、法律認(rèn)知。煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍要有這樣的成員組成，建設(shè)作風(fēng)正、力度強(qiáng)、負(fù)責(zé)任、有能力的團(tuán)隊(duì)。這就需要煤礦企業(yè)加強(qiáng)對(duì)思想教育工作人才的召集和培養(yǎng)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的實(shí)力。也要長(zhǎng)期讓企業(yè)中的政工隊(duì)伍人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)修，增加其自身的修養(yǎng)和水平，才能更好地為煤礦企業(yè)思想政治教育工作服務(wù)。

（三）調(diào)整政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)

當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，不能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，為煤礦企業(yè)思想政治教育工作作出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。在這個(gè)發(fā)展速度飛快的時(shí)代，政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)也要有相應(yīng)的變化。要招收優(yōu)秀的、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的年輕人才，讓政工隊(duì)伍注入新鮮的血液，讓他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)帶來(lái)新鮮元素，使思想政治教育工作能夠很好與時(shí)代發(fā)展結(jié)合。這樣才能夠真正讓煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍由老齡化向年青化轉(zhuǎn)變，逐漸地發(fā)展和成長(zhǎng)，做好煤礦企業(yè)中的黨政工作。

四、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

與時(shí)俱進(jìn)就是要使我們的思想、認(rèn)識(shí)、觀念，我們的一切行為、方法、措施，都要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的需要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，職工的思想、心理都發(fā)生著顯著的變化，思想政治工作的環(huán)境任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大的變化，原有的方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工思想變化需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。一既要繼承和發(fā)揚(yáng)行之有效的傳統(tǒng)方法，又要積極探索適應(yīng)新形勢(shì)需要的新方法。在很多思想政治工作者的傳統(tǒng)思維中，容易形成單向、單一、單調(diào)的思維定勢(shì)和工作方法，習(xí)慣用“一把鑰匙開(kāi)百把鎖”的思想教育方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)主體和利益主體多元化，社會(huì)階層和思想觀念多樣性的今天，思想政治工作方法必須具備多向性和靈活性。就是不僅要根據(jù)各種不同的“鎖”研制出各具特色的“鑰匙”，即使是面對(duì)同一把“鎖”，也要根據(jù)形勢(shì)變化不斷研究出新的“鑰匙”，并使用不同的方法打開(kāi)。二要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專(zhuān)、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性。三要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一思想政治工作的新陣地，通過(guò)建立企業(yè)網(wǎng)站、職工內(nèi)部QQ群、個(gè)人飛信好友、微信微博等方法和手段，搭建思想交流平臺(tái)，促進(jìn)思想政治工作方式方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化和多樣化。

五、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)的政工隊(duì)伍應(yīng)該是企業(yè)的重要組成部分，它的建設(shè)和發(fā)展是企業(yè)思想教育工作的有力保障。煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)能夠讓企業(yè)找到正確的發(fā)展路線；能夠讓企業(yè)員工有更高的思想覺(jué)悟；能夠讓管理更加符合黨的領(lǐng)導(dǎo)、符合人民群眾的要求； 能夠使煤礦企業(yè)發(fā)展道路更加長(zhǎng)遠(yuǎn)；能夠使煤礦企業(yè)成員之間、部門(mén)之間更加和諧，更加團(tuán)結(jié)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郝彩艷.試論加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（01）.