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    探討利用ERP系統(tǒng)實施企業(yè)內部控制利弊

    2016-05-30 11:01:28劉井巖
    卷宗 2016年4期
    關鍵詞:ERP系統(tǒng)利弊內部控制

    劉井巖

    摘 要:隨著我國企業(yè)信息化工作的開展,以系統(tǒng)化的管理思想為核心的企業(yè)資源計劃(Enterprise Resource Planning)(以下簡稱“ERP”)在企業(yè)中得到了推廣和應用。我們可以充分利用這一系統(tǒng),借助信息化手段實施內控,提高控制效率,加強控制效果,促進內控工作的順利開展。

    關鍵詞:ERP系統(tǒng);內部控制;利弊;信息技術

    1 在現代企業(yè)中,僅僅依靠傳統(tǒng)的手段無法滿足內控的要求,其存在的局限主要體現在以下四個方面:

    (一)難以實施全業(yè)務范圍的內部控制。有內控制度的企業(yè)很多,但全面范圍實施的卻不多,一般都只局限于部分業(yè)務范圍比如物資管理系統(tǒng)或財務系統(tǒng),而且各系統(tǒng)平臺之間彼此分離、各自為政,信息和數據無法共享,資源重復建設,造成浪費。

    (二)實施全業(yè)務過程的內部控制難度很大。傳統(tǒng)的內控制度一般只重點事中控制和事后控制,而忽視事前控制。因為許多業(yè)務過程時間漫長,沒有計算機信息系統(tǒng)輔助,事前控制無法與事中、事后控制配合發(fā)揮應有作用。

    (三)受人員的素質影響大?,F代企業(yè)提倡“以人為本”、“人性化管理”等管理理念,因此在制度的制訂和執(zhí)行過程中不能忽視人性的弱點。而通過人工進行內控難以完全逾越人情障礙。在對關鍵環(huán)節(jié)的控制中,難免發(fā)生由于控制人“抹不開面子”、“躲不開人情”而喪失原則的情況。同時,員工在執(zhí)行內控過程中,也易受熟悉程度、心理壓力、責任心等因素的影響而發(fā)生錯誤或疏漏。

    (四)內部控制效率低下。現代企業(yè)的經營環(huán)境復雜,經營內容廣泛,地理分布遼闊,在相互牽制、相互核對以及檢查監(jiān)督等重要內控措施的實施過程中,有大量的信息提取、傳輸和校驗等工作要做。如果采用傳統(tǒng)手段,不僅速度慢,多費周折,而且管理人員在控制點上容易對具體細則產生模糊,如要通過直觀判斷進行確認比較困難,容易造成審批時間長,效率低下,即使有錯誤的審批也一時難以發(fā)現。

    由此可見,企業(yè)要實施全面有效的內控,僅僅依靠傳統(tǒng)的手段是難以達到的。隨著我國企業(yè)信息化工作的開展,以系統(tǒng)化的管理思想為核心的企業(yè)資源計劃(Enterprise Resource Planning)(以下簡稱“ERP”)在企業(yè)中得到了推廣和應用。我們可以充分利用這一系統(tǒng),借助信息化手段實施內控,提高控制效率,加強控制效果,促進內控工作的順利開展。

    2 企業(yè)內部控制與ERP的關系

    (一)ERP是內部控制的工具手段之一

    內部控制內控的目標基本涵蓋了企業(yè)經濟活動的全部內容,而ERP作為信息系統(tǒng),是為企業(yè)經營目標服務的。ERP實施前要求有關組織重新設計和改進其業(yè)務流程,進行業(yè)務流程改造,再造后的流程成為組織必須遵循的共同標準。所以在ERP的流程再造的設計過程中,可以把相關的部分內部控制要求加以考慮,以致這些要求最終成為組織內部所共同遵守的標準。

    (二)ERP本身是內部控制的客體

    ERP是有主觀意識的人設計和進行具體操作的,其最前端輸入的數據決定其產出產品的質量,若輸入錯誤的數據,其影響也一樣會遍及企業(yè)整個范圍和相關角落,最終可能導致嚴重的管理決策錯誤,而該數據原則有人控制著,具有一定的主觀性。

    3 從筆者所在單位的實踐來看,利用ERP系統(tǒng)實施內控,其優(yōu)勢在于

    (一)利用ERP系統(tǒng)可全業(yè)務范圍實施內控

    ERP系統(tǒng)是企業(yè)經營活動的全業(yè)務范圍的集成系統(tǒng),它在企業(yè)資源最優(yōu)化配置的前提下,整合企業(yè)內部主要或所有的經營活動,包括財務、資產、項目、生產維護、采購、物料、人力資源等等,達成了高效化的經營。利用ERP系統(tǒng)可以對企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)采取措施,實現對人、財、物的全面控制,從而避免了企業(yè)要利用多個平臺才能實施內控的不足。

    (二)利用ERP系統(tǒng)可全業(yè)務過程實施內控

    ERP系統(tǒng)還是一個業(yè)務全過程控制的平臺。業(yè)務發(fā)生前,預算控制將企業(yè)的整體目標中分解為具體的控制項目和明確的控制標準,并落實到相應的責任單位或責任人;授權控制,根據企業(yè)的組織結構及員工的崗位責任,設置每個員工對系統(tǒng)的操作權限以及對信息的查詢范圍。業(yè)務發(fā)生時,業(yè)務操作控制自動拒絕不符合規(guī)范的操作步驟,并將實際情況與預算目標進行比較,對不符合目標的業(yè)務操作進行否決或提請授權機構決策。業(yè)務發(fā)生后,數據分析控制可自動核對內部外部數據的發(fā)生額及余額是否符合指定的邏輯關系,并把異常情況及時提交給相關的監(jiān)控部門,可定期將企業(yè)的實際績效與計劃目標相比較,分析各項具體工作的進展情況及其變動趨勢是否符合要求。

    (三)利用ERP系統(tǒng)可以彌補人工控制的缺陷

    一方面,通過計算機和網絡進行信息處理和傳輸工作,可以極大地提高工作效率;另一方面,通過軟件系統(tǒng)實施控制,可以克服人為因素的干擾,做到一絲不茍、鐵面無私。同時,由于系統(tǒng)能夠留下每次操作的痕跡,借此還可以對內控管理人員實施再監(jiān)督。

    (四)利用ERP系統(tǒng)實施內控高效快捷

    ERP系統(tǒng)構建的統(tǒng)一的平臺,為內控數據的提取、傳輸和校驗等工作提供了方便,提高了工作效率。統(tǒng)一的操作流程和量化的控制目標,讓管理人員在控制點上判斷客觀直接,可操作性加強。整個操作流程公開公平,有錯誤或舞弊也能一目了然,并有據可查。

    4 當然,ERP系統(tǒng)僅是內部控制的一種輔助手段,它為企業(yè)實施內控提供了便捷,而其本身也還存在一些問題。

    (一)安全性問題

    計算機功能強大,但又很脆弱,且網絡是一個開放的環(huán)境,不可避免地會受到來自系統(tǒng)內外的惡意侵入,以致造成很大損失。為此企業(yè)領導要強化信息安全意識,對員工加強信息安全教育,完善系統(tǒng)的安全管理,對操作人員加強必要的監(jiān)督,嚴格規(guī)定系統(tǒng)維護人員不得參與審批,定期對系統(tǒng)權限進行檢查,關鍵用戶的密碼要定期更換,切實保證系統(tǒng)的安全性。

    (二)控制成本問題

    利用INFOR系統(tǒng)實施內部控制,其控制成本會有所提高。由于企業(yè)內控會隨著企業(yè)經營內外環(huán)境的變化而做出相應的調整。這就需要對ERP系統(tǒng)中的設置及時進行更新,這無疑又會增加企業(yè)實施內控的成本。但為了保證內控全面有效的實施,合理的成本支出也是必要的。

    (三)與原有資源接口問題

    一般企業(yè)在ERP系統(tǒng)實施之前都已有其他的信息系統(tǒng),為了將企業(yè)原有的資源和數據都利用起來,ERP系統(tǒng)和其他系統(tǒng)之間的接口是實現不同系統(tǒng)間數據互聯互通的必需。這些位于不同系統(tǒng)之間的接口是一個重要的風險區(qū)域。由于不同系統(tǒng)的數據格式可能完全不同,為了實現數據的傳遞,就需要進行一系列的轉換。

    (四)局限性問題

    ERP系統(tǒng)功能強大,但不是萬能的。企業(yè)的控制目標很多,并不是所有的控制目標都可以量化,也不是所有的控制手段都可以通過計算機程序進行模擬。僅憑EPP系統(tǒng)不能保證萬無一失。全面、有效的內控離不開信息手段與傳統(tǒng)手段的協調配合。

    綜上所述,利用ERP系統(tǒng)進行企業(yè)內部控制管理有利有弊,但總體而言,相對于傳統(tǒng)人工控制優(yōu)勢明顯,將對內部控制產生廣泛而深遠的影響,是企業(yè)內部控制進一步完善的標志。企業(yè)在應用這一系統(tǒng)的過程中,應該注意權衡上述各項利弊得失,根據環(huán)境條件的變化對ERP系統(tǒng)適時進行調整,使其成為企業(yè)規(guī)范管理、健康成長的有力保障。

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