• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)研究

    2016-05-30 11:01:28武瑞原
    卷宗 2016年4期
    關(guān)鍵詞:數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)

    摘 要:隨著我國(guó)高等教育的不斷發(fā)展,高職教學(xué)已經(jīng)成為了我國(guó)高等教育的一個(gè)重要組成。高職高專(zhuān)圖書(shū)館建設(shè),已經(jīng)成為了其教育的一個(gè)關(guān)鍵辦學(xué)條件。經(jīng)常多年的發(fā)展,高職高專(zhuān)圖書(shū)館建設(shè)取得了一定的成效。隨著信息時(shí)代的到來(lái),高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源建設(shè)也得到了相應(yīng)的發(fā)展?;诖?,針對(duì)其圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)的研究,具有十分重要的意義。

    關(guān)鍵詞:高職高專(zhuān)圖書(shū)館;數(shù)字資源;績(jī)效評(píng)價(jià)

    課題編號(hào)SQ161139,課題名稱(chēng):高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)研究,是2016年度河北省高等學(xué)校人文社科青年基金項(xiàng)目,項(xiàng)目組成員:武瑞原、汪雷、蘇英培、王愛(ài)紅、韓愛(ài)兵、劉全芹

    隨著我國(guó)高職高專(zhuān)圖書(shū)館的不斷發(fā)展,受到諸多因素的影響其數(shù)字資源需求矛盾在不斷增加。通過(guò)對(duì)高職高專(zhuān)圖書(shū)數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)的研究,可以有效確保其工作效率。但是對(duì)于當(dāng)前高職高專(zhuān)圖書(shū)館而言,還沒(méi)有形成一套科學(xué)合理的數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)體系,因此無(wú)法對(duì)其績(jī)效評(píng)價(jià)以及績(jī)效分析提供相應(yīng)的指導(dǎo)。所以,通過(guò)對(duì)其數(shù)字資源評(píng)價(jià)的研究需要結(jié)合其圖書(shū)館的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行,從而才能夠有效地對(duì)其所進(jìn)行的數(shù)字資源采購(gòu)質(zhì)量進(jìn)行控制,有效提高了高職高專(zhuān)圖書(shū)館的服務(wù)能力。

    1 高職高專(zhuān)院校圖書(shū)館數(shù)字資源特征分析

    1.數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫(kù)以中文為主

    對(duì)于高職高專(zhuān)院校學(xué)生而言,在使用圖書(shū)館數(shù)字資源時(shí)主要是結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)來(lái)檢索相關(guān)的中文文獻(xiàn)資源。由于其院校學(xué)生的外語(yǔ)水平一般,對(duì)于外文數(shù)字資源的需求量較小。其院校師資力量雖然大多都是以研究生學(xué)歷為主,但是其師資力量相對(duì)較為薄弱。所以在開(kāi)展其圖書(shū)館數(shù)字資源建設(shè)過(guò)程中,其文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)還是以中文文獻(xiàn)數(shù)字資源為主。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,許多高職高專(zhuān)院校的圖書(shū)館都還沒(méi)有開(kāi)設(shè)相應(yīng)的網(wǎng)站,或者網(wǎng)站無(wú)法訪(fǎng)問(wèn)。同時(shí),90%以上的高職高專(zhuān)院校已經(jīng)建設(shè)了中文文獻(xiàn)數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫(kù)。但擁有外文數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫(kù)的高職高專(zhuān)院校只占45%左右。這也充分地說(shuō)明了當(dāng)前高職高專(zhuān)院校學(xué)生對(duì)外文數(shù)字資源使用需求還處于一個(gè)偏低的狀態(tài)。

    2.數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫(kù)以包庫(kù)為主

    雖然隨著我國(guó)教育體制的不斷深,我國(guó)高職高專(zhuān)院校發(fā)展取得了一定的成效,但是對(duì)于其圖書(shū)館的建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入而言,還存在有一定的缺口。具體體現(xiàn)于數(shù)字資源硬件建設(shè)方面以及數(shù)字資源采購(gòu)經(jīng)費(fèi)方面。所以,高職高專(zhuān)院校圖書(shū)館在進(jìn)行數(shù)字資源采購(gòu)時(shí),還是采用遠(yuǎn)程包庫(kù)的形式。只有少部分實(shí)力較強(qiáng)的院校會(huì)采用鏡像方式來(lái)進(jìn)行數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)。造成這個(gè)問(wèn)題的主要原因是,鏡像數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)經(jīng)費(fèi)相對(duì)較高,許多高職高專(zhuān)院校圖書(shū)館的建設(shè)經(jīng)費(fèi)并足以支撐其進(jìn)行鏡像數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)。因此,只有通過(guò)遠(yuǎn)程包庫(kù)的采購(gòu)形式來(lái)開(kāi)展建設(shè),在一定程度上對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的響應(yīng)速度形成了一定的影響。

    3.數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)量較少

    就全國(guó)高職高專(zhuān)院校圖書(shū)館建設(shè)來(lái)進(jìn)行分析,許多院校都已經(jīng)建設(shè)了數(shù)字資源文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。但是我國(guó)地大物博,由于地域關(guān)系、辦學(xué)實(shí)力等因素的影響,不同院校所建設(shè)的數(shù)字資源文獻(xiàn)數(shù)量也存在有一定的差距。許多示范性高職院校其辦學(xué)實(shí)力較強(qiáng),不僅在數(shù)字資源數(shù)據(jù)建設(shè)方面有著相當(dāng)?shù)臄?shù)量,自身院校還構(gòu)建了具有特色的圖書(shū)館數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)于一些辦學(xué)實(shí)力較為薄弱的院校,其圖書(shū)館在建設(shè)數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí),所采購(gòu)的數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)量較小,只是處于一個(gè)保障使用的階段。從全國(guó)高職高專(zhuān)整體建設(shè)來(lái)進(jìn)行分析,其圖書(shū)館數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)量還相對(duì)較小。擁有20個(gè)以上數(shù)據(jù)庫(kù)的院校占比非常小,擁有15個(gè)以下數(shù)據(jù)庫(kù)的院校占比45%左右,擁有5個(gè)以下數(shù)據(jù)庫(kù)資源的院校占比為20%左右。這也從另一個(gè)側(cè)面反映出了,當(dāng)前我國(guó)高職高專(zhuān)數(shù)字資源數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)量相對(duì)較小的情況。

    4.校園網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備陣舊

    對(duì)于高職高專(zhuān)院校的整體建設(shè)來(lái)進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn),由于建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及其它因素的影響,其數(shù)字化建設(shè)的投入力度不大,從而導(dǎo)致了許多高職高專(zhuān)院校的網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備較為陣舊的問(wèn)題發(fā)生。這樣的一種發(fā)展形勢(shì),對(duì)于學(xué)生在利用其信息化設(shè)備時(shí),出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)訪(fǎng)問(wèn)速度慢,甚至無(wú)法訪(fǎng)問(wèn)的情況時(shí)有發(fā)生。由于校園網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備建設(shè)的滯后性,對(duì)于其圖書(shū)館數(shù)字資源建設(shè)存在著巨大的影響。

    5.高職高專(zhuān)學(xué)生信息利用能力不足

    對(duì)于高職高專(zhuān)院校的人才培養(yǎng)來(lái)進(jìn)行分析,其院校所培養(yǎng)的人才主要是以大專(zhuān)學(xué)生為主。從一定程度上大專(zhuān)學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)能力以及相應(yīng)的主動(dòng)性都不高。而且自身對(duì)于信息的需求也存在著一定的狹窄性。通常情況下只是在畢業(yè)撰寫(xiě)畢業(yè)論文時(shí)才會(huì)產(chǎn)生一定的被動(dòng)需求,才會(huì)對(duì)所需要文獻(xiàn)進(jìn)行檢索與收集。雖然許多高職高專(zhuān)院校已經(jīng)針對(duì)性地開(kāi)展信息檢索課程,同時(shí)也對(duì)其圖書(shū)館數(shù)字資源使用進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)。但是就當(dāng)前其院校圖書(shū)館的數(shù)字資源利用率來(lái)分析,其院校的數(shù)字資源利用率并不高,學(xué)生對(duì)于信息的利用能力也呈現(xiàn)出相應(yīng)的不足。

    2 高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)備工作分析

    1.明確績(jī)效評(píng)價(jià)的目的

    對(duì)于圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)而言,其評(píng)價(jià)的目的在于能夠?qū)ζ鋱D書(shū)館的用戶(hù)進(jìn)行了解,并且針對(duì)其對(duì)圖書(shū)館所建設(shè)的數(shù)字資源的滿(mǎn)意度以及使用率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。針對(duì)性地從客觀的角度來(lái)對(duì)數(shù)字資源用戶(hù)進(jìn)行調(diào)查,同時(shí)從調(diào)查結(jié)果中分析出圖書(shū)館數(shù)字資源建設(shè)的發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)為高職高專(zhuān)圖書(shū)館購(gòu)買(mǎi)數(shù)字資源提供有價(jià)值的參考。

    2. 構(gòu)建高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    在這個(gè)環(huán)節(jié)中,需要結(jié)合自身圖書(shū)館的實(shí)際情況,構(gòu)建起較為完善的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在構(gòu)建其績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),應(yīng)該針對(duì)圖書(shū)館數(shù)字資源的多個(gè)方面來(lái)進(jìn)行構(gòu)建。比如:數(shù)字資源系統(tǒng)運(yùn)行效率、用戶(hù)使用滿(mǎn)意度、用戶(hù)使用行為等多個(gè)層面的內(nèi)容。對(duì)于圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效指標(biāo)體系可以通過(guò)以下幾個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行構(gòu)建。數(shù)字資源內(nèi)容、檢索系統(tǒng)功能、經(jīng)濟(jì)成本、資源使用情況、后續(xù)服務(wù)以及用戶(hù)感知。如表1所示。

    結(jié)合高職高專(zhuān)圖書(shū)館的實(shí)際情況,可以在此評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中進(jìn)行刪減。根據(jù)一些對(duì)其權(quán)重有所影響的因素進(jìn)行重新的組合與設(shè)計(jì),在不影響其整體評(píng)價(jià)效果的前提下,可以把一些權(quán)重較低的指標(biāo)是行刪除。通過(guò)對(duì)其評(píng)價(jià)指標(biāo)的優(yōu)化后,能夠提升整個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的可操作性,同時(shí)也能夠?yàn)閿?shù)據(jù)收集節(jié)省大量時(shí)間,減少了評(píng)價(jià)工作量以及成本,實(shí)現(xiàn)“本小利大”的評(píng)價(jià)效果。通過(guò)優(yōu)化后的高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)體系見(jiàn)表2 所示。

    通過(guò)優(yōu)化后的高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)體系,其數(shù)據(jù)來(lái)源是主要是通過(guò)數(shù)據(jù)商來(lái)進(jìn)行提供,通主要提供的數(shù)據(jù)類(lèi)型為數(shù)字資源的基本信息、服務(wù)以及相應(yīng)的系統(tǒng)等方面的內(nèi)容。結(jié)合高職高專(zhuān)圖書(shū)館的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行收集,在這個(gè)環(huán)節(jié)中,圖書(shū)館可以利用好其自身的訪(fǎng)問(wèn)日志來(lái)對(duì)數(shù)字資源的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。此外,為了能夠讓數(shù)據(jù)更具有效性,應(yīng)該采用問(wèn)卷調(diào)查的形式,對(duì)于問(wèn)卷調(diào)查所收集的內(nèi)容主要是針對(duì)用戶(hù)對(duì)圖書(shū)館數(shù)字資源使用的滿(mǎn)意度以及收集一些對(duì)數(shù)字資源建設(shè)的意見(jiàn)等。

    3 高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源調(diào)查與績(jī)效評(píng)價(jià)

    1.數(shù)字資源調(diào)查分析

    (1)數(shù)字資源調(diào)查。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,需要結(jié)合自身圖書(shū)館的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)出相對(duì)應(yīng)的問(wèn)卷設(shè)計(jì),根據(jù)自身圖書(shū)館的對(duì)象需要充分地體現(xiàn)出用戶(hù)的基本信息以及對(duì)數(shù)字資源使得的情況分析。有條件的高職高專(zhuān)院??梢岳煤脤?zhuān)家訪(fǎng)談的現(xiàn)場(chǎng)以及學(xué)院活動(dòng)來(lái)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。所進(jìn)行調(diào)查的對(duì)象,主要是針對(duì)于自身院校的學(xué)校,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷數(shù)量可以結(jié)合自身實(shí)際來(lái)制定,這里值得一提的是,為了能夠確保所開(kāi)展的問(wèn)卷調(diào)查具有參考價(jià)值,必須要保證問(wèn)卷回收率達(dá)到80%以上。因此需要充分地發(fā)揮圖書(shū)館工作人員的作用,在每一個(gè)環(huán)節(jié)中認(rèn)真仔細(xì)地開(kāi)展調(diào)查工作。

    (2)資源選取與結(jié)果分析。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,應(yīng)該針對(duì)自身圖書(shū)包的數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)進(jìn)行選取??梢赃x取三種中文全文數(shù)據(jù)庫(kù)(分別用D1、D2、D3來(lái)代表)。此外再選擇一種中文文摘數(shù)據(jù)庫(kù)(E1) ,兩種外文全文數(shù)據(jù)庫(kù)(F1、F2) ,一種教學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)(Z1) ,兩種電子圖書(shū)(Q1,Q2)以及一種原文傳遞(K1) 服務(wù)。

    有了相應(yīng)的資源選取,然后就可以利用數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)查信度分析來(lái)進(jìn)行分析。通過(guò)分析法來(lái)計(jì)算采用數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)查信度分析方法計(jì)算 Cronbach α系數(shù)值,再通過(guò)統(tǒng)計(jì)工具SPSS 13.0對(duì)其進(jìn)行分析,最終能夠得出相應(yīng)的系數(shù)>0.80.這樣的一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析已經(jīng)充分說(shuō)明了此次調(diào)查數(shù)據(jù)具有非常高的可信度。

    2.數(shù)字資源績(jī)效統(tǒng)計(jì)與評(píng)價(jià)

    (1)數(shù)字資源績(jī)效統(tǒng)計(jì)。一是對(duì)于數(shù)字資源績(jī)效統(tǒng)計(jì)需要對(duì)其內(nèi)容以及所需要的經(jīng)濟(jì)成本進(jìn)行整理??梢赃x取多種不同類(lèi)型的數(shù)字資源,盡量選擇與自身院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)。因此相對(duì)而言,其資源的數(shù)量較大,而且在建設(shè)過(guò)程中所收錄的文獻(xiàn)也會(huì)較為全面。同時(shí),這些不同類(lèi)型的數(shù)字文獻(xiàn)時(shí)間跨度較大,更新時(shí)間也較為及時(shí),對(duì)于硬件投入而言也無(wú)須再進(jìn)行增加,多數(shù)數(shù)字資源一年的費(fèi)用在數(shù)萬(wàn)元以上。二是對(duì)于數(shù)字資源系統(tǒng)以及相關(guān)服務(wù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,應(yīng)該對(duì)其檢索界而進(jìn)行分析,并且針對(duì)其系統(tǒng)的便捷性、檢索途徑等多個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。要結(jié)合數(shù)字資源的對(duì)數(shù)字資源系統(tǒng)和服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。同時(shí),還需要針對(duì)圖書(shū)館數(shù)字資源的技術(shù)支持以及數(shù)字資源商所提供的用戶(hù)培訓(xùn)服務(wù)、數(shù)字資源宣傳等多個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。要認(rèn)真對(duì)數(shù)據(jù)商沒(méi)有提供相應(yīng)服務(wù)的進(jìn)行整理。三是對(duì)于數(shù)字資源用戶(hù)使用情況統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,需要由數(shù)據(jù)商提供相應(yīng)的數(shù)據(jù),整理出最近一年數(shù)字資源的下載量。四是通過(guò)用戶(hù)調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì),能夠真實(shí)地反映出高職高專(zhuān)院校學(xué)生對(duì)圖書(shū)數(shù)字資源使用的滿(mǎn)意程度。

    (2)數(shù)字資源績(jī)效分析。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,可以將其績(jī)效分析劃分為三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行分析。一是中文數(shù)字資源績(jī)效分析。對(duì)于中文數(shù)據(jù)庫(kù)在高職高專(zhuān)院校中的通常都會(huì)呈現(xiàn)出較高的下載量。通過(guò)這個(gè)信息可以分析出中文圖書(shū)數(shù)字資源在高職高專(zhuān)院校中的需求量非常大。在進(jìn)行用戶(hù)調(diào)查時(shí),還可以分析出對(duì)于某些專(zhuān)業(yè)的數(shù)字資源的尋找具有一定的困難。這是一個(gè)高職高專(zhuān)院校圖書(shū)館數(shù)字資源建設(shè)中最為普遍的問(wèn)題,特別是一些交叉學(xué)科的文獻(xiàn)的查全需求還存在著一定的不足。二是外文數(shù)字資源績(jī)效分析。在這個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí),同樣應(yīng)該整理外文圖書(shū)數(shù)字資源的下載量,分析出其下載量與其類(lèi)型的數(shù)字資源之間的差異性。再利用問(wèn)卷調(diào)查來(lái)對(duì)高職高專(zhuān)院校學(xué)生對(duì)外文數(shù)字資源的需求。從某種層面上來(lái)進(jìn)行分析,對(duì)于高職高專(zhuān)院校學(xué)生而言,外文圖書(shū)數(shù)字資源的需求量較小,對(duì)于與學(xué)院專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)不需要進(jìn)行購(gòu)買(mǎi),提供一定的摘要文獻(xiàn)即可,不需要提供全文下載。就當(dāng)前高職高專(zhuān)院校的實(shí)際情況來(lái)看,當(dāng)前所提供的外文數(shù)字資源已經(jīng)能夠基本滿(mǎn)足高職高專(zhuān)院校學(xué)生的使用。一些院??梢越Y(jié)合自身院校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置,進(jìn)行優(yōu)化建設(shè)相應(yīng)的外文數(shù)字資源,從而可以提升一些用戶(hù)的滿(mǎn)意度。三是其它電子書(shū)以及教學(xué)數(shù)字資源績(jī)效分析。在這個(gè)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)中,應(yīng)該針對(duì)一些優(yōu)質(zhì)的數(shù)字文獻(xiàn)資源進(jìn)行分析。因此,對(duì)于教學(xué)類(lèi)型的數(shù)字資源需要以?xún)?yōu)質(zhì)的文獻(xiàn)來(lái)提供中院校師生一些學(xué)習(xí)助力。但是對(duì)于高職高專(zhuān)院校而言,這方面的數(shù)字資源使用率卻不高。導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題的主要原因是相關(guān)的數(shù)字資源宣傳力度不足。不僅是數(shù)據(jù)商的宣傳不到位,圖書(shū)館的宣傳力度也不夠。對(duì)于這些類(lèi)型的數(shù)字資源的購(gòu)買(mǎi)經(jīng)費(fèi),通常一所高職高專(zhuān)院校需要花費(fèi)幾萬(wàn)元,如果相應(yīng)的用戶(hù)得到不對(duì)其資源的了解,導(dǎo)致其使用率不高,這無(wú)疑是一種浪費(fèi)。期望高職高專(zhuān)圖書(shū)館工作人員,應(yīng)該加強(qiáng)這個(gè)類(lèi)型的數(shù)字資源的宣傳力度,讓更多的用戶(hù)能夠?qū)@部分資源進(jìn)行了解,并且這類(lèi)型的資源來(lái)提高自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

    4 高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)建議

    對(duì)于高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源的利用情況進(jìn)行績(jī)效分析后,結(jié)合其資源的建設(shè)以及優(yōu)化,應(yīng)該針對(duì)性地制定出一定的調(diào)整?;诖耍P者針對(duì)高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)及優(yōu)化提出了自己的建議。

    1.根據(jù)自身院校實(shí)際情況制定可行性較強(qiáng)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    對(duì)于其績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建,其主要目的是為了能夠?qū)⑵湓u(píng)價(jià)體系在實(shí)際工作中得以應(yīng)用。因此,通過(guò)評(píng)價(jià)結(jié)果可以有效分析出后續(xù)數(shù)字資源建設(shè)工作的方向以及發(fā)展。在對(duì)其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行構(gòu)建時(shí),是一個(gè)繁雜的系統(tǒng)性工作,應(yīng)該通過(guò)綜合性考慮,結(jié)合自身院校實(shí)際情況,通過(guò)多個(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析。認(rèn)真總高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源的評(píng)價(jià)維度,并制定出與其維度相對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。通過(guò)指標(biāo)的構(gòu)建來(lái)開(kāi)展實(shí)際檢驗(yàn)工作。在開(kāi)展實(shí)際檢驗(yàn)工作時(shí),應(yīng)該結(jié)合科學(xué)化、合理化的考證指標(biāo)來(lái)驗(yàn)證其績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果,認(rèn)真對(duì)其評(píng)價(jià)體系進(jìn)行反復(fù)性的推敲與修改。通過(guò)不斷地檢驗(yàn)與證實(shí),才能形成適合于高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)體系,為其績(jī)效評(píng)價(jià)提供可操作性強(qiáng)的參考與指導(dǎo)。

    2.組建專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作

    當(dāng)前隨著我國(guó)高等教育的不斷發(fā)展,許多院校圖書(shū)館都已經(jīng)建設(shè)起了自身的文獻(xiàn)資源,而且隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷深化,圖書(shū)館管理層以及相關(guān)研究人員也開(kāi)始重視數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)。但當(dāng)前對(duì)于相關(guān)的研究來(lái)進(jìn)行分析,主要還是集中于個(gè)人層面上的研究,還沒(méi)有形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的研究氛圍。這樣勢(shì)必會(huì)給其研究帶來(lái)一定的困難,尤其是在對(duì)一些較大數(shù)據(jù)進(jìn)行收集以及整理時(shí)的困難更大。因此,建議在開(kāi)展圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)工作時(shí),應(yīng)該組建起專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行合作。從整個(gè)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)上來(lái)進(jìn)行分析,不僅需要專(zhuān)業(yè)的評(píng)價(jià)專(zhuān)家,還需要有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的圖書(shū)館管理人員。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)明確具體的分工,針對(duì)性對(duì)我國(guó)高職高專(zhuān)院校數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行研究與分析,在很大程度上可以促進(jìn)我國(guó)高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源建設(shè)工作的發(fā)展,同時(shí)也推進(jìn)了其績(jī)效評(píng)價(jià)形成一套標(biāo)準(zhǔn)化、合理化的評(píng)價(jià)體系。

    5 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,通過(guò)對(duì)高職高專(zhuān)圖書(shū)館數(shù)字資源的績(jī)效評(píng)價(jià),可以對(duì)其資源進(jìn)行優(yōu)化。在開(kāi)展實(shí)際評(píng)價(jià)過(guò)程中,各高職高專(zhuān)院校應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,構(gòu)建起合理化的圖書(shū)館數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)體系,結(jié)合相應(yīng)的評(píng)價(jià)方式從而才能有效獲取可靠的評(píng)價(jià)結(jié)果。結(jié)合其評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)對(duì)其數(shù)字資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,可以促進(jìn)高職高專(zhuān)院校數(shù)字資源的建設(shè)工作,在很大程度上避免其購(gòu)買(mǎi)資源以及建設(shè)資金的浪費(fèi),還可以促進(jìn)其圖書(shū)館管理水平的提升。

    參考文獻(xiàn)

    [1]趙俊顏.國(guó)內(nèi)外數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述[J].高校圖書(shū)館工作,2012,(02).

    [2]余昭芬,黃德斌,湯藝,譚黎,譚榮杰. GAP理論模型在數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].大學(xué)圖書(shū)館學(xué)報(bào),2013,(04).

    [3]吳冬曼,邵敏,張喜來(lái).研究圖書(shū)館服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建實(shí)證研究[J].大學(xué)圖書(shū)館學(xué)報(bào),2012,(05).

    [4]鄭德俊.LibQUAL與ClimateQUAL的對(duì)比評(píng)析及其在服務(wù)質(zhì)量控制中的應(yīng)用[J].大學(xué)圖書(shū)館學(xué)報(bào),2012,(02).

    [5]閆樂(lè)林,亓萊濱,馮希葉.高校圖書(shū)館數(shù)字資源評(píng)價(jià)指標(biāo)體系初探[J].情報(bào)雜志,2009,(09).

    猜你喜歡
    數(shù)字資源績(jī)效評(píng)價(jià)
    美術(shù)教科書(shū)使用應(yīng)把握的幾個(gè)視角
    翻轉(zhuǎn)課堂下學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
    圖書(shū)館員新角色
    建立中文DOI標(biāo)識(shí)在科技期刊出版中的作用
    高校數(shù)字資源云服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)研究
    評(píng)價(jià)高校圖書(shū)館數(shù)字資源綜合服務(wù)能力
    圖書(shū)館與出版企業(yè)數(shù)字資源共享的環(huán)境因素分析
    出版廣角(2016年4期)2016-04-20 01:10:00
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    氣象部門(mén)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)初探
    19禁男女啪啪无遮挡网站| www.999成人在线观看| 色av中文字幕| 极品教师在线免费播放| 中文字幕熟女人妻在线| 黄片小视频在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| av天堂在线播放| 欧美又色又爽又黄视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 小说图片视频综合网站| 成人国产综合亚洲| 久久久久久久久中文| 99精品在免费线老司机午夜| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 成人欧美大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 伦理电影免费视频| 国产av一区在线观看免费| 国产片内射在线| 欧美大码av| 国内精品久久久久精免费| 91老司机精品| 九色国产91popny在线| 91大片在线观看| 级片在线观看| 国产高清videossex| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美久久黑人一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久草成人影院| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线看三级毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线看三级毛片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品欧美国产一区二区三| 一本一本综合久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩福利视频一区二区| x7x7x7水蜜桃| 国产成人欧美在线观看| 久久久久性生活片| 国产成人av教育| 一进一出抽搐动态| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产日本99.免费观看| 很黄的视频免费| 99热6这里只有精品| 国产日本99.免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美98| www国产在线视频色| 久久草成人影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人18禁在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av片东京热男人的天堂| 精品熟女少妇八av免费久了| 美女 人体艺术 gogo| 人妻久久中文字幕网| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜久久久久精精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 91老司机精品| 窝窝影院91人妻| 在线国产一区二区在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 色老头精品视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品在线美女| 精品电影一区二区在线| 亚洲 国产 在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一a级毛片在线观看| 久久亚洲精品不卡| 日韩欧美三级三区| 九色成人免费人妻av| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久99久视频精品免费| 最新在线观看一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 午夜精品一区二区三区免费看| 一级毛片高清免费大全| 老司机深夜福利视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲电影在线观看av| 日本黄大片高清| 欧美又色又爽又黄视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲成人免费电影在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美大码av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲av五月六月丁香网| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久人人精品亚洲av| 久久99热这里只有精品18| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 这个男人来自地球电影免费观看| 一本久久中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 正在播放国产对白刺激| 看黄色毛片网站| 欧美日韩精品网址| 免费在线观看影片大全网站| av天堂在线播放| 1024香蕉在线观看| 国产三级黄色录像| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久性视频一级片| 国产日本99.免费观看| 成年人黄色毛片网站| 丝袜人妻中文字幕| 制服诱惑二区| 久久这里只有精品19| 久久久国产成人精品二区| 级片在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 波多野结衣高清作品| 极品教师在线免费播放| 久久久久久久精品吃奶| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线观看www视频免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久久久久精品电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一本久久中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美日韩东京热| 一二三四在线观看免费中文在| 国产视频一区二区在线看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲真实伦在线观看| 一进一出好大好爽视频| 天堂√8在线中文| 91av网站免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品永久免费网站| 国产精品电影一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久亚洲真实| 三级毛片av免费| 成人18禁在线播放| 亚洲专区字幕在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美又色又爽又黄视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美午夜高清在线| 色综合站精品国产| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜精品在线福利| 欧美一级毛片孕妇| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女黄网站色视频| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆av在线久日| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产激情久久老熟女| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲国产精品sss在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成人欧美在线观看| 脱女人内裤的视频| 白带黄色成豆腐渣| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一区福利在线观看| 国产av不卡久久| www日本黄色视频网| 99热只有精品国产| 在线永久观看黄色视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人与动物交配视频| 成人18禁在线播放| 亚洲专区字幕在线| 一区二区三区高清视频在线| 在线永久观看黄色视频| 免费观看人在逋| 在线观看免费午夜福利视频| 婷婷丁香在线五月| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久人人人人人| 日本 av在线| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲一区高清亚洲精品| 级片在线观看| 无限看片的www在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99久久精品热视频| 欧美在线一区亚洲| e午夜精品久久久久久久| 成人精品一区二区免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人av在线播放网站| svipshipincom国产片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 十八禁网站免费在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩欧美在线二视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 黄色a级毛片大全视频| av福利片在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 中文资源天堂在线| 日本五十路高清| 床上黄色一级片| 女警被强在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 高清毛片免费观看视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲自拍偷在线| 久久中文字幕一级| 日本一区二区免费在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲,欧美精品.| 欧美乱妇无乱码| xxx96com| 精品国产亚洲在线| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美在线一区亚洲| 色av中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 亚洲avbb在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 又爽又黄无遮挡网站| 国产亚洲精品一区二区www| 国产野战对白在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 女警被强在线播放| 日韩欧美在线乱码| 国产av在哪里看| 久久中文字幕一级| 女人被狂操c到高潮| 成人永久免费在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 免费在线观看亚洲国产| 一本综合久久免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产精品成人综合色| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲专区字幕在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 男女视频在线观看网站免费 | 搡老岳熟女国产| 搡老妇女老女人老熟妇| www.熟女人妻精品国产| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品美女久久av网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级毛片高清免费大全| av天堂在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 成人亚洲精品av一区二区| 99国产精品一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 91麻豆av在线| 全区人妻精品视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 无人区码免费观看不卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜福利在线观看吧| 久久热在线av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品九九99| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产免费男女视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人av激情在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久久久久大精品| 最新在线观看一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄片小视频在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 99国产综合亚洲精品| 成人三级做爰电影| 女同久久另类99精品国产91| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日本视频| 亚洲国产精品999在线| www.www免费av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产三级中文精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人三级做爰电影| 午夜两性在线视频| av有码第一页| 性欧美人与动物交配| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久中文看片网| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久精品大字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本a在线网址| 欧美久久黑人一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美三级亚洲精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看www视频免费| or卡值多少钱| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久婷婷成人综合色麻豆| 叶爱在线成人免费视频播放| 校园春色视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| АⅤ资源中文在线天堂| xxxwww97欧美| 日本成人三级电影网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成a人片在线一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 久热爱精品视频在线9| 长腿黑丝高跟| 国产97色在线日韩免费| 黄色成人免费大全| 久久久国产精品麻豆| 99热这里只有精品一区 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产私拍福利视频在线观看| 国产成人av教育| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品九九99| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品综合久久久久久久免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久久精品吃奶| 怎么达到女性高潮| 五月伊人婷婷丁香| 国产真实乱freesex| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最新美女视频免费是黄的| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 男男h啪啪无遮挡| 国产不卡一卡二| 成在线人永久免费视频| 成人三级做爰电影| 欧美不卡视频在线免费观看 | 最近的中文字幕免费完整| 99久久九九国产精品国产免费| 一级毛片电影观看 | 最近手机中文字幕大全| 成人永久免费在线观看视频| 免费电影在线观看免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品久久久久久久电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 丝袜喷水一区| 国产极品天堂在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 看黄色毛片网站| 99热网站在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产成人精品久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 九九爱精品视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 悠悠久久av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美性感艳星| 69av精品久久久久久| 亚洲图色成人| 此物有八面人人有两片| videossex国产| 中文字幕av在线有码专区| 久久99热这里只有精品18| 国产日本99.免费观看| 插逼视频在线观看| 日韩强制内射视频| 久久久精品大字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 桃色一区二区三区在线观看| 身体一侧抽搐| 毛片一级片免费看久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 哪里可以看免费的av片| 成年av动漫网址| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产精品国产高清国产av| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色综合色国产| 一级黄色大片毛片| 97在线视频观看| 国产成人精品一,二区 | 99riav亚洲国产免费| 赤兔流量卡办理| 波多野结衣高清作品| 成人鲁丝片一二三区免费| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品国产成人久久av| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品综合久久久久久久免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 99久国产av精品国产电影| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久成人免费电影| 中出人妻视频一区二区| 国产乱人视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 色综合色国产| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 人妻系列 视频| 22中文网久久字幕| 春色校园在线视频观看| 少妇高潮的动态图| 欧美日韩乱码在线| 国产精品不卡视频一区二区| 国产一区二区激情短视频| 国产色爽女视频免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久热精品热| 亚洲最大成人手机在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 嫩草影院新地址| 欧美日本视频| 国国产精品蜜臀av免费| 青春草视频在线免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产 一区 欧美 日韩| 99热网站在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久网色| 一区二区三区高清视频在线| 日韩高清综合在线| 三级经典国产精品| 国产黄片视频在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 色哟哟·www| av在线老鸭窝| www.色视频.com| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 久99久视频精品免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本欧美国产在线视频| 欧美区成人在线视频| 久久6这里有精品| 黄色配什么色好看| 两个人视频免费观看高清| 不卡视频在线观看欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久久久大精品| 99久久精品一区二区三区| 国产成人福利小说| 99精品在免费线老司机午夜| 五月玫瑰六月丁香| 日韩视频在线欧美| 亚洲18禁久久av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲国产精品国产精品| avwww免费| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品国产自在天天线| 校园春色视频在线观看| av国产免费在线观看| 极品教师在线视频| av免费观看日本| 校园春色视频在线观看| www日本黄色视频网| 特大巨黑吊av在线直播| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av电影不卡..在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 高清毛片免费看| 久久99热这里只有精品18| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 国产91av在线免费观看| 精品国产三级普通话版| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品,欧美在线| 男女那种视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av免费在线观看| 联通29元200g的流量卡| 有码 亚洲区| 国产在线男女| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久久久久久av| 午夜视频国产福利| 乱人视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 免费大片18禁| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 观看美女的网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产爱豆传媒在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| www.色视频.com| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av成人av| 日韩视频在线欧美| 色综合站精品国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久国产网址| 精品久久久久久久末码| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久国内精品自在自线图片| ponron亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 久久99蜜桃精品久久| 人妻久久中文字幕网| 免费av毛片视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 97在线视频观看| 国产免费男女视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美区成人在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 嘟嘟电影网在线观看| 免费av毛片视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| av在线天堂中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 最近手机中文字幕大全|