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    芻議高校干部人事檔案的數(shù)字化建設(shè)

    2016-05-30 11:01:28儲(chǔ)華
    卷宗 2016年4期
    關(guān)鍵詞:數(shù)字化建設(shè)檔案管理

    儲(chǔ)華

    摘 要:在高校干部人事檔案管理中,鑒于高校干部人事檔案管理的重要性和特殊性,要想提高高校干部人事檔案管理質(zhì)量,不但要積極創(chuàng)新人事檔案管理模式,同時(shí)還要加強(qiáng)高校干部人事檔案的數(shù)字化建設(shè),通過(guò)必要的數(shù)字化建設(shè),構(gòu)建現(xiàn)代化的人事檔案管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)高校干部人事檔案管理的系統(tǒng)化和高效化,滿足高校干部人事檔案管理的實(shí)際需要。為此,我們應(yīng)對(duì)高校干部人事檔案的數(shù)字化建設(shè)引起足夠的重視,并根據(jù)高校干部人事檔案的管理實(shí)際,構(gòu)建數(shù)字化管理系統(tǒng)。

    關(guān)鍵詞:高校干部人事檔案;檔案管理;數(shù)字化建設(shè)

    1 前言

    鑒于高校干部人事檔案管理的特殊性,以及檔案管理手段的快速發(fā)展,構(gòu)建數(shù)字化的人事檔案管理系統(tǒng),已經(jīng)成為了高校干部人事檔案管理的重要著力點(diǎn),對(duì)高校干部人事檔案管理工作有著直接的影響。結(jié)合高校干部人事檔案管理實(shí)際,要想提高數(shù)字化建設(shè)成果,就要從做好硬件和軟件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、做好檔案內(nèi)容的數(shù)字化轉(zhuǎn)換以及進(jìn)行分布式管理,合理設(shè)定查詢權(quán)限等方面入手,保證高校干部人事檔案管理能夠在實(shí)效性和整體性上達(dá)到預(yù)期目標(biāo),提高高校干部人事檔案管理質(zhì)量。

    2 高校干部人事檔案的數(shù)字化建設(shè),應(yīng)做好硬件和軟件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)

    在高校干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)中,要想提高數(shù)字化建設(shè)質(zhì)量,就要夯實(shí)基礎(chǔ),從做好硬件和軟件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)入手,具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:

    1.加強(qiáng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)

    高校干部人事檔案的數(shù)字化建設(shè)已經(jīng)成為了重要的發(fā)展趨勢(shì),為了保證干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)得到有效開展,首先就應(yīng)該根據(jù)高校干部人事檔案的管理實(shí)際,加強(qiáng)數(shù)字化系統(tǒng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),通過(guò)開辟專門的數(shù)字化檔案管理場(chǎng)所,購(gòu)置數(shù)字化檔案管理硬件設(shè)備,以及設(shè)立數(shù)字化檔案管理部門和人員等,從硬件基礎(chǔ)設(shè)施的角度入手,保證高校干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)得到有效開展。

    2.加強(qiáng)軟件配套設(shè)施的建設(shè)

    基于對(duì)數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)的了解,除了必備的硬件基礎(chǔ)設(shè)施的準(zhǔn)備之外,還要在軟件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)中下功夫。結(jié)合高校干部人事檔案的管理實(shí)際,應(yīng)建立專門的數(shù)字化檔案管理程序,并建立相應(yīng)的檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí),還要對(duì)干部人事檔案管理流程進(jìn)行重塑,使檔案管理流程能夠滿足實(shí)際需要,達(dá)到提高數(shù)字化檔案管理質(zhì)量的目的。所以,加強(qiáng)軟件配套設(shè)施的建設(shè)是十分必要的。

    3.構(gòu)建完善的數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)

    在完成了硬件設(shè)備和軟件設(shè)施的準(zhǔn)備之后,高校干部人事檔案管理的數(shù)字化建設(shè)將進(jìn)入檔案管理系統(tǒng)的建立程序,具體應(yīng)構(gòu)建數(shù)字化的檔案管理系統(tǒng),保證數(shù)字化措施能夠得到有效應(yīng)用,落實(shí)數(shù)字化檔案管理目標(biāo),達(dá)到構(gòu)建數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)的目的。因此,構(gòu)建完善的數(shù)字化檔案管理系統(tǒng),對(duì)高校干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)而言具有重要意義,是檔案管理數(shù)字化建設(shè)的關(guān)鍵。

    3 高校干部人事檔案的數(shù)字化建設(shè),應(yīng)做好檔案內(nèi)容的數(shù)字化轉(zhuǎn)換

    由于高校干部人事檔案信息較多,在具體的數(shù)字化建設(shè)中,做好干部人事檔案的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)是十分重要的,只有建立了完善的數(shù)據(jù)庫(kù),才能實(shí)現(xiàn)對(duì)高校干部人事信息的訪問(wèn)和調(diào)用,進(jìn)而滿足干部人事檔案管理需要。為此,應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:

    1.對(duì)紙質(zhì)檔案信息的完整性進(jìn)行核查和彌補(bǔ)

    在對(duì)高校干部人事檔案進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)換之前,需要對(duì)紙質(zhì)檔案信息的完整性進(jìn)行核查和彌補(bǔ),遇到檔案信息內(nèi)容不全,或者是檔案信息中缺乏關(guān)鍵信息的,應(yīng)首先協(xié)調(diào)人事管理部門對(duì)干部人事檔案管理信息進(jìn)行補(bǔ)正和完善,保證高校干部人事檔案在完整性上達(dá)到規(guī)定目標(biāo),為檔案內(nèi)容的數(shù)字化轉(zhuǎn)換奠定良好的基礎(chǔ)。所以,在數(shù)字化轉(zhuǎn)換前對(duì)檔案信息的完整性進(jìn)行核查是十分必要的。

    2.對(duì)紙質(zhì)檔案的準(zhǔn)確性進(jìn)行核查

    在核查完紙質(zhì)檔案信息的完整性之后,還要對(duì)干部人事檔案信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行核查??紤]到高校干部人事檔案的特殊性,干部人事檔案記錄了高校干部的重要信息,其中包括干部履歷以及職務(wù)晉升情況等信息,是干部職業(yè)生涯的重要原始信息,對(duì)干部的升遷和調(diào)職具有重要作用。因此,在數(shù)字化建設(shè)中,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)紙質(zhì)檔案準(zhǔn)確性的核查。

    3.對(duì)紙質(zhì)檔案信息進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)換

    在核對(duì)完紙質(zhì)檔案的完整性和準(zhǔn)確性之后,就要利用數(shù)字手段對(duì)紙質(zhì)檔案信息進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)換,其中可以采取原始文件掃描、文字信息錄入以及照片影像資料保存等多種手段對(duì)紙質(zhì)檔案信息進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)換。為了加強(qiáng)數(shù)字化信息的管理質(zhì)量,應(yīng)將數(shù)字化轉(zhuǎn)換之后的信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中,并合理設(shè)置數(shù)據(jù)庫(kù)管理和訪問(wèn)流程,保證數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息能夠達(dá)到完整性和準(zhǔn)確性。

    4高校干部人事檔案的數(shù)字化建設(shè),應(yīng)進(jìn)行分布式管理,合理設(shè)定查詢權(quán)限

    鑒于高校數(shù)字化干部人事檔案管理系統(tǒng)的容納能力,在數(shù)字化建設(shè)中,應(yīng)合理規(guī)劃數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)的管理模式,具體可以采用分布式管理的方式,通過(guò)設(shè)置分布式管理結(jié)構(gòu),合理設(shè)定查詢權(quán)限,實(shí)現(xiàn)檔案管理信息的隨時(shí)調(diào)用。具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:

    1.根據(jù)高校干部人事檔案管理的實(shí)際需要,設(shè)計(jì)分布式管理模式

    為了降低高校干部人事檔案管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)壓力,應(yīng)根據(jù)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)實(shí)際,以及數(shù)字化管理系統(tǒng)的管理情況,設(shè)計(jì)分布式管理模式,保證高校干部人事檔案管理系統(tǒng)能夠在運(yùn)行效率和運(yùn)行狀態(tài)下得到有效保證,提高高校干部人事檔案管理系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量。

    2.對(duì)數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)的管理流程進(jìn)行優(yōu)化和完善

    基于數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)的管理需要,在數(shù)字化建設(shè)中,應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)的管理流程對(duì)數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)的管理流程進(jìn)行優(yōu)化和完善,使現(xiàn)有的數(shù)字化管理流程能夠在高效性和準(zhǔn)確性上滿足實(shí)際需要,達(dá)到提高數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)工作質(zhì)量的目的。

    3.合理設(shè)定查詢權(quán)限,保證高校干部人事檔案信息能夠正常調(diào)用

    為了保證干部人事檔案信息能夠得到有效調(diào)用,應(yīng)在工作流程設(shè)定中,合理設(shè)定檔案信息查詢權(quán)限,保證各個(gè)管理部門都能實(shí)現(xiàn)對(duì)干部人事檔案信息的調(diào)用,而又不發(fā)生混亂,提高高校干部人事檔案管理的整體質(zhì)量,為高校干部人事檔案管理提供有力的支持。

    4 結(jié)論

    通過(guò)本文的分析可知,在高校干部人事檔案管理中,積極應(yīng)用現(xiàn)代化手段構(gòu)建數(shù)字化管理系統(tǒng),不但可以提高高校干部人事檔案管理的整體效果,同時(shí)還能提高高校干部人事檔案的管理效率,對(duì)推動(dòng)干部人事檔案管理發(fā)展和提升干部人事檔案管理的現(xiàn)代化水平具有重要意義。為此,我們應(yīng)結(jié)合高校干部人事檔案管理實(shí)際,具體從做好硬件和軟件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、做好檔案內(nèi)容的數(shù)字化轉(zhuǎn)換以及進(jìn)行分布式管理,合理設(shè)定查詢權(quán)限等方面入手,提高高校干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李莉虹;;關(guān)于加強(qiáng)人事檔案管理的幾點(diǎn)思考[J];山西建筑;2010年06期

    [2]李君;;淺談高校人事檔案管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];學(xué)理論;2010年03期

    [3]胡婕;;修訂《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》[J];蘭臺(tái)世界;2010年06期

    [4]蔡勇;;淺析干部人事檔案形成過(guò)程中的問(wèn)題及成因[J];機(jī)電兵船檔案;2010年02期

    [5]黃偉新;;夜談高校人事檔案的創(chuàng)新管理[J];機(jī)電兵船檔案;2010年02期

    [6]潘姝;;論干部人事檔案中獎(jiǎng)勵(lì)類材料的缺少問(wèn)題及對(duì)策—以麗水學(xué)院為例[J];麗水學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

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