賴若愚工會理論研究

張濤

摘 要：1953年，山西省委書記賴若愚當選為全國總工會主席，對工會思想進行了再思考，提出了一些新的關(guān)于工會的思想理論。賴若愚的工會理論思想，在中國工會思想史上具有里程碑式的意義，同時對于當今的工會發(fā)展，也具有很大的指導價值。

關(guān)鍵詞：賴若愚;工會思想;當代價值

中圖分類號：K27 ? 文獻標志碼：A ? 文章編號：1002-2589（2016）01-0138-02

新中國成立后，作為山西省委書記賴若愚于1952年擔任全國總工會秘書長，隨后的1953年當選為全國總工會主席，這就開啟了他對工會理論的探索之路。時任全國總工會主席的賴若愚，年輕力勝，刻苦研究，志在必得，以勇于開拓進取創(chuàng)新的精神和實事求是腳踏實地的工作作風，借鑒列寧、毛澤東、劉少奇、李立三等一些國內(nèi)外黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于工會思想理論的論述，同時與工會工人運動的現(xiàn)實情況、時代背景相結(jié)合，不僅完善了前人關(guān)于工會性質(zhì)、地位、作用的理論，而且還提出了自己的思想主張，對工會理論思想再次進行了思考與探究，使工會思想學說的內(nèi)容更加的具體而豐富，逐漸形成相對完整的工會思想體系。

工會作為基層組織，在社會主義社會中，占據(jù)了非常重要的位置。特別是經(jīng)過賴若愚的思考與探索之后，工會更加發(fā)揮出至關(guān)重要的作用。本文即是通過深究賴若愚的工會思想，解析工會在新時期、新時代的指導意義。

一、賴若愚關(guān)于工會理論的研究

經(jīng)過賴若愚對前人工會研究的總結(jié)和借鑒，同時通過他自己對工會的不斷探索與深究，最終形成較為系統(tǒng)的工會思想理論。賴若愚的工會思想主要包括兩大方面：其一，是關(guān)于工會地位的研究，即工會與黨、行政以及工人群眾之間的關(guān)系;其二，是關(guān)于工會職能的研究。這兩大方面的研究也正是賴若愚工會思想的閃光之處。

（一）工會的地位

賴若愚關(guān)于工會思想的研究，首先在于他對于工會的地位做出了具體而嚴謹?shù)恼撌?。賴若愚認為工會自身在社會主義的社會中所具有的權(quán)力和所處的地位決定了工會的地位是怎樣的，這就需要深究工會與黨、行政以及工人群眾之間的關(guān)系。

1.工會與黨的關(guān)系。賴若愚認為，工會要始終堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導，這是毫無疑義的。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是任何組織必須遵循的原則，工會的工作也只有在堅持黨的領(lǐng)導下，才會有正確的社會主義的方向性和指向性。然則，堅持黨對工會的領(lǐng)導是必要的前提條件，工會必須保持為一個獨立的組織。工作方針必須立足于黨和國家所制定的各項基本原則、政策、路線，必須是以黨和國家的意志為前提條件的，但是在具體工作實踐中也要靈活的根據(jù)企業(yè)職工的意志和思想覺悟水平的高低，有步驟地有條件地循序漸進地進行。黨和國家的政策與工人群眾的意愿，在實踐中是兩個都要考慮到的方面，不可偏廢其一，以偏概全。

2.工會和行政系統(tǒng)的關(guān)系。賴若愚在其表述中表明，保障工人群眾的物質(zhì)利益和民主權(quán)利是對工會性質(zhì)要求的。在社會主義國家的企業(yè)中，工人群眾的利益實現(xiàn)取決于完成國家建設(shè)的程度，這就可以看出工會和行政在要求上是相同的。可是，矛盾也必然會出現(xiàn)在工會和行政之間的，一方面工會既要幫助企業(yè)增強管理，引導和教育工會職工正確遵守和支持黨和國家的各項基本政策以及企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，同時工會也必須要支持和滿足工人群眾的合理要求，代表和保障職工群眾的根本合法利益。處理好協(xié)助企業(yè)管理與代表工人意志之間的關(guān)系，這也是工會在其工作中所面臨的最大艱難之處。

3.工會和工人職工群眾的關(guān)系。賴若愚始終認為，工會和廣大職工群眾的關(guān)系是最根本的，同時也是最牢固的，是衡量工會工作成敗得失的標準之一。因此，賴若愚在擔任全國總工會主席后，就首先從整頓工會與廣大職工群眾的關(guān)系展開工作的。他指出：“當今工會存在的一個問題，就是在重視黨的政策前提下，卻忽視了廣大職工群眾的意志和其自覺的程度。這樣的結(jié)果必然會使得黨越來越脫離群眾?！盵1]工會必須要在廣大工人群眾的監(jiān)督之下開展一切活動，加強工人群眾對工會的監(jiān)督，以符合和遵守國家的方針、政策和路線的同時，必須全心全意的照顧、理解并滿足職工群眾的要求和愿望，這樣才能更好地贏得廣大職工群眾的信任和依賴，才會得到工人群眾的大力支持，才會使得工會工作順利開展。

（二）工會的職能

工會的實踐活動是工會職能最基本的表現(xiàn)。賴若愚在實際調(diào)研中指出，工會要注重其生產(chǎn)和教育的職能，同時，工會還需要注重保護工人群眾的利益和權(quán)利的職能。除此之外，工會還必須要加強調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾，防止工人群眾與工會矛盾日益的凸顯化。

1.維護職能。賴若愚在文章中申明，“在工人階級取得政權(quán)之后，所進行的發(fā)展生產(chǎn)和社會主義建設(shè)，并不是工會的獨特作用，而是全部黨組織、國家機關(guān)和全體中國人民共同的義務?！盵1]因此，必須要認識到工會的獨特作用，即在于維護保障廣大工人群眾的根本利益、權(quán)利和義務，這種維護職能就是工會區(qū)分于黨和行政機關(guān)最為基本的差別。

2.教育職能。賴若愚對于工會的教育職能是非常重視的。工會的教育職能主要包含政治、技術(shù)和文化三個方面。這三個方面相互聯(lián)系，是相互依托，相互補充，相互促進的。其中，政治教育是三者的基礎(chǔ)，即工會應用教育的方式使得廣大職工群眾正確遵守黨和國家的各項基本政策，不得違反國家的法律法規(guī);技術(shù)和文化教育則是為廣大工人群眾在社會主義建設(shè)中駕馭新技能和新設(shè)備的需要而采取的教育方式;文化教育則是工會在企業(yè)工人工作之余，能夠豐富其生活，盡可能多的傳授人類優(yōu)秀的文化成果，提高物質(zhì)文明的同時也能夠提高工人的精神文明。工會的三種教育職能的有機結(jié)合，能使得在新時期把工人階級逐步培育成為擁有高政治思想、高科學文化的社會主義建設(shè)者。

3.調(diào)節(jié)職能。賴若愚表明，“在社會主義企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的各種矛盾的原因，一方面是由于官僚主義作怪，另一方面是群眾覺悟不高?！盵1]不難看出職工群眾和企業(yè)之間是存在矛盾的，就要求工會作為一個協(xié)調(diào)的杠桿，發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。工會作為企業(yè)工人群眾的組織，義不容辭地帶領(lǐng)工人群眾同官僚主義抗衡。同時，工會又是全國集中的組織，所以應當為廣大工人群眾的整體利益、長遠利益而著想，在遵守國家基本政策和路線的前提下，對工人群眾中的一些不正確或不適時宜的意見進行耐心的開導和說服教育，使企業(yè)工人能夠深刻認識到錯誤思想的危害性，從而使其思想更加符合社會主義國家的需要。

4.建設(shè)職能。我國是以工人階級為基礎(chǔ)的社會主義國家，工人階級的根本利益所在是發(fā)展生產(chǎn)力，提高社會生產(chǎn)力，以滿足其物質(zhì)文化的需要。正是要立足于這一基本點，賴若愚在所召開的工會七大和八大上所制定的工會工作方針，都是以生產(chǎn)為中心。在工會日常工作中，賴若愚還提出勞動競賽的基本原則和方法，對技術(shù)創(chuàng)新和推廣的先進經(jīng)驗大加推崇。

二、賴若愚的工會思想對當今的啟示

（一）工會必須堅持黨的領(lǐng)導

毫不動搖的堅持黨對工會的領(lǐng)導，其主要是表現(xiàn)在堅持黨對工會的政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導和組織領(lǐng)導，堅持和遵守黨的各項基本路線、方針和政策。同時，應當在社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境下去考量工會的工作重心，始終保持工會工作的社會主義方向。更為重要的是，工會應當加強與廣大群眾之間的聯(lián)系，更好地代表工人群眾的根本利益和愿望要求，做好黨與工人群眾之間溝通的橋梁。除此之外，工會還應當更有效地發(fā)揮其優(yōu)勢，履行其職能，在社會主義經(jīng)濟發(fā)展中，帶領(lǐng)企業(yè)的職工工人努力完成好黨和國家所制定的各項任務和目標。

（二）保持工會獨立的地位

賴若愚在其工會理論中清晰地表明，工會要始終堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導，這是無可置疑的?？墒牵矐敱３制浣M織上的相對獨立性。特別是在新時期民主法治化的過程中，國家要保證工會享有參與國家社會事務的權(quán)利。而對于一些存在著的工會問題的研究，要確保有工會的參加，保證工會能夠獨立自主地開展他們的各項基本工作，以彰顯其地位，履行其義務，從而能夠更為行之有效地處理好工人職工、企業(yè)工會和國家行政三者之間的關(guān)系。

（三）加強工會的職能建設(shè)

在工會的現(xiàn)實工作中，要不斷地加強工會的建設(shè)職能，要樹立工會的權(quán)威和威信，積極嚴格的行使工會的權(quán)力。當某些工人群眾的切身合法利益受到侵犯時，工會應當毫不動搖地站在工人群眾的立場上，代表其說話，而不能采用逃避或容忍的態(tài)度去處理問題。同時，工會要加強對《工會法》宣傳工作，使企業(yè)內(nèi)所有的職工群眾都能夠懂得工會的法律地位和職責，充分領(lǐng)會工會存在的目的和意義。除此之外，對于工會領(lǐng)導干部隊伍的建設(shè)也是十分有必要的，在新的歷史條件下，工會要努力增強干部隊伍建設(shè)，全面貫徹建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求，提高領(lǐng)導班子隊伍的建設(shè)，堅持走群眾路線的工作方針，同時還要不斷地加強領(lǐng)導干部的思想政治教育，使得領(lǐng)導與工人群眾上下一心，這樣才能不斷地完善工會的組織與工作，從而能更好地執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及全心全意代表最廣大工人群眾的根本利益。

賴若愚的工會思想對于新時代我們的工會發(fā)展具有很大的借鑒和指導意義。要求我們在新時期內(nèi)，不斷地充分完成工會的任務，認真奉行工會的義務，嚴謹行使工會的權(quán)利，一心一意的為企業(yè)全體職工工人群眾謀福利，這樣才能更好地維護工人群眾的權(quán)利和利益，才能更好地調(diào)動起全體職工工人勞動的積極性，才能更好地實現(xiàn)社會的公平、發(fā)展和穩(wěn)定，從而更好地建設(shè)和諧工會、和諧社會。

參考文獻：

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