企業(yè)內部審計的作用

張梅英

【摘 要】內部審計可以加強企業(yè)的控制和管理，監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)內部的行為，提高企業(yè)對風險的防范等。首先，本文闡述了企業(yè)內部審計的作用。其次，舉出了現階段企業(yè)內部審計中存在的問題。然后，根據這些問題提出了幾點改善的策略。最后，就全文做出總結。

【關鍵詞】企業(yè)；內部審計；財務

現階段，企業(yè)為了滿足市場經濟的不斷發(fā)展，需要加強企業(yè)內部的控制和監(jiān)督。企業(yè)進行內部審計可以有效幫助企業(yè)完成自我改善的需求，是提高企業(yè)競爭力，增加企業(yè)經濟收益，發(fā)現和改善企業(yè)內部問題的必要之舉。

一、企業(yè)內部審計的作用

1.監(jiān)督作用

企業(yè)內部審計的監(jiān)督作用就在于對企業(yè)內部不正當行為的監(jiān)管和審查。這些不正當行為通常是指違反企業(yè)內部制度，違反國家法律等，具體行為如下：（1）企業(yè)在經營管理中沒有遵循國家規(guī)定的秩序，觸犯法律條例等。例如私吞國有財產或隱瞞上交國家的經濟收入。（2）企業(yè)內部會計活動的違規(guī)行為，會計活動的違規(guī)行為一般是存在隱瞞或擅改會計信息等，或利用會計活動進行貪污等?？傊?，對企業(yè)進行內部審計可以有效控制這一系列問題的發(fā)生。內部審計調查或監(jiān)督企業(yè)內部的財務信息以及經營管理，按照相應的規(guī)章制度來判斷企業(yè)內部是否存在問題。在審查企業(yè)經營中，查看企業(yè)經營情況是否符合國家規(guī)定。在審查會計工作中，查看會計信息是否真實可靠，是否存在隱瞞或擅改會計信息的情況。內部審計還要打擊企業(yè)中存在的違法行為。在發(fā)現違法行為以后，應當立即收集證據，向有關部門舉報。總之，內部審計在企業(yè)中起著監(jiān)督的作用，是提高企業(yè)風氣，加強企業(yè)文化建設和經濟發(fā)展必不可少的措施。

2.加強企業(yè)管理

企業(yè)內部審計可以加強企業(yè)內部的管理。審計工作在對企業(yè)內部經濟和運營情況進行監(jiān)督的同時，還會就企業(yè)內部暴露出的問題提供改善的方法，在幫助企業(yè)內部管理中，具有很大的功效。具體如下：（1）企業(yè)內部審計不僅僅只是針對企業(yè)財務管理進行審計工作，還會加強監(jiān)督管理企業(yè)內部控制，分析總結企業(yè)運營情況，并且在財務管理中，也具有更加科學有效的審計方式，從而有效的分析出企業(yè)內部各方面存在管理上的不足。在企業(yè)收益這一塊，內部審計也能找出影響到企業(yè)實際收益的情況，并提出改進意見，幫助企業(yè)獲得更大的收益。（2）企業(yè)內部審計是作用于企業(yè)本身，其優(yōu)勢是審計人員更加能清楚了解企業(yè)內部中的現狀。通常，在別的審計中，外部審計人員由于不了解企業(yè)內部具體情況，在進行審計工作時，不能進行深入研究，從而影響到審計工作的效率。（3）內部審計在審計效率上也占據很大的優(yōu)勢。收集信息、分析信息、管理信息上都比較效率。并且在實用性上也比外部審計高很多?？傊髽I(yè)內部審計可以有效提高企業(yè)內部的管理，加強企業(yè)深化內部控制，改善企業(yè)在內部管理中存在的現狀，并且?guī)椭髽I(yè)達到增收的目的。

二、企業(yè)內部審計中存在的問題

2.企業(yè)內部審計環(huán)境存在不足

現階段，企業(yè)內部審計環(huán)境不足是企業(yè)內部審計中存在的問題之一。具體表現在以下幾個方面：（1）企業(yè)內部管理層對內部審計的認識程度不是很高。其原因表現在企業(yè)管理層認為企業(yè)內部審計只是對企業(yè)財務起著監(jiān)督和管理的作用，并沒有認識到企業(yè)內部審計的其它作用。并且，在企業(yè)內部管理中，由于管理層對內部審計的認識程度不夠，導致內部審計工作開展困難。（2）現階段內部審計在我國的發(fā)展還處于探索階段，還沒有較為專業(yè)和全面的內部審計體系。并且我國尚未出臺較為完善的內部審計制度和法律法規(guī)，導致內部審計在實際運用中還有很多不足。（3）內部審計在企業(yè)實際實行中，由于各方面原因導致內部審計所存在的環(huán)境不利于展開更有效的工作。具體關乎到體系、制度、人員等一系列因素?？傊纳破髽I(yè)內部審計環(huán)境已經成為了重中之重，只有改善了企業(yè)內部審計的環(huán)境，才能有效提高內部審計的工作效率及作用，才能幫助企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經濟效益等。

2.內部審計人員專業(yè)素質不足

在企業(yè)內部審計中，審計人員自身專業(yè)素質的不足也是存在的問題之一。審計人員自身專業(yè)素質不足影響到企業(yè)內部審計工作的效率和質量，不利于企業(yè)的發(fā)展。具體如下：（1）由于企業(yè)對內部審計的重視程度不高，導致企業(yè)管理層也不是很注重對企業(yè)內部審計人員專業(yè)素質的培養(yǎng)，讓內部審計人員養(yǎng)成了消極怠工和敷衍了事的工作態(tài)度。（2）企業(yè)在分配內部審計人員時，不考慮工作人員的專業(yè)水平，把一些專業(yè)水平低下的員工投入到內部審計工作中。（3）企業(yè)給予內部審計人員的工作福利以及待遇不高，減少了企業(yè)內部審計工作人員的工作熱情。（4）很大一部分企業(yè)就把原先從事財務或會計的工作人員調到內部審計的崗位上，這些財務或會計的工作人員并不能滿足內部審計工作的需要?？梢?。企業(yè)內部審計工作人員的專業(yè)素質還需要很大程度上的加強。

3.企業(yè)內部審計技術落后

企業(yè)內部審計技術落后也是如今企業(yè)內部審計中存在的問題。企業(yè)內部審計技術的落后指的是在審計實際操作中，其操作方法滿足不了現如今企業(yè)對于內部審計的需求。具體體現在審計工作對于計算機信息化技術的運用不足以及審計方法有待改進。企業(yè)內部審計人員在進行審計時，大多都沒有運用到計算機技術，這樣導致在一些信息和數據的處理上不是很嚴謹，也容易出現問題。審計方法上也比較單一，不能滿足企業(yè)內部審計的需求。并且在分析內部風險時，也只是根據自身的判斷，而沒有科學合理的依據?？傊?，提高企業(yè)內部審計技術，加強企業(yè)內部審計方法的多樣化，才能提高企業(yè)內部審計工作的實際效益。

三、改善企業(yè)內部審計中存在問題的策略

1.改善企業(yè)內部審計環(huán)境

改善企業(yè)內部審計環(huán)境可以有效提高企業(yè)內部審計在實際運用中的成效，加強企業(yè)內部控制，穩(wěn)定企業(yè)經濟發(fā)展。具體可以從以下幾點進行：（1）加強企業(yè)管理層對內部審計的認識，提高對內部審計的重視程度。在企業(yè)內部審計中，企業(yè)管理者的支持是必不可少的，可以改善很多存在的現狀，也方便改善內部審計策略的實施。管理者要擴大企業(yè)內部審計的試用范圍，要求審計工作不僅僅只作用于財務，還要在企業(yè)運營和收益等方面進行審計。（2）完善企業(yè)內部審計制度的建設，完善內部審計的體系。讓企業(yè)內部審計更加規(guī)范和具體。（3）國家方面也要完善內部審計制度和法律法規(guī)的建設，提倡建立內部審計的專業(yè)協(xié)會，幫助一些企業(yè)完善內部審計的建設。

2.加強企業(yè)內部審計人員專業(yè)素質

加強企業(yè)內部審計人員專業(yè)素質也是必不可少的，一個專業(yè)素質過硬的內部審計團隊，其帶來的收益是非常大的，會給企業(yè)發(fā)展帶來很多幫助。具體加強措施如下：（1）加強對企業(yè)內部審計人員專業(yè)素質的培養(yǎng)，建立完善的工作制度和需求，要求員工認真履行內部審計工作的責任和義務，擁有一個積極向上的工作態(tài)度。（2）加強對專業(yè)人員的引進，提高企業(yè)內部審計工作的水平。只有引進專業(yè)素質過硬的人員，才能帶動企業(yè)自身人員的進步，只有增加審計部門內部的競爭力度，才能提高整體的工作人員素質。（3）提高企業(yè)內部審計崗位的福利待遇，只有一個好的福利和待遇，才能更加激發(fā)工作人員的工作熱情，從而提高整個內部審計部門的氛圍。

3.提高企業(yè)內部審計技術

提高企業(yè)內部審計技術，需要從兩個方面完成：一是加強內部審計人員對計算機信息技術的運用。運用計算機技術來處理一些復雜或龐大的數據，從而得到更加專業(yè)和科學的報告。通過這些數據分析報告可以更加了解企業(yè)真實的運營狀況，了解財務信息中存在的問題，幫助企業(yè)改善問題。二是加強內部審計方法的學習，針對不同的審計內容應該采取不同的審計方法。提高企業(yè)內部審計技術能有效加強內部審計工作的效率和質量，提高企業(yè)經濟發(fā)展，幫助企業(yè)更好的完成內部審計工作。

四、總結

企業(yè)內部審計可以有效加強企業(yè)內部的管理和控制，并對企業(yè)內部的財務及運營有著監(jiān)督的作用。但在現階段我國企業(yè)內部審計的實際應用中，應用環(huán)境、工作人員素質、審計技術等都存在很大的不足。企業(yè)需要實施相應的改善措施，才能完善內部審計的應用。只有改善企業(yè)內部審計中存在的問題，才能提高企業(yè)經濟文化的發(fā)展。

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