梁榮權 倫肇亮
【摘 要】本文通過調(diào)研肇慶農(nóng)村信用社的內(nèi)部運營數(shù)據(jù),提出了肇慶農(nóng)村信用社金融風險防范機制建設存在的諸如:金融防范意識有待提高、內(nèi)控功能發(fā)揮不全面、內(nèi)控制度建設與監(jiān)督管理有待完善、業(yè)務規(guī)范操作程序尚欠規(guī)范等問題,分析了上述存在問題的成因,并結(jié)合實際提出了構建肇慶農(nóng)村信用社金融防范體系的對策與建議。
【關鍵詞】肇慶農(nóng)村信用社;金融風險;防范體系
一、引言
當前,農(nóng)村金融市場變得多樣化和復雜化,各類金融風險增加,2014年中央一號文件提出:要完善地方農(nóng)村金融管理體制,加強農(nóng)村金融監(jiān)管職責,有效防范金融風險。金融業(yè)是一個特殊的高風險行業(yè),只有加強農(nóng)村金融風險防范機制建設,做到識別風險、計量風險、監(jiān)測風險、控制風險,才能有效穩(wěn)定農(nóng)村金融市場,促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
二、肇慶農(nóng)村信用社金融風險防范機制建設的現(xiàn)狀
肇慶市農(nóng)村信用社一直按照中央的部署,堅持“面向農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民”的“三農(nóng)”服務宗旨,不斷增強為“三農(nóng)”服務的金融功能,大力發(fā)展“普惠金融”。作為肇慶地區(qū)機構網(wǎng)點最多的一家金融機構,超過80%的網(wǎng)點、82.84%的在職員工分布在縣及縣級以下地區(qū),基本上覆蓋了轄內(nèi)90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至2015年12月,肇慶市農(nóng)村信用社共有營業(yè)網(wǎng)點88家,其中:法人信用社31家,縣級聯(lián)社6家,從業(yè)人員1260人。
除了為“三農(nóng)”提供基本金融服務外,肇慶市農(nóng)村信用社還積極推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和地方經(jīng)濟發(fā)展,取得了黨政滿意、農(nóng)民富裕和地方經(jīng)濟較快發(fā)展以及自身效益逐年提高的“多贏”效果,取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。
隨著農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構的調(diào)整,農(nóng)村經(jīng)營環(huán)境不斷復雜,農(nóng)村信用社面臨著的風險不斷增加,在金融風險防范機制建設方面,凸顯出若干問題,主要表現(xiàn)如下:
1.防范意識亟待提高
銀行作為高風險企業(yè),完善內(nèi)控機制是各大金融機構防控風險的重點。以肇慶端州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司為例:某些聯(lián)社或者總行,在實際操作當中本位意識偏重,風險防范意識不達標,諸如:制度建設易落實難、經(jīng)營過程中沒有落實精細化管理、為達到目標任務犧牲風險防控。大部分基層的總行和聯(lián)社,忽視了內(nèi)部控制機制的監(jiān)督性與制約性,簡單地把內(nèi)控機制建設與制定各種規(guī)章制度畫上等號,制度匯編成冊后簡單地下發(fā)命令執(zhí)行,沒有配套相應的:業(yè)務培訓、員工思想教育、制度觀念提升和內(nèi)控觀念灌輸,基層信用社領導更是沒有帶頭加強內(nèi)部控制機制的建設與管理,缺乏對業(yè)務運轉(zhuǎn)過程“全方位+實時”的動態(tài)監(jiān)督控制,導致內(nèi)控制度形式偏重,實質(zhì)偏輕,風險安全隱患隨著企業(yè)的發(fā)展而急劇增大。
2.內(nèi)控監(jiān)督機制待完善
當前,肇慶農(nóng)村信用社的內(nèi)控監(jiān)督機制尚待完善。調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分基層聯(lián)社或總行的業(yè)務部門單一地使用事后監(jiān)督手段,缺乏事前預防、事中監(jiān)督、科學自控等多元化手段。部門與部門、環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的銜接缺乏系統(tǒng)的制衡與設計,無法達到內(nèi)控監(jiān)督管理的基本要求,基層員工的自我約束機制、職能部門的相互約束與監(jiān)督機制、內(nèi)部管理流程的監(jiān)督防范機制均無法對應銜接到位,致使員工的整體管理意識淡薄,內(nèi)控管理工作未能真正落實。此外,在傳統(tǒng)觀念、思維定勢、人員不足、業(yè)務量龐大、目標任務繁重等因素的影響下,基層聯(lián)社或總行的員工一旦出現(xiàn)業(yè)務差錯或者違規(guī)違紀行為,只能忙于糾錯堵漏,事后更不作流程修補和錯誤反思,忽視內(nèi)控監(jiān)督體系當中的:預防、指導、糾正、補償?shù)裙δ堋?/p>
3.內(nèi)控操作體系不健全
金融機構的內(nèi)控操作體系不健全具體表現(xiàn)在:其一,各部門規(guī)定與實際情況不符甚至沖突,導致內(nèi)控制度不接地氣,無法真正發(fā)揮其功能。以肇慶市封開縣農(nóng)村信用聯(lián)社為例,辦公室的辦事人員編制原定為2個,但至少要應對人行、銀監(jiān)、上級聯(lián)社、金融辦、縣政府各部門的基本事務,涉及全社的方方面面,工作壓力之大,令2位員工感到無所適從,只能疲于應付。其二,多崗歸結(jié)到一人操作,代理權限過大。以肇慶農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社為例:上級行對縣級分社從業(yè)人員的職數(shù)有硬性規(guī)定,除資金財務部、會計部、公司銀行部配置的人員基本滿足對口外,其余部門略顯不足,導致上述問題的存在。執(zhí)行過程當中雖然無出現(xiàn)重大事故,但卻形成了真空化的監(jiān)督制約,制度約束力相應淡化。其三,客戶經(jīng)理制度單一,沒有受到必要的制約和監(jiān)督,缺乏橫向監(jiān)督機制,造成了較大的潛在信貸風險。
三、肇慶農(nóng)村信用社金融風險防范機制建設存在問題成因分析
1.信用環(huán)境欠佳和信用觀念淡薄
國內(nèi)的信用環(huán)境相對欠佳,社會信用體系不完善直接破壞了市場的有序性、公正性和競爭性,成為貸款風險的誘因,導致貸款產(chǎn)生風險。以肇慶端州農(nóng)村商業(yè)銀行的客戶為例,不少的農(nóng)戶、商戶和微小企業(yè),缺乏良好的信用信譽;某些農(nóng)戶、商戶文化層次比較低下;大多數(shù)客戶對金融知識缺乏了解,對市場信息的獲取不夠暢通,不能選擇比較好的投資方向。又如肇慶農(nóng)村信用社的某些客戶,放棄與信用社的長遠關系后,出現(xiàn)歸還原貸款意愿減弱、推遲還貸或者不愿意還貸的現(xiàn)象,造成肇慶農(nóng)村信用社不良貸款增加,產(chǎn)生風險。因此,信用環(huán)境欠佳和信用觀念淡薄,是造成農(nóng)村信用社金融風險的重要的因素。
2.相關的法律法規(guī)不完善
農(nóng)村金融風險出現(xiàn)多樣化、復雜化趨勢,而缺乏完善的法律法規(guī)來制約農(nóng)村金融風險的發(fā)生?!睹穹ā?、《商法》、《商業(yè)銀行法》、《保險法》、《票據(jù)法》等法律規(guī)定了農(nóng)村金融的合法地位和職能;也對農(nóng)村商業(yè)銀行等辦理農(nóng)村金融業(yè)務的范圍和經(jīng)營原則等進行了規(guī)定,但體系還不健全,缺乏規(guī)范農(nóng)村政策金融的法律、法規(guī),例如缺乏當前熱點的互聯(lián)網(wǎng)金融犯罪的法規(guī)等。因此,迫需健全農(nóng)村金融法律、法規(guī)體系,以促進農(nóng)村金融持續(xù)可健康發(fā)展。
3.員工能力和素質(zhì)不高
當前,肇慶農(nóng)村信用社有不少從業(yè)人員主要是依靠原有的信用社從業(yè)人員運作。成立新的信用社機構后,必須對資金籌集、備付、調(diào)撥、運用、控制進行全過程的管理,同時,增加信貸、投資、利率管理、風險控制、信用評估等方面的新業(yè)務。根據(jù)測算,肇慶農(nóng)村信用社現(xiàn)有從業(yè)人員1260多人,其中,對信貸業(yè)務較熟悉的只有50人,大部分金融從業(yè)人員素質(zhì)偏低,預防金融風險的操作能力比較低下,直接制約金融業(yè)務的發(fā)展,滿足不了小額貸款金融業(yè)務發(fā)展的需要。因此,金融從業(yè)人員素質(zhì)有待提高。
此外,肇慶農(nóng)村信用社一些分社領導不重視“以人為本,和諧共存”的核心理念,沒有及時對員工進行業(yè)務的培訓,導致員工素質(zhì)比較低,信貸風險經(jīng)營意識差,重效益輕安全,決策不科學,風險管理措施不到位,造成信用社風險的發(fā)生。
四、肇慶農(nóng)信風險防范體系建設的措施
實踐證明,隨著肇慶農(nóng)村信用社業(yè)務范圍的不斷擴大,信貸政策的調(diào)整與完善,職能功能的配置齊全,“健全、完善、科學、規(guī)范”的金融防范機制是得以合規(guī)、安全經(jīng)營及穩(wěn)健發(fā)展的根本保證。
1.風險意識的提高
內(nèi)控制度是實現(xiàn)現(xiàn)實工作目標和防范風險的重要保證,特別是領導層面,必須要在思想、認識、政策、手段、措施、方法等層面上引起足夠的重視,把內(nèi)控制度建設作為經(jīng)營管理的重要組成部門抓好、抓實。
(1)加強培訓。必須根據(jù)各崗位具體特點加強基層員工專業(yè)知識理論和綜合業(yè)務技能的培訓,使他們熟悉自身崗位的職責要求,真正理解并切實掌握各項業(yè)務操作流程和業(yè)務風險點,不斷提高業(yè)務能力和水平,始終堅持合規(guī)操作,確保各項業(yè)務健康發(fā)展。
(2)定期舉辦法律法規(guī)專題講座,預防職務犯罪。同時,重要崗位人員的選拔標準和程序必須嚴格把關,對違規(guī)違紀行為,不但要追究當事人的責任,也要追究領導責任。要不斷提高員工的:守法意識、風險防范意識、自覺性,創(chuàng)造良好的內(nèi)控環(huán)境。
2.內(nèi)控監(jiān)督制約的增強
完善健全的規(guī)章制度是保證內(nèi)控有效性的前提,制度執(zhí)行情況是落實內(nèi)控有效性的關鍵。因此,為了增強基層信用社金融防范,必須進一步加強內(nèi)控監(jiān)督制約。
(1)內(nèi)部控制制度及操作流程需要:獨立、統(tǒng)一、完整、可操作,可以為內(nèi)控建設提供制度依據(jù),能針對業(yè)務發(fā)展的需要,對不符合實際情況的內(nèi)容進行適時修訂和完善。主要包括:會計核算、信息數(shù)據(jù)、組織人事、檔案管理、信貸管理、財務管理、安全保衛(wèi)、文秘綜合等。
(2)構建貸款管理制度。其一,嚴格按照信貸制度規(guī)范操作,加強“購、銷、存”三個環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理,確保政策性流動資金的流動性、安全性、效益性,有效防范信貸風險。其二,落實縣級分社貸款前后臺管理,加強貸款操作流程的規(guī)范和監(jiān)督,遵循風險管理的準則,建立以客戶風險承受能力為核心的貸款管理制度,改革當前貸款審批制度,切實有效地防范信貸資金風險。其三,建立權責利對等的激勵約束機制,促進信用社各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。
(3)加強同級監(jiān)督制約。其一,重點落實“一級三層”的監(jiān)督管理制度,通過分層對業(yè)務操作程序進行管理與制約,促使各崗位之間真正起到相互協(xié)調(diào)、相互牽制的作用。其二,調(diào)整信貸人員的分工組合,圍繞新業(yè)務的拓展,指定專人管理,實施客戶經(jīng)理制度。落實信貸專管人員,定期進行交叉檢查,明確責、權、利。其三,對信貸人員定期實行輪換,及時對其任職期間和權限范圍內(nèi)所發(fā)放的貸款風險情況包括貸前調(diào)查評估真實情況進行稽核,以防范和化解信貸風險。
3.完善信貸風險評價和考核體系
強化貸款風險的全過程控制,進一步完善信貸風險評價和考核體系。
其一,加強對影響企業(yè)貸款償還的風險因素分析,制定科學量化的風險識別和預警體系,密切關注貸款客戶經(jīng)營情況,有效促進信貸人員提高貸款調(diào)查質(zhì)量,建立完善信用社客戶風險評價體系,為信貸決策提供準確依據(jù)。
其二,擔保實效與擔保形式有機結(jié)合,樹立全面防范信貸風險的觀念,全方位、全過程地關注和防范信貸資產(chǎn)風險,正確處理好借款人資信能力和擔保人(抵押物)保障能力的關系。
其三,著重各項考核指標之間的綜合評價,制訂“科學、客觀、公正、合理”的信貸考核指標體系,要突出以經(jīng)營效益為中心進行綜合性考核,防止基層信用社為完成考核指標而故意違規(guī),杜絕部分些信用社分社為完成“雙降”任務而弄虛作假、違規(guī)操作的現(xiàn)象。
其四,充分體現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營,通過考核體系引導和促進基層信用社依法經(jīng)營、公平競爭。
五、結(jié)語
當前,農(nóng)村金融風險呈現(xiàn)出日益多樣化、復雜化趨勢,當前防范和化解金融風險顯得非常重要。加強農(nóng)村金融風險的防范,可以促進社會穩(wěn)定、提高資源配置效率等,因此,農(nóng)村信用社要高度重視金融風險防范機制建設,切實采取有效措施加以防范,以促進農(nóng)村信用社健康可持續(xù)發(fā)展。
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作者簡介:
梁榮權(1982—),男,漢族,廣東肇慶人,肇慶端州農(nóng)村商業(yè)銀行資金業(yè)務部總經(jīng)理;經(jīng)濟師;湖北工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院MBA, 研究方向:金融與資本運營。
倫肇亮(1978—),男,漢族,廣東肇慶人,廣東工商職業(yè)學院高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟管理講師;湖北工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院MBA, 研究方向:區(qū)域經(jīng)濟與金融。