高職院校物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

杜靜　周琪棟

摘 要：高職院校的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)建設(shè)應(yīng)緊密結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，推進(jìn)當(dāng)?shù)匚锫?lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建成具有地方行業(yè)特色的技術(shù)應(yīng)用型專業(yè)。專業(yè)建設(shè)應(yīng)努力創(chuàng)建“以模塊技能訓(xùn)練為核心、以崗位能力培養(yǎng)為主線”的人才培養(yǎng)模式；制訂以“物聯(lián)網(wǎng)工程實(shí)施、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備維護(hù)”為核心能力，以“實(shí)基礎(chǔ)、多方向、強(qiáng)能力、善創(chuàng)新”的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為培養(yǎng)目標(biāo)；構(gòu)建以崗位能力為基礎(chǔ)、以市場需求為導(dǎo)向，以項(xiàng)目化教學(xué)為主體的專業(yè)課程體系；建成一支高質(zhì)量的雙師團(tuán)隊(duì)；探索以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用為主導(dǎo)的校企合作創(chuàng)新模式，建立“產(chǎn)、學(xué)、研”一體的長效機(jī)制。

關(guān)鍵詞：物聯(lián)網(wǎng) 專業(yè)建設(shè) 高職院校 行業(yè)特色

中圖分類號：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號：1674-098X（2016）05（b）-0163-02

普通高校的專業(yè)為學(xué)科承擔(dān)人才培養(yǎng)的職能而設(shè)置，專業(yè)建設(shè)以學(xué)科發(fā)展為導(dǎo)向，具有鮮明的學(xué)科性特征[1]。與普通高校不同，高職院校專業(yè)則是根據(jù)社會(huì)職業(yè)分工而設(shè)置，面向職業(yè)崗位或崗位群，專業(yè)建設(shè)以市場需求為導(dǎo)向，具有鮮明的職業(yè)性特征[2]。一般認(rèn)為，專業(yè)是課程的一種組織形式，即按一定邏輯與聯(lián)系所形成的課程組合就構(gòu)成了專業(yè)[3]。因此，物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)建設(shè)首先應(yīng)對當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，并對近幾年物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況及崗位進(jìn)行分析，得出專業(yè)所對應(yīng)的崗位群。

1 專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)與定位

“特色專業(yè)建設(shè)的著力點(diǎn)在什么地方”，是一個(gè)急需解答的問題[4]。人才培養(yǎng)方案是高校專業(yè)建設(shè)的核心內(nèi)容，它不僅是專業(yè)開辦和教學(xué)運(yùn)行的重要文件依據(jù)，也是人才培養(yǎng)和質(zhì)量提升的根本保證舉措[5]。物聯(lián)網(wǎng)人才是多學(xué)科交叉復(fù)合型人才，所以專業(yè)建設(shè)在結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的基礎(chǔ)上，應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)并結(jié)合學(xué)校自身特色，確定專業(yè)建設(shè)方向。因此，學(xué)院在人才培養(yǎng)過程中，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)行職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)內(nèi)容無縫對接，實(shí)行專業(yè)與產(chǎn)業(yè)無縫對接，實(shí)行學(xué)歷證書和職業(yè)證書無縫對接，實(shí)行職業(yè)教育與終身教育無縫對接。通過嚴(yán)格按照“無縫對接”的總思路，培養(yǎng)社會(huì)急需的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

2 人才培養(yǎng)模式與課程體系建設(shè)

2.1 建立“以模塊技能訓(xùn)練為核心、以崗位能力培養(yǎng)為主線”的人才培養(yǎng)模式

高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，應(yīng)當(dāng)是合格畢業(yè)生的最低水平和最高水平都得到提高[6]。在教學(xué)過程中，以學(xué)生為中心，以崗位能力為基礎(chǔ)，以市場需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為目標(biāo)，大力開展項(xiàng)目化教學(xué)。大力吸引企業(yè)高級工程師、高校高素質(zhì)雙師型人才等各方面人才建立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，學(xué)校與企業(yè)進(jìn)行深入交流共同制訂人才培養(yǎng)方案，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德教育，以項(xiàng)目鍛煉為核心，突出學(xué)生符合實(shí)際工作崗位技能能力的培養(yǎng)。

2.2 構(gòu)建以崗位核心能力為導(dǎo)向的專業(yè)課程體系

專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)根據(jù)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位群的典型工作任務(wù)，并結(jié)合高職生的認(rèn)知特點(diǎn)和職業(yè)成長規(guī)律，進(jìn)行“項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的課程開發(fā)，形成物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用實(shí)施、開發(fā)、維護(hù)為核心的“三線并重”系統(tǒng)化課程體系。

3 進(jìn)行“六位一體”的教學(xué)模式改革，提高課堂教學(xué)質(zhì)量

高職教育的另一個(gè)本質(zhì)屬性是職業(yè)性，強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)、學(xué)中做”，強(qiáng)調(diào)“真實(shí)情境”[7]?！傲灰惑w”以“課程對接崗位”為內(nèi)核，將“職業(yè)能力需求分析”“職業(yè)能力目標(biāo)（包括職業(yè)技能和相關(guān)素質(zhì)目標(biāo)）”“職業(yè)能力訓(xùn)練項(xiàng)目”“職業(yè)活動(dòng)素材”“教學(xué)做結(jié)合”“過程性考核”共6個(gè)核心要素有機(jī)整合，融為一體，形成了專業(yè)課程教學(xué)基本原則及程式。

4 構(gòu)建“五共”校企合作機(jī)制

遵循高等教育規(guī)律和行業(yè)市場規(guī)則，引入合作主體多元化機(jī)制，加大、加深與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系，積極提高實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)質(zhì)量，勇于探索校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)發(fā)展的校企合作創(chuàng)新模式。根據(jù)“突出教學(xué)中心地位，實(shí)施教學(xué)質(zhì)量工程，大力推進(jìn)創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)教育；深化產(chǎn)教融合、校企合作；有效地服務(wù)于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)”的職業(yè)教育發(fā)展思路，借助“學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)”，以相同的利益為基石，促進(jìn)三者之間的資源共享或優(yōu)勢互補(bǔ)，制定確切的合作目標(biāo)、合作時(shí)間和合作原則，共同付出，共同交流，共享成績、共擔(dān)責(zé)任，合作創(chuàng)新，共同創(chuàng)建有效的校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)“學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)”四者利益的最大化。

5 建設(shè)“五個(gè)一體化”專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地

依托專業(yè)建設(shè)的校企合作機(jī)制，根據(jù)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際需求，結(jié)合基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位工作過程的系統(tǒng)化課程體系，以建立工作環(huán)境、再現(xiàn)工作過程、完成工作任務(wù)為紐帶，建設(shè)校企合作、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、雙贏共進(jìn)的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地和滿足專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、職業(yè)崗位實(shí)習(xí)需要的校外實(shí)訓(xùn)基地，并建立有利于人才培養(yǎng)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、技術(shù)服務(wù)的實(shí)訓(xùn)基地管理制度，保障“以模塊技能訓(xùn)練為核心、以崗位能力培養(yǎng)為主線”的人才培養(yǎng)模式的實(shí)施，突出體現(xiàn)專業(yè)的職業(yè)性、行業(yè)性、開放性，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力。

參考文獻(xiàn)

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