發(fā)揮四大職能作用 推進(jìn)工會創(chuàng)新發(fā)展

史文霞

摘 要：工會是代表和組織職工參與企業(yè)民主管理、實(shí)施民主監(jiān)督、維護(hù)職工權(quán)益的組織。面臨新時期、新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，工會組織只有認(rèn)真履行好參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，才能發(fā)揮好橋梁紐帶作用，推進(jìn)工會創(chuàng)新發(fā)展。因此，結(jié)合企業(yè)工會自身的實(shí)際特點(diǎn)，從不同方面簡要闡述了工會工作的體會。

關(guān)鍵詞：工會；四大職能；創(chuàng)新發(fā)展

中圖分類號： G412.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）14-0155-02

為更好地貫徹落實(shí)工會十六大精神，總公司工會提出堅(jiān)持“以人為本，民主管理，創(chuàng)新引領(lǐng)，和諧發(fā)展”的總體思路，以夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)、提升公司管理水平，全面推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”為目標(biāo)，加強(qiáng)班組建設(shè)，廣泛開展“創(chuàng)建先進(jìn)班組，爭當(dāng)工人先鋒號”活動。因此，作為基層班組的工會，在按照總公司的要求認(rèn)真抓好落實(shí)中應(yīng)做到以下方面。

一、完善機(jī)制，激發(fā)活發(fā)力，揮工會組織的參與職能

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下，工會履行參與職能更具迫切性和必要性，所以，工會要在完善機(jī)制、落實(shí)職權(quán)、調(diào)動職工參與積極性以及深入推進(jìn)企業(yè)民主管理工作方面發(fā)揮作用。一是建立健全企業(yè)民主管理運(yùn)行機(jī)制，支持和保證職代會依法行使各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持把企業(yè)改革方案、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、集體合同履行情況、薪酬制度改革和有關(guān)職工切身利益的措施等，依法提交職代會或職工大會討論、審議、通過或決定。二是積極推行廠務(wù)公開工作制度化，積極探索適合企業(yè)特點(diǎn)的廠務(wù)公開形式、運(yùn)作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制，定期將企業(yè)重要決策、施工生產(chǎn)管理重要事項(xiàng)、涉及職工切身利益的重要問題以及與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題等，向職工群眾進(jìn)行公開，實(shí)行民主監(jiān)督。三是完善工會聯(lián)系制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工制度、工會主席聯(lián)系信息員制度，找準(zhǔn)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和影響企業(yè)和諧發(fā)展的難點(diǎn)問題，向職工通報解決情況。四是構(gòu)筑職工監(jiān)督保障機(jī)制，通過完善職工代表培訓(xùn)、職工代表視察、職工代表述職等制度，提高職工代表素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識、參與能力。五是調(diào)動廣大職工參與積極性，圍繞公司長遠(yuǎn)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)，征集職工合理化建議，鼓勵職工立足崗位搞革新、出成果、創(chuàng)效益，廣泛開展“賽進(jìn)度、賽質(zhì)量、賽安全、賽環(huán)保、賽技術(shù)、賽作風(fēng)”的主題勞動競賽，常年組織“安康杯競賽”、“五型班組”、“工人先鋒崗”、“金牌工人和能工巧匠”等評選活動，最大限度地激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)工會參與職能的創(chuàng)新發(fā)展。

二、拓寬渠道，愛心幫困，發(fā)揮工會組織的維護(hù)職能

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。維護(hù)職工的合法權(quán)益，就是維護(hù)黨與群眾的血肉聯(lián)系，就是維護(hù)穩(wěn)定的大局。所以，我們始終堅(jiān)持“職工至上”，在持續(xù)推進(jìn)生活幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶、特殊幫扶和就業(yè)幫扶的基礎(chǔ)上，還通過心理咨詢熱線、心理健康工作室、法律咨詢與援助、專向救助、扶貧幫困獻(xiàn)愛心捐款等多種形式進(jìn)一步拓寬幫扶服務(wù)領(lǐng)域、拓寬幫扶救助渠道，從而搭建了黨聯(lián)系職工、關(guān)心職工的重要橋梁，使得工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。一是不斷加強(qiáng)幫扶管理體系建設(shè)，建立工會幫扶工作站，作為履行維護(hù)職能的載體，作為服務(wù)職工的窗口。通過不斷完善幫扶工作制度，完善“送溫暖”管理制度，進(jìn)一步明確幫扶對象、幫扶條件和幫扶標(biāo)準(zhǔn)，做到有章可循，規(guī)范運(yùn)作。建立規(guī)范的困難職工檔案和基礎(chǔ)臺賬，為服務(wù)職工提供可靠的數(shù)據(jù)支持；在工會動態(tài)?？显O(shè)立維權(quán)幫扶專欄，及時通報維護(hù)職工權(quán)益、幫扶困難員工的情況，增強(qiáng)幫扶的透明度，提高幫扶工作效率和水平。二是踐行“三個不讓”，不讓一戶困難員工家庭生活得不到保障，不讓一個困難員工子女上不起學(xué)，不讓一名困難員工看不起病。三是落實(shí)“四個始終不渝”，始終不渝地關(guān)心和關(guān)愛生產(chǎn)一線員工，始終不渝地關(guān)心和關(guān)愛先進(jìn)模范人物和優(yōu)秀人才，始終不渝地關(guān)心和關(guān)愛困難員工、困難家庭和困難學(xué)生，始終不渝地關(guān)心和關(guān)愛離退休老同志。四是切實(shí)維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)利，最大限度安排職工上崗就業(yè)；建立職工創(chuàng)業(yè)學(xué)校、技能培訓(xùn)學(xué)校；鼓勵和扶持下崗失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)。五是完善愛心幫困機(jī)制，成立職工互助會，幫助特困職工解決實(shí)際困難；舉辦金秋助學(xué)活動，為20名特困職工家庭學(xué)生發(fā)放助學(xué)金共計4萬元；開展結(jié)對幫扶，共組織一幫一、多幫一互助對子50余個，從領(lǐng)導(dǎo)到干部都與困難職工、離退休人員、先進(jìn)模范等結(jié)成愛心幫扶對子，給予弱勢群體經(jīng)濟(jì)上、生活上、精神上援助，實(shí)現(xiàn)工會維護(hù)職能的創(chuàng)新發(fā)展。

三、黨工共建，典型示范，發(fā)揮工會組織的建設(shè)職能

工會代表和維護(hù)職工具體利益的最終實(shí)現(xiàn)也在于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高。所以，工會必須完善自身建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工群眾立足本崗，奉獻(xiàn)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)效益提高。一是強(qiáng)化建會。我們按照《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定，本著“組織健全、結(jié)構(gòu)合理、職權(quán)明晰、精干高效”的原則，加強(qiáng)工會改選換屆工作和基層班組工會組織建設(shè)工作，著力擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織的凝聚力，會員管理上做到正式錄用到企業(yè)的職工入會率達(dá)到100%；同時，理順勞務(wù)工加入工會組織的相關(guān)事宜，與工會組織“廣普查、深組建、全覆蓋”的建設(shè)宗旨達(dá)到和諧同步，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，努力做到在發(fā)展中鞏固、在鞏固中規(guī)范、在規(guī)范中創(chuàng)新。二是黨工共建。我們緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)電網(wǎng)和諧、服務(wù)員工群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，以黨建帶工建為主題，按照“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員的標(biāo)準(zhǔn)，搭建工會組織與廣大職工發(fā)揮作用的舞臺；以各類爭創(chuàng)活動等為載體，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工利益的具體實(shí)踐中，與加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)相結(jié)合，努力形成黨工聯(lián)動、齊爭共創(chuàng)、相互促進(jìn)、整體推進(jìn)的局面。三是深化競賽。認(rèn)真組織開展“當(dāng)好主力軍、建功在企業(yè)”競賽、“創(chuàng)建先進(jìn)班組，爭當(dāng)工人先鋒號”和“雙增雙節(jié)”活動，以活動為帶動，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極參與企業(yè)活動；積極開展職工技術(shù)協(xié)作、合理化建議和技術(shù)革新等活動，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，鼓勵自力更生、勤儉節(jié)約，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全面發(fā)展。四是保障安全。工會在發(fā)動和組織職工推進(jìn)建設(shè)和改革的同時，必須高度重視安全生產(chǎn)，增強(qiáng)和規(guī)范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質(zhì)。通過開展群眾性安全生產(chǎn)活動。舉辦“安全杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”主題教育活動，不斷改善職工的勞動條件，維護(hù)職工權(quán)益，及時解決生活待遇問題，營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。五是學(xué)樹典型，大力推進(jìn)“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造”工程建設(shè)。以班組和生產(chǎn)一線為重點(diǎn)，加大培養(yǎng)、選樹各類先進(jìn)典型和優(yōu)秀職工的工作力度；進(jìn)一步完善勞模和先進(jìn)人物的管理制度，切實(shí)幫助勞模解決各種困難；廣泛宣傳勞模、先進(jìn)人物的時代精神，充分發(fā)揮他們榜樣作用，推廣典型示范，進(jìn)一步形成“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”和“學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)一流、做貢獻(xiàn)”的良好氛圍；引導(dǎo)職工發(fā)展方向，努力造就與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，推動企業(yè)創(chuàng)高增效，實(shí)現(xiàn)工會建設(shè)職能的創(chuàng)新發(fā)展。

四、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)，發(fā)揮工會組織的教育職能

在新的時期，工會為了更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，就必須履行好教育這一職能。作為企業(yè)，擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是關(guān)系到企業(yè)生死存亡、興衰榮枯的關(guān)鍵因素。我們電力企業(yè)按照黨中央科教興國、人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略要求，采取多種渠道和科學(xué)方法，全面推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，不斷創(chuàng)造條件提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和技能水平，使得職工隊(duì)伍具有良好的職業(yè)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。一是開展細(xì)致的思想指導(dǎo)工作，針對職工的思想實(shí)際，用社會主義核心價值觀引導(dǎo)職工，加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)；倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)中國夢的信念。二是加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，采取專題培訓(xùn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、考察交流、技能鑒定等形式，提升崗位知識水平和專業(yè)技能；充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，舉辦“勞模大講堂”，讓各級勞動模范和標(biāo)兵講先進(jìn)感人事跡、講業(yè)務(wù)技能，使職工在活生生的榜樣身邊學(xué)習(xí)到做人理念和實(shí)踐技能。三是培養(yǎng)綜合型人才。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，不斷鼓勵職工對于高層次學(xué)歷的追求和崗位、專業(yè)以外知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，創(chuàng)造條件讓職工出去深造學(xué)習(xí)，學(xué)法律、學(xué)英語、學(xué)企業(yè)管理，目前，變電所分公司所有職工都達(dá)到大專以上學(xué)歷。四是抓好“職工書屋”和“流動圖書箱”建設(shè)。通過讀書征文、演講比賽、知識競賽等活動，為職工學(xué)習(xí)搭建平臺，使“職工書屋”成為職工業(yè)余時間的好去處、提高技能的好幫手、充實(shí)自我的好課堂、企業(yè)文化的好陣地，豐富企業(yè)精神文化生活。五是積極開展豐富多彩的文體活動。工會組織大力宣傳推廣先進(jìn)的企業(yè)文化理念。通過以文化、體育藝術(shù)節(jié)為載體，不斷豐富職工文化生活。通過舉辦“和諧企業(yè)”文藝匯演、“我愛我家”攝影展、 “文明創(chuàng)建”征文大賽等活動，增強(qiáng)工會凝聚力、吸引力、創(chuàng)造力，既為企業(yè)增添了活力，又增強(qiáng)職工的幸福感，極大提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工會教育職能的創(chuàng)新發(fā)展。

工會組織被賦予的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能的具體體現(xiàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，以上只是筆者在履行本職工作中的一些體會，今后將會在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)愛下，在同事們的支持和配合下，勤奮學(xué)習(xí)，掌握方法，履行職能，服務(wù)大局，不斷為工會工作創(chuàng)新發(fā)展發(fā)一分光、獻(xiàn)一份熱，做出更大的貢獻(xiàn)。