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    淺談如何加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)

    2016-05-30 04:56:53李芳雪
    關(guān)鍵詞:煙草行業(yè)

    李芳雪

    摘 要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和管理理論的發(fā)展,我國各行業(yè)大中型國企越來越重視企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力的建設(shè)??v觀改革開放以來,我國企業(yè)執(zhí)行力較過去有了明顯提高,執(zhí)行更規(guī)范、更到位,但由于歷史社會(huì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等原因,國企普遍還存在執(zhí)行力不高的情況,本文結(jié)合執(zhí)行力等理論,以中國煙草行業(yè)為例分析當(dāng)前國企執(zhí)行力建設(shè)存在的主要問題,并就這些問題提出相關(guān)建議。

    關(guān)鍵詞:執(zhí)行力建設(shè);煙草行業(yè);企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力

    諺語有云“說得好不如做得好”,于個(gè)人而言,是指行動(dòng)效果較之空頭語言更有信服力,于企業(yè)而言,則是對(duì)其執(zhí)行力落地情況的關(guān)注。近年來,我國煙草行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇,煙草企業(yè)面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。怎樣加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)水平,加強(qiáng)管理成為企業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵的課題,而發(fā)展最離不開的就是戰(zhàn)略與執(zhí)行。船往哪邊駛,路往哪邊行,行業(yè)(企業(yè))發(fā)展固然離不開戰(zhàn)略方針的導(dǎo)航,但戰(zhàn)略方針的落實(shí)更離不開執(zhí)行力的保障。那么,中國煙草行業(yè)如何加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)呢?

    1 關(guān)于“執(zhí)行力”的幾個(gè)基本定義及理論

    1.1 “執(zhí)行力”的定義

    執(zhí)行力的定義可以分為廣義和狹義兩種。廣義上的執(zhí)行力指的是一個(gè)組織的執(zhí)行能力;狹義上的執(zhí)行力是指單個(gè)個(gè)體的執(zhí)行能力。執(zhí)行力的理念最早源自于企業(yè)管理領(lǐng)域,指企業(yè)員工落實(shí)管理者的戰(zhàn)略思路、方針政策和方案計(jì)劃的實(shí)踐能力與操作能力。隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇和管理模式的創(chuàng)新發(fā)展,“執(zhí)行”的理念日益變得受到重視,向經(jīng)濟(jì)政治、社會(huì)文化等多元領(lǐng)域滲透,并持續(xù)不斷地被賦予了新的內(nèi)涵。但是,萬變不離其宗的核心內(nèi)容是把思想理念和戰(zhàn)略決策等付諸實(shí)踐的一種能力。簡(jiǎn)言之,執(zhí)行力是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,它甚至還決定著一個(gè)企業(yè)的成敗。

    1.2 “執(zhí)行力建設(shè)”在企業(yè)中的重要作用

    “執(zhí)行力”是企業(yè)戰(zhàn)略決策得以正常執(zhí)行的基本保證,是企業(yè)按照預(yù)定目標(biāo)健康發(fā)展和不斷成長(zhǎng)的基本途徑,是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下賴以生存、具備強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的支撐。因此,我國當(dāng)前大大小小的企業(yè),無論是國企或是私企都越來越重視本企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè),并不斷探究如何才能持續(xù)加強(qiáng)執(zhí)行力的建設(shè)。執(zhí)行力是每個(gè)企業(yè)管理實(shí)施的重要因素,它的強(qiáng)弱直接關(guān)系到企業(yè)安全、健康、和諧發(fā)展問題,因此,企業(yè)必須不斷提高執(zhí)行力建設(shè)。

    1.3 關(guān)于執(zhí)行力的幾個(gè)著名管理理論

    1.3.1 法約爾的管理定義

    “經(jīng)營管理之父”法約爾對(duì)管理的定義是:計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。法約爾定義管理的這五項(xiàng)基本職能,同時(shí)也是企業(yè)提高執(zhí)行力必不可少的步驟。計(jì)劃是管理的第一項(xiàng)職能,對(duì)于執(zhí)行力的提高而言,道理同樣也是如此。

    1.3.2 PDCA循環(huán)

    PDCA循環(huán)包括四個(gè)環(huán)節(jié):計(jì)劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、措施(Action)。PDCA是一個(gè)封閉的圓環(huán)系統(tǒng),每一次的循環(huán)都是為了保證實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的目標(biāo)。 就PDCA循環(huán)本身來說,它本身就是一個(gè)有效的執(zhí)行力保障系統(tǒng),其中的執(zhí)行是指按照計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行,不做計(jì)劃外的事情。

    2 中國煙草行業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀及存在問題

    伴隨行業(yè)的不斷改革和不斷發(fā)展,我國煙草行業(yè),特別是煙草企業(yè)的執(zhí)行力較之以前有了很大提升,但和我國大多數(shù)國企存在的問題一樣,由于受到歷史文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)體制及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響,煙草行業(yè)在其執(zhí)行力的目標(biāo)導(dǎo)向、管理思路和管理手段等方面都相對(duì)滯后,同時(shí)有部分干部職工執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行力較弱,不能有效地貫徹落實(shí)上級(jí)決策,影響行業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程。

    3 關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的幾點(diǎn)建議

    3.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力,引導(dǎo)示范

    執(zhí)行是否有效,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是首要因素。行業(yè)(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)既是各項(xiàng)工作的規(guī)劃者、組織人,也是首席執(zhí)行者,其一舉一動(dòng)都具有躬親示范的作用,因此領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重加強(qiáng)自身的執(zhí)行力,做好表率,“以行服人”才能產(chǎn)生職工信服的聯(lián)動(dòng)效應(yīng),提升企業(yè)的整體執(zhí)行力。這就是我們經(jīng)常在企業(yè)管理中看到的“提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力”。此外,領(lǐng)導(dǎo)層如何“慧眼識(shí)千里馬”也是推動(dòng)企業(yè)執(zhí)行力發(fā)展的關(guān)鍵推力。

    3.2 大力營造執(zhí)行文化

    每個(gè)企業(yè)都有各自獨(dú)特的文化內(nèi)涵,執(zhí)行文化是企業(yè)文化的有效組成部分,是企業(yè)各項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期計(jì)劃得以貫徹落實(shí)的內(nèi)外環(huán)境的總和。只有將執(zhí)行力真正融入到企業(yè)文化之中,才能使企業(yè)文化得以落地,企業(yè)中的每名員工才能深入理解企業(yè)方針政策并自覺提高執(zhí)行力。此外,執(zhí)行力只有滲透并作用于企業(yè)的績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和干部員工行為規(guī)范之中,才可能推動(dòng)企業(yè)形成真正強(qiáng)大的執(zhí)行合力。

    3.3 建立健全行業(yè)執(zhí)行機(jī)制及流程

    對(duì)于執(zhí)行力的增強(qiáng)來說,僅有執(zhí)行文化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)槲幕且环N軟性的管理,還需配合硬性的管理機(jī)制才能相得益章,大放異彩。執(zhí)行機(jī)制是通過企業(yè)的制度規(guī)范構(gòu)建的執(zhí)行應(yīng)遵循的準(zhǔn)則和方法。在執(zhí)行文化的企業(yè)大氛圍下,必須構(gòu)建利于煙草企業(yè)執(zhí)行的機(jī)制,從而保證執(zhí)行的正確方向。建立起行業(yè)(企業(yè))有效的激勵(lì)機(jī)制及科學(xué)的監(jiān)督、考核控制體系,根據(jù)制度考核、獎(jiǎng)勵(lì)員工,鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取,正當(dāng)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)每一名員工的積極性。規(guī)范的執(zhí)行流程包括一整套制度,有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有反饋、有監(jiān)督,以保證執(zhí)行建設(shè)工作的順利實(shí)施。

    4 結(jié)語

    煙草行業(yè)(企業(yè))執(zhí)行力建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,需要不斷總結(jié)、不斷改進(jìn),不可能一蹴而就,因此需領(lǐng)導(dǎo)班子與員工精誠團(tuán)結(jié)、共同拼搏。只有高效的執(zhí)行力,才能令煙草行業(yè)真正付諸“兩個(gè)至上”的價(jià)值觀,才能促進(jìn)煙草行業(yè)更好更快的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]林輝松.淺析如何加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)[J].百科論壇,2009年第5期.

    [2]張仁俠.加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)問題探究[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究,2005年第12期.

    [3]執(zhí)行力的幾個(gè)參考理論及標(biāo)準(zhǔn).價(jià)值中國網(wǎng),http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2008/4/5/107696.html,2008年4月5日.

    [4]黃陳鋒.淺談如何提升煙草企業(yè)執(zhí)行力[J].中國煙草在線,http://www.fjycw.com/News/200612/2006121424364.shtml,2006年12月14日.

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