煤炭企業(yè)如何做好市場(chǎng)困境下的職工思想政治工作

唐亮

摘 要：近年來(lái)，煤炭企業(yè)由于受多種因素的影響，發(fā)展形勢(shì)不容樂(lè)觀。面對(duì)市場(chǎng)困境煤炭企業(yè)要想取得發(fā)展，改善當(dāng)前緊張的形勢(shì)，必須加強(qiáng)內(nèi)部整治管理，做好職工的思想政治工作，為煤炭企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文將對(duì)煤炭企業(yè)市場(chǎng)困境下的職工思想政治工作展開(kāi)探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；市場(chǎng)困境；思想政治工作

煤炭企業(yè)作為大型國(guó)有企業(yè)，在經(jīng)歷了幾十年的發(fā)展變化之后，由于受現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境等多方面因素的影響，煤炭行業(yè)的狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。從目前的情況來(lái)看，我國(guó)煤炭市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)十分嚴(yán)峻，并且有持續(xù)低迷的趨勢(shì)，嚴(yán)重影響了煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的背景下，尤其是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，煤炭企業(yè)必須加大內(nèi)部整改力度，改進(jìn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節(jié)。尤其要重視職工思想政治工作，增加職工對(duì)于企業(yè)的責(zé)任感和使命感，使職工團(tuán)結(jié)一心與煤炭企業(yè)共同應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，為煤炭企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)力量。下面就對(duì)煤炭企業(yè)在市場(chǎng)困境下的職工思想政治工作展開(kāi)分析探討。

1 新形勢(shì)下煤炭企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

1.1 對(duì)職工思想政治工作缺乏重視 長(zhǎng)期以來(lái)，煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中將幾乎全部精力都放在了經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，過(guò)分注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而對(duì)職工思想政治教育這樣基礎(chǔ)性的工作重視程度不足，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員對(duì)職工思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為即使開(kāi)展了思想政治工作也不能在短期內(nèi)看到實(shí)效，更沒(méi)有什么切實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益可言，因而在人力、資金等方面投入力度不足，導(dǎo)致思想政治工作開(kāi)展缺乏物質(zhì)基礎(chǔ)，逐漸被淡化和邊緣化。

1.2 工作方式落后，效果不明顯 部分煤炭企業(yè)在社會(huì)形勢(shì)的影響下，雖然已經(jīng)開(kāi)始對(duì)職工思想政治工作提起了重視，但是由于存在認(rèn)識(shí)上的偏差，思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中還缺乏一定的科學(xué)性，工作方式相對(duì)落后，主要以講座、集體教育為主要形式，嚴(yán)重打消了職工參與思想政治教育的積極性，效果不明顯。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煤炭企業(yè)缺乏與發(fā)展實(shí)際的聯(lián)系，思想政治工作創(chuàng)新力和適應(yīng)度還遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足形勢(shì)發(fā)展需要，缺乏活力，需要加以改進(jìn)。

2 市場(chǎng)困境下加強(qiáng)煤炭企業(yè)職工思想政治工作的對(duì)策

2.1 在思想政治工作中加大形勢(shì)任務(wù)宣傳 在市場(chǎng)困境下，煤炭企業(yè)要想做好職工的思想政治工作，首要任務(wù)就是要對(duì)職工加強(qiáng)形勢(shì)宣傳，這對(duì)于凝聚人心、鼓舞士氣具有至關(guān)重要的作用。形勢(shì)宣傳需要煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及政工工作人員充分了解煤炭行業(yè)發(fā)展實(shí)際及面臨的主要困境，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下政工在思想方面存在的問(wèn)題展開(kāi)教育宣傳，幫助職工明確企業(yè)面臨的實(shí)際困難和發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)而領(lǐng)導(dǎo)職工全力應(yīng)對(duì)低迷的煤炭市場(chǎng)，用正確、先進(jìn)的思想指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)具體工作，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在對(duì)煤炭形勢(shì)進(jìn)行宣傳的過(guò)程中，企業(yè)相關(guān)部門(mén)要充分利用電視、廣播、網(wǎng)站等多種渠道，開(kāi)辟專(zhuān)題、專(zhuān)欄，普及煤炭形勢(shì)狀況，幫助職工排解思想上的擔(dān)憂(yōu)，進(jìn)而統(tǒng)一思想，使職工為煤炭企業(yè)的發(fā)展共同努力，共渡難關(guān)。

2.2 充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用 煤炭企業(yè)作為我國(guó)的大型國(guó)有企業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位。黨組織在其中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，面對(duì)嚴(yán)峻的社會(huì)形勢(shì)，煤炭企業(yè)在開(kāi)展職工思想政治工作的過(guò)程中要充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，黨員要用最新的理論思想武裝頭腦，發(fā)揮先鋒表率作用。廣大黨員職工干部要結(jié)合煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，定期對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，要不斷豐富教育內(nèi)容，將理論學(xué)習(xí)與職工的崗位實(shí)際相結(jié)合，并在思想上加大力度進(jìn)行引導(dǎo)，進(jìn)而使企業(yè)職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提升，與煤炭企業(yè)共同應(yīng)對(duì)新常態(tài)下嚴(yán)峻的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)。

2.3 堅(jiān)持以人為本，切實(shí)幫職工解決困難 面對(duì)復(fù)雜而嚴(yán)峻的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，煤炭企業(yè)職工很可能在思想方面出現(xiàn)波動(dòng)，無(wú)論是思想、工作還是生活方面都可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題和困難，這就需要企業(yè)堅(jiān)持以人為本的原則對(duì)職工開(kāi)展思想政治工作，切實(shí)幫職工解決困難。首先，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者要認(rèn)識(shí)到企業(yè)與職工是相互依存的，因此應(yīng)該在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)要將企業(yè)面臨的困境和問(wèn)題實(shí)事求是地告訴職工，表達(dá)企業(yè)與職工同在的期望，從而減小職工在思想上的波動(dòng)，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)與企業(yè)一起應(yīng)對(duì)困難，迎接挑戰(zhàn)。其次，在特殊時(shí)期，煤炭企業(yè)更要加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心，加強(qiáng)與基層職工的溝通交流，積極了解職工在工作和生活當(dāng)中存在的困難，并且竭盡所能幫助職工排憂(yōu)解難，讓職工真切的感受到企業(yè)的溫暖，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展而努力工作。另外，面對(duì)當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，煤炭企業(yè)在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本，就要做到充分尊重職工，鼓勵(lì)職工積極地為企業(yè)的發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法，這樣不僅有助于提高企業(yè)的凝聚力，還能使員工自身的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而促進(jìn)煤炭企業(yè)與職工的共同發(fā)展，創(chuàng)造更大的效益。

2.4 從實(shí)際出發(fā)，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性 面對(duì)嚴(yán)峻的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)以及復(fù)雜的困境，煤炭企業(yè)在開(kāi)展職工思想政治工作時(shí)必須要從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有目標(biāo)地制定思想政治工作的內(nèi)容，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是廣大職工群眾，因此思想政治工作的開(kāi)展要以培養(yǎng)和提高職工群眾的思想素質(zhì)、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等為目標(biāo)，還要滿(mǎn)足職工學(xué)習(xí)和利益需求的多樣性及差異性，進(jìn)而使思想政治教育工作得到廣大職工的認(rèn)可，積極配合工作的開(kāi)展，從而提高煤炭企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，煤炭企業(yè)面對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，必須清楚地認(rèn)識(shí)到自身面臨的具體問(wèn)題和困境，在開(kāi)展職工思想政治工作時(shí)要充分結(jié)合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，有組織、有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行教育指導(dǎo)。在新形勢(shì)下，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的原則開(kāi)展職工思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前煤炭形勢(shì)政策的宣傳；從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而提高職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]張貝貝.如何做好“新常態(tài)”下煤炭企業(yè)職工的思想政治工作[J].當(dāng)代礦工，2015，03：48-49.

[2]苗紅斌.在煤炭市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015，33：413.

[3]張印環(huán).發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 做好困境中煤炭企業(yè)工作[J].河北企業(yè)，2014，03：80.

[4]張強(qiáng).新形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作的意義和方法[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015，02：219.