新媒體時(shí)代下的共青團(tuán)工作開展

韓冬

摘 要：共青團(tuán)是引導(dǎo)當(dāng)代青年群體成長(zhǎng)、成才的重要組織，在當(dāng)代青年成長(zhǎng)過程中發(fā)揮著重要的作用。新媒體的到來給企業(yè)共青團(tuán)工作帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)政工和團(tuán)委工作人員要抓住機(jī)遇，利用新媒體加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作。本文就對(duì)這一問題展開了探討。

關(guān)鍵詞：新媒體；共青團(tuán)工作；對(duì)策

新媒體的出現(xiàn)迎合了人們休閑娛樂時(shí)間碎片化的需求，能夠最大限度的滿足人們?cè)絹碓絺€(gè)性化和多樣化的信息需求，在青年群體當(dāng)中應(yīng)用的尤為廣泛，極大的改變了當(dāng)代青年的工作、學(xué)習(xí)和生活方式，也給新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文主要根據(jù)新媒體時(shí)代企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的實(shí)際境況，探索和尋求新媒體技術(shù)與共青團(tuán)的契合點(diǎn)，利用微博、微信等新媒體應(yīng)用創(chuàng)新共青團(tuán)工作模式，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)青年職工在新時(shí)期的成長(zhǎng)發(fā)展。

1 新媒體時(shí)代給共青團(tuán)工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

1.1 機(jī)遇

隨著時(shí)代的發(fā)展，新媒體已經(jīng)在當(dāng)代青年群體當(dāng)中得到了廣泛應(yīng)用，在這樣開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，青年的思想更為開放、思維方式更加活躍，行為方式越來越追求個(gè)性化，人生觀和價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化的特征。在這樣的情況下，傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作模式已經(jīng)不能滿足工作需要了。微信、微博等新媒體的出現(xiàn)使得信息傳播越來越不受時(shí)間和空間的限制，而且人與人之間的交流互動(dòng)也更加方便快捷。基于新媒體開展企業(yè)共青團(tuán)工作，能夠?yàn)榍嗄晏峁┫猜剺芬姷慕M織動(dòng)員方式，便于青年自主學(xué)習(xí)和快速掌握先進(jìn)的團(tuán)知識(shí)，了解企業(yè)團(tuán)組織的工作動(dòng)態(tài)，提升對(duì)共青團(tuán)工作的了解和認(rèn)識(shí)，從而強(qiáng)化共青團(tuán)工作在企業(yè)青年職工中的影響力。因此，企業(yè)團(tuán)委工作人員要抓住新媒體時(shí)代的機(jī)遇，做好陣地拓寬工作，利用新媒體創(chuàng)新工作方式，為青年職工營(yíng)造一個(gè)良好的信息溝通平臺(tái)。

1.2 挑戰(zhàn)

新媒體技術(shù)的發(fā)展使得信息的傳播越來越不受時(shí)間和空間的限制，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中一些消極、反動(dòng)的思想言論很可能會(huì)對(duì)當(dāng)代青年產(chǎn)生不良影響，甚至危害社會(huì)和企業(yè)的安全。企業(yè)青年職工在價(jià)值判斷、信息辨別等方面能力不夠，新媒體的出現(xiàn)給青年職工獲取信息帶來了很大的不確定性，再加上新媒體在進(jìn)行信息傳播過程中本身帶有較強(qiáng)的預(yù)見性、隱蔽性以及虛擬性，使得青年職工容易受不良信息的影響而造成思想和行為上的偏差，甚至做出為了個(gè)人利益危害企業(yè)利益的行為，這都給企業(yè)在新時(shí)期的共青團(tuán)工作帶來了難度和挑戰(zhàn)。因此，面對(duì)這樣復(fù)雜的形勢(shì)，企業(yè)團(tuán)委工作人員要在共青團(tuán)工作中強(qiáng)化對(duì)新媒體的應(yīng)用，加強(qiáng)與青年職工的溝通，進(jìn)而促進(jìn)共青團(tuán)工作的高效開展。

2 新媒體時(shí)代加強(qiáng)共青團(tuán)工作的對(duì)策

2.1 利用新媒體強(qiáng)化共青團(tuán)教育宣傳工作

企業(yè)團(tuán)委的主要任務(wù)就是要引導(dǎo)廣大青年職工樹立正確的價(jià)值觀念，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，積極投身到企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)當(dāng)中，這一過程離不開團(tuán)組織的教育宣傳工作。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)大部分青年職工的思想和思維方式都比較活躍，對(duì)新媒體這類新鮮事物接受速度較快，而新媒體環(huán)境下信息比較龐雜，青年的思想和行為很可能受其中一些不良信息的影響而出現(xiàn)偏差，甚至造成價(jià)值觀的扭曲，影響企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。通過網(wǎng)絡(luò)宣傳加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治教育，引導(dǎo)其合理使用新媒體，自覺抵制不良誘惑。還可以借助新媒體舉辦各種團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的號(hào)召力引導(dǎo)企業(yè)青年職工積極參與。比如開創(chuàng)共青團(tuán)微信、微博平臺(tái)，在3月5日的“學(xué)雷鋒日”中組織開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)雷鋒精神活動(dòng)，利用微信平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)時(shí)代精神的宣傳和演繹，利用微博平臺(tái)展開網(wǎng)絡(luò)征文和評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)廣大青年職工產(chǎn)生積極的影響，促進(jìn)其思想覺悟和綜合素質(zhì)的提升。

2.2 構(gòu)建共青團(tuán)工作平臺(tái)，推進(jìn)規(guī)范化的管理機(jī)制

企業(yè)構(gòu)建共青團(tuán)工作平臺(tái)，首先就要利用新媒體加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)屬網(wǎng)站建設(shè)，滿足青年職工對(duì)信息的個(gè)性化需求，并加強(qiáng)管理。比如利用新媒體技術(shù)在網(wǎng)站中設(shè)置留言版塊、在線互動(dòng)版塊，為企業(yè)青年職工提供與企業(yè)溝通交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，企業(yè)政工和團(tuán)委工作人員可以在與職工溝通的過程中發(fā)現(xiàn)青年在思想、觀念和行為方面存在的問題，進(jìn)而采取積極有效的措施加以改進(jìn)，切實(shí)幫助青年職工解決實(shí)際問題，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀念，端正工作態(tài)度，提高工作的積極性。與此同時(shí)，企業(yè)要建立一套規(guī)范化網(wǎng)絡(luò)管理制度，引導(dǎo)青年職工正確使用新媒體，規(guī)范自己的網(wǎng)絡(luò)行為，保守公司機(jī)密，從而提高企業(yè)共青團(tuán)工作的規(guī)范化水平，為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供一個(gè)和諧安全的新媒體網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

2.3 利用新媒體構(gòu)建信息化團(tuán)組織教育體系

在新媒體環(huán)境下，企業(yè)要想做好共青團(tuán)工作，滿足青年職工個(gè)性化和多樣化的信息需求，必須結(jié)合企業(yè)當(dāng)代青年職工的特點(diǎn)，利用新媒體的優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)信息化團(tuán)組織教育體系建設(shè)。首先，對(duì)現(xiàn)有團(tuán)屬網(wǎng)站進(jìn)行合理改進(jìn)，增加互動(dòng)交流模塊，加強(qiáng)對(duì)適合青年職工成長(zhǎng)的知識(shí)的宣傳，使團(tuán)屬網(wǎng)站的內(nèi)容得到充實(shí)，滿足青年職工的學(xué)習(xí)需求。其次，根據(jù)青年職工的實(shí)際需求搭建共青團(tuán)微信服務(wù)平臺(tái)并引導(dǎo)青年關(guān)注，讓他們自由的交流工作生活中遇到的問題，團(tuán)委和政工人員就可以加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想動(dòng)態(tài)的了解，從而采取有效措施幫助青年職工解決在思想觀念、身心發(fā)展、工作方式、生活困難等多方面的問題。另外，企業(yè)還可以建立共青團(tuán)微博公眾賬號(hào)并引導(dǎo)青年關(guān)注，利用微博廣泛的影響力開展豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)團(tuán)組織活動(dòng)，比如團(tuán)建征文活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)講座、知識(shí)競(jìng)賽等，鼓勵(lì)青年職工積極參與，從而強(qiáng)化團(tuán)組織的影響力，促進(jìn)青年職工健康發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上，在新媒體時(shí)代企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境以及當(dāng)代青年職工的新特點(diǎn)，企業(yè)團(tuán)組織必須充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)共青團(tuán)工作建設(shè)，構(gòu)建信息化團(tuán)組織教育體系，引導(dǎo)青年職工健康成長(zhǎng)，進(jìn)而為企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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