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    BIM技術(shù)在城市軌道交通項目施工協(xié)同管理中的應(yīng)用

    2021-03-22 08:47:26林曉旭
    運輸經(jīng)理世界 2021年6期
    關(guān)鍵詞:軌道交通效能標(biāo)準(zhǔn)化

    林曉旭

    (中交一公局電氣化工程有限公司,北京100024)

    0 引言

    在城市軌道交通工程中,施工協(xié)同管理屬于難點和重點;如果施工協(xié)同管理處于高質(zhì)量的狀態(tài),就可以確保對應(yīng)工程的運作處于理想的格局,對應(yīng)施工行為也會因此進(jìn)入到精細(xì)化的狀態(tài)。從這個角度來看,高度重視BIM 技術(shù)在城市軌道交通項目施工協(xié)同管理中的應(yīng)用價值發(fā)揮問題,是很有必要的。

    1 BIM 技術(shù)融入城市軌道交通項目施工協(xié)同管理的邏輯初衷

    在我國城市化快速發(fā)展的過程中,城市的經(jīng)濟(jì)能力會不斷提升,城市基建也成為城市投入的重要版塊,由此我國城市軌道交通的建設(shè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大[1]。以2017年年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,我國建設(shè)城市軌道交通項目的城市有56 個,在建設(shè)的線路有254 條,合計歷程為6246.4km,相比較上一年增幅達(dá)到10.8%。城市軌道交通項目參與者比較多,項目專業(yè)性比較強(qiáng),施工管理的難度是比較大的,加上當(dāng)前我國各個地區(qū)在該項目運作的時候,會以PPP 模式為主導(dǎo),這樣的運作模式下將以總承包商主導(dǎo)的方式來進(jìn)行,此時就需要其具備良好的施工協(xié)同管理能力和素質(zhì),在此基礎(chǔ)上確保業(yè)主、監(jiān)理方、設(shè)計方、分包方可以不斷地進(jìn)行交互,以確保施工協(xié)同管理機(jī)制得以構(gòu)建[2]。

    現(xiàn)代信息技術(shù)也不斷在城市軌道交通項目協(xié)同中發(fā)揮自身的效能,尤其是BIM 技術(shù)在此領(lǐng)域的應(yīng)用實踐也比較多,應(yīng)用優(yōu)勢也不斷發(fā)揮出來:數(shù)據(jù)集成化、動態(tài)模擬可視化等,可以很好地進(jìn)行信息交互,進(jìn)行數(shù)據(jù)共享,繼而使得城市軌道交通項目的協(xié)同朝著更加有效的方向發(fā)展。依靠BIM 技術(shù)可以使得城市軌道交通項目管理主體更好地做出決策,并且架構(gòu)協(xié)同管理信息平臺,使得項目協(xié)同管理機(jī)制能夠更好地發(fā)揮其效能:降低資源浪費和信息流失的風(fēng)險,實現(xiàn)各方的協(xié)作,使得協(xié)同合同架構(gòu)下的合作關(guān)系能夠得以鞏固[3]。

    2 BIM 技術(shù)在城市軌道交通項目施工協(xié)同管理中的應(yīng)用策略

    BIM 技術(shù)在城市軌道交通項目施工協(xié)同管理中的效能發(fā)揮,必然需要在管理流程或者方式上進(jìn)行優(yōu)化,因此需要從多個維度入手去構(gòu)建理想的應(yīng)用環(huán)境。詳細(xì)來講,在此過程中需要做好的工作主要有以下幾個方面。

    2.1 引導(dǎo)BIM 協(xié)同管理體系朝著標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展

    首先,在標(biāo)準(zhǔn)化需求上,要確保BIM 數(shù)據(jù)是標(biāo)準(zhǔn)化的,實施的環(huán)境是標(biāo)準(zhǔn)化的,并且依照標(biāo)準(zhǔn)化的原則、統(tǒng)一性的原則、合規(guī)性的原則、適用性的原則、可實時性的原則來進(jìn)行合理的優(yōu)化和歸結(jié),這樣為后續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)化奠定基礎(chǔ)。

    其次,對于BIM 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化而言,需要關(guān)注專業(yè)劃分規(guī)范化的問題,模型文件和模型配色標(biāo)準(zhǔn)化、建模進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)化等。

    最后,就是確保軟硬件配置是依照標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的,角色和職責(zé)配置是依照程序來進(jìn)行的,操作流程也是依照特定標(biāo)準(zhǔn)來生成的。依靠上述的措施,使得協(xié)同管理體系能夠依照對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來進(jìn)行,一旦這樣的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范被行業(yè)內(nèi)的企業(yè)所認(rèn)可,并且切實地將其納入合同中去,就可以為后續(xù)的BIM 技術(shù)在協(xié)同管理中的效能發(fā)揮奠定良好的基礎(chǔ)[4]。

    2.2 注重建立基于BIM 平臺的虛擬項目管理組織

    在傳統(tǒng)的城市軌道交通項目管理中,不同的參建各方都是獨立的,橫向溝通都比較少,這種局面顯然是不利于實際施工協(xié)同發(fā)展的。因此就應(yīng)該積極構(gòu)建基于BIM 平臺的虛擬項目管理組織的架構(gòu),在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)信息的交互,改變彼此隔離的局面,使得項目管理的組織和模式能夠得到更好的優(yōu)化。依照新的組織形式,要各個項目的參建方,以更加有效的方式去運作。在此過程中需要注意的節(jié)點有:其一,虛擬組織類型。星形模式,只選擇一個在資源上、在技術(shù)上有優(yōu)勢的企業(yè),作為組織核心來承擔(dān)聯(lián)合協(xié)調(diào)委員會的盟主,其他參與者作為外圍,由此形成一個協(xié)調(diào)運行的虛擬組織。平行模式,就是組織不存在占據(jù)核心地位的企業(yè),組織各個成員都是平等的,各方依照自己的專業(yè)和資源特長來進(jìn)行協(xié)調(diào)合作,確保各方資源配置能夠得以優(yōu)化,繼而形成網(wǎng)絡(luò)化的組織聯(lián)盟。聯(lián)邦模式,就是結(jié)合星形和平行模式的特點,實現(xiàn)兩者的優(yōu)化,強(qiáng)調(diào)項目各個參與者的能力和資源優(yōu)勢,還確保項目組織有核心地位的企業(yè),發(fā)揮統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的效能。主從模式,就是設(shè)定一個主動態(tài)聯(lián)盟,其他的處于從屬的地位,由此確保實際的協(xié)同工作得以開展[5]。其二,組織架構(gòu)設(shè)計。在此基礎(chǔ)上,要對于城市軌道交通建設(shè)工程進(jìn)行初步研判分析,繼而選擇合適的適用模式,在此基礎(chǔ)上去進(jìn)行虛擬組織的設(shè)計,界定清楚組織決策層、組織協(xié)調(diào)層、組織執(zhí)行層的權(quán)利和義務(wù),以確保組織架構(gòu)能夠在實際施工協(xié)同中切實發(fā)揮效能。其三,積極采取措施實現(xiàn)組織支撐體系的構(gòu)建,在此過程中,要關(guān)注聯(lián)盟契約支撐機(jī)制的構(gòu)建,核心能力支撐機(jī)制的構(gòu)建,信息技術(shù)支撐機(jī)制的構(gòu)建,依靠這些措施,確保實際的組織成員的交互朝著更加高效率的方向發(fā)展[6]。

    2.3 確??梢陨山∪膮f(xié)同管理制度

    要想BIM 技術(shù)與實際的城市軌道交通工程施工協(xié)同融合起來,就需要確保形成良好的協(xié)同管理制度,這是確保技術(shù)迅速發(fā)揮其效能的關(guān)鍵性節(jié)點。在此過程中需要注意的制度內(nèi)容有:其一,確保生成科學(xué)合理的約束激勵機(jī)制。需要注意的是,在實際城市軌道交通中,協(xié)同關(guān)系是以契約、制度、心理、技術(shù)為基礎(chǔ)形成的,協(xié)同關(guān)系的破裂也可能在很短時間內(nèi)就發(fā)生,為了確保這種關(guān)系的穩(wěn)定性,就需要有著良好的制度作為基礎(chǔ)。在此過程中作為參與者,都可能將自己的利益最大化作為決策的基準(zhǔn),為了改變這樣的弊端,就需要提高協(xié)同收益,建立激勵制度,降低機(jī)會主義形成的約束制度。比如對于參與施工協(xié)同管理的各方主題,可以以收益激勵的方式來進(jìn)行,參見各方在BIM 平臺上進(jìn)行合作,可以使得溝通成本和交易成本下降,各方企業(yè)的優(yōu)勢可以快速地進(jìn)行調(diào)配,核心優(yōu)勢發(fā)揮出來,項目施工風(fēng)險會降低,返工率自然會下降,企業(yè)知名度會提升,社會認(rèn)可和政府認(rèn)可率會不斷提升,自然會形成良性循環(huán)機(jī)制。在約束方面,需要將BIM 應(yīng)用作為強(qiáng)制性條件,納入合同中去,依靠契約來約束各方的行為,并且在此基礎(chǔ)上建立長效的監(jiān)督機(jī)制[7]。其二,注重教育培訓(xùn)制度的優(yōu)化。BIM 技術(shù)與實際城市軌道交通施工協(xié)同之間的融合,需要更加專業(yè)的人來參與,而這樣的人力資源隊伍不是天生就有的,此時就需要在教育培訓(xùn)制度方面進(jìn)行優(yōu)化。對于高層管理人員,要積極開展專業(yè)的教育培訓(xùn),使得其能夠意識到BIM 技術(shù)與城市軌道交通施工協(xié)同之間的關(guān)系,積極在決策層面加大此方面的投入。對于業(yè)務(wù)管理人員的培訓(xùn)和教育,需要關(guān)注技術(shù)使用素養(yǎng)、技術(shù)融入理念、職業(yè)素養(yǎng)等版塊,由此使得實際的教育培訓(xùn)活動,可以培養(yǎng)出更多的適合對應(yīng)BIM 技術(shù)融入的人力資源隊伍,為后續(xù)的BIM 技術(shù)與工程施工協(xié)同奠定良好的基礎(chǔ)。其三,高度重視評價反饋制度的生成。從當(dāng)前實際情況來看,BIM 技術(shù)在施工協(xié)同管理中的應(yīng)用深度和廣度還不是很理想,在此方面還需要積極建立對應(yīng)的反思和評價機(jī)制,確??梢哉业綄嶋H技術(shù)與施工協(xié)同的不足,然后切實地進(jìn)行改善和調(diào)整。在此環(huán)節(jié)需要注意的有:對于實施效果進(jìn)行評級,就是在BIM 平臺框架下,參建方可以在協(xié)同目標(biāo)導(dǎo)向下,以協(xié)同管理理念為基準(zhǔn),切實地進(jìn)入到實際協(xié)同管理的格局,繼而確保實際的技術(shù)成果、產(chǎn)品產(chǎn)出、經(jīng)濟(jì)效益和組織交互可以不斷融合起來。再者對于實施效果進(jìn)行反饋,就是對于實際BIM協(xié)同管理平臺的運行情況進(jìn)行歸結(jié),關(guān)注其實效性、針對性、有效性,將其與歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,透過本質(zhì)看問題,繼而找到存在的不足,這樣就可以進(jìn)入到更加理想的協(xié)同管理格局和環(huán)境。

    3 結(jié)語

    綜上所述,BIM 技術(shù)在城市軌道交通工程中的協(xié)同管理機(jī)制的構(gòu)建,需要實現(xiàn)技術(shù)與管理行為之間的融合。為了實現(xiàn)這樣的目標(biāo),需要實際的技術(shù)素養(yǎng)能夠不斷提升,關(guān)注專業(yè)隊伍的構(gòu)建,還需要建立與之配套的制度機(jī)制,形成良好的制度環(huán)境,由此確保實際的技術(shù)可以更好地在城市軌道交通施工協(xié)同管理中發(fā)揮多維度效能。

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