事業(yè)單位檔案管理存在的問題探討

王月輝

【摘要】隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，事業(yè)單位在我們的社會生活中所扮演的角色也越發(fā)重要了。也正因為如此，事業(yè)單位的檔案管理問題成為我們越來越關(guān)注的問題。要知道，檔案管理在事業(yè)單位內(nèi)部的高效運轉(zhuǎn)以及協(xié)調(diào)處理中起著十分重要的作用，所以如何做好事業(yè)單位的檔案管理工作更加成為人們關(guān)心的頭等大事，這不僅僅要求著檔案管理人員的能力，也要求著檔案管理人員的各項專業(yè)素質(zhì)。本文就事業(yè)單位檔案管理工作中存在的問題進行了分析和探討。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；檔案管理；存在問題

前言：事業(yè)單位的檔案管理工作一直是事業(yè)單位人事管理工作中的重要組成部分，也是我們事業(yè)單位用人管理中的重要環(huán)節(jié)，不可忽視。事業(yè)單位工作人員的檔案包括著他們的基本信息、任職資歷、甚至是出身背景、社會關(guān)系等即十分私密又十分重要的信息。一旦這些檔案出現(xiàn)錯誤或丟失，都會對事業(yè)單位造成難以預(yù)料的損失。而在我們現(xiàn)今的檔案管理工作中，仍舊存在著像檔案造假、管理人員能力不足等諸多問題。下文是我們對事業(yè)單位檔案管理存在的問題的分析和探討。

一、事業(yè)單位檔案管理存在的問題

（一）檔案管理信息化程度不高

在我國現(xiàn)今的事業(yè)單位中，員工的檔案多為紙質(zhì)檔案存留在檔案館，不僅占地面積大占用人員多，而且隨著事件的推移，紙張和墨跡會漸漸氧化甚至消失，也很容易因為洪澇等自然災(zāi)害被毀壞至難以恢復(fù)，所以這對檔案的保存工作提出很高的要求。而且當檔案數(shù)量越來越多時，檔案的查閱和檢查就成為一項執(zhí)行力很低的工作，往往查閱一個檔案需要大量的時間和精力。因此，實現(xiàn)檔案管理信息化科學化是形式所趨，也是事業(yè)單位不斷發(fā)展的必經(jīng)之路。我們現(xiàn)在的檔案管理技術(shù)水平過低，難以滿足事業(yè)單位日益發(fā)展的需要和要求。只有完成檔案管理的信息化和科學化，我們才能更好地對事業(yè)單位的檔案進行更好的保存和管理。

（二）檔案造假問題嚴重

由于我國的歷史背景和發(fā)展狀況的限制，事業(yè)單位現(xiàn)存的檔案多為紙質(zhì)檔案而且檔案的內(nèi)容大多為人為填寫，這就使得這些檔案的真實度有待商榷。另外，我國現(xiàn)存檔案館大部分為紙質(zhì)檔案儲存館，因此我們必須承認會有人出于自身利益或其他各種各樣的原因?qū)€人檔案進行更改和造假，這也極大的降低了檔案的真實性和可靠性。而我們事業(yè)單位在進行檔案管理的時候，也會因為自身能力的限制和單位發(fā)展的需要偶爾放任這樣行為的發(fā)生以保證自身的利益，這也是我國事業(yè)單位檔案管理中存在的重要問題之一。

（三）管理人員素質(zhì)能力不足

在我國的大部分事業(yè)單位中，進行檔案管理工作的員工大多為非專業(yè)人員。他們不具備檔案管理的相關(guān)專業(yè)知識，也缺乏信息處理能力和檔案管理能力。檔案管理作為一項較為邊緣化的工作，不僅工作瑣碎而且繁雜，這導致更多的人對此采取一種不屑、不在乎的態(tài)度，當然，這些人也包括一些領(lǐng)導。這也就導致了我們在進行檔案管理工作的過程中，出現(xiàn)管理人員工作態(tài)度的不端正，工作能力不足，工作交接不及時不完善，檔案管理工作漏洞百出等現(xiàn)象的出現(xiàn)。當然，這也給了檔案造假行為一個很大的機會。所以，隨著我國事業(yè)單位的不斷發(fā)展，檔案管理人員的素質(zhì)和能力必須提高！

二、針對存在問題的對策分析

（一）積極建設(shè)信息化檔案管理系統(tǒng)

檔案管理技術(shù)的落后和信息化不足已經(jīng)極大的影響了我國事業(yè)單位的發(fā)展進程和發(fā)展速度，建設(shè)信息化檔案管理系統(tǒng)勢在必行。我們必須改變現(xiàn)在的檔案管理現(xiàn)狀，將檔案信息進行專業(yè)的、科學的、信息化的處理，完善事業(yè)單位檔案管理制度和相關(guān)體制，建立網(wǎng)絡(luò)檔案管理數(shù)據(jù)庫，充分利用計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，這樣既能減少因保存紙質(zhì)檔案所花費的人力物力財力，也能保證檔案的安全性和可靠性，更能避免檔案因為各種自然災(zāi)害而毀壞無法恢復(fù)。我們要積極建設(shè)信息化的檔案管理系統(tǒng)，使得檔案管理在事業(yè)單位內(nèi)部的高效運轉(zhuǎn)以及協(xié)調(diào)處理作用發(fā)揮到極致，從而推動我國事業(yè)單位的不斷發(fā)展。

（二）大力排查打擊檔案造假行為

檔案是我們每個人的基本信息和人生經(jīng)歷的整合，而檔案的真實性是檔案之所以存在的最主要原因。但檔案造假行為不僅是對檔案管理工作的不重視，也是對其他員工的不公平。造假檔案的大量流轉(zhuǎn)不僅會影響人才市場的正常秩序，也會影響我們事業(yè)單位的正常發(fā)展。因此，我們堅決抵制利用造假檔案謀取利益的行為，大力打擊檔案造假行為，一旦發(fā)現(xiàn)檔案造假行為立刻嚴懲不貸。我們只有加大檔案的監(jiān)管工作，才能保證最大程度的公平和公正，維護事業(yè)單位員工正常有序的工作環(huán)境和競爭環(huán)境。

（三）提高檔案管理人員的專業(yè)能力和素質(zhì)

檔案管理工作是事業(yè)單位內(nèi)部的高效運轉(zhuǎn)以及協(xié)調(diào)處理中十分重要的組成部分，而檔案管理人員的素質(zhì)和能力也是決定著檔案管理工作質(zhì)量的重要因素。隨著我國事業(yè)單位的不斷發(fā)展和信息化檔案管理系統(tǒng)的建立，我們對檔案管理人員的專業(yè)能力和素質(zhì)的要求只會越來越高。只有具備極其專業(yè)和完備的專業(yè)知識的檔案管理人員才能滿足我們事業(yè)單位日益發(fā)展的需要。所以，我們必須提高檔案管理人員的專業(yè)能力和素質(zhì)，糾正他們錯誤的工作態(tài)度，引導他們正確的認識檔案管理工作，激勵檔案管理人員以一個積極熱情而又細心專注的工作態(tài)度做好檔案材料的分類、登記、保存、管理等工作，努力將我們事業(yè)單位的檔案管理工作做到最好。

三、結(jié)語

雖然我國事業(yè)單位的檔案管理還存在著許多的問題，但是不可否認的是，在我國事業(yè)單位近10年的發(fā)展中，我們已經(jīng)取得了相當大的進步，形成了較為科學和完善的檔案管理體系。而現(xiàn)在我們要做的，不是追究事業(yè)單位檔案管理存在問題的原因，而是更加積極的找到應(yīng)對的解決辦法，建立起科學、民主、信息化、透明化、準確化的檔案管理體系，使得檔案管理在事業(yè)單位內(nèi)部的高效運轉(zhuǎn)以及協(xié)調(diào)處理中發(fā)揮更大更積極的作用，推動我國事業(yè)單位向更高更好的目標邁進，使我們的事業(yè)單位為我們的社會發(fā)展做出更大的貢獻！

參考文獻

[1]彭瓊.事業(yè)單位檔案管理存在問題[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013，17：90+93.