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    我國高校英語專業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)研究綜述

    2016-05-26 23:58:52劉娟
    考試周刊 2016年27期
    關(guān)鍵詞:核心能力培養(yǎng)研究英語專業(yè)

    劉娟

    摘 要: 本文基于關(guān)于高校大學(xué)生核心能力培養(yǎng)的現(xiàn)有研究,對英語專業(yè)核心能力的概念進(jìn)行了梳理,探討了英語專業(yè)核心能力培養(yǎng)的可行途徑,總結(jié)了核心能力的評價模式,旨在理清目前我國在英語專業(yè)核心能力培養(yǎng)方面的研究重點(diǎn)和研究趨勢,為今后的相關(guān)研究提供相應(yīng)的參考。

    關(guān)鍵詞: 英語專業(yè) 核心能力 培養(yǎng)研究

    一、引言

    2000年頒布的《高等學(xué)校英語專業(yè)英語教學(xué)大綱》規(guī)定英語專業(yè)應(yīng)“培養(yǎng)具有扎實的英語語言基礎(chǔ)和廣博的文化知識并能熟練地運(yùn)用英語在外事、教育、經(jīng)貿(mào)、文化、科技、軍事等部門從事翻譯、教學(xué)、管理、研究等工作的復(fù)合型英語人才”,這就意味著英語專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)向綜合型人才轉(zhuǎn)變。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的迅速發(fā)展,用人單位對英語專業(yè)畢業(yè)生的要求越來越高,越來越多的企業(yè)提出了復(fù)合型應(yīng)用型人才的要求。因此,在新一輪高校改革的過程中,英語專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃應(yīng)緊跟這一要求,更強(qiáng)調(diào)英語專業(yè)學(xué)生核心能力的培養(yǎng)。

    二、核心能力的概念

    在高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革的大背景下,越來越多的學(xué)者開始探討當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該具備的核心能力,高職院校更是將學(xué)生的核心能力培養(yǎng)列為人才培養(yǎng)計劃的首要任務(wù),因此,對我國高校英語專業(yè)學(xué)生核心能力的討論一直在持續(xù)。

    周洋提出:“對于我國的普通高校而言,應(yīng)用型核心能力即是指能夠使畢業(yè)生更快更好地融入到新的工作崗位,更快捷、高效地完成工作所應(yīng)該具備的隱性能力和顯性能力的總和?!边@一定義清晰地解釋了應(yīng)用型核心能力的兩大要素,但不能凸顯英語專業(yè)核心能力的特殊性。黃創(chuàng)認(rèn)為,我國高職商務(wù)英語專業(yè)的核心能力模塊應(yīng)包括語言交際、辦公管理、外貿(mào)實務(wù)、崗位實訓(xùn)四個方面的技能,將語言能力與商務(wù)英語專業(yè)的操作實務(wù)相結(jié)合,體現(xiàn)了應(yīng)用型人才的定位。許敏在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上,對英語專業(yè)核心能力進(jìn)行了闡述,認(rèn)為“專業(yè)核心能力就是學(xué)生掌握的具有競爭優(yōu)勢的、獨(dú)特的情商、專業(yè)知識和不易模仿的專業(yè)能力”。該定義將情商作為學(xué)生綜合素質(zhì)的表現(xiàn)形式之一,將專業(yè)知識作為英語技能的載體,而不易模仿的專業(yè)能力則隱含了學(xué)生思辨能力的重要性。王立非、葛海玲解讀了高等學(xué)校英語、商務(wù)英語、翻譯三個專業(yè)的本科教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為這三個專業(yè)強(qiáng)調(diào)學(xué)生跨文化交際能力培養(yǎng),并認(rèn)為學(xué)生的跨文化適應(yīng)和跨文化溝通能力是英語類專業(yè)的核心競爭力之一。

    由此可見,英語專業(yè)學(xué)生所應(yīng)具備的核心能力應(yīng)包含如下要素:第一,語言技能,這是英語專業(yè)的獨(dú)特要求,也是學(xué)生核心能力的基本構(gòu)成要素;第二,綜合素質(zhì),這一能力獨(dú)立于具體語言技能,具備可遷移性,其中思辨能力應(yīng)成為綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重心;第三,實踐能力,這是語言的實際使用能力,是英語專業(yè)學(xué)生不可或缺的核心能力;第四,跨文化交際能力,因為語言與文化不可分割,跨文化交際能力是學(xué)生語言能力和自我學(xué)習(xí)能力的結(jié)合。

    三、核心能力的培養(yǎng)方法

    英語專業(yè)學(xué)生所應(yīng)具備的核心能力更多的是語言技能和人文素質(zhì),對于語言能力的培養(yǎng),可通過課程設(shè)置及實踐環(huán)節(jié)實現(xiàn),而對人文素質(zhì)的培養(yǎng)顯得尤為復(fù)雜和長久。

    鑒于商務(wù)英語專業(yè)的特殊性,黃創(chuàng)強(qiáng)調(diào)了ESP在培養(yǎng)高職商務(wù)英語專業(yè)的核心能力方面的重要意義,指出了ESP課程對于培養(yǎng)商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生實際業(yè)務(wù)操作能力的突出作用。于海波提出以工作任務(wù)為載體培養(yǎng)高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的核心能力,并認(rèn)為應(yīng)分階段開設(shè)相關(guān)課程,在夯實學(xué)生的語言基本功的前提下,在高年級階段開設(shè)商務(wù)英語相關(guān)的理論及實務(wù)課程,能幫助學(xué)生了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程,培養(yǎng)學(xué)生的實際操作技能。王巧玲、袁鑫、楊玉梅提倡通過校企合作的模式培養(yǎng)應(yīng)用英語專業(yè)學(xué)生的職業(yè)核心能力。建立高校與企業(yè)對學(xué)生的雙重評價模式,一方面促進(jìn)高校與企業(yè)的交流,另一方面高??梢越柚F蠛献鞯哪J礁母镎n程設(shè)置,更好地將人才培養(yǎng)與社會需求進(jìn)行對接。

    以上所提及的英語專業(yè)核心能力培養(yǎng)方法主要集中于課程改革及學(xué)生的實際操作能力,但是課程改革究竟應(yīng)該如何改,什么樣的課程才適合用來培養(yǎng)學(xué)生的核心能力,師資方面需要進(jìn)行哪些改變等問題都還未得到解答。目前雙師型教師成為師資改革方面被探討的熱點(diǎn),ESP越來越受到重視,然而實施起來困難重重。筆者認(rèn)為,英語專業(yè)學(xué)生這方面能力的培養(yǎng)只是依靠課程改革和實踐訓(xùn)練是很難實現(xiàn)的。在培養(yǎng)學(xué)生語言技能的大前提下,對重視人文素質(zhì)培養(yǎng)的英語專業(yè)人才應(yīng)通過課程設(shè)置和教學(xué)方法改革,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會思考;對側(cè)重于實際操作能力的商務(wù)英語、旅游英語等專業(yè)應(yīng)增加實踐環(huán)節(jié),通過項目教學(xué)、校企合作等模式培養(yǎng)學(xué)生的核心能力。

    四、核心能力的評價模式

    核心能力包含的要素很多,目前對我國英語專業(yè)學(xué)生的核心能力構(gòu)成板塊沒有統(tǒng)一的指導(dǎo)性觀點(diǎn),因此,對英語專業(yè)核心能力的評價就顯得很薄弱。鄭文玲通過調(diào)查,指出目前我國高職院校在評價商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的核心能力時,依然以學(xué)生的課程考試成績?yōu)橹鳎u價模式單一,未給予學(xué)生的綜合素質(zhì)足夠的重視,鑒于此應(yīng)側(cè)重對商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生實際語言使用能力及自身綜合素質(zhì)的評價。張益君將英語專業(yè)應(yīng)用型人才職業(yè)實踐能力的綜合評價指標(biāo)體系大致劃分為專業(yè)基本能力、專業(yè)技術(shù)能力和專業(yè)實踐能力三個層次;同時,可以結(jié)合具體的課程、項目或證書的考核等載體評價學(xué)生這三個層次的核心能力。

    筆者認(rèn)為,校企合作是針對學(xué)生核心能力較理想的評估模式,學(xué)??稍u估學(xué)生的語言技能,而企業(yè)可針對學(xué)生的實踐能力及綜合素質(zhì)給出評價,學(xué)校則可根據(jù)企業(yè)對學(xué)生核心能力的評價,有針對性地調(diào)整教學(xué),形成良性循環(huán)。

    五、結(jié)語

    英語專業(yè)作為語言技能類文科專業(yè),學(xué)生核心能力的構(gòu)成不僅僅是語言技能,更涉及人文素養(yǎng)及思辨能力,其構(gòu)成要素復(fù)雜使得英語專業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)成為難題。然而,目前國內(nèi)對于英語專業(yè)核心能力的研究處于初始階段,對于其概念、培養(yǎng)方法和評價模式的討論未達(dá)成共識,也未形成體系,對英語專業(yè)核心能力培養(yǎng)的探討還將繼續(xù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王立非,葛海玲.我國英語類專業(yè)的素質(zhì)、知識、能力共核及差異國家標(biāo)準(zhǔn)解讀[J].外語界,2015,(5):2-9.

    [2]周洋.建立普通高校學(xué)生應(yīng)用型核心能力評價模型[D].重慶:重慶大學(xué),2007.

    [3]于海波.以工作任務(wù)為載體的高職商務(wù)英語核心能力培養(yǎng)探究[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報,2013,(10):122-123.

    [4]黃創(chuàng).ESP與商務(wù)英語專業(yè)核心能力的培養(yǎng)[J].宿州學(xué)院報,2008,(5):156-158.

    [5]鄭文玲.高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評價體系研究[J].教育教學(xué)論壇,2015,(39):219-220.

    [6]許敏.“開拓創(chuàng)新”教育理念下獨(dú)立學(xué)院英語專業(yè)核心能力培養(yǎng)的途徑[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報,2015,(3):12-13.

    [7]蔣宏.以實踐教學(xué)為核心的高職商務(wù)英語專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)研究[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013,(6):109-111.

    [8]王巧玲,袁鑫,楊玉梅.校企合作與應(yīng)用英語專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)[J].語文學(xué)刊·外語教育教學(xué),2014,(6):86-87.

    [9]張益君.談英語專業(yè)應(yīng)用型人才職業(yè)實踐能力評價體系的構(gòu)建[J].教書育人,2011,(6):28-29.

    基金項目:本文為武昌首義學(xué)院外語系2014年校級教研教改立項項目“以培養(yǎng)英語專業(yè)技能型人才為目標(biāo)的核心能力”階段性研究成果,項目編號:2014Y10。

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