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      實施過程教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量

      2016-05-14 19:37:23王凱
      智富時代 2016年5期
      關(guān)鍵詞:過程管理教學(xué)管理教學(xué)質(zhì)量

      王凱

      【摘 要】高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量是一所學(xué)校辦學(xué)水平的重要反映。探討教學(xué)管理方法和手段,創(chuàng)造性的開展工作,為進一步提高教學(xué)質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。實施過程教學(xué)管理,就是在教與學(xué)的全過程,全方位的實施管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,采取必要措施,最終保證教學(xué)質(zhì)量的提高。

      【關(guān)鍵詞】教學(xué)管理;過程管理;教學(xué)質(zhì)量

      一、過程教學(xué)管理的內(nèi)涵

      (一)深化三項改革

      三項改革為:課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革、教學(xué)方式與方法改革、考試內(nèi)容與方法改革。課程體系和教學(xué)內(nèi)容歷來被視為人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容。教學(xué)方式與方法改革要推進教學(xué)觀、教風、教學(xué)方式、教學(xué)方法等方面的改革。考試內(nèi)容和方法改革是勢在必行的改革,考試本是對教學(xué)過程的“教”和“學(xué)”的效果進行檢查和評價的手段,是人才培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié)。

      (二)強化兩項管理

      強化過程教學(xué)管理和兩級教學(xué)管理。采取強化過程教學(xué)管理舉措的目的,是力求每一個學(xué)生,在教學(xué)過程中的各個環(huán)節(jié)中,都能跟得上,不掉隊。要對學(xué)生在教學(xué)過程中各環(huán)節(jié)表現(xiàn)加以記載,使其占有相當?shù)谋戎?,而不是只靠期末考試的一張考卷算總賬。兩級教學(xué)管理的內(nèi)涵就是:學(xué)院和學(xué)部兩級職責分明,有分有合,協(xié)調(diào)一致,使學(xué)院的教學(xué)管理在宏觀、中觀和微觀都能井然有序,運行順暢。

      (三)抓緊五項建設(shè)

      五項建設(shè)主要是專業(yè)和課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、實踐教學(xué)體系建設(shè)、教學(xué)基本規(guī)范建設(shè)、質(zhì)量保障體系建設(shè),東方學(xué)院下大力氣抓好這五個方面的建設(shè)工作。

      二、推行過程教學(xué)管理原因

      首先要明確我們這個做法叫“過程教學(xué)管理”,把教師教學(xué)看作過程的教學(xué),把學(xué)生學(xué)習(xí)看作過程的學(xué)習(xí),這與目標教學(xué)管理是相輔相成的,是一致的。把過程教學(xué)管理作為實現(xiàn)目標教學(xué)管理的途徑,由單純強調(diào)目標向注重過程轉(zhuǎn)化,所以這個提法今后我們都要統(tǒng)一。針對學(xué)生實際,通過分析目標與過程的關(guān)系,提出了過程教學(xué)管理。

      二是高等教育有兩個基本問題,即學(xué)校要培養(yǎng)什么樣的人,怎么樣去培養(yǎng)。國家經(jīng)濟社會發(fā)展要求高等教育要培養(yǎng)多規(guī)格、多類型、多品位的人才。所謂如何培養(yǎng)是針對目標而言的,這里面涉及目標、規(guī)格、模式、內(nèi)容、方法、手段,這些都非常重要。其中過程教學(xué)管理和考試方式方法改革,是對傳統(tǒng)應(yīng)試教育的突破和叛逆,是教學(xué)改革深層次的重要內(nèi)容。

      東方學(xué)院為什么要實行過程教學(xué)管理,根本上是為了學(xué)生,調(diào)動學(xué)生主體積極性,要以人為本。總體上遵循過程規(guī)律,創(chuàng)造性地開展管理工作。我們的過程教學(xué)管理必須要有教師的參與,有主導(dǎo)的作用,體現(xiàn)了教師的教風,教風能夠帶動學(xué)風。任課教師要與班主任、輔導(dǎo)員緊密結(jié)合。過程教學(xué)管理的采分點的設(shè)置和考核很重要,考核是指揮棒,考核要一元變多元,由剛性變彈性,由被動變主動,由單純考知識轉(zhuǎn)向考能力。

      三、過程教學(xué)管理的實施

      (一)教師的管理

      1.教學(xué)大綱 教學(xué)日歷 教案要求

      1)所有講授課程都應(yīng)有完備規(guī)范的教學(xué)大綱(電子稿),并根據(jù)教學(xué)大綱的要求編寫教學(xué)日歷和教案(后二者打印稿、手寫稿均可)。

      2)教案在上第一次課前必須至少完成三分之一,期中教學(xué)檢查前必須至少完成三分之二。

      3)開課計劃、課表、教學(xué)大綱、教學(xué)日歷、教案及試卷上的課程名稱、學(xué)時、學(xué)分必須與人才培養(yǎng)方案中教學(xué)進程表一致。

      2.實踐教學(xué)文檔

      實踐課教學(xué)計劃與實際授課的時間、內(nèi)容相符。實驗、實習(xí)、實訓(xùn)、課程設(shè)計等和校外實習(xí)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)文檔(學(xué)部相關(guān)大綱或規(guī)定、要求、進度安排、過程記載、指導(dǎo)教師、實驗實習(xí)等報告、考核辦法及學(xué)生成績等)完備規(guī)范。

      3.考試命題

      1)考試前教師要認真指導(dǎo)學(xué)生全面復(fù)習(xí),嚴禁給學(xué)生劃定考試題范圍。學(xué)部要對教師加強教育、管理和檢查。學(xué)生有權(quán)舉報。

      2)命題要符合教學(xué)大綱要求,要體現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標要求,要體現(xiàn)從單純注重知識向注重能力的轉(zhuǎn)變。原則上要求在試題中,考核學(xué)生概念、知識點記憶力的試題分數(shù)不能多于40%,考核學(xué)生綜合運用理論、知識分析問題、解決問題能力的試題分數(shù)不能少于60%。任課教師要自覺遵守,認真執(zhí)行,教研室和學(xué)部主管領(lǐng)導(dǎo)要把好關(guān)。

      3)試題題型靈活、題量適當、難易適度、對不同情況學(xué)生考核的區(qū)分度明顯。對考后學(xué)生成績可能的分布狀況要有預(yù)測和掌控。

      4)使用最新試卷模板命題。

      5)教研室主任、學(xué)部(教研部)主管領(lǐng)導(dǎo),要根據(jù)上述要求對命題認真審查,審查合格的試卷,須有上述領(lǐng)導(dǎo)簽字,方能生效付印,否則無效。發(fā)現(xiàn)命題不合格試卷,將追究命題教師和審查者責任。

      4.試卷評閱

      1)按要求評分,評分公平、記分準確,記載填寫位置正確,合分準確無誤。每門課程的試卷,累計更改(合分除外)不得超過三(含)處,更改方法正確,更改處須有本人簽章。

      2)教師考試批卷后,認真填寫考試命題、考試成績分析表。填寫要齊全、分析要具體,針對性強,無空泛的套話。

      3)相關(guān)管理人員在各個成績單上簽章齊全。

      4)試卷袋中文件(試題A或B卷、標準答案或評分標準、過程教學(xué)管理成績單、課程成績單、考試命題考試成績分析表)齊全規(guī)范。

      5.畢業(yè)設(shè)計(論文)撰寫指導(dǎo)

      1)畢業(yè)設(shè)計(論文)(以下均簡稱論文)采用最新模板,按最新的體例、格式要求撰寫。

      2)論文封皮與正文題目要統(tǒng)一,題目(與同屆及往屆同學(xué)之間)決不能雷同。

      3)在任務(wù)書、開題報告、周志上,指導(dǎo)教師要有審查意見和簽名。

      4)指導(dǎo)教師要注意審查學(xué)生論文有無抄襲現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題,嚴令改正。論文評語要詳實,不能寥寥幾個字而過于簡單。

      5)論文及相關(guān)文檔和資料上蓋章、簽名齊全,無遺漏、無差錯。

      (二)學(xué)生的管理

      1.每堂學(xué)生出勤情況要實記載,給出學(xué)生出勤(包括教材持有及課堂表現(xiàn))分。

      2.上課期間,凡是能記筆記的課程,要做好課堂筆記。

      3.過程表現(xiàn)和能力考核分。通過隨堂小測驗成績、學(xué)生回答問題的積極性與優(yōu)劣、課堂討論中學(xué)生發(fā)言踴躍程度與質(zhì)量等給出分數(shù)。。

      四、實施效果

      (一)促進了學(xué)風教風建設(shè)

      通過過程教學(xué)質(zhì)量管理的實施,有力的促進了各學(xué)部的教學(xué)管理工作,各學(xué)部在人力、物力、財力上加大投入,查找問題,針對存在的問題,制定整改方案。全體教職員工積極參與過程教學(xué)管理,深入教學(xué)第一線,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)、和班主任都積極聽課。學(xué)生中形成了比學(xué)趕超的良好學(xué)習(xí)風氣,優(yōu)良學(xué)風班建設(shè)、課外科技活動蓬勃開展,學(xué)生的補考率、考試違紀率都在逐年下降。

      (二)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高

      引入全面質(zhì)量管理觀念,實施實行全程、全員、全方位的過程教學(xué)管理,大大降低了教學(xué)事故率,提高了師生對教學(xué)的滿意度,提高了核心競爭力,增強了市場競爭能力。雖然學(xué)校規(guī)模不斷擴大,教學(xué)資源相對緊張,但是教學(xué)質(zhì)量仍穩(wěn)步提高。學(xué)生參加各種校內(nèi)外科技知識比賽的熱情在提高,參加各種大賽獲獎在增加。英語CET-4通過率、全國高校計算機等級考試通過率、本科生考研錄取率都明顯提高。

      (三)教學(xué)管理水平不斷提高

      實施過程教學(xué)質(zhì)量管理之后,學(xué)院的教學(xué)管理逐步由經(jīng)驗管理向科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變,管理成效顯著。學(xué)校自2009年開始實施過程教學(xué)管理以來,學(xué)生數(shù)量不斷增加,與其配套的選修課不斷增加,工作效率進一步提高。在2012年教育部對學(xué)院的教學(xué)評估中,教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量得到了專家組的充分肯定。

      【參考文獻】

      [1]沈?qū)W利,胡詠梅.全程性教學(xué)質(zhì)量管理模式[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報,2010,5.

      [2]劉子龍,謝玉爽.學(xué)生評教的發(fā)展與研究綜述[J].當代教育論壇,2010,2.

      [3]高海生,劉曉偉.高等教育大眾化階段教育教學(xué)質(zhì)量管理的策略[J].高校教育管理2010,1.

      [4]馬凌,易蘭.IE方法在教學(xué)質(zhì)量管理的流程優(yōu)化中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2009,10.

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