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    燃?xì)夤こ添?xiàng)目基建工作的財(cái)務(wù)管理淺析

    2016-05-14 21:34:56龔雪
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年5期
    關(guān)鍵詞:基建工程財(cái)務(wù)管理

    龔雪

    摘要:燃?xì)夤こ添?xiàng)目與我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及居民社會(huì)生活的方方面面聯(lián)系緊密,而工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理效率效果又與項(xiàng)目各方面質(zhì)量息息相關(guān)。文章將結(jié)合當(dāng)下燃?xì)夤こ添?xiàng)目基建工程財(cái)務(wù)管理工作的背景,分析財(cái)務(wù)管理工作所面臨的問題,從原則和細(xì)節(jié)兩個(gè)角度探討如何加強(qiáng)燃?xì)忭?xiàng)目基建工作的財(cái)務(wù)管理工作。

    關(guān)鍵詞:燃?xì)夤こ添?xiàng)目;基建工程;財(cái)務(wù)管理

    社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及國家對民生工程的重視提高了對燃?xì)夤こ添?xiàng)目質(zhì)量的要求,基建項(xiàng)目管理受到很多燃?xì)馄髽I(yè)管理者以及投資者的重視。作為資金密集型企業(yè),燃?xì)馄髽I(yè)基建項(xiàng)目具有投資規(guī)模大、技術(shù)復(fù)雜以及資金占用量大等特點(diǎn),這就決定了其財(cái)務(wù)管理工作的重要性。從目前的情況來看,多數(shù)基建工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理是以工程核算為核心,財(cái)務(wù)管理職能并沒有完全從會(huì)計(jì)職能中分離出來,對于資金的決策、規(guī)劃以及控制都沒有給予高度的重視。但是,在燃?xì)夤こ添?xiàng)目基建過程中,必須合理分配各種人力、物力以及財(cái)力,才能實(shí)現(xiàn)人盡其才、物盡其用,因此加強(qiáng)全過程的財(cái)務(wù)管理工作勢在必行。

    一、燃?xì)夤こ添?xiàng)目基建工作財(cái)務(wù)管理所面臨的困境

    (一)急需綜合性的人才隊(duì)伍

    燃?xì)夤こ添?xiàng)目資金投入規(guī)模大、施工內(nèi)容復(fù)雜、建設(shè)周期長且建設(shè)期內(nèi)只有投入沒有產(chǎn)出,無論是最基本的工程核算還是基建工程各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)決策與管控都對財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)有很高的要求。從現(xiàn)狀來看,很多燃?xì)馄髽I(yè)雖然明白了財(cái)務(wù)管理人才的重要性,并且加大了對人才的培養(yǎng)以及隊(duì)伍的構(gòu)建。但是,在隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)等各種細(xì)節(jié)性問題上還有待進(jìn)一步加強(qiáng),導(dǎo)致基建工作的財(cái)務(wù)管理處于“漏洞百出”的狀態(tài),阻礙了與燃?xì)夤こ虈H化接軌的進(jìn)度。

    (二)急需體系化的財(cái)務(wù)管理制度

    燃?xì)夤こ痰幕üぷ鲀?nèi)容復(fù)雜且綜合性較強(qiáng),從工程最初的決策到最終的工程竣工審計(jì)、事后財(cái)務(wù)評估等各個(gè)階段都需要有一定的制度來規(guī)范和引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作的開展。受到燃?xì)夤こ添?xiàng)目自身特征的影響,全過程的、規(guī)范化的、精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理制度是當(dāng)下很多燃?xì)馄髽I(yè)所缺失的,它們大都將財(cái)務(wù)管理工作等同于工程核算工作,忽視了造價(jià)管理、工程驗(yàn)收、資金風(fēng)險(xiǎn)等各方面的綜合性工作。

    (三)急需健全的信息化管理平臺

    周期長、工程量大、內(nèi)容復(fù)雜給基建工程的信息傳遞提出了很高的要求。不全面、不及時(shí)、不準(zhǔn)確一直都是燃?xì)夤こ袒üぷ髫?cái)務(wù)信息溝通過程中所面臨的三大問題。不全面的信息直接影響著各項(xiàng)基建工程決策的科學(xué)性;不及時(shí)的信息則影響著整個(gè)基建工作的效率;不準(zhǔn)確的信息導(dǎo)致核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,直接影響基建工程決策的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。

    二、恪守原則,把握方向

    在日常的財(cái)務(wù)管理過程中,受到施工環(huán)境、施工項(xiàng)目、施工管理等各方面的影響,財(cái)務(wù)管理人員會(huì)遇到很多新的情況以及疑難問題,也存在著很多不規(guī)范的管理行為。在這種情況下,按照繁瑣的規(guī)章制度來執(zhí)行并不一定能夠得到好的效果。但是,如果按照一定的原則來處理問題,則會(huì)使得管理工作更加靈活,并且不偏離正確的方向。

    (一)把握財(cái)務(wù)管理工作的全過程性

    為解決實(shí)務(wù)中基建工作財(cái)務(wù)管理職能與會(huì)計(jì)核算職能不相分離的問題,全過程性即全面性是要遵守的首要原則。全過程性不僅適用于整個(gè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理,而且還應(yīng)當(dāng)適用于項(xiàng)目內(nèi)部各個(gè)階段的財(cái)務(wù)管理。以某個(gè)燃?xì)夤こ袒üぷ鳛槔?,?cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度以及相關(guān)管理思路要滲透到財(cái)務(wù)可研規(guī)劃階段、初步設(shè)計(jì)階段、招投標(biāo)階段、工程施工階段、工程竣工驗(yàn)收階段、工程竣工結(jié)算、決算結(jié)算以及財(cái)務(wù)后評價(jià)階段等各個(gè)階段。再以招投標(biāo)這一環(huán)節(jié)為例,相應(yīng)的管理思路與制度也要涉及到招標(biāo)工作、投標(biāo)工作、施工方選擇、合同簽訂等各個(gè)方面的財(cái)務(wù)決策。

    (二)把握財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性

    基建工程財(cái)務(wù)管理工作中所顯露出來的很多問題都是由于不規(guī)范的操作所引起的,不規(guī)范的操作也同樣影響著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。在面對日常的財(cái)務(wù)管理工作以及一些疑難問題時(shí),遵循規(guī)范性的原則可以降低工程所受風(fēng)險(xiǎn)、為其他管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。以燃?xì)夤こ袒üぷ鞯慕Y(jié)算與決算編制為例,項(xiàng)目管理部門與財(cái)務(wù)部門需要就投產(chǎn)信息等資金使用情況形成溝通機(jī)制,項(xiàng)目管理部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的要求逐月將工程項(xiàng)目的投產(chǎn)時(shí)間、現(xiàn)有狀態(tài)報(bào)送至財(cái)務(wù)部門,如果其沒有按照規(guī)范化的模板與程序呈報(bào),那么財(cái)務(wù)部門的結(jié)算報(bào)表就存在著核算口徑的誤差,就會(huì)影響后期有關(guān)資金的決策。此外,財(cái)務(wù)部門還要按照規(guī)定及時(shí)清理資金,否則會(huì)出現(xiàn)工程資金額沉淀以及資金相互擠占等情況。

    (三)把握財(cái)務(wù)管理工作的精細(xì)化

    全過程化與規(guī)范化是對燃?xì)夤こ袒üぷ髫?cái)務(wù)日常管理的基本要求,精細(xì)化則是在滿足上述兩個(gè)原則的基礎(chǔ)之上對財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步提升。以資產(chǎn)的清點(diǎn)與移交為例,在滿足了全面性和規(guī)范性的基礎(chǔ)之上,對于財(cái)務(wù)部門與資產(chǎn)管理部門之間的配合、實(shí)物的盤點(diǎn)、實(shí)物的移交等過程中所需要填寫的各種表格、辦理的各種手續(xù)等要細(xì)化到登記人員、復(fù)核人員的簽名,便于查找負(fù)責(zé)人。

    三、放眼于大局,著眼于細(xì)節(jié)

    在把握原則的基礎(chǔ)之上,燃?xì)夤こ袒üぷ鞯呢?cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體情況,落實(shí)到具體的管理工作當(dāng)中。

    (一)重視人才隊(duì)伍的構(gòu)建

    結(jié)合實(shí)務(wù)工作來看,基建工作財(cái)務(wù)管理的人才隊(duì)伍可以從兩個(gè)方面來構(gòu)建。首先,重視知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合性。燃?xì)夤こ袒üぷ鲀?nèi)容復(fù)雜,需要具有相關(guān)專業(yè)的知識儲(chǔ)備,僅有專業(yè)知識的財(cái)務(wù)管理人員并不能滿足基建工作財(cái)務(wù)管理的需求。因此,無論是在培訓(xùn)方面還是在招聘方面,企業(yè)要注重財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合性。其次,重視人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。基建工作的財(cái)務(wù)管理不僅需要經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,而且需要充滿活力的新員工,在工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作體力等各方面形成互補(bǔ)。

    (二)狠抓財(cái)務(wù)管理工作中的細(xì)節(jié)性問題

    基建工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在著很多細(xì)節(jié)性的關(guān)鍵點(diǎn),這也是具體財(cái)務(wù)管理工作中所要關(guān)注的重點(diǎn)。以昆侖燃?xì)夤镜娜細(xì)饣üぷ鳛槔摴驹谥饾u探索財(cái)務(wù)管理集成模式的建設(shè)過程中,將基建工作納入到日常財(cái)務(wù)管理工作中,按照不同的板塊開展工作。對于工程資金管理板塊,公司按照基建工程項(xiàng)目設(shè)立資金結(jié)算中心,對資金結(jié)算的具體程序、時(shí)間、經(jīng)手人員等有著明確的規(guī)定,以明確權(quán)利與責(zé)任;對于基建工程內(nèi)部控制板塊,公司根據(jù)工程的不同環(huán)節(jié)設(shè)置全面、詳細(xì)的內(nèi)部控制制度,對會(huì)計(jì)核算與管理進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督;對于工程預(yù)算管理板塊,從數(shù)據(jù)收集、預(yù)算編制到預(yù)算分析等階段,公司都結(jié)合不同的基建工程來調(diào)整預(yù)算管理的細(xì)節(jié)性問題,做到有針對性。為了保證該公司基建工程財(cái)務(wù)管理各板塊工作的完成,該公司還輔之以相應(yīng)的考評機(jī)制,監(jiān)督和激勵(lì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施。

    (三)完善信息化平臺的構(gòu)建

    燃?xì)夤こ袒üぷ餍畔⒒脚_的構(gòu)建可以借鑒一些大型跨國燃?xì)夤镜慕?jīng)驗(yàn),從三個(gè)方面著手。首先,利用相關(guān)成本管理軟件、預(yù)算管理軟件等創(chuàng)建一個(gè)一體化的財(cái)務(wù)管理工作平臺。這個(gè)平臺不僅包含了整個(gè)燃?xì)夤こ添?xiàng)目的各類基建工作,并且內(nèi)嵌有相關(guān)通信軟件,可以通過內(nèi)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)工程各個(gè)部門的信息溝通。其次,按照基建項(xiàng)目的周期,統(tǒng)籌考慮基建期以及生產(chǎn)運(yùn)行期的功能,使信息化平臺能夠?qū)崿F(xiàn)基建期和生產(chǎn)期功能板塊的直接過渡。最后,在系統(tǒng)內(nèi)部建立預(yù)算與合同之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)預(yù)算與合同付款管理、工程進(jìn)度保量的聯(lián)系,對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行有效的跟蹤監(jiān)督。

    四、結(jié)語

    在燃?xì)夤こ添?xiàng)目基建工作的日常財(cái)務(wù)管理工作中,企業(yè)要直面困難,將財(cái)務(wù)管理職能與會(huì)計(jì)核算職能分開,把握好全過程性、規(guī)范性以及精細(xì)化的原則,從人才、制度構(gòu)建與執(zhí)行以及信息化平臺三個(gè)方面不斷完善財(cái)務(wù)管理工作,為基建工作奠定良好的管理基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]沈喬盟.探討燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)單位財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)把握的要點(diǎn)[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(17):199-199.

    [2]孫麗莉.基建工程財(cái)務(wù)審計(jì)重點(diǎn)探析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(11):320-320.

    (作者單位:四川省成都城市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司財(cái)務(wù)部)

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