• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)應(yīng)收賬款管理的研究

    2016-05-14 01:31:58郝穎
    關(guān)鍵詞:信用管理應(yīng)收賬款

    摘要:應(yīng)收賬款作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)資金管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)應(yīng)收賬款的管理直接關(guān)乎著企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金的周轉(zhuǎn)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,甚至是企業(yè)未來(lái)的持續(xù)發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下,應(yīng)收賬款若能夠得到企業(yè)對(duì)其有效的管理則會(huì)提高企業(yè)自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,使得企業(yè)處于良性循環(huán)狀態(tài)。本文以國(guó)內(nèi)MLK化妝品公司為示例,詳細(xì)分析了該公司應(yīng)收賬款管理存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,并提出了加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款管理的措施。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)收賬款;信用管理;風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

    一、我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀

    目前,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)欠缺對(duì)應(yīng)收賬管理風(fēng)險(xiǎn)理論的成熟研究和實(shí)踐,并且在具體應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理的方法上也缺乏經(jīng)驗(yàn),由于管理不當(dāng)從而造成大量損失。近幾年,面對(duì)我國(guó)企業(yè)信用管理不斷惡化的現(xiàn)狀,各界都在努力地研究探索能改善應(yīng)收賬款現(xiàn)狀的途徑。東方國(guó)際保理中心的首席顧問(wèn),在多年研究和實(shí)踐的過(guò)程中,首次提出了“全程信用管理模式”,介紹了事前—事中—事后的管理思想。在此基礎(chǔ)上,國(guó)家商務(wù)部韓家平、蒲小雷借鑒西方先進(jìn)的信用管理技術(shù),成功的提煉出“1+3”信用管理模式,提出了具體的制度和機(jī)構(gòu)概念,增強(qiáng)了模式的可操作性,最終形成了我國(guó)目前信用風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法。

    二、MLK公司概況及應(yīng)收賬款管理存在的風(fēng)險(xiǎn)

    (一)MLK公司概況

    作為全球最大的護(hù)膚品和彩妝品直銷企業(yè)之一的MLK(中國(guó))化妝品有限公司,在中國(guó)歷經(jīng)22年的不斷發(fā)展,分支機(jī)構(gòu)已經(jīng)遍布全國(guó)各省市。公司屬于銷售型企業(yè),產(chǎn)品銷售基本采用訂單式,2015年,其銷售額高達(dá)40億美元。

    (二) MLK公司應(yīng)收賬款管理存在的風(fēng)險(xiǎn)

    1.產(chǎn)生的壞賬成本對(duì)盈利狀況的不利影響

    鑒于目前我國(guó)企業(yè)普遍實(shí)行的記賬方式,當(dāng)發(fā)生賒銷時(shí),應(yīng)借記“應(yīng)收賬款”科目,貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目,也就是說(shuō)賒銷的收入全部歸入當(dāng)期營(yíng)業(yè)收入?;谥?jǐn)慎性原則,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)收賬款計(jì)提一定比例的壞賬準(zhǔn)備。保守估計(jì),MLK公司成立20年以來(lái),其累計(jì)壞賬率在5%以上,近年逾期應(yīng)收賬款比例也逐年上升趨勢(shì),在目前缺乏相關(guān)壞賬評(píng)估制度的情況下,其隱藏的壞賬產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)是難以意料的,如此多的壞賬、呆賬會(huì)直接影響企業(yè)的盈利。

    2.產(chǎn)生的管理成本對(duì)盈利狀況的不利影響

    管理成本是企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行各項(xiàng)管理活動(dòng)所產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用總額,若要降低應(yīng)收賬款的管理成本,必須對(duì)其進(jìn)行有效控制。中國(guó)企業(yè)收賬費(fèi)用平均占銷售收入的2%,以此計(jì)算,如果MLK公司年銷售額為700萬(wàn)元,用在回收貨款上的成本就要14萬(wàn)元,無(wú)論從企業(yè)長(zhǎng)期或短期來(lái)說(shuō)都不是一個(gè)小數(shù)目。MLK公司目前管理較混亂,需要對(duì)其建立有效的管理制度,否則高額管理成本會(huì)帶來(lái)很大程度的不利影響。

    3.產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本對(duì)盈利狀況的不利影響

    機(jī)會(huì)成本對(duì)于企業(yè)計(jì)算其一定時(shí)期的賒銷總額和衡量其信用管理水平非常重要。假設(shè)某公司銷售凈利潤(rùn)是10%,當(dāng)同期投資于金融市場(chǎng)的月收益率為5%的時(shí)候,只要拖欠24個(gè)月,該筆業(yè)務(wù)在某種程度上來(lái)說(shuō)相當(dāng)于沒(méi)有收益。這種資金的機(jī)會(huì)成本影響的不僅僅是企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況,它與企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量息息相關(guān)。應(yīng)收賬款給企業(yè)帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本是難以估計(jì)的,它是企業(yè)未來(lái)利潤(rùn)增長(zhǎng)的阻礙,這一問(wèn)題必須得到財(cái)務(wù)管理人員的高度重視。

    4.造成經(jīng)營(yíng)者的錯(cuò)誤決策和掩蓋業(yè)務(wù)人員的違法行為

    由于應(yīng)收賬款存在的風(fēng)險(xiǎn)有一定的隱蔽性,所以經(jīng)營(yíng)者在運(yùn)用財(cái)務(wù)信息進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策時(shí)很容易作出錯(cuò)誤判斷。長(zhǎng)期掛賬的應(yīng)收賬款,可能掩蓋業(yè)務(wù)人員的違法行為。MLK公司成立至今還沒(méi)發(fā)現(xiàn)類似的事件,但從其目前不健全的監(jiān)管機(jī)制來(lái)看,這類事情發(fā)生的幾率是相當(dāng)大的。

    三、MLK公司應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的成因分析

    造成公司應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的因素是多方面的,包括外部因素和內(nèi)部因素。本章主要對(duì)造成MLK公司應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部原因進(jìn)行分析。

    (一)缺乏信用管理意識(shí)及相關(guān)制度

    MLK公司各個(gè)管理階層沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)管理應(yīng)收賬款的重要性,這種對(duì)應(yīng)收賬款管理的疏忽也經(jīng)常發(fā)生在許多中小企業(yè)中,他們大多注重對(duì)現(xiàn)金收支這一塊的管理,而忽視對(duì)原材料、固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等的管理,導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn),卻沒(méi)有負(fù)責(zé)人可找,使得資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。沒(méi)有正確的管理意識(shí)指導(dǎo),自然無(wú)法制定有效的信用管理政策。缺乏科學(xué)的管理觀念和規(guī)范化的管理模式,必將會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。

    (二)應(yīng)收賬款日常管理力度不足

    MLK公司目前的應(yīng)收賬款管理制度不完善且管理滯后,只將發(fā)生的應(yīng)收賬款掛在賬上,并未分析其收現(xiàn)能力,導(dǎo)致應(yīng)收賬款不斷積累和沉淀,最終使其風(fēng)險(xiǎn)日益呈現(xiàn)。其日常控制上出現(xiàn)問(wèn)題的主要源自表現(xiàn)在以下幾方面:

    1.企業(yè)盲目追求銷售指標(biāo)

    在MLK公司內(nèi)部,企業(yè)銷售部門為了完成上級(jí)規(guī)定的指標(biāo),盲目賒銷導(dǎo)致虛增銷售,而后期也無(wú)法沖回,或者沒(méi)有人詢問(wèn),造成應(yīng)收賬款不實(shí),容易發(fā)生上述的各種風(fēng)險(xiǎn)。

    2.崗位職責(zé)不明確、制度不健全

    公司部分人員缺乏責(zé)任心,分管往來(lái)賬的會(huì)計(jì)人員與銷售人員的職責(zé)界限不是很明確,最終導(dǎo)致的局面是:財(cái)務(wù)部門只管賬,不管發(fā)貨及資金回籠,而銷售人員只管發(fā)貨、開(kāi)票或通知財(cái)務(wù)部門開(kāi)票,不管資金回籠多少,這樣使得往來(lái)賬款越欠越多。

    3.缺乏對(duì)各種檔案的專門管理

    公司在對(duì)許多逾期付款客戶的催收過(guò)程中發(fā)現(xiàn),由于合同管理的混亂,以及簽約當(dāng)事人的不斷更換,經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致一些書面資料丟失,進(jìn)而給應(yīng)收賬款的回收造成很大的障礙。

    四、MLK公司應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

    (一)樹(shù)立信用管理觀念,調(diào)整企業(yè)管理結(jié)構(gòu)

    1.樹(shù)立信用管理觀念,引入相關(guān)管理模式

    樹(shù)立科學(xué)的信用管理觀念對(duì)于目前大多數(shù)企業(yè)來(lái)講非常重要。我國(guó)企業(yè)信用管理目前最具實(shí)踐性的方法是“3+1”信用管理模式,該模式提出的解決方案是:

    (1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司規(guī)模大小建立一個(gè)直屬董事會(huì)或總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的信用管理部門,通過(guò)發(fā)揮這個(gè)部門的作用使得企業(yè)能有效地協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和銷售目標(biāo),同時(shí)要在企業(yè)中建立科學(xué)的信用風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,防止任何人盲目決策,導(dǎo)致信用風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

    (2)企業(yè)需針對(duì)具體的工作,根據(jù)特定的管理目標(biāo)和不同的特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)并合理分配各業(yè)務(wù)部門之間信用管理的各項(xiàng)職責(zé),如銷售部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、信用部等部門需要承擔(dān)不同的信用管理工作。

    2.調(diào)整企業(yè)管理結(jié)構(gòu),增設(shè)專門信用管理人員

    在交易前期階段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,此階段風(fēng)險(xiǎn)最小,成本最低,一旦形成逾期賬款,回收欠款工作則會(huì)變得很復(fù)雜,成本也會(huì)大幅度提高。而MLK公司目前對(duì)這方面還沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致信用管理無(wú)人負(fù)責(zé)的局面。目前MLK公司需要考慮成本與效益之間的關(guān)系來(lái)增設(shè)信用管理部門,衡量新增部門所帶來(lái)的收益與其信用管理成本孰高,從而更好地調(diào)整企業(yè)管理結(jié)構(gòu)。

    (二)完善和實(shí)施應(yīng)收賬款管理制度

    1.實(shí)施應(yīng)收賬款的追蹤和監(jiān)控

    對(duì)于MLK公司,銷售收入一旦轉(zhuǎn)為應(yīng)收賬款,就應(yīng)該立刻思考該通過(guò)何種方式才能保證到期足額收回賬款的問(wèn)題。如果按照這個(gè)思路來(lái)計(jì)劃的話,公司在收到款項(xiàng)之前有必要定期追蹤該項(xiàng)賬款的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)程并進(jìn)行詳細(xì)的記錄與分析,隨時(shí)聯(lián)系客戶,提醒客戶按時(shí)付款。

    2.完善應(yīng)收賬款對(duì)賬制度

    MLK公司在建立應(yīng)收賬款明細(xì)賬時(shí),要更詳細(xì)的登記內(nèi)容和摘要,要確保這些事項(xiàng)有充分的資料支撐。公司財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)每月進(jìn)行應(yīng)收賬款總賬與明細(xì)賬的核對(duì)工作,使得明細(xì)賬中沒(méi)有串戶和其他異常問(wèn)題。業(yè)務(wù)主管人員在核對(duì)過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)有異常問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告,同時(shí)通知銷售部門有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查處理。公司財(cái)務(wù)部還應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編制客戶對(duì)賬單,并采取安全可靠的方式交于客戶。應(yīng)該在所有的對(duì)賬單寄出之前,將對(duì)賬單與明細(xì)賬和總賬進(jìn)行核對(duì),使數(shù)據(jù)一致,且留有備份記錄。

    3.強(qiáng)化應(yīng)收賬款的催收管理

    對(duì)逾期不付的應(yīng)收賬款,MLK公司可以考慮采用ABC 分析法來(lái)進(jìn)行管理,首先將客戶故意拖欠貨款不還的賬款歸為A類;將由于資金被挪用或因經(jīng)營(yíng)不善等造成不能及時(shí)償還的逾期賬款歸為B 類;將因政策或自然災(zāi)害等客觀因素的變化導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難且無(wú)力扭轉(zhuǎn)的逾期欠款歸為C 類。對(duì)于A類欠款情況,企業(yè)必須采取法律手段等措施來(lái)進(jìn)行催收;對(duì)于B 類欠款情況,我們可以要求客戶通過(guò)采取一些補(bǔ)救措施來(lái)彌補(bǔ);對(duì)于C 類欠款情況,企業(yè)可以選擇延期信用期,也可以選擇給對(duì)方讓利一部分來(lái)結(jié)算這筆應(yīng)收款項(xiàng)。

    4.必要時(shí)使用債權(quán)重組和訴訟手段

    自成立以來(lái),MLK公司對(duì)于多年以來(lái)積壓的應(yīng)收款項(xiàng),并未采取過(guò)任何強(qiáng)有力的回收手段,其實(shí),對(duì)逾期的應(yīng)收賬款公司可以實(shí)施債權(quán)重組,其目的在于最大程度回收貨款的同時(shí),又能緩解債務(wù)人當(dāng)前的財(cái)務(wù)困難。企業(yè)若產(chǎn)生債務(wù)糾紛,一定要清楚自己的目的是在最短時(shí)間內(nèi),以最小損失來(lái)取得最大報(bào)酬。在客戶無(wú)力還款時(shí),企業(yè)可以選擇債權(quán)重組的方式與客戶協(xié)商,此方式可以大大減少企業(yè)的實(shí)際損失。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫艷華,許鳳珍.淺談企業(yè)應(yīng)收賬款及其會(huì)計(jì)處理[J].中國(guó)科技博覽,2010(17):201.

    [2]王康.我國(guó)企業(yè)信用管理體系探析[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2006.

    [3]王衛(wèi)紅.降低企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策分析[J].湖南稅務(wù)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2010,23(4):35-37.

    [4]王朗.企業(yè)信用管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2008(28):98.

    作者簡(jiǎn)介:

    郝穎(1990- ),女,山西忻州人,西安財(cái)經(jīng)學(xué)院商學(xué)院碩士研究生,研究方向:財(cái)務(wù)管理。

    猜你喜歡
    信用管理應(yīng)收賬款
    江蘇省涉農(nóng)信用管理狀況及存在的問(wèn)題
    淺析如何加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
    淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)及其控制
    中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理的問(wèn)題及對(duì)策研究
    淺析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因和對(duì)策
    商(2016年27期)2016-10-17 05:41:05
    芻議企業(yè)應(yīng)收賬款管理
    威海市中小型企業(yè)信用決策的管理
    商(2016年19期)2016-06-27 14:00:20
    淺談企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理
    試論企業(yè)應(yīng)收賬款與信用管理
    商(2016年12期)2016-05-09 09:01:07
    新常態(tài)下社會(huì)信用體系建設(shè)的瓶頸
    一区在线观看完整版| 9色porny在线观看| 一级黄片播放器| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜福利,免费看| 精品熟女少妇av免费看| 精品一区二区免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看www视频免费| av视频免费观看在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费看光身美女| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一边亲一边摸免费视频| 水蜜桃什么品种好| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜久久久在线观看| 精品国产一区二区久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲成人手机| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久久人妻| 天天影视国产精品| 亚洲久久久国产精品| 女人久久www免费人成看片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 91久久精品电影网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品免费大片| 国产成人a∨麻豆精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产一级毛片在线| 精品视频人人做人人爽| 伦理电影大哥的女人| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产精品一区三区| 大片免费播放器 马上看| 一级黄片播放器| 久久精品国产a三级三级三级| 一个人免费看片子| 18+在线观看网站| 欧美日本中文国产一区发布| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本午夜av视频| 日韩伦理黄色片| 777米奇影视久久| 午夜免费鲁丝| 性色avwww在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产成人一区二区在线| 欧美日韩综合久久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 男女国产视频网站| 日韩欧美精品免费久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产精品999| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久精品94久久精品| 超碰97精品在线观看| 亚洲性久久影院| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品,欧美精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 成人毛片a级毛片在线播放| 一级片'在线观看视频| 在现免费观看毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av网站免费在线观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 午夜视频国产福利| 3wmmmm亚洲av在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 老熟女久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| www.色视频.com| 精品卡一卡二卡四卡免费| 老熟女久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 人人澡人人妻人| 另类精品久久| 日本黄色日本黄色录像| www.色视频.com| 一本久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩在线观看h| 精品少妇久久久久久888优播| 丝袜在线中文字幕| 色网站视频免费| 成人国产av品久久久| videosex国产| 日韩大片免费观看网站| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品人妻久久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人成视频在线观看免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 97超碰精品成人国产| 人成视频在线观看免费观看| 秋霞在线观看毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| av福利片在线| 又大又黄又爽视频免费| 国精品久久久久久国模美| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇高潮的动态图| 精品久久蜜臀av无| 我要看黄色一级片免费的| 涩涩av久久男人的天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩av免费高清视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产一区有黄有色的免费视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩三级伦理在线观看| 免费黄色在线免费观看| 熟女av电影| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品 国内视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 香蕉精品网在线| 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕久久专区| 黄色配什么色好看| 日本黄大片高清| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在线观看国产h片| 三级国产精品片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产 一区精品| 人人澡人人妻人| 丝袜在线中文字幕| 日本免费在线观看一区| 国国产精品蜜臀av免费| 免费看av在线观看网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 老司机影院成人| 免费人成在线观看视频色| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久午夜福利片| 国产色婷婷99| 欧美精品一区二区免费开放| 精品久久久精品久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 高清欧美精品videossex| 久久久精品免费免费高清| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 久久狼人影院| 26uuu在线亚洲综合色| 最近手机中文字幕大全| 伦精品一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久久久久久久av| 老熟女久久久| 久久99蜜桃精品久久| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 免费大片18禁| 97在线人人人人妻| 国产黄频视频在线观看| 老司机影院成人| 亚洲久久久国产精品| 色吧在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男人添女人高潮全过程视频| 最新中文字幕久久久久| 99热6这里只有精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| a级毛片在线看网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 精品一区二区免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 熟女电影av网| 最近中文字幕高清免费大全6| 日本91视频免费播放| 亚洲精品,欧美精品| 午夜福利影视在线免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久久久久大av| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品一二三| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久国产精品麻豆| 丰满乱子伦码专区| 久久精品国产亚洲av天美| 永久免费av网站大全| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品国产国语对白av| 亚洲国产精品国产精品| 欧美最新免费一区二区三区| 人人澡人人妻人| 99热这里只有是精品在线观看| 伦精品一区二区三区| 大码成人一级视频| 亚洲不卡免费看| 男女边摸边吃奶| 热re99久久国产66热| 人妻 亚洲 视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜免费男女啪啪视频观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品在线电影| 天美传媒精品一区二区| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品乱久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品一区二区三区视频在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品人妻久久久影院| 三级国产精品欧美在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 免费观看的影片在线观看| 日韩电影二区| 2022亚洲国产成人精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产高清三级在线| 欧美精品一区二区大全| 人人澡人人妻人| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91久久精品电影网| 综合色丁香网| 内地一区二区视频在线| 在线天堂最新版资源| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线观看www视频免费| 伦理电影大哥的女人| 精品午夜福利在线看| 国产乱来视频区| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 女人精品久久久久毛片| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品久久久久久久电影| av卡一久久| 尾随美女入室| 伦理电影免费视频| 久久这里有精品视频免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丰满饥渴人妻一区二区三| 美女大奶头黄色视频| 一本大道久久a久久精品| 女人久久www免费人成看片| 9色porny在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 99热网站在线观看| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜精品国产一区二区电影| 看非洲黑人一级黄片| 日本黄色片子视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 女性被躁到高潮视频| 欧美最新免费一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 亚洲久久久国产精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 丝袜脚勾引网站| 久久久久久久久久久免费av| 观看美女的网站| kizo精华| 97在线视频观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 人人妻人人澡人人看| 精品一区二区三区视频在线| 一个人看视频在线观看www免费| 一级,二级,三级黄色视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品人人爽人人爽视色| 一级片'在线观看视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲av二区三区四区| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级毛片黄视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人国语在线视频| 日韩一区二区三区影片| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久99热6这里只有精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 一级毛片电影观看| 嘟嘟电影网在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩中文字幕视频在线看片| 成人二区视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产 一区精品| 下体分泌物呈黄色| 国产精品一区二区在线观看99| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色配什么色好看| 毛片一级片免费看久久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99久国产av精品国产电影| 九九在线视频观看精品| 一本久久精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 五月天丁香电影| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久久久久免费av| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品国产国语对白av| 国产精品一区二区在线观看99| 大片免费播放器 马上看| 亚洲经典国产精华液单| 最近手机中文字幕大全| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品自拍成人| 亚洲成人一二三区av| 大香蕉久久成人网| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品国产自在天天线| 亚洲人成网站在线播| av福利片在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品乱久久久久久| av在线老鸭窝| 日韩伦理黄色片| 三级国产精品片| 国产精品成人在线| 午夜激情av网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 嫩草影院入口| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一本大道久久a久久精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一本一本综合久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 热re99久久精品国产66热6| 国产 一区精品| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲美女视频黄频| 在线观看人妻少妇| 一级片'在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 男女国产视频网站| 国产在线视频一区二区| 亚洲成人手机| 在线看a的网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本与韩国留学比较| 如何舔出高潮| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品亚洲成国产av| 色哟哟·www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 人妻 亚洲 视频| 中国国产av一级| 国产在线视频一区二区| 午夜老司机福利剧场| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久精品性色| 超色免费av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 水蜜桃什么品种好| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 天美传媒精品一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚州av有码| av黄色大香蕉| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级黄片播放器| 欧美精品一区二区大全| 性色avwww在线观看| 国产成人精品福利久久| 视频中文字幕在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲综合色惰| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 热99国产精品久久久久久7| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜福利,免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜视频国产福利| 一边亲一边摸免费视频| av线在线观看网站| 成人毛片60女人毛片免费| 一区二区三区精品91| 嫩草影院入口| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩亚洲欧美综合| 久久国产精品大桥未久av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产色婷婷99| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 大香蕉久久成人网| 秋霞在线观看毛片| 久久热精品热| 午夜激情av网站| 满18在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一区二区三区四区激情视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 制服人妻中文乱码| 熟女av电影| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 91久久精品国产一区二区成人| 国产免费福利视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本黄大片高清| 日本黄色片子视频| 色吧在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 一二三四中文在线观看免费高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久精品区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 久久婷婷青草| 久久精品久久精品一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 婷婷成人精品国产| 大码成人一级视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品色激情综合| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一级毛片我不卡| 午夜日本视频在线| 自线自在国产av| 色哟哟·www| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产色片| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一区二区在线不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产国语露脸激情在线看| 国产色婷婷99| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费观看在线日韩| 日本黄色片子视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 最近手机中文字幕大全| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品无人区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲综合色网址| 99re6热这里在线精品视频| 插阴视频在线观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 伊人久久国产一区二区| 在线观看国产h片| 精品国产露脸久久av麻豆| a级毛色黄片| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产伦理片在线播放av一区| 一本大道久久a久久精品| 中文欧美无线码| 老熟女久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产欧美亚洲国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产av新网站| 熟女av电影| 免费观看的影片在线观看| 制服诱惑二区| 国产淫语在线视频| av卡一久久| 18在线观看网站| 在线观看人妻少妇| xxxhd国产人妻xxx| 美女大奶头黄色视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品国产国语对白av| 欧美日韩成人在线一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲情色 制服丝袜| 日本免费在线观看一区| 久热久热在线精品观看| 色哟哟·www| 国产男女超爽视频在线观看| 日本黄色片子视频| 午夜激情久久久久久久| videosex国产| a级毛色黄片| xxx大片免费视频| 精品酒店卫生间| 一级黄片播放器| 亚州av有码| www.av在线官网国产| 久久久久精品性色| www.色视频.com| 伦精品一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 婷婷色综合www| 3wmmmm亚洲av在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 精品久久久精品久久久| 亚洲天堂av无毛| 人妻 亚洲 视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 制服诱惑二区| 老女人水多毛片| 午夜久久久在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久午夜欧美精品| av不卡在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜免费观看性视频| 观看美女的网站| 岛国毛片在线播放| 女性被躁到高潮视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 2018国产大陆天天弄谢| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 免费黄频网站在线观看国产| 91久久精品国产一区二区三区| www.av在线官网国产| 日本欧美国产在线视频| 国产黄频视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区|