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    淺談新輔導(dǎo)員帶老生班工作的特殊性

    2016-05-14 06:03趙曉燕
    未來英才 2016年5期
    關(guān)鍵詞:負面情緒學(xué)生管理思想政治教育

    趙曉燕

    摘要:高校輔導(dǎo)員是開展學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是學(xué)生教育和管理工作的組織者、實施者和引導(dǎo)者。思想政治工作是各高校輔導(dǎo)員工作的主要內(nèi)容。近年來,注重思想政治教育中的人文關(guān)懷,對于大學(xué)生心理成長方面起著關(guān)鍵性的作用。本文結(jié)合自己剛加入輔導(dǎo)員隊伍,面臨老生對新輔導(dǎo)員負面情緒,如何調(diào)整老生的情緒,使自己融入大家庭,談?wù)勛约旱捏w會。

    關(guān)鍵詞:思想政治教育;學(xué)生管理;老生班;負面情緒

    一、老生對新輔導(dǎo)員的負面情緒

    當(dāng)代大學(xué)生,絕大部分是第一次離開家門,從生理到心理等方面還都不太成熟,自我調(diào)整、自我適應(yīng)能力都相當(dāng)差。在這種狀況下,一些學(xué)生會在新老輔導(dǎo)員交接時會有負面情緒,具體表現(xiàn)為:

    1、抵觸心理。作為新輔導(dǎo)員在管理老生班最擔(dān)心不過是——學(xué)生的抵觸。老生班由于前任輔導(dǎo)員的影響,心理常常會表現(xiàn)出難以接受的心態(tài),從而建起心理防御墻,他們在感情上難以忘懷前任輔導(dǎo)員,進而接受不了新的輔導(dǎo)員,導(dǎo)致新輔導(dǎo)員在學(xué)生工作過程中,感情難以接受,思想難以溝通,觀點難以交流,教育達不到應(yīng)有的效果,嚴(yán)重影響了學(xué)生工作的進程。

    2、凝聚力不高。何為凝聚力?就我而言,凝聚力就是全班同學(xué)團結(jié)一心、一切以班集利益為中心,積極參加學(xué)校舉辦的各種活動。大一的學(xué)生剛從高三的緊張中解放出來,離開了熟悉的環(huán)境,處于迷茫狀態(tài),而最先接觸的輔導(dǎo)員則成為他們的心靈寄托,當(dāng)出現(xiàn)輔導(dǎo)員變更時,部分學(xué)生就會處于敵對狀態(tài),不積極參與班級活動,不服從班級管理制度等,學(xué)生的歸屬感不強進而影響班級凝聚力。

    二、負面情緒之分析

    1、老生產(chǎn)生抵觸心理的原因分析。大一是最奠定師生情的最佳階段。一方面;軍訓(xùn)是師生彼此了解和增進感情的最佳時期,即炎炎夏日,輔導(dǎo)員頂著烈日在操場上陪著新生一起操練,讓學(xué)生們感受到老師的關(guān)心和負責(zé);軍訓(xùn)很苦很累,個別同學(xué)不愿吃苦,消極訓(xùn)練,這時,輔導(dǎo)員不僅要懲罰學(xué)生,更重要的是與學(xué)生交流,使他們自發(fā)的參與軍訓(xùn),輔導(dǎo)員的關(guān)心會給學(xué)生們留下很深的印記,從而建立起深厚的師生情,當(dāng)新的輔導(dǎo)員來取代前任輔導(dǎo)員,學(xué)生們自然難以接受。另一方面;新生們剛進大學(xué)不知所措時,最簡單的選擇就是——聽老師的話,甚至,部分新生把輔導(dǎo)員的話當(dāng)作圣旨嚴(yán)格執(zhí)行 ,久而久之,學(xué)生們對輔導(dǎo)員就會產(chǎn)生依賴心理,對于新輔導(dǎo)員來說,這是一個很大的挑戰(zhàn),每位老師針對學(xué)生都有不同的管理模式和方法,而“先入為主”的思想時刻影響著學(xué)生對“后來者”的接受。

    2、學(xué)生凝聚力不強的原因分析。學(xué)生凝聚力不強的原因:一方面,學(xué)生自身方面。大學(xué)生這個群體具有強烈的自主性,當(dāng)欲望和需求不能得到滿足時,做任何事情都很被動;另一方面,輔導(dǎo)員方面。輔導(dǎo)員是班級的靈魂,是將學(xué)生們凝聚在一起的紐帶。靈魂的存在在于獨立性,每個老師有其鮮明的特色,對新輔導(dǎo)員的挑戰(zhàn)就是在已經(jīng)成為班級靈魂的基礎(chǔ)上,向老生們不斷灌注自己的理念和管理模式,努力使大家接受自己,逐漸成為班級的新靈魂。

    三、解決問題的途徑

    1、提高輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員的作用是燈塔,遠遠地給學(xué)生指明方向。作為輔導(dǎo)員,一方面;要有堅定的思想政治素質(zhì)。輔導(dǎo)員工作的政治性決定要有堅定的政治立場,了解黨的路線綱領(lǐng)和方針政策,時刻維護國家、社會、學(xué)校的利益,更重要的是有正確的人生觀和價值觀,另一方面;要有高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。它是一種力量,她能填平師生間的隔閡和代溝,削弱學(xué)生的抵觸情緒。教育的秘訣在于尊重,只有擁有高尚的職業(yè)道德素質(zhì),才能開啟學(xué)生內(nèi)心閉鎖的大門,才能自覺愉快地接受教育才能肩負起培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者的重大任務(wù)。

    2、提高班級凝聚力,促使學(xué)生積極投身班級事務(wù)。輔導(dǎo)員最重要的就是提高班集體的凝聚力。首先;培養(yǎng)強而有力的班干隊伍。班干部是聯(lián)系輔導(dǎo)員與學(xué)生的橋梁,其工作能力和威信度,很大程度上決定了一個班級的精神面貌。對于新輔導(dǎo)員來說,更要重視與班干隊伍的溝通與交流,汲取過去好的做法,不斷融入老生班級。第二;輔導(dǎo)員要關(guān)心學(xué)生。作為“一家之長”的輔導(dǎo)員應(yīng)關(guān)心這一家庭中的每一位成員,還要對學(xué)生一視同仁,從而使班集體成為團結(jié)向上和充滿愛意的集體。部分學(xué)生擔(dān)心,輔導(dǎo)員的交接會使自己成為“被拋棄的孩子”,沒人關(guān)心,而新輔導(dǎo)員最該做的就是用真心去愛護學(xué)生。第三;班級必須具有共同的目標(biāo)。

    四、結(jié)語

    在高校教育發(fā)展過程中,輔導(dǎo)員的作用受到了高度的重視,對學(xué)生的健康發(fā)展有著重要的意義。作為帶老生班的新輔導(dǎo)員,除了自身不斷探索學(xué)生管理工作的新思路和新措施外,還應(yīng)不斷參與學(xué)習(xí)和交流,時刻把握國家和學(xué)校對學(xué)生工作的精神和要求,學(xué)習(xí)和借鑒其他高校行之有效的做法,勇于承擔(dān)改進大學(xué)生思想政治教育中的職責(zé),更好地發(fā)揮教育引導(dǎo)作用。

    參考文獻:

    [1] 中共中央辦公廳關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見.

    [2] 如何做好技能生教育與管理工作;教育教學(xué)論壇,2015.

    [3] 張濤.關(guān)于新時期高校輔導(dǎo)員工作的幾點思考, 2013.

    [4] 王悅.高校輔導(dǎo)員管理工作定位新探, 2014.

    [5] 邊芳芳,吳山.淺談對輔導(dǎo)員工作的認識.職業(yè)時空,2011.07.

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