• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于層次分析法的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)研究

    2016-05-14 01:03羅春英
    中國(guó)管理信息化 2016年5期
    關(guān)鍵詞:科研績(jī)效績(jī)效管理

    羅春英

    [摘 要] 本文在運(yùn)用專家調(diào)查法、層次分析法、量表評(píng)價(jià)法等績(jī)效評(píng)價(jià)方法的基礎(chǔ)上,通過借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和征詢質(zhì)檢專家意見后,選取由3個(gè)一級(jí)指標(biāo)和13個(gè)二級(jí)指標(biāo)組成的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并通過問卷調(diào)查法征求6省、5市質(zhì)檢專家的意見,運(yùn)用層次分析法(AHP)確定各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要程度。設(shè)計(jì)各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)尺度評(píng)定值后結(jié)合各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù),得出質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效的評(píng)價(jià)結(jié)果。

    [關(guān)鍵詞] 質(zhì)檢機(jī)構(gòu);科研;績(jī)效;評(píng)價(jià);績(jī)效管理

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 05. 049

    [中圖分類號(hào)] F270.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194(2016)05- 0090- 04

    1 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)的目的和意義

    質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的科研項(xiàng)目有自己的顯著特點(diǎn),它以檢測(cè)方法研發(fā)和檢測(cè)儀器設(shè)備的研制為主體,很大一部分質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在經(jīng)費(fèi)來源形式上是財(cái)政核撥或自收自支,那就意味著要用自身的科研投入來提升檢驗(yàn)?zāi)芰Γ陨聿拍塬@得發(fā)展。質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在面臨生存和發(fā)展雙重壓力的情況下,相比各類高校和專職科研院所更為關(guān)注科研工作績(jī)效,因此在當(dāng)前的情況下開展質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效的評(píng)價(jià)很有意義。

    當(dāng)前對(duì)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)的研究鮮有報(bào)道,首先,本文的研究工作可以在一定程度上彌補(bǔ)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)研究理論不足的問題。其次,可以通過對(duì)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行科研績(jī)效評(píng)價(jià),使各級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)了解自身科研的優(yōu)勢(shì)和不足,揚(yáng)長(zhǎng)避短并持續(xù)調(diào)整科研戰(zhàn)略和工作方向,讓有限的資金得到最大限度的合理利用,進(jìn)而提升自身的科研競(jìng)爭(zhēng)力。最后,通過質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用和評(píng)價(jià)可以實(shí)現(xiàn)不同質(zhì)檢機(jī)構(gòu)間科研實(shí)力的比較。

    2 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

    2.1 評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)主體的確定和選擇

    2.1.1 選擇評(píng)價(jià)對(duì)象

    因?yàn)樵谫|(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效的評(píng)價(jià)體系中,對(duì)科研評(píng)價(jià)對(duì)象不能含糊不清,需要明確的界定,然后相對(duì)固定下來,保持一定的歷史延續(xù)性。當(dāng)然評(píng)價(jià)對(duì)象也不是一成不變的,在后續(xù)的評(píng)價(jià)實(shí)施過程中可以根據(jù)需要進(jìn)行不斷的完善和改進(jìn),以期達(dá)到最佳的評(píng)價(jià)效果。根據(jù)指標(biāo)體系要素的選擇和指標(biāo)的定義本文將評(píng)價(jià)對(duì)象確定為“某質(zhì)檢機(jī)構(gòu)××××年度科研績(jī)效”。

    2.1.2 評(píng)價(jià)周期的確定

    科學(xué)研究工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,評(píng)價(jià)周期不能過長(zhǎng),也不宜太短。評(píng)價(jià)周期過長(zhǎng),新的科研項(xiàng)目對(duì)科研綜合實(shí)力的影響還未充分顯現(xiàn),評(píng)價(jià)結(jié)果可能會(huì)相對(duì)滯后,最終可能導(dǎo)致對(duì)科研工作者起不到考核和鞭策作用。如果評(píng)價(jià)的周期過短,在增加科研附加工作量的同時(shí)增加了科研團(tuán)隊(duì)的工作壓力,會(huì)使科研團(tuán)隊(duì)因忙于接受考核而降低工作效率,造成科研資源的浪費(fèi)。本文結(jié)合指標(biāo)體系要素的選擇和指標(biāo)的定義將評(píng)價(jià)周期確定為一個(gè)完整的日歷年度。

    2.1.3 選擇評(píng)價(jià)主體

    選擇評(píng)價(jià)主體就是明確由誰來對(duì)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)需要多主體、全方位地進(jìn)行,本文主張采用多主體的評(píng)價(jià)。因此,我們確定質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效的評(píng)價(jià)主體包括機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、單位學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、科研管理人員和科研團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人代表。

    2.2 科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)成

    本文中,在借鑒國(guó)內(nèi)高校開展科研績(jī)效評(píng)價(jià)的成熟經(jīng)驗(yàn)和方法的基礎(chǔ)上,結(jié)合質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研工作的實(shí)際情況,確定了成果效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益這3個(gè)基本維度為一級(jí)指標(biāo),設(shè)計(jì)了科研論文產(chǎn)出率、增加檢驗(yàn)創(chuàng)收率、對(duì)檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奶嵘Φ?3個(gè)二級(jí)指標(biāo),構(gòu)建了質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,見表1。

    2.3 運(yùn)用層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重

    2.3.1 權(quán)重計(jì)算過程

    本文通過問卷調(diào)查法,收集31位省級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)和10位市級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研專家的意見,請(qǐng)41位專家對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的各指標(biāo)重要性進(jìn)行兩兩比較。計(jì)算41位專家所填數(shù)值的算術(shù)平均數(shù),得出3個(gè)一級(jí)指標(biāo)兩兩相比的重要程度情況如下:

    成果效益∶經(jīng)濟(jì)效益=1.769

    成果效益∶社會(huì)效益=1.833

    經(jīng)濟(jì)效益∶社會(huì)效益=1.495

    根據(jù)判斷矩陣的正互反陣的構(gòu)建規(guī)則,得出A-B層(績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)—一級(jí)指標(biāo))判斷矩陣如下:

    1 1.769 1.8330.565 1 1.4950.546 0.669 1

    判斷矩陣根據(jù)公式

    014 6<0.1,具有滿意的一致性,因此矩陣通過一致性檢驗(yàn)。(注:RI通過查表得出,階數(shù)為3)

    同理得出B1-C層、B2-C層、B3-C層的判斷矩陣及權(quán)重結(jié)果,并進(jìn)行一致性檢驗(yàn),結(jié)果見表3。

    2.3.2 權(quán)重比例結(jié)果的分析

    (1)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)特色指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化率一馬當(dāng)先。標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化率作為質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)體系中的特色指標(biāo)以18.8%的權(quán)重比例,占據(jù)了權(quán)重榜的首位。標(biāo)準(zhǔn)意味著共同使用和重復(fù)使用,一旦科研成果轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn),即被同行反復(fù)使用,對(duì)于提升質(zhì)檢機(jī)構(gòu)影響力的作用來說不容置疑。因此標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化率作為權(quán)重最重的指標(biāo)也實(shí)至名歸。

    (2)質(zhì)檢科研工作服務(wù)于檢驗(yàn)工作。在質(zhì)檢機(jī)構(gòu)中檢驗(yàn)工作和研究工作并行,檢驗(yàn)工作占主導(dǎo)地位,質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的科學(xué)研究也是為了更好地服務(wù)于質(zhì)量檢驗(yàn)。在問卷調(diào)查中,權(quán)重排第二位的是增加檢驗(yàn)創(chuàng)收率,權(quán)重排第三位的是對(duì)檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奶嵘Γ瑱?quán)重排第四位的是節(jié)約檢驗(yàn)成本率,這三個(gè)指標(biāo)都是跟產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)密切相關(guān)的指標(biāo)。這三個(gè)跟檢驗(yàn)相關(guān)的指標(biāo)占據(jù)了權(quán)重榜二、三、四位,也正好驗(yàn)證了質(zhì)檢機(jī)構(gòu)以檢驗(yàn)工作為主,科研工作服務(wù)于檢驗(yàn)工作的指導(dǎo)思想。

    (3)傳統(tǒng)科技產(chǎn)出指標(biāo)仍被重視??蒲谐晒琴|(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研實(shí)力的重要標(biāo)志,質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)地位終究是要通過科研產(chǎn)出來體現(xiàn)的,科研論文產(chǎn)出率、成果獲獎(jiǎng)率、專利產(chǎn)出率、科研成果轉(zhuǎn)化率以第三梯隊(duì)的身份出現(xiàn)在權(quán)重排行榜上也在情理之中。

    2.4 指標(biāo)尺度評(píng)價(jià)量表的設(shè)計(jì)和評(píng)定

    本文將人力資源中的量表評(píng)價(jià)法引用到科研績(jī)效評(píng)價(jià)中來,研究確定了質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)尺度評(píng)價(jià)量表。我們?cè)谠O(shè)計(jì)評(píng)價(jià)尺度量表時(shí),給出的是一個(gè)分?jǐn)?shù)區(qū)間,并且部分指標(biāo)得分區(qū)間跨度不小,這樣就使得同樣一個(gè)尺度可能會(huì)得出差異較大的分?jǐn)?shù)值,這是為了在科研績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)在考慮科研產(chǎn)出“量”的同時(shí)也兼顧考慮科研工作產(chǎn)出的“質(zhì)”,同樣的產(chǎn)出量,因?yàn)橘|(zhì)量的不同也將導(dǎo)致得分不同。

    2.5 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算

    評(píng)價(jià)主體根據(jù)科研實(shí)際情況對(duì)照指標(biāo)評(píng)價(jià)尺度量表進(jìn)行打分,根據(jù)打分結(jié)果和評(píng)價(jià)主體人數(shù),得出每個(gè)指標(biāo)的最后綜合得分,我們?cè)O(shè)它為xj。

    根據(jù)每個(gè)指標(biāo)最后綜合得分結(jié)合各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù),得出質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果z。公式如下:

    公式中xj表示第j個(gè)二級(jí)指標(biāo)的最后綜合得分,yi表示第j個(gè)二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重值,n為最低級(jí)指標(biāo)的個(gè)數(shù),本研究中n為二級(jí)指標(biāo)的個(gè)數(shù)13。

    2.6 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分級(jí)

    根據(jù)當(dāng)前質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的科研工作實(shí)際,并結(jié)合征詢科研管理和科學(xué)研究專家。將科研績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分為卓越成效、 較大成效、較小成效、基本無效四個(gè)等級(jí)。綜合得分75~100分稱其科研工作擁有卓越成效,綜合得分41~74分稱其科研工作擁有較大成效,綜合得分11~40分稱其科研工作擁有較小成效,綜合得分10分以下稱其科研工作基本無效。

    3 研究總結(jié)分析

    本研究的主要內(nèi)容及成果如下。

    (1)運(yùn)用專家調(diào)查,征詢了6個(gè)省級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)、5個(gè)地市級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的41位科研管理專家或科學(xué)研究專家的意見,確定了以標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化率、增加檢驗(yàn)創(chuàng)收率、節(jié)約檢驗(yàn)成本率、對(duì)檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奶嵘Α?duì)國(guó)家質(zhì)檢中心建設(shè)能力的提升力為代表的、與質(zhì)檢機(jī)構(gòu)緊密相關(guān)的科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。

    (2)在選定了評(píng)價(jià)指標(biāo)后,根據(jù)質(zhì)檢科研工作實(shí)際,對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)含義進(jìn)行重新界定。然后利用層次分析法確定各個(gè)績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重,明確質(zhì)檢機(jī)構(gòu)各個(gè)科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要次序。

    (3)結(jié)合量表評(píng)價(jià)法,構(gòu)建了質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)體系。后續(xù)又運(yùn)用福建省某質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效數(shù)據(jù)對(duì)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行驗(yàn)證,證明評(píng)價(jià)體系的有效性,同時(shí)通過評(píng)價(jià)結(jié)果分析,對(duì)福建省某質(zhì)檢機(jī)構(gòu)今后科研工作發(fā)展方向提出了參考建議。

    4 結(jié) 語

    本研究為我們今后的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)研究指明了工作方向,我們?cè)谖∷讼冗M(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),致力于全方位、多角度地對(duì)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)的研究,深入挖掘和研究科研活動(dòng)中的眾多影響因素,并抓住主要影響因素,采取行之有效的措施進(jìn)行引導(dǎo),從而達(dá)到提高質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效的同時(shí)促進(jìn)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研工作可持續(xù)發(fā)展的目的。因?yàn)樽髡叩哪芰蜁r(shí)間上的限制,加上質(zhì)檢機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工作,本研究的不足之處是客觀存在的,比如說我們?cè)谠O(shè)計(jì)尺度評(píng)價(jià)量表時(shí),用分?jǐn)?shù)區(qū)間來體現(xiàn)科研工作的質(zhì)量,這種方式是否能充分反映出科研工作的質(zhì)量對(duì)科研績(jī)效的影響還有待進(jìn)一步研究確認(rèn)。因此,如何使質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科研績(jī)效評(píng)價(jià)更加客觀、更加科學(xué)、更加有效,還有待于本人今后在工作實(shí)踐中繼續(xù)深入分析和研究,使日后研究結(jié)論更加完善。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局.標(biāo)準(zhǔn)化工作指南 第1部分: 標(biāo)準(zhǔn)化和相關(guān)活動(dòng)的通用詞匯(GB/T 20000.1-2002)[S].2002.

    [2]牛奉高,邱均平. 基于效率指標(biāo)體系的高???jī)效評(píng)價(jià)研究[J]. 高教發(fā)展與評(píng)估,2013(6):49 -56.

    [3]李曉嵐. 政府綠色采購績(jī)效評(píng)價(jià)的國(guó)外借鑒[J]. 經(jīng)濟(jì)師,2014(5):96-97.

    [4]陳軍華. 基于AHP和模糊評(píng)價(jià)法的旅游人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)[J]. 科技信息,2009(22):392-393.

    [5]林依. 高??蒲锌?jī)效評(píng)價(jià)新方法之綜述[J]. 學(xué)理論,2011(10):261-262.

    [6]呂小柏,吳友軍.績(jī)效評(píng)價(jià)與管理[M]. 北京:北京大學(xué)出版社,2013.

    猜你喜歡
    科研績(jī)效績(jī)效管理
    大學(xué)教學(xué)與科研關(guān)系的再辨識(shí)
    教育行動(dòng)研究可促進(jìn)中小學(xué)教師科研發(fā)展
    “營(yíng)改增”對(duì)水上運(yùn)輸業(yè)上市公司績(jī)效影響的實(shí)證研究
    醫(yī)院政工績(jī)效管理探析
    基于目標(biāo)管理的應(yīng)用型本科院校教師績(jī)效考核管理研究
    機(jī)械加工設(shè)備貿(mào)易公司的組織績(jī)效管理分析
    EVA價(jià)值管理體系在S商業(yè)銀行的應(yīng)用案例研究
    淺析高新區(qū)績(jī)效管理存在的問題
    亚洲国产精品成人久久小说| 大香蕉久久网| 国产成人影院久久av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲七黄色美女视频| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色毛片三级朝国网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品亚洲乱码少妇综合久久| a 毛片基地| 日韩av不卡免费在线播放| 男女免费视频国产| 在线天堂中文资源库| 波野结衣二区三区在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 久久99精品国语久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| netflix在线观看网站| 午夜激情av网站| av在线老鸭窝| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 我要看黄色一级片免费的| 午夜视频精品福利| 亚洲国产日韩一区二区| 大陆偷拍与自拍| av网站免费在线观看视频| 又大又爽又粗| 999精品在线视频| av天堂在线播放| 精品亚洲成国产av| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品少妇内射三级| 一区二区三区激情视频| 精品一品国产午夜福利视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美在线一区亚洲| 香蕉国产在线看| www.精华液| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 新久久久久国产一级毛片| 一个人免费看片子| 国产成人一区二区在线| 国产精品.久久久| 国产三级黄色录像| 丝袜人妻中文字幕| 99香蕉大伊视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲综合色网址| 两个人看的免费小视频| 91精品国产国语对白视频| 欧美精品亚洲一区二区| 秋霞在线观看毛片| 老司机影院成人| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美性长视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 午夜两性在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 精品人妻1区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 一区在线观看完整版| 国产精品成人在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲人成电影免费在线| 黑人猛操日本美女一级片| 无限看片的www在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩精品网址| 在线观看一区二区三区激情| 黄色一级大片看看| 日韩大码丰满熟妇| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 精品第一国产精品| 国产99久久九九免费精品| a 毛片基地| 美女午夜性视频免费| 亚洲中文av在线| 制服诱惑二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产在视频线精品| 久久久久久久国产电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲精品国产区一区二| 美女中出高潮动态图| 亚洲久久久国产精品| 国产福利在线免费观看视频| 免费高清在线观看视频在线观看| bbb黄色大片| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美另类一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 高清欧美精品videossex| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 超碰97精品在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 91精品三级在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 日本色播在线视频| 国产麻豆69| 高清av免费在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99九九在线精品视频| 又紧又爽又黄一区二区| 一个人免费看片子| 国产在线免费精品| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 97精品久久久久久久久久精品| 一个人免费看片子| videosex国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一级毛片电影观看| 精品少妇内射三级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久性视频一级片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产视频一区二区在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲欧美在线一区二区| av福利片在线| 中文字幕最新亚洲高清| 在现免费观看毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 深夜精品福利| 亚洲黑人精品在线| 免费不卡黄色视频| 一级毛片电影观看| 老司机影院成人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲男人天堂网一区| 51午夜福利影视在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 桃花免费在线播放| 午夜免费鲁丝| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费在线观看完整版高清| 精品免费久久久久久久清纯 | 狂野欧美激情性xxxx| 黄色怎么调成土黄色| 女性被躁到高潮视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品成人在线| 成年人午夜在线观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产在视频线精品| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品国产区一区二| 交换朋友夫妻互换小说| 色播在线永久视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 精品人妻1区二区| 美女大奶头黄色视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 大香蕉久久成人网| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久男人| 男女边吃奶边做爰视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品 国内视频| 日日爽夜夜爽网站| 两个人免费观看高清视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费日韩欧美在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 国产一区二区 视频在线| 男女午夜视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产又色又爽无遮挡免| 在线av久久热| 亚洲av综合色区一区| 亚洲九九香蕉| 国产成人av激情在线播放| 91成人精品电影| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲一区中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 黄色a级毛片大全视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人手机av| 高清欧美精品videossex| 深夜精品福利| 夫妻午夜视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人人妻人人澡人人看| 日韩 亚洲 欧美在线| videosex国产| xxxhd国产人妻xxx| 国产av一区二区精品久久| 日本wwww免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品第一国产精品| 国产主播在线观看一区二区 | 男女无遮挡免费网站观看| 后天国语完整版免费观看| 老司机亚洲免费影院| 捣出白浆h1v1| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品一区蜜桃| 婷婷色综合大香蕉| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品二区激情视频| 精品一区在线观看国产| 美女午夜性视频免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产黄色免费在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 嫩草影视91久久| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品国产av成人精品| 一二三四社区在线视频社区8| 国产男人的电影天堂91| 国产高清视频在线播放一区 | 高清黄色对白视频在线免费看| 婷婷丁香在线五月| 91精品伊人久久大香线蕉| 看免费av毛片| 国产成人精品久久二区二区91| 日本色播在线视频| 久久青草综合色| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人欧美| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 又紧又爽又黄一区二区| 欧美在线一区亚洲| 热99国产精品久久久久久7| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产高清videossex| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 欧美大码av| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利,免费看| 女警被强在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品一二三| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 9191精品国产免费久久| 中文字幕制服av| 成年人免费黄色播放视频| 99香蕉大伊视频| 午夜福利视频精品| 热re99久久精品国产66热6| 久久av网站| 亚洲天堂av无毛| 色视频在线一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久影院123| 婷婷色av中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕色久视频| 亚洲成人免费av在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩大码丰满熟妇| 一边摸一边做爽爽视频免费| 视频在线观看一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲欧美精品自产自拍| 最近手机中文字幕大全| 免费观看人在逋| 91精品伊人久久大香线蕉| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一卡二卡三卡精品| 男女国产视频网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久视频综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜视频精品福利| 精品熟女少妇八av免费久了| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩视频精品一区| 婷婷成人精品国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品偷伦视频观看了| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩人妻精品一区2区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 丁香六月欧美| 人妻 亚洲 视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩av久久| 亚洲久久久国产精品| 各种免费的搞黄视频| 久久久精品区二区三区| 一区福利在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩大片免费观看网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 尾随美女入室| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 不卡av一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 99久久精品国产亚洲精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产淫语在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 老司机午夜十八禁免费视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 精品一区二区三区四区五区乱码 | 十八禁网站网址无遮挡| 多毛熟女@视频| 波多野结衣av一区二区av| 两性夫妻黄色片| 9热在线视频观看99| 大陆偷拍与自拍| 国精品久久久久久国模美| 精品人妻在线不人妻| 最新在线观看一区二区三区 | 精品人妻在线不人妻| 久久99精品国语久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看 | av在线老鸭窝| 99精品久久久久人妻精品| 美女视频免费永久观看网站| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99久久人妻综合| 亚洲国产av新网站| 少妇精品久久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 女人久久www免费人成看片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产在线免费精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品免费视频内射| 成人手机av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产高清国产精品国产三级| 欧美人与善性xxx| 国产高清国产精品国产三级| 97在线人人人人妻| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 蜜桃在线观看..| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黑丝袜美女国产一区| 天堂8中文在线网| avwww免费| 在线av久久热| 精品人妻在线不人妻| 成人影院久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜日韩欧美国产| 国产伦人伦偷精品视频| 一二三四在线观看免费中文在| 只有这里有精品99| 老司机靠b影院| av福利片在线| 免费黄频网站在线观看国产| 多毛熟女@视频| 久久av网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 视频区欧美日本亚洲| 一本久久精品| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利影视在线免费观看| 看免费成人av毛片| 欧美大码av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产一区二区久久| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 国产免费视频播放在线视频| 在线精品无人区一区二区三| 久久久精品94久久精品| 丰满少妇做爰视频| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利视频精品| 亚洲国产精品国产精品| 成在线人永久免费视频| 精品少妇内射三级| 在线天堂中文资源库| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久精品免费免费高清| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲欧洲国产日韩| 悠悠久久av| 一区在线观看完整版| 欧美 日韩 精品 国产| 久热爱精品视频在线9| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男女国产视频网站| av欧美777| 日韩中文字幕视频在线看片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩精品网址| 黄频高清免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| videosex国产| 一区二区三区四区激情视频| 18禁国产床啪视频网站| 夫妻午夜视频| 午夜福利乱码中文字幕| 国产激情久久老熟女| 国产日韩欧美在线精品| 久久久亚洲精品成人影院| 一边亲一边摸免费视频| 男女午夜视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产日韩欧美视频二区| 只有这里有精品99| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 99国产精品一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一级毛片我不卡| 最近中文字幕2019免费版| 99久久综合免费| 亚洲中文av在线| 日日爽夜夜爽网站| 国产一区二区激情短视频 | 国产男人的电影天堂91| 天天影视国产精品| 热re99久久国产66热| 美女高潮到喷水免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 丰满少妇做爰视频| 成人亚洲欧美一区二区av| av电影中文网址| 国产伦人伦偷精品视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久中文字幕一级| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜美腿诱惑在线| 婷婷色综合www| 精品国产乱码久久久久久男人| 婷婷色综合www| 精品免费久久久久久久清纯 | 最近中文字幕2019免费版| 97精品久久久久久久久久精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品欧美一区二区三区在线| 十八禁网站网址无遮挡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费观看a级毛片全部| 国产日韩欧美在线精品| 一级毛片女人18水好多 | 久久精品久久久久久久性| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲,欧美,日韩| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品成人免费网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女人久久www免费人成看片| 午夜激情av网站| 国产国语露脸激情在线看| 久久狼人影院| 亚洲色图综合在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 美女扒开内裤让男人捅视频| 女人久久www免费人成看片| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲人成电影观看| 国产成人欧美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜视频精品福利| 久9热在线精品视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 操出白浆在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 女警被强在线播放| 午夜视频精品福利| 99久久精品国产亚洲精品| 免费少妇av软件| svipshipincom国产片| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产熟女欧美一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费看十八禁软件| 老司机靠b影院| 桃花免费在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av有码第一页| 老司机深夜福利视频在线观看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品一国产av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久国产一级毛片高清牌| 赤兔流量卡办理| 国产人伦9x9x在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久免费观看电影| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利乱码中文字幕| 一级毛片 在线播放| 成人国产一区最新在线观看 | 高清欧美精品videossex| 老司机影院毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品在线美女| 国产成人av教育| 午夜影院在线不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 大香蕉久久网| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费看十八禁软件| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久影院123| 久久99一区二区三区| 91字幕亚洲| 大码成人一级视频| 宅男免费午夜| 亚洲av片天天在线观看| 久久99一区二区三区| 亚洲精品第二区| 日本av免费视频播放| 午夜视频精品福利| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩电影二区|