基于國(guó)內(nèi)外工商管理發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)比及建議

孫華超

摘 要：我國(guó)自從改革開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也迅速發(fā)生變化，有關(guān)工商管理方面的研究主要集中在我國(guó)與西方先進(jìn)國(guó)家之間的區(qū)別和聯(lián)系，希望通過研究獲得西方國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，以促進(jìn)我國(guó)工商管理水準(zhǔn)的提高的同時(shí)加大對(duì)外交流。就目前來說，我國(guó)工商管理在多個(gè)方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于西方先進(jìn)國(guó)家，這些方面包括專業(yè)教學(xué)質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)知名度等等。

關(guān)鍵詞：工商管理；國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r；建議

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制不斷革新，企業(yè)結(jié)構(gòu)也越來越復(fù)雜，促使工商管理的研究進(jìn)入了更深層次。在新的國(guó)際形勢(shì)下工商管理的重點(diǎn)是什么、需要研究哪些方面引起了我國(guó)專業(yè)人士的注意，并且付諸實(shí)踐進(jìn)行了探索和研究，這種現(xiàn)象有利于提高我國(guó)在工商管理方面的探索能力，也有利于增加國(guó)際之間的交流，不僅如此，對(duì)專業(yè)人士熟悉國(guó)內(nèi)外的有關(guān)方面發(fā)展的最新消息和提高我國(guó)相關(guān)方面書籍的質(zhì)量也起到至關(guān)重要的作用，并且提高了我國(guó)工商管理學(xué)在國(guó)際上的地位。

一、目前國(guó)內(nèi)外工商管理事務(wù)中的理念、行為差異現(xiàn)象對(duì)比研究

（一）市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域方面

在國(guó)家工商管理工作中，中西方國(guó)家最為顯著的差異在于市場(chǎng)營(yíng)銷方針，隨著新的世紀(jì)的來臨，有關(guān)客戶體驗(yàn)式營(yíng)銷戰(zhàn)略內(nèi)容、生命周期適應(yīng)規(guī)則、控制客戶資產(chǎn)保護(hù)和和諧交流搭建優(yōu)化關(guān)系等理論，已經(jīng)成為國(guó)際性的熱門話題。

社會(huì)主義事業(yè)在我國(guó)有特色的獲得全面有效的發(fā)展的階段，有關(guān)工商管理部門的人員逐漸開始用發(fā)展的眼光聚集到日益成熟、豐富的消費(fèi)者人群當(dāng)中。在復(fù)雜多變的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，筆者始終結(jié)合以往的分析示例資料來進(jìn)行傳統(tǒng)模式的廣告宣傳推廣和品牌營(yíng)銷工作實(shí)效性的鑒定，相關(guān)工商管理事務(wù)的重點(diǎn)在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域中始終是以客戶為主導(dǎo)因素，盡管我國(guó)有關(guān)工商管理中研究人員在品牌知名度和市場(chǎng)銷售渠道上用盡心思，使出全力并且從中演變產(chǎn)生出了網(wǎng)絡(luò)、涉獵關(guān)系等方面的新型的營(yíng)銷模式，但還是不能夠跟我國(guó)的實(shí)際發(fā)展條件形成完美的組合。

（二）項(xiàng)目管理模式方面

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，使得各類型企業(yè)原有的運(yùn)作管制手法遭到了嚴(yán)重的質(zhì)疑，甚至涉及到了傳統(tǒng)形式的一體化控制體系結(jié)構(gòu)，它已經(jīng)跟多元化國(guó)際市場(chǎng)改造需求有著嚴(yán)重的碰撞跡象。根據(jù)我們以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理分析判斷，工商管理專項(xiàng)研究工作在國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域都始終是徘徊在既定項(xiàng)目集群化調(diào)試為原則加以跟蹤、延伸及校驗(yàn)之上。相對(duì)而言，我國(guó)則是將企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展前景調(diào)節(jié)和供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)化放在重中之重，但是由于我國(guó)在這個(gè)方面的研究相對(duì)起步較晚，而且國(guó)內(nèi)基層工作人員技術(shù)技能和職業(yè)素養(yǎng)較低，于是造成各項(xiàng)實(shí)際要素難以結(jié)合，嚴(yán)重的阻礙了發(fā)展。

（三）創(chuàng)新技術(shù)要素應(yīng)用方面

通過對(duì)有關(guān)的文獻(xiàn)資料進(jìn)行深刻的分析和研究得知，我國(guó)在信息、技術(shù)管理方面的成就在國(guó)際上有著舉足輕重的地位，而且與我國(guó)現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制沒有任何不利因素?；诖朔N情況，將會(huì)有很多的熱點(diǎn)問題在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)下得出更新更好的工商管理思維，這些問題包括國(guó)內(nèi)中心企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制、國(guó)企改革等。到目前為止，綠色營(yíng)銷、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力控制技術(shù)等先進(jìn)思想都是先由國(guó)外學(xué)者提出，之后被我國(guó)某些相關(guān)機(jī)構(gòu)借鑒使用。那么，現(xiàn)在我國(guó)國(guó)內(nèi)有關(guān)部門要完成的是，要與我國(guó)實(shí)際相聯(lián)系，盡量針對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下的獨(dú)有的問題內(nèi)容進(jìn)行適度解析，有需要的話可以吸收和適用西方先進(jìn)文化和經(jīng)驗(yàn)，建立多方位的戰(zhàn)略指導(dǎo)服務(wù)體系，盡可能幫助一線工作人員改正不好的行為習(xí)慣。這樣一來，一直堅(jiān)持下去，對(duì)于我國(guó)工商管理學(xué)科的進(jìn)步以及國(guó)際上地位的提高做出了巨大的貢獻(xiàn)。

同時(shí)，國(guó)外相關(guān)學(xué)者由此投入更多精力在復(fù)雜項(xiàng)目集群化管制、國(guó)際化經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目特性解析等事務(wù)之中。至此過后，以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的管理模式全面覆蓋，同期引發(fā)的工商管理專業(yè)研究熱點(diǎn)不可計(jì)數(shù)。歸結(jié)來講，國(guó)外現(xiàn)如今一切注意力都投射在供應(yīng)鏈、物流鏈控制層面之上，對(duì)應(yīng)熱點(diǎn)話題自然朝著配送中心、精益生產(chǎn)等方向過渡延展。透過宏觀角度觀察界定，我國(guó)工商管理研究工作正集中一切技術(shù)手段進(jìn)行國(guó)際創(chuàng)新規(guī)范經(jīng)驗(yàn)吸納，希望為各類項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)和進(jìn)度保障作出優(yōu)質(zhì)化指導(dǎo)貢獻(xiàn)。

二、新時(shí)期背景下我國(guó)工商管理事務(wù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容細(xì)致解析

（一）培養(yǎng)合理數(shù)量的工商管理專業(yè)化管理人才

自從改革開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷更新，在社會(huì)進(jìn)步的同時(shí)，對(duì)于工商管理的專業(yè)人才需求量也不斷擴(kuò)大，為了滿足不斷擴(kuò)大的人才缺口，必須要有相應(yīng)的教育機(jī)構(gòu)來培養(yǎng)工商管理的專業(yè)型人才。有以下兩種具體措施：第一、要求國(guó)家對(duì)相關(guān)的教育活動(dòng)給予政策上和經(jīng)濟(jì)上的支持；第二、對(duì)于學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷更新與深入，以免學(xué)生對(duì)于工商管理課程失去興趣。

（二）進(jìn)一步革新改良既有工商管理體制

為了讓我國(guó)企業(yè)內(nèi)部分工明確，不同的職位有相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，從而讓企業(yè)在管理和生產(chǎn)兩方面的效率得到提高，讓企業(yè)內(nèi)部管理擺脫雜亂無章、無規(guī)章制度、無法律依據(jù)的現(xiàn)狀，唯一的解決途徑是以最快的速度建立健全完善的工商管理結(jié)構(gòu)。在出臺(tái)成熟的工商管理制度時(shí)，一定要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，做到賞罰分明，對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，而暫時(shí)落后的員工給予批評(píng)和培訓(xùn)，以此來激發(fā)員工對(duì)于企業(yè)的主人翁意識(shí)，提高他們的工作積極性。大力貫徹以人為本的原則，杜絕太以經(jīng)濟(jì)利益為先的模式，完全沒有人性化的管理容易丟失大量人才，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。為了達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)的發(fā)展雙贏的目的，實(shí)施人性化的管理是必要的，而這種理念必須體現(xiàn)在企業(yè)管理制定的制度中，讓企業(yè)工商管理人性化。

三、促進(jìn)國(guó)內(nèi)工商管理發(fā)展的幾點(diǎn)建議

（一）國(guó)內(nèi)比國(guó)外發(fā)展慢

我國(guó)的專業(yè)人士對(duì)有關(guān)工商管理的一些概念進(jìn)行了介紹和總結(jié)，也對(duì)一些實(shí)際案例進(jìn)行了分析和研究，但是只與西方先進(jìn)國(guó)家相比是不值一提的，首先，這些有很多是以西方文化和管理經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)；其次，目前值得深究的問題，都是由國(guó)外專業(yè)人士提出的。

（二）關(guān)注工商管理學(xué)科各個(gè)部分之間的相互滲透

拿新技術(shù)企業(yè)舉例，有關(guān)的技術(shù)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)模式的作用以信息設(shè)計(jì)和生產(chǎn)新產(chǎn)品為基礎(chǔ)，作為基礎(chǔ)的還有電子商務(wù)和供應(yīng)管理系統(tǒng)等。

（三）國(guó)內(nèi)外在研究方法和內(nèi)容上的不同

我國(guó)對(duì)工商管理的研究還停留在理論層面，實(shí)施者將理論層面的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)踐中，而并沒有對(duì)實(shí)踐中的結(jié)果進(jìn)行研究和總結(jié)，國(guó)外西方先進(jìn)國(guó)家完全不一樣，它們重視相關(guān)方面理論研究的同時(shí)，將理論與實(shí)踐高度結(jié)合，并不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而讓理論得到進(jìn)步。用一句話來說就是，我國(guó)的工商管理研究還不夠成熟，而西方發(fā)達(dá)國(guó)家相對(duì)成熟很多。我國(guó)對(duì)工商管理的研究大多是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的研究，而思辨研究實(shí)驗(yàn)的定量研究不是很多。.

（四）國(guó)內(nèi)的工商管理研究論文和作品缺乏實(shí)用性

我國(guó)也出版了很多關(guān)于工商管理方面的書籍，不過這些書籍的內(nèi)容并沒有很大的實(shí)用性，更多的人向國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家請(qǐng)教先進(jìn)的管理方式，這顯示我國(guó)對(duì)于工商管理方面的研究還比較落后，沒有將理論與實(shí)踐充分結(jié)合。

四、結(jié)語

我國(guó)有關(guān)工商管理方面的知識(shí)已經(jīng)有了飛躍性的進(jìn)步，不過與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，還是非常滯后的。作為專門的工商管理人才，有必要按時(shí)參加與之相關(guān)的各類培訓(xùn)活動(dòng)，以提高自身的專業(yè)技能和素養(yǎng)，從而更好的為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展美好前程貢獻(xiàn)自己相關(guān)的力量。

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