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    關(guān)于工商管理新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式分析

    2016-05-14 20:08:31周成璐
    進(jìn)出口經(jīng)理人 2016年5期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)

    周成璐

    摘 要:從改革開(kāi)放至今,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著質(zhì)的飛越,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得巨大成就的同時(shí)還有一些問(wèn)題是值得我們關(guān)注的,例如專業(yè)的工商管理人才的缺失?,F(xiàn)代社會(huì)越來(lái)越重視工商管理,使得工商管理專業(yè)越來(lái)越受歡迎。再加上高等教育逐步發(fā)展,越來(lái)越看重學(xué)校的發(fā)展是否多方面和多種類。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展未來(lái)我們將在社會(huì)中看到越來(lái)越多的優(yōu)秀的工商管理人才。

    關(guān)鍵詞:工商管理;應(yīng)用型人才;培養(yǎng)

    社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越快,大型企業(yè)越來(lái)越多,社會(huì)對(duì)工商管理專業(yè)人才的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。這就使得高校培養(yǎng)工商管理人才的任務(wù)非常艱巨,其中最為重要的就是培養(yǎng)創(chuàng)新能力。而工商管理這個(gè)專業(yè)也就幾乎成為了各大院校都要設(shè)立的學(xué)科門類。創(chuàng)新型工商管理人才將是未來(lái)社會(huì)最為需要的力量。

    一、工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    (一)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要人才

    改革開(kāi)放以來(lái),經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,與此同時(shí)帶來(lái)的弊端也開(kāi)始顯現(xiàn),這些弊端會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其中專業(yè)人才的缺失尤為突出。人才在社會(huì)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色,可以說(shuō)人才的競(jìng)爭(zhēng)決定著社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng),人才上的優(yōu)勢(shì)就是社會(huì)發(fā)展上的優(yōu)勢(shì)。綜上所述,培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才是時(shí)代發(fā)展的需要,是社會(huì)反正的需要,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

    (二)課程需要改革

    教育隨著經(jīng)濟(jì)變革而發(fā)生了很大的變化,包括課程的改革。以往的工商管理課程只重視理論知識(shí),不重視實(shí)踐,這樣只是紙上談兵,不能很好的應(yīng)用到工作中去。改革之后的工商管理課程不僅注重理論還要兼顧實(shí)踐,做到實(shí)踐和理論相結(jié)合,這樣在工作中才可以游刃有余。所以課程改革為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才提供了途徑。

    二、我國(guó)現(xiàn)在培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才的過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題

    (一)陳舊落后的人才培養(yǎng)理念

    現(xiàn)在高校對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)理念過(guò)于陳舊,主要表現(xiàn)在注重的面比較窄,通常只看重工商管理的基本知識(shí)和基本技能,導(dǎo)致培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生在工作中非常吃力,從而完成不了崗位上的工作任務(wù)。工商管理專業(yè)本來(lái)就非常注重實(shí)踐,而且非常專業(yè),這就需要對(duì)人才的多方面培養(yǎng),在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)還要練習(xí)實(shí)踐技能,全方面綜合發(fā)展。特別要練習(xí)發(fā)展戰(zhàn)略、決策、談判和公關(guān)等方面的能力,才可以勝任現(xiàn)代工商管理的崗位。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),理論加實(shí)踐才是高校對(duì)人才應(yīng)該有的培養(yǎng)方法,這樣的綜合性管理人才才是未來(lái)各大企業(yè)真正需要的。

    (二)不盡合理的課程體系設(shè)置

    現(xiàn)在高校對(duì)工商管理專業(yè)課程體系的設(shè)置極為不合理,依然是基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、核心課程和選修課程的格局,過(guò)于傳統(tǒng)和守舊。各種課程之間既沒(méi)有聯(lián)系又缺乏系統(tǒng)性,只是一味的把知識(shí)傳授給學(xué)生,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)的時(shí)候比較盲目和混亂,不僅沒(méi)有培養(yǎng)能力,基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)的也不扎實(shí)。素質(zhì)的提高在于各方面能力的整體培養(yǎng),課程之間的銜接和結(jié)合則是重中之重,只有解決好課程體系的設(shè)置問(wèn)題,才能更好的培養(yǎng)人才。

    (三)工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)是形式主義

    現(xiàn)在大部分高校工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)只是做表面文章,只是形式主義。簡(jiǎn)單的將基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行講解,目標(biāo)比較模糊,跟培養(yǎng)能力更是相去甚遠(yuǎn)。有的雖然有實(shí)踐教學(xué)的課程也只是簡(jiǎn)單的一帶而過(guò),還是理論大于實(shí)踐。然而實(shí)踐教學(xué)才是工商管理專業(yè)課程的重中之重,實(shí)踐教學(xué)才是使工商管理應(yīng)用技能扎實(shí)的根本辦法。

    (四)缺乏新型工商管理人才培養(yǎng)的師資力量

    教育的前提是師資,好的師資才能培養(yǎng)出好的人才,然而現(xiàn)在大部分高校工商管理專業(yè)的師資都是傳統(tǒng)的教育模式,需要對(duì)自身的素質(zhì)和時(shí)間節(jié)能都要進(jìn)行提高,這是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過(guò)程,必須要對(duì)師資進(jìn)行升級(jí),這樣才能具備培養(yǎng)工商管理創(chuàng)新型人才。

    三、培養(yǎng)工商管理專業(yè)應(yīng)用型人才的一些思路

    (一)向新型教學(xué)體系轉(zhuǎn)變

    培養(yǎng)人才最重要的一環(huán)就是教學(xué)內(nèi)容,只有教學(xué)內(nèi)容提升了,才能獲得高質(zhì)量的教學(xué)成果,培養(yǎng)出高質(zhì)量的專業(yè)人才。高校應(yīng)該遵循“理論為輔,實(shí)踐為主”的教學(xué)理念,打下堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)的同時(shí)更要注重知識(shí)的應(yīng)用,這樣才可以符合市場(chǎng)需求。

    所謂的新型教育就是可以集中學(xué)習(xí),入學(xué)時(shí)不受專業(yè)的限制,把工商管理課程分為兩大類,包括經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)。在大學(xué)前兩年基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)上,可以看出學(xué)生的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng),大學(xué)后兩年再根據(jù)學(xué)生的成績(jī)和愛(ài)好選擇專業(yè),比如管理學(xué)的好可以選擇工商管理方向的專業(yè),經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面學(xué)的好可以選擇市場(chǎng)營(yíng)銷方向,計(jì)算機(jī)學(xué)的好可以選擇電子商務(wù)方向。這樣有針對(duì)性的選擇專業(yè)可以讓學(xué)生對(duì)課程感興趣,不會(huì)感到枯燥,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,然后在專業(yè)課的學(xué)習(xí)上也不會(huì)感到吃力。最后通過(guò)課程設(shè)計(jì)、社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)等對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。這樣教育出來(lái)的學(xué)生未來(lái)到了工作崗位可以有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,不會(huì)出現(xiàn)與社會(huì)脫節(jié)的現(xiàn)象。

    (二)向新型實(shí)踐教學(xué)體系轉(zhuǎn)變

    工商管理專業(yè)注重實(shí)踐,提倡理論與實(shí)踐結(jié)合,理論應(yīng)用于實(shí)踐。所以實(shí)踐教學(xué)對(duì)于提高實(shí)踐能力至關(guān)重要。以培養(yǎng)能力為目的的實(shí)踐教學(xué)體系會(huì)給學(xué)生提供層次深、環(huán)節(jié)多的學(xué)習(xí)環(huán)境,這樣的環(huán)境是必要的也是必須的,所以需要設(shè)計(jì)一套這樣的實(shí)踐教學(xué)體系,如下:

    實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是首要條件,而建設(shè)資金則是實(shí)踐教學(xué)設(shè)施建設(shè)的必要條件。高校應(yīng)該在實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面投入資金,建設(shè)模擬實(shí)驗(yàn)室,并開(kāi)設(shè)實(shí)踐教學(xué)課程,增加實(shí)踐教學(xué)的師資力量,組建課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),把時(shí)間教學(xué)列為教學(xué)改革的首要任務(wù)。

    實(shí)踐基地的建設(shè)也是重要措施,這就需要企業(yè)的幫助。校企聯(lián)合的形式可以更好的發(fā)展實(shí)踐教學(xué)。模擬實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)需要一些真實(shí)的制造設(shè)備,同時(shí)也需要真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境,先進(jìn)的研發(fā)系統(tǒng)等條件。這些高校沒(méi)有能力提供,只有和企業(yè)合作才能實(shí)現(xiàn)。而且高校的師資可以與企業(yè)的專家合作指導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生對(duì)產(chǎn)品的制造、設(shè)計(jì)和研發(fā)有一個(gè)直觀的了解。對(duì)產(chǎn)品的成本、質(zhì)量、工藝、布局有一個(gè)認(rèn)知,讓學(xué)生真正的掌握如何對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新,如何對(duì)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn),如何對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行再造。綜上所述,實(shí)踐基地建設(shè)和校企合作對(duì)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)十分重要。

    (三)素質(zhì)拓展重要性

    素質(zhì)教育也是工商管理專業(yè)非常重要的一環(huán),高校在進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的同時(shí),素質(zhì)教育也要被重視。綜合素質(zhì)也是現(xiàn)在企業(yè)中非常重視的,素質(zhì)的好壞也是招聘最看重的。工作態(tài)度好不好,社交能力行不行,有沒(méi)有責(zé)任心等等一系列的問(wèn)題都決定了學(xué)生未來(lái)能否找到一份好工作。所以高校要妥善處理知識(shí)、時(shí)間和素質(zhì)之間的關(guān)系。

    素質(zhì)拓展既包括專業(yè)素養(yǎng)的提高,又包括社會(huì)綜合能力的提升,專業(yè)素養(yǎng)包括學(xué)生的專業(yè)技能和技術(shù)上的創(chuàng)新,綜合能力包括氣質(zhì)品質(zhì)、能力擴(kuò)充等。所以高校在理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)之外還要在學(xué)生的綜合素質(zhì)的教育上多放一些精力。

    總而言之,工商管理專業(yè)需要素質(zhì)方面的教育,從事工商管理必須有愛(ài)崗敬業(yè)和勇于拼搏的精神,也要善于與人溝通,懂禮貌,更要具有人格魅力。但是只是單純的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)不能具備這些素質(zhì),所以就必須要開(kāi)展素質(zhì)教育課程來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的良好品質(zhì)。

    (四)把教學(xué)與市場(chǎng)需求聯(lián)系起來(lái)

    “三方協(xié)議”的形式現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的高校實(shí)行,而新的教學(xué)形式里的“三方協(xié)議”是在用人單位的需求下有目的的設(shè)置專業(yè)并培養(yǎng)人才,然后畢業(yè)直接進(jìn)入單位工作。

    由于目前大多高校都在沿用舊的教學(xué)模式,培養(yǎng)人才的方法也是老一套,所以培養(yǎng)模式的改革也是困難重重,這就需要學(xué)校和老師共同努力。首要任務(wù)是多接觸用人單位,并與用人單位達(dá)成協(xié)議,多設(shè)置幾個(gè)試驗(yàn)點(diǎn),做到學(xué)校出師資,單位提供經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),學(xué)校可以為單位輸出人才,達(dá)到雙贏。單位也要派出高級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo),讓理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,讓學(xué)生技術(shù)更扎實(shí)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    現(xiàn)代社會(huì)需要工商管理專業(yè)人才,這在社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步中尤為突出,所以培養(yǎng)這方面的人才就顯得格外重要。為了解決工商管理專業(yè)的就業(yè)壓力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,必須明確工商管理人才培養(yǎng)的模式,教育的轉(zhuǎn)變迫在眉睫。理論實(shí)踐結(jié)合,素質(zhì)全面發(fā)展,注重創(chuàng)新精神是工商管理專業(yè)教學(xué)一條正確的道路。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔣文莉.高層次人才管理的倫理問(wèn)題研究[D].山東師范大學(xué),2013.

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