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    新常態(tài)下事業(yè)單位政工宣傳工作創(chuàng)新策略探析

    2016-05-14 20:11:09黃龍
    青年時代 2016年6期
    關鍵詞:探索創(chuàng)新宣傳工作政工

    黃龍

    摘要:事業(yè)單位政工工作創(chuàng)新是一個循序漸進的過程,特別是隨著我國社會發(fā)展,事業(yè)單位政工宣傳工作的創(chuàng)新可以引領其文化的爭取導向。因此,創(chuàng)新事業(yè)單位政宣傳工工作,加強職工思想政治教育,對于單位發(fā)展、社會安定都十分重要。

    關鍵詞:新常態(tài);事業(yè)單位;政工;宣傳工作;探索創(chuàng)新

    思想政治工作宣傳作為我黨的重點工作,無論在政府機關和事業(yè)單位、還是在各類企業(yè)中都起著非常重要的作用。但我們也面臨著許多新問題和深層次的矛盾。面對新情況中產生的新問題,事業(yè)單位政工宣傳干部必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,認真研究新時期、新形勢下的思想政治工作的特點和規(guī)律,積極探索創(chuàng)新政工工作的方法,讓思想政治工作行之有效地為社會主義經濟建設中心服務,并充分體現時代感。

    一、魚水依存

    思想政治宣傳工作的主體是群眾,離開了群眾的思想政治工作,就會成為無源之水。事業(yè)單位是服務余廣大人民群眾的組成體,我們在實際工作中要堅持群眾觀點,加強群眾路線教育。關心職工的切身利益,摒棄以往空講大道理的高姿態(tài),關注群眾的心理訴求,做到真心實意地為群眾解決實際困難,才會讓思想政治工作有強大的說服力、感染力、號召力。

    政工宣傳工作應貫穿于生產經營活動全過程,滲透、深入到實際工作中。增強職工對集體的歸屬感、認同感和使命感,并在內心產生巨大的感恩、忠誠、奉獻的意愿,事業(yè)單位才能凝聚力量形成1+1>2的合力。

    以堅持群眾觀點,加強群眾路線教育為實質內容的“魚水依存法”在處理好國家團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的關系方面起到不可或缺的作用,因此它是新時期我們黨做好群眾工作的根本。

    二、因勢利導

    人們的思想問題的產生和形成并不是偶然的,它往往是多種矛盾并存,并經過一定的思想斗爭過程的產物。思想政治工作要做到解決思想問題與解決實際問題相結合,使思想政治工作落到實處。

    社會競爭日趨白熱化的生活常態(tài)下,工作中的危機意識會讓事業(yè)單位職工內心充滿焦慮和緊迫感,對事業(yè)單位的前景和個人的職業(yè)生涯感到前所未有的壓力,并對自己的現狀持質疑態(tài)度,為單位獻計獻策,成為事業(yè)單位大局工作的參與者和關注者,從而大大地增強了單位的集體智力、科學決策力、團隊凝聚力。

    為此,在新時期、新情況下我們要善于把握干部職工的思想動態(tài),因勢利導,化壓力為動力、化消極為積極,有效地促使事業(yè)單位職工思想動態(tài)的穩(wěn)定和工作局面的穩(wěn)定,激發(fā)他們向上的進取心,引導他們向人生的更高階梯邁進。

    三、以人為本

    習近平總書記指出:“思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅持以人為本?!毙聲r期、新形勢下的思想政治工作的重點應突出關心職工,堅持以人為本為出發(fā)點。

    科學技術是第一生產力,而人是生產力的第一要素,是最具主觀能動性的勞動主體,是社會歷史的創(chuàng)造者。因此,事業(yè)單位政工工作要重視吸引人才、培養(yǎng)人才、儲備人才、用好人才,努力為人才的成長及其能力的發(fā)揮提供良好的平臺。

    不同的生存環(huán)境、從業(yè)環(huán)境以及個人的成長經歷,影響著人們對世界觀、人生觀、價值觀的認知度。職工內心對快樂、滿足、幸福等情感方面的感受也不盡相同。全面細致地為職工辦實事、辦好事,樂于發(fā)現和共同分享職工的“小確幸”(微小而確實的幸福)。從而激發(fā)他們的主人翁責任感、調動他們的勞動積極性、進而增強了事業(yè)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    事業(yè)單位的發(fā)展終究還是依靠高素質人才,因此“以人為本”的思想政治工作方法在新時期、新形勢下顯得尤為迫切和必要。

    四、平行對話

    在新時期、新形勢下,人們的世界觀、人生觀、價值觀都受到了市場經濟的開放性、等價性、盈利性、競爭性的不同程度的沖擊而發(fā)生了深刻的變化。因此事業(yè)單位政工干部在新時期、新形勢下應該轉變傳統(tǒng)的說教模式,尊重職工的人格尊嚴、遵循職工的意愿表達、遵守個人隱私的保密義務等等,讓對方心悅誠服地接受和自覺地身體力行。

    平行對話法可以取信于事業(yè)單位的職工,消除職工的緊張防備心態(tài),讓職工相信組織、認同組織,激發(fā)職工的工作熱情,使之以最佳的精神狀態(tài)投入到工作之中,從而達到事半功倍的工作效果。

    五、魅力感染

    在新時期、新形勢下,為了接受群眾的輿論監(jiān)督,相當一部份貪腐案例在開放的媒體上廣泛傳播,現實生活中亦有不乏貪腐案例為群眾所耳聞目睹,這些負面的見聞引起了群眾的強烈不滿,并在一定程度上讓群眾產生錯覺,覺得領導干部大多數是酒色、斂財、貪贓、枉法之徒,嚴重損害了黨的威信。

    這就要求事業(yè)單位的黨政領導尤其是政工干部應該加強政治理論修養(yǎng)、陶冶思想情操、以身作則、甘當表率,自覺接受群眾的監(jiān)督,過好權力關、金錢關、美色觀、親情關,不搞特權,不搞權力尋租等。同時積極為自己打造一種以知識、才能、品格為主的非權力性影響力,塑造完美的個人形象,提升自己的人格魅力,以自己的威信發(fā)揮模范作用,增強單位的團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

    六、傳媒導向

    現代科技與資訊的迅猛發(fā)展讓報刊、電視、廣播、手機、網絡等傳媒方式有了廣泛應用,這為政工工作的高效開展注入了新的活力和提供了媒介保障。及時了解和掌握黨的路線、方針、政策;國事;家事;天下事,熟悉上級部門與其他單位的政策導向和工作動態(tài),保障信息傳導的暢通性和時效性。

    總之,新時期、新形勢對思想政治工作賦予了新的時代使命,事業(yè)單位政工宣傳干部和政工人員必須與時俱進,用前瞻性的眼光結合行業(yè)特點對新時期、新形勢下的思想政治工作進行積極的探索創(chuàng)新,不斷把政治思想工作推向縱深。

    參考文獻:

    [1]李偉.淺談基層政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[0L].2013.

    [2]陽毅.職工能力建設對策研究[J].

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