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    創(chuàng)新管理初顯成效

    2016-05-14 06:10:04羅澤林
    新課程·小學(xué) 2016年6期
    關(guān)鍵詞:王莊幼教園長

    羅澤林

    農(nóng)村幼兒教育是整個幼兒教育事業(yè)的組成部分,是農(nóng)村基礎(chǔ)教育的奠基工程。近年來,國家對學(xué)前教育投入了大量的人力、財力、物力。但是,由于農(nóng)村的實際情況,幼兒教育事業(yè)起步晚,發(fā)展相對滯后。就說我現(xiàn)在所在的幼兒園,是一個以少數(shù)民族聚居為主,村落較為分散,經(jīng)濟(jì)落后的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)。大城市已經(jīng)開始新發(fā)展的時候,我們才剛剛起步。

    回顧歷史,展望未來。在這艱辛的歷程中,我園不斷探索,大膽創(chuàng)新,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)展幼教。現(xiàn)將我園積累下來的一些好的經(jīng)驗與大家共勉。

    一、努力打造最佳的育人環(huán)境

    幼兒園是幼兒生活、學(xué)習(xí)和游戲的主要場所?!队變簣@教育指導(dǎo)綱要》中明確提出“環(huán)境是最重要的教育資源,應(yīng)通過創(chuàng)設(shè)并有效利用環(huán)境促進(jìn)幼兒的發(fā)展”。現(xiàn)代幼兒教育十分重視環(huán)境對兒童發(fā)展的作用。因此,我園以“高起點、高質(zhì)量”為目標(biāo),營造充滿童趣的幼兒樂園,形成了自己的特色。

    二、制度更新,形成激勵機(jī)制

    隨著社會的不斷發(fā)展,幼兒園怎樣發(fā)展?這是擺在每一個幼兒園面前的課題。經(jīng)過實踐,我們有了一些粗淺的體會:必須形成激勵機(jī)制,大膽實施制度更新。

    我園進(jìn)行了內(nèi)部管理機(jī)制的“制度更新”,建立了科學(xué)完善的規(guī)章制度,實行了網(wǎng)絡(luò)式管理,激活了內(nèi)部活力,收到了很好的效果。“制度更新”增強了教師做好日常工作的自覺性,園內(nèi)形成了一種積極向上、團(tuán)結(jié)互助、努力學(xué)習(xí)的氛圍,教職工把滿腔熱情都投入本職工作中,大大促進(jìn)了其內(nèi)在驅(qū)動力,從而提高了工作質(zhì)量,贏得了家長和社會的高度評價。

    三、建立朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、樂于奉獻(xiàn)的一支高素質(zhì)的、年輕化的教職工隊伍

    “人欲善其事,必先利其器”,沒有高素質(zhì)的教師就培養(yǎng)不出高素質(zhì)的孩子,近幾年來,我園不斷加入一些具有現(xiàn)代化教育技術(shù)的人才,能制作簡單的課件,課件制作使課堂教學(xué)插上了現(xiàn)代化技術(shù)的翅膀,在各領(lǐng)域嘗試運用課件進(jìn)行多媒體教學(xué)。

    教科研工作一直開展得轟轟烈烈,走進(jìn)幼兒園,教師講的是教科研,做的是實驗課,全體老師都能承擔(dān)科研課題。

    四、走和諧管理之路

    1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的和諧

    俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶?!鳖I(lǐng)導(dǎo)班子成員之間配合得是否和諧是關(guān)系到幼兒園是否和諧的大問題。我園領(lǐng)導(dǎo)班子相互信任、相互合作,工作中經(jīng)常換位思考,相互理解、體諒。同時,領(lǐng)導(dǎo)成員有明確的分工,各司其職、各盡其責(zé);不斷自我發(fā)展、自我完善,達(dá)到了最優(yōu)組合。

    2.領(lǐng)導(dǎo)與教師間的和諧

    領(lǐng)導(dǎo)與教師之間要相互尊重、平等相待;工作指導(dǎo)、評價,對事不對人,要公平合理;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教職工生活,幫助他們解決實際困難。

    3.領(lǐng)導(dǎo)與家長的和諧

    我園領(lǐng)導(dǎo)通過召開家長會、組織開放日等活動,與家長之間溝通交流,取得了家長對幼兒園工作的理解、認(rèn)可、支持、配合。

    4.教師與教師間的和諧

    幼兒來到幼兒園后與幼兒教師朝夕相處,教師的一言一行、一舉一動無不影響著幼兒的行為。俗話說:“身教重于言傳?!币逃變簩W(xué)會做人,教師首先要具備良好的職業(yè)道德,而且教師之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、友好相處,形成了和諧的人際關(guān)系,為幼兒成長創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。

    5.教師與幼兒間的和諧

    教師與幼兒是幼兒園教育過程中兩個最重要的因素。在整個教育過程中,教師與幼兒之間建立良好的人際關(guān)系,有助于開發(fā)幼兒的智力,培養(yǎng)其能力;有助于培養(yǎng)幼兒良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣;有助于教師與幼兒的身心健康。良好的師生關(guān)系,教師首先要尊重信任幼兒,平等對待每一個幼兒,不體罰或變相體罰幼兒,要注意激發(fā)幼兒的成功欲望。其次,教師的知識面應(yīng)廣,要不斷滿足幼兒的求知欲,成為他們的知心朋友。再次,培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,逐漸學(xué)會尊重教師。

    6.教師與家長的和諧

    教師與家長之間是否和諧直接影響著幼兒教育的質(zhì)量。教師應(yīng)尊重家長,多溝通了解情況,根據(jù)幼兒發(fā)展的情況進(jìn)行有針對性的家訪,經(jīng)常給家長提供教育子女的方法。

    莎士比亞說過:“人們滿意時,就會付出高價?!弊鳛閳@長,應(yīng)該關(guān)心、尊重、信任、理解教師,使他們感受到園長的關(guān)懷、愛護(hù)之情。園長與教師建立起情意相通、情感相融、和諧奮進(jìn)的人際關(guān)系,可以減少“內(nèi)耗”,增強“內(nèi)心力”,充分調(diào)動發(fā)揮教師的積極性、創(chuàng)造性,使幼兒園各項工作高效有序地向前發(fā)展。

    16年來,我們傾注了心血和汗水,傾注了對幼教事業(yè)的熱愛與執(zhí)著,面對困難,我們無所畏懼,創(chuàng)造了一個又一個的奇跡,加班加點是“家常便飯”,在家做教具,寫教案,也是老師們的“多年一貫制”,再苦再累,面對孩子和家長的時候總是燦爛的笑容。不管你從哪里來,只要融入王莊幼兒園這個集體,就會得到心靈的凈化和升華,走進(jìn)王莊幼兒園就會感到清新和溫暖,身為王莊幼兒園的我們?yōu)橹院篮万湴痢?/p>

    “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索?!蓖跚f幼兒園的全體教職工將以更加奮發(fā)向上、自強不息的精神朝著既定目標(biāo)前進(jìn),為幼教事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    錢霞.幼兒園的經(jīng)營與管理初探[J].學(xué)前教育研究,2001(6).

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