楊兆廷 楊蕾 王寧
摘要:本文分析了地方財經(jīng)院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)供給側(cè)改革的必要性,并嘗試性地從創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大理念的視角,提出了應(yīng)用型人才培養(yǎng)供給側(cè)改革的六大任務(wù)。文章還以河北金融學(xué)院為例,闡述了其“大金融、大開放、大實踐”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)實踐。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才培養(yǎng);“大金融、大開放、大實踐”
一、應(yīng)用型人才培養(yǎng)供給側(cè)改革的內(nèi)涵及任務(wù)
目前,我國高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)供給側(cè)存在兩大結(jié)構(gòu)性失衡問題:一是供給短缺。供給體系未能及時跟上社會對于應(yīng)用創(chuàng)新型人才的需求,供給短缺在很大程度上是由于高校反應(yīng)遲鈍于社會變化的速度,不能按照社會需求及時調(diào)整專業(yè)、配備師資、更新知識、改革教學(xué)模式,部分專業(yè)已經(jīng)不合時宜、課程內(nèi)容過時,跟不上時代的步伐,應(yīng)用型人才培養(yǎng)不能滿足行業(yè)需求和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)要求。二是供給過剩。伴隨著近年招生規(guī)模迅速擴張,地方高校擴招、升本后,沒有清晰的定位,專業(yè)競爭力不強;人才培養(yǎng)重理論輕應(yīng)用,人才培養(yǎng)目標(biāo)趨同,培養(yǎng)質(zhì)量不高,出現(xiàn)相對過剩。
應(yīng)用型人才培養(yǎng)供給側(cè)改革,即在創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念下,以能力本位教育為目的,通過知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整和內(nèi)容更新提供更加有效的知識供給;通過培養(yǎng)模式、教學(xué)模式、手段和技術(shù)創(chuàng)新提高知識傳送與接收效率,最終達(dá)到優(yōu)化要素和資源的配置效率,提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。
當(dāng)前,高等學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)供給側(cè)改革面臨著六大任務(wù)。一是增加投入,拓寬渠道,優(yōu)化教育資源配置。二是優(yōu)化專業(yè),對接需求,構(gòu)建有效的專業(yè)增設(shè)和退出機制。三是根據(jù)知識、能力、素養(yǎng)和結(jié)合行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)進步、社會發(fā)展趨勢,重構(gòu)課程體系和教學(xué)內(nèi)容。四是以校企合作為渠道,構(gòu)建靈活多樣的彈性用人機制,促進“雙師雙能型”教師隊伍建設(shè)。五是簡政放權(quán),去教育行政化,按照教育規(guī)律辦學(xué),逐步構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度。六是補齊短板,更新理念,創(chuàng)新培養(yǎng)模式和教學(xué)模式。
二、應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索與實踐——以河北金融學(xué)院為例
1.培養(yǎng)思路與內(nèi)涵
河北金融學(xué)院以建設(shè)金融特色鮮明的高水平應(yīng)用型財經(jīng)大學(xué)為總體建設(shè)目標(biāo),立足河北,依托行業(yè),面向基層,服務(wù)社會,為行業(yè)和地方培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要并具有創(chuàng)新精神、國際視野和良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)用型人才,不斷培育辦學(xué)特色,積極進行應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革,探索“大金融、大開放、大實踐”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)之路。
“大金融”是人才培養(yǎng)的理念,這個理念確立了應(yīng)用復(fù)合型人才培養(yǎng)的目標(biāo)?!按箝_放”“大實踐”是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的路徑,學(xué)校依托60多年來形成的行業(yè)資源優(yōu)勢,秉承傳承、發(fā)展與創(chuàng)新的指導(dǎo)思想,以服務(wù)行業(yè)和地方社會經(jīng)濟發(fā)展需要為導(dǎo)向,以校企合作為主線,以應(yīng)用型師資隊伍建設(shè)為關(guān)鍵,以專業(yè)和課程建設(shè)為基礎(chǔ)和切入點,以實踐教學(xué)為重點,以國際交流合作為橋梁,教學(xué)信息化為支撐,有效推進應(yīng)用型人才培養(yǎng),形成了“大金融、大開放、大實踐”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)思路,走“大金融”特色發(fā)展之路,走“大開放”合作共享之路,走“大實踐”應(yīng)用創(chuàng)新之路。
2.專業(yè)建設(shè),金融+
專業(yè)設(shè)置,有所為有所不為。學(xué)校依據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,圍繞“大金融”,以社會需求為導(dǎo)向,積極穩(wěn)妥增設(shè)新專業(yè),“有所為有所不為”。學(xué)校設(shè)置本科專業(yè)23個,形成了以經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)兩大學(xué)科為主體,文、法、理、工學(xué)科為支撐,規(guī)模與結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)、相互支撐的應(yīng)用型本科專業(yè)體系。經(jīng)濟類、管理類專業(yè)共占比78.26%,專業(yè)集中度高。
專業(yè)建設(shè),“金融+x”、“x+金融”。按照“大金融”辦學(xué)特色定位,遵循“金融+x”“x+金融”的專業(yè)建設(shè)思路,注重金融理論知識體系和金融思維培養(yǎng),構(gòu)造培育特色專業(yè)。法學(xué)專業(yè)形成了“法學(xué)+金融”、英語專業(yè)形成了“英語+金融+人文素養(yǎng)”的專業(yè)建設(shè)模式。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)開設(shè)了“互聯(lián)網(wǎng)金融”方向,會計學(xué)專業(yè)開設(shè)了ACCA和CPA專業(yè)方向。啟動“卓越應(yīng)用型人才培養(yǎng)試點專業(yè)工程”,全面提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。
3.課程建設(shè),凸顯應(yīng)用
根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,多方聘請行業(yè)、企業(yè)高管參與人才培養(yǎng)方案論證,繪制各專業(yè)“知識、能力、素質(zhì)”矩陣圖和專業(yè)能力實現(xiàn)圖譜,實施應(yīng)用型人才培養(yǎng)“三大工程”,即基本能力和素養(yǎng)培養(yǎng)工程、專業(yè)能力實現(xiàn)工程、實踐能力提升工程,構(gòu)建突出能力培養(yǎng)的應(yīng)用型課程體系。
基本能力和素養(yǎng)培養(yǎng)工程:該工程以公共基礎(chǔ)課程群改革為途徑,培養(yǎng)學(xué)生“五個具有”,即具有良好的社會公德和職業(yè)道德;具有實事求是、追求真理的思想境界和正確的審美能力;具有科學(xué)的思維方法和較高的情商;具有較強的觀察判斷能力和清晰的溝通交流能力;具有健康的體魄和頑強的意志力。
專業(yè)能力實現(xiàn)工程:該工程以專業(yè)課程群建設(shè)為基礎(chǔ),凝練專業(yè)核心能力,以課程改造、開發(fā)為重點,設(shè)置與專業(yè)三大能力(專業(yè)基本能力、專業(yè)核心能力、專業(yè)拓展能力)相匹配的專業(yè)基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程。對專業(yè)課程進行“兩改造、一開發(fā)”,“兩改造”即將原有專業(yè)課程改造為案例課程和實驗實訓(xùn)課程兩種類型;“一開發(fā)”是緊密結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢,與行業(yè)(企業(yè))聯(lián)合開發(fā)校本特色課。
實踐能力提升工程該工程依托“三大平臺”(實驗實訓(xùn)平臺、實習(xí)實踐平臺和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺),通過開設(shè)獨立實驗課、專業(yè)綜合實訓(xùn)、跨專業(yè)綜合實訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合項目等課程,培養(yǎng)和提升學(xué)生的實踐能力及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
4.師資隊伍,育人關(guān)鍵
師資隊伍建設(shè)是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。學(xué)校重視應(yīng)用型師資隊伍建設(shè)。培育雙師、外聘精英、打造團隊、提升水平。
注重應(yīng)用,雙師育人。學(xué)校注重“應(yīng)用型”教師培養(yǎng),出臺《河北金融學(xué)院“雙師型”教師培養(yǎng)與認(rèn)定辦法》《河北金融學(xué)院專業(yè)課教師掛職實踐管理辦法》,設(shè)立了“雙師型”教師教學(xué)促進津貼,鼓勵教師到相關(guān)行業(yè)部門掛職鍛煉,考取相關(guān)職業(yè)資格證書。截至目前,學(xué)校具有“雙師”資格的教師共有130人。
聘請精英,合作育人。學(xué)校不斷加大從行業(yè)企業(yè)選拔聘請業(yè)務(wù)骨干來校作為兼職教師的力度,開設(shè)專業(yè)課程和講座,共同指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計),規(guī)劃學(xué)生專業(yè)發(fā)展愿景,為建設(shè)應(yīng)用型師資隊伍奠定基礎(chǔ)。
打造團隊,協(xié)同育人。重視教學(xué)團隊建設(shè),建成3支省級優(yōu)秀教學(xué)團隊、5支省級精品課程教學(xué)團隊、37支校級精品課程教學(xué)團隊、25支校級課程考核教改團隊、28支翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)團隊、19支理論課實踐教學(xué)項目團隊、2支跨專業(yè)綜合實訓(xùn)團隊。
多措并舉,提升水平。學(xué)校實施“中青年教師教學(xué)水平提升計劃”“青年教師實踐能力提升計劃”,建立教師發(fā)展中心,設(shè)立專項經(jīng)費加大師資培養(yǎng)培訓(xùn)力度。通過政策引導(dǎo)、搭建平臺、以賽促教、以研促教、以改促教、專題培訓(xùn)、“引進來”、“送出去”等形式,不斷提升教師的教育教學(xué)水平。
5.校企合作,開放辦學(xué)
校企合作是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的主線。學(xué)校按照“大開放”的辦學(xué)理念,積極探索與行業(yè)、企業(yè)、政府合作共贏的新途徑。
依托行業(yè)、共建資源。學(xué)校依托深厚的行業(yè)資源,與銀行、保險、證券等金融機構(gòu)和企業(yè)共建校外實習(xí)實訓(xùn)基地;依托中國銀行業(yè)協(xié)會,發(fā)起成立全國(地方)財經(jīng)類高校金融教育聯(lián)盟;與中國金融教育發(fā)展基金會共建國際金融研究院等教學(xué)研究基地;與企業(yè)共建課程案例庫,共同開發(fā)“商業(yè)銀行網(wǎng)點現(xiàn)場管理”“物價監(jiān)測預(yù)警與調(diào)查”等校本特色課程;依托地方資源,與政府部門共建河北省科技金融協(xié)同創(chuàng)新中心、河北省科技金融重點實驗室等科學(xué)研究基地。
邀請行業(yè)、企業(yè)專家參與人才培養(yǎng)方案的論證和修訂,聘請行業(yè)高管、企業(yè)主管擔(dān)任兼職教師、行業(yè)導(dǎo)師開設(shè)專業(yè)課程和講座,規(guī)劃學(xué)生專業(yè)發(fā)展愿景,共同指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計),與行業(yè)企業(yè)在信息資源共享、實務(wù)課程開發(fā)、應(yīng)用師資培養(yǎng)、實習(xí)平臺建設(shè)等方面深入合作,共同培養(yǎng)人才。舉辦訂單班、特色班,為學(xué)生提供技能學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)實習(xí)和就業(yè)選擇的新平臺。
國際交流合作是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的橋梁。學(xué)校不斷加大與國外高水平大學(xué)的合作,拓展跨國雙校園項目,不斷拓展學(xué)生的國際化視野。擁有中外合作辦學(xué)本科項目2個,??祈椖?個,選派青年教師出國研修79人,項目交流學(xué)生288人,海外研修中心3個。
6.實踐教學(xué),培養(yǎng)重點
學(xué)校以實踐教學(xué)作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重點,在教育教學(xué)各環(huán)節(jié)中強化實踐教學(xué),學(xué)校以實驗實訓(xùn)平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、實習(xí)實踐平臺三大平臺為依托,構(gòu)建了三維立體、四年不斷線的大實踐教學(xué)體系。
7.翻轉(zhuǎn)課堂,改革引領(lǐng)
學(xué)校加大政策、經(jīng)費支持力度,積極推動教學(xué)方式方法改革。學(xué)校制定了系列支持教師積極參與教學(xué)方法改革的具體文件和措施,廣泛開展“翻轉(zhuǎn)課堂”“共振課堂”等教學(xué)改革實踐,大力推廣“項目式”“案例式”等教學(xué)方法改革。
8.智慧教學(xué)、互聯(lián)互通
學(xué)校擁有云計算大數(shù)據(jù)挖掘分析服務(wù)平臺、線上線下混合式教學(xué)平臺、“一站式”公共管理服務(wù)平臺、智慧校園社區(qū)服務(wù)平臺、綠色校園管理中心等,積極推進信息技術(shù)與教學(xué)的深度融合,力促教學(xué)信息化的互聯(lián)互通。
[基金支持:2016年河北省高等學(xué)校科學(xué)研究計劃人文重點項目(SD161037);2015年度河北省高等教育教學(xué)改革研究與實踐項目(2015GJJG171)]
[責(zé)任編輯:周楊]