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    迷你臨床演練評(píng)量在帶教護(hù)生中的應(yīng)用

    2012-06-10 07:10:16任愛(ài)蘭盧曉蓉
    護(hù)理與康復(fù) 2012年1期
    關(guān)鍵詞:腦外科評(píng)量操作技能

    任愛(ài)蘭,盧曉蓉

    (東陽(yáng)市人民醫(yī)院,浙江 東陽(yáng) 322100)

    迷你臨床演練評(píng)量(Mini-CEX)是用來(lái)評(píng)估住院醫(yī)師臨床技能的一套兼具教學(xué)與評(píng)量的工具[1],按演練評(píng)量順序執(zhí)行教學(xué)策略,以實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。Mini-CEX不僅是美國(guó)內(nèi)科學(xué)委員會(huì)(american board of internal medicine,ABIM)評(píng)量住院醫(yī)師是否稱(chēng)職的必備方法,其他國(guó)家如英國(guó)、阿根廷、荷蘭、澳洲等亦已陸續(xù)引用,作為住院醫(yī)師或醫(yī)學(xué)生臨床評(píng)量或教學(xué)的工具[2-4]。為了解護(hù)生的實(shí)習(xí)效果,及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量,2010年6月至12月,本院腦外科采用Mini-CEX對(duì)護(hù)生進(jìn)行教學(xué)評(píng)量,現(xiàn)將應(yīng)用效果及體會(huì)報(bào)告如下。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 對(duì)象 實(shí)習(xí)護(hù)生20人,女性,平均年齡(20±1.6)歲;大專(zhuān)14人,本科6人;實(shí)習(xí)時(shí)間4周。

    1.2 方法

    1.2.1 Mini-CEXmini-CEX是可行性及信效度皆高的評(píng)量工具[2],包括評(píng)量與回饋兩方面。評(píng)量?jī)?nèi)容包括醫(yī)療面談、身體檢查、操作技能、臨床判斷、咨詢(xún)建議、組織效能、人道專(zhuān)業(yè)7個(gè)項(xiàng)目,每項(xiàng)目為1~9分9級(jí)評(píng)分,>4分為做得很好,4分為做得基本正確(相當(dāng)于百分制80分)[1],<4分為做得不夠、有缺點(diǎn)。回饋包括值得嘉許、可再精進(jìn)、共識(shí)行動(dòng)3個(gè)項(xiàng)目。由于評(píng)量表無(wú)細(xì)化條目,為方便評(píng)量,本科制定評(píng)量具體內(nèi)容及要求。

    1.2.1.1 醫(yī)療面談 能有效地利用問(wèn)題或?qū)б@得正確而足夠的訊息,對(duì)患者的情緒及肢體語(yǔ)言能適當(dāng)回應(yīng)。要求面談前自我介紹,呼叫患者名字,傾聽(tīng)患者講話(huà),不打斷患者,注意儀表儀容,注意患者感受,目光注視患者,提開(kāi)放性問(wèn)題。

    1.2.1.2 身體檢查 依效率及合理之次序進(jìn)行身體評(píng)估,告知檢查事項(xiàng),適當(dāng)而審慎地處理患者之不適。要求操作前洗手,有同理心,次序合理,操作準(zhǔn)確。

    1.2.1.3 操作技能 實(shí)施2項(xiàng)操作技能,規(guī)范且熟練。要求掌握適應(yīng)證、禁忌證及注意事項(xiàng),了解并發(fā)癥。

    1.2.1.4 咨詢(xún)建議 應(yīng)用護(hù)理指導(dǎo)策略,提供相關(guān)教育與咨詢(xún)。要求內(nèi)容正確,方法多樣化、靈活,效果好。

    1.2.1.5 臨床判斷 提供的處置及診察步驟適當(dāng)且符合患者需求。要求對(duì)患者處置符合優(yōu)先原則,能行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,做決策時(shí)請(qǐng)患者參與。

    1.2.1.6 組織效能 護(hù)理作業(yè)、技術(shù)執(zhí)行過(guò)程流暢簡(jiǎn)潔。要求執(zhí)行過(guò)程有條不紊,合理善用資源。

    1.2.1.7 人道專(zhuān)業(yè) 尊重患者,建立信賴(lài)感,滿(mǎn)足患者舒適、受尊重、守密、渴望訊息的需求,保護(hù)病患隱私。要求患者能感知到護(hù)生對(duì)其尊重。

    1.2.2 評(píng)量時(shí)間 在護(hù)生腦外科實(shí)習(xí)第2周與第4周進(jìn)行評(píng)量。

    1.2.3 評(píng)量人員 由1名主管護(hù)師以上職稱(chēng)的帶教老師進(jìn)行評(píng)量。

    1.2.4 評(píng)量方法 選擇患者,要求意識(shí)清楚,能配合檢查與指導(dǎo)。由實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)患者采集病史、身體檢查、咨詢(xún)建議,帶教老師在旁觀(guān)察,結(jié)束后進(jìn)行評(píng)分,再根據(jù)觀(guān)察到的事實(shí),將優(yōu)點(diǎn)(值得嘉許)、缺點(diǎn)(可再精進(jìn))、改進(jìn)方法(共識(shí)行動(dòng))回饋給護(hù)生。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 數(shù)據(jù)輸入SPSS 13.0軟件包進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理,采用配對(duì)t檢驗(yàn)。

    2 結(jié) 果

    對(duì)護(hù)生2次迷你臨床演練評(píng)量結(jié)果見(jiàn)表1。

    表1 腦外科20位護(hù)生2次迷你演練評(píng)量值比較(,分)

    表1 腦外科20位護(hù)生2次迷你演練評(píng)量值比較(,分)

    3 體 會(huì)

    應(yīng)用Mini-CEX評(píng)量,除了使用9級(jí)量化評(píng)定外,更有即時(shí)回饋及簡(jiǎn)要的敘述性評(píng)估,能同時(shí)產(chǎn)生量化及敘述性的資料,并與學(xué)習(xí)目標(biāo)相結(jié)合,以彌補(bǔ)目前臨床教學(xué)缺少直接觀(guān)察的缺陷。由1位有經(jīng)驗(yàn)的臨床帶教老師觀(guān)察護(hù)生的護(hù)理行為,通過(guò)Mini-CEX評(píng)量,了解護(hù)生對(duì)腦外科專(zhuān)科理論知識(shí)的掌握程度及護(hù)理操作技能的熟練程度,對(duì)護(hù)生存在的問(wèn)題即時(shí)回饋,給予個(gè)體化、明確、及時(shí)的指導(dǎo),使護(hù)生學(xué)有目標(biāo)、改有方向,從而顯著提高護(hù)生整體的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表1顯示,對(duì)護(hù)生進(jìn)行Mini-CEX評(píng)量,第2次分值顯著高于第1次??茖W(xué)應(yīng)用Mini-CEX對(duì)護(hù)生評(píng)量,存在問(wèn)題是不同的老師給予評(píng)量,老師對(duì)評(píng)分之一致性及公平性有差異,因此對(duì)帶教老師需加強(qiáng)評(píng)量項(xiàng)目與評(píng)分等級(jí)的訓(xùn)練。

    [1]陳偉德.迷你臨床演練評(píng)量(mini-CEX)簡(jiǎn)介[J].醫(yī)療品質(zhì)雜志,2007,1(4):77-78.

    [2]Wragg A,Wade W,F(xiàn)uller G,et al.Assessing the performance of specialist registrars[J].Clin Med 2003;3:131-134.

    [3]Alves de Lima A,Henquin R,Thierer J,et al.A qualitative study of the impact on learning of themini clinical evaluation exercise in postgraduate training[J].Med Teach,2005,27:46-52.

    [4]Schuwirth LW,van der Vleuten cp:Assessmint of medical competence in clinical education[J].Ned Tijdschr Geneeskd,2005,149:2752-2755.

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