勞動(dòng)力成本上升條件下我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展路徑

張俊玲

摘要：近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，我國(guó)勞動(dòng)力成本不斷上升。通過(guò)構(gòu)建地區(qū)面板數(shù)據(jù)模型進(jìn)行分析，結(jié)果表明，勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生了顯著的負(fù)向作用，人力資本水平的提升則具有顯著的正向作用，產(chǎn)品質(zhì)量因素影響不顯著。在勞動(dòng)力成本持續(xù)上升條件下，提出我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展路徑：積極推動(dòng)出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，加快推進(jìn)市場(chǎng)化改革，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量以及促進(jìn)招商引資體制創(chuàng)新，努力改善投資環(huán)境等。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力成本；對(duì)外貿(mào)易；貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力

中圖分類號(hào)：F746.12 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-3283（2016）07-0029-03

一、我國(guó)勞動(dòng)力成本現(xiàn)狀

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)依靠豐裕的勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)引進(jìn)外資吸引國(guó)際制造業(yè)在我國(guó)大規(guī)模集聚，推動(dòng)了我國(guó)出口貿(mào)易的發(fā)展，奠定了我國(guó)的貿(mào)易大國(guó)地位。然而，近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)力成本逐年上升，2000—2014年我國(guó)年均工資水平從9333元上升到56360元，增長(zhǎng)5倍多，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)迅速，但存在行業(yè)差異

2003—2014年，從20個(gè)主要行業(yè)部門平均工資的年均增幅看，我國(guó)城鎮(zhèn)單位工資平均每年以12.33%的速度增長(zhǎng)，但存在明顯的行業(yè)間差異。金融、批發(fā)與零售、采礦業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)以及制造業(yè)的年均增速超過(guò)了城鎮(zhèn)單位的平均水平，其中金融業(yè)的年均增幅最大，達(dá)14.75%，超出城鎮(zhèn)單位平均水平2.42個(gè)百分點(diǎn)，其次為批發(fā)和零售業(yè)，年均增長(zhǎng)14.59%，制造業(yè)的年均增幅為12.37%，也高于城鎮(zhèn)單位平均工資的年均增幅；而其他行業(yè)的年均增幅卻低于城鎮(zhèn)單位的平均水平（見(jiàn)圖1）。

（二）東部地區(qū)勞動(dòng)力成本遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)

近年來(lái)，我國(guó)區(qū)域間勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)并不均衡。從年平均工資水平看，2000年我國(guó)東部與中西部地區(qū)工資水平分別為11297.17元與8316.63元，地區(qū)差距為2980.54元，而到2014年?yáng)|部地區(qū)工資水平已達(dá)63450.92元，中西部地區(qū)則為52127元，東部與中西部差距已經(jīng)擴(kuò)大到11323.92元，是2000年的3.8倍（如圖2所示）。

（三）與周邊國(guó)家相比勞動(dòng)力成本上升趨勢(shì)明顯

根據(jù)國(guó)際組織統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算，2010年我國(guó)制造業(yè)單位產(chǎn)出勞動(dòng)成本已達(dá)0.242，比1995年增長(zhǎng)了64.4%，其增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)周邊國(guó)家。1995—2010年，我國(guó)主要的周邊國(guó)家，如印度、印度尼西亞、斯里蘭卡、菲律賓和馬來(lái)西亞等國(guó)家的制造業(yè)單位產(chǎn)出勞動(dòng)力成本分別下降了22.6%、27.62%、54.98%、9.78%和20.78%，越南在2000—2010年間單位產(chǎn)出勞動(dòng)力成本也僅上升了16.48%。

二、勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)力的影響

與周邊國(guó)家比較，我國(guó)勞動(dòng)力成本呈持續(xù)上升趨勢(shì)，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)正在喪失。為進(jìn)一步分析勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力造成的影響，在引入其他控制變量的基礎(chǔ)上，構(gòu)建面板數(shù)據(jù)模型進(jìn)行驗(yàn)證?？紤]到數(shù)據(jù)的可得性，選擇2004—2013年我國(guó)大陸31個(gè)地區(qū)的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。

（一）模型設(shè)定

LC是核心解釋變量，選取最能反映勞動(dòng)者工資水平的地區(qū)職工平均工資作為度量指標(biāo)。根據(jù)現(xiàn)有文獻(xiàn)，我國(guó)出口規(guī)模擴(kuò)大主要依賴于低廉的勞動(dòng)力價(jià)格，因此預(yù)計(jì)變量LC的回歸系數(shù)為負(fù)。數(shù)據(jù)來(lái)源于中國(guó)統(tǒng)計(jì)局歷年統(tǒng)計(jì)年鑒，單位為萬(wàn)元人民幣。

解釋變量EDU代表人力資本水平。與一般勞動(dòng)力不同，人力資本是以人為載體的知識(shí)、技能、能力和素質(zhì)的綜合，它對(duì)個(gè)人、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義。自Schultz（1961）最早提出人力資本的概念以來(lái)，許多學(xué)者已經(jīng)充分證明了其對(duì)一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要作用。因此，筆者將人力資本因素作為解釋變量納入模型。鑒于教育尤其高等教育是獲取知識(shí)、提升能力和素質(zhì)的主要途徑，因而采用每十萬(wàn)人口高等學(xué)校平均在校生人數(shù)作為人力資本水平的度量指標(biāo)。數(shù)據(jù)來(lái)源于中國(guó)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)年鑒，單位為人。

PRODUCT表示產(chǎn)品質(zhì)量高低。新貿(mào)易理論的壟斷競(jìng)爭(zhēng)模型研究表明，產(chǎn)品質(zhì)量的差異能夠?qū)е聡?guó)際貿(mào)易的產(chǎn)生，增強(qiáng)一國(guó)或企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從中獲取相應(yīng)貿(mào)易利益。產(chǎn)品質(zhì)量的提升在一定程度上能增強(qiáng)一國(guó)的貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力，因此將PRODUCT作為解釋變量納入模型，并以產(chǎn)品質(zhì)量等級(jí)品率中的優(yōu)等品率指標(biāo)表示。產(chǎn)品質(zhì)量等級(jí)品率是全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)體系中的一個(gè)主導(dǎo)指標(biāo)，反映出企業(yè)工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量水平，而優(yōu)等品率則表示產(chǎn)品質(zhì)量等級(jí)品率達(dá)到100%，因此該指標(biāo)值越大意味著產(chǎn)品質(zhì)量越高。數(shù)據(jù)主要來(lái)源于中國(guó)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)年鑒，以標(biāo)準(zhǔn)百分比表示。

（三）模型檢驗(yàn)與估計(jì)

為了檢驗(yàn)樣本空間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，根據(jù)已選取的面板數(shù)據(jù)建立固定效應(yīng)模型。運(yùn)用Eviews軟件對(duì)2004—2013年期間260個(gè)樣本觀測(cè)值的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，估計(jì)結(jié)果如表1所示：

回歸模型估計(jì)結(jié)果顯示，方程調(diào)整后的可決系數(shù)R2為0.684，表明模型的擬合優(yōu)度較高，有著較強(qiáng)的解釋力度。在所有變量中，變量LC的回歸系數(shù)在1%水平上顯著為負(fù)，這表明勞動(dòng)力成本與我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力呈反向變動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)力成本上升將引起出口競(jìng)爭(zhēng)力下降，這與當(dāng)前我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易現(xiàn)狀一致，由于我國(guó)的貿(mào)易大國(guó)地位主要是通過(guò)利用廉價(jià)的勞動(dòng)力吸引外資流入，進(jìn)行生產(chǎn)和出口到其他國(guó)家而逐漸形成的，因此勞動(dòng)力成本上升勢(shì)必對(duì)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生不利影響。此外，與其他變量相比勞動(dòng)力成本系數(shù)的絕對(duì)值最大，表明勞動(dòng)力成本是影響我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力最主要的因素且作用最大。變量EDU對(duì)TC指數(shù)的偏回歸系數(shù)為正數(shù)，表明人力資本水平的提升能在一定程度上增強(qiáng)我國(guó)的出口競(jìng)爭(zhēng)力，且P值為0.0585，表明人力資本對(duì)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力的影響在10%水平上顯著。值得注意的是，人力資本變量的系數(shù)絕對(duì)值是所有變量中最小的，這也說(shuō)明所有影響因素中，人力資本因素對(duì)我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力的影響最小。變量PRODUCT的回歸系數(shù)盡管為正數(shù)，但并不顯著，這表明目前我國(guó)的產(chǎn)品質(zhì)量并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有發(fā)揮出提升出口競(jìng)爭(zhēng)力的作用。

三、勞動(dòng)力成本上升背景下我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展建議

（一）積極推動(dòng)出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)

由于目前我國(guó)出口商品結(jié)構(gòu)層次較低，出口競(jìng)爭(zhēng)力仍然主要依賴于廉價(jià)勞動(dòng)力形成的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在勞動(dòng)力成本上升的情況下，原有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將逐漸喪失，而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人口紅利消失是必然趨勢(shì)，如果不及時(shí)調(diào)整出口商品結(jié)構(gòu)，則未來(lái)我國(guó)在出口貿(mào)易中必將失去競(jìng)爭(zhēng)力。因此，必須逐步實(shí)現(xiàn)我國(guó)出口商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。為幫助出口企業(yè)完成出口結(jié)構(gòu)升級(jí)，建議政府專門建立面向出口國(guó)家的貿(mào)易數(shù)據(jù)庫(kù)，收集和分析出口國(guó)家的產(chǎn)品需求，為國(guó)內(nèi)資本和技術(shù)密集型產(chǎn)品出口提供指導(dǎo)。健全工作機(jī)制，建立部門間及省市間的信息共享機(jī)制，建立健全橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動(dòng)、高效協(xié)調(diào)的協(xié)作機(jī)制。截至目前，商務(wù)部已經(jīng)認(rèn)定了59個(gè)國(guó)家級(jí)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范基地，認(rèn)定了4個(gè)重點(diǎn)推薦的開(kāi)展對(duì)外貿(mào)易的第三方電子商務(wù)平臺(tái)，這些舉措將有效促進(jìn)各地區(qū)培育示范基地和電子商務(wù)平臺(tái)的積極性。

（二）提高人力資本水平，增強(qiáng)出口競(jìng)爭(zhēng)力

人力資本水平與出口競(jìng)爭(zhēng)力呈顯著的正向變動(dòng)關(guān)系，這說(shuō)明勞動(dòng)力素質(zhì)的提升在一定程度上會(huì)提升我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力，且作用明顯。同時(shí)，人力資本的系數(shù)絕對(duì)值在所有變量中最小，這說(shuō)明其對(duì)我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力的影響尚不大。因此，進(jìn)一步提升人力資本水平將有助于我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力的提升。政府需要加大投入力度，提高勞動(dòng)者普遍受教育水平，提高勞動(dòng)力的素質(zhì)和生產(chǎn)技能，尤其要重視職業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展，提高職業(yè)學(xué)校的國(guó)家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、助力貧困學(xué)子和技能型人才培養(yǎng)，為我國(guó)制造業(yè)升級(jí)提供新一代的產(chǎn)業(yè)工人，同時(shí)還應(yīng)高度重視和發(fā)展高等教育事業(yè)，改善技術(shù)研發(fā)人員和創(chuàng)新人才的待遇，儲(chǔ)備高級(jí)人才，為提升出口競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)。

（三）加快推進(jìn)市場(chǎng)化改革，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量

實(shí)證結(jié)果表明，產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力的正向作用并不顯著，這反映出我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量總體水平較低的現(xiàn)實(shí)，所以，要增強(qiáng)我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力，必須高度重視產(chǎn)品質(zhì)量的提升。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須不斷推進(jìn)市場(chǎng)化改革，加強(qiáng)資源的有效配置。張杰等（2014）研究表明，私營(yíng)企業(yè)對(duì)促進(jìn)我國(guó)出口產(chǎn)品質(zhì)量提升具有顯著正向作用，而國(guó)有企業(yè)則產(chǎn)生的是負(fù)向作用。因此，積極推進(jìn)市場(chǎng)化改革，提高資源的配置效率，弱化國(guó)有企業(yè)的壟斷地位，為私營(yíng)企業(yè)營(yíng)造公平的制度環(huán)境，才能在未來(lái)有效地提升出口產(chǎn)品質(zhì)量水平。

（四）促進(jìn)招商引資體制創(chuàng)新，努力改善投資環(huán)境

現(xiàn)有研究結(jié)果表明，F(xiàn)DI 的流入對(duì)提升出口商品技術(shù)復(fù)雜度、提高產(chǎn)品質(zhì)量具有重要的正向作用。各級(jí)政府應(yīng)努力為外資進(jìn)入創(chuàng)造有利的法律和政策環(huán)境，完善外商投資服務(wù)體系，加強(qiáng)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改進(jìn)服務(wù)業(yè)和制造業(yè)發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新招商引資機(jī)制，營(yíng)造良好的利用外資氛圍。

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