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    淺談農(nóng)民工思想政治工作的途徑

    2016-05-14 00:10:32蒲海蓮
    關(guān)鍵詞:技能思想

    蒲海蓮

    農(nóng)民工是當(dāng)前中國人數(shù)多、社會(huì)奉獻(xiàn)大的勞動(dòng)群體之一,也是合法權(quán)益容易受損害的困難群體。我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),中國的工業(yè)化乃至現(xiàn)代化,離開了農(nóng)民工這個(gè)特殊的群體,都是不可設(shè)想的。面對農(nóng)民工思想觀念的多元化的價(jià)值取向,根據(jù)農(nóng)民工的特點(diǎn),有針對性的開展思想政治工作,維護(hù)好他們的合法權(quán)益,已經(jīng)成為一個(gè)引起社會(huì)各界普遍關(guān)注的問題。如何做好他們的思想工作,談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

    一、加強(qiáng)農(nóng)民工思想引導(dǎo)

    要從組織上、生活上、學(xué)習(xí)上、工作上全面介入,引導(dǎo)他們自覺提高素質(zhì),自覺摒棄一些不良嗜好和習(xí)慣。首先要抓好社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)、宣傳教育,引導(dǎo)廣大農(nóng)民工講文明、知榮辱、樹新風(fēng)、求和諧;其次要以先進(jìn)的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神感染熏陶他們,把農(nóng)民工納入職工隊(duì)伍管理之中,平等對待,尊重和維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,消除對農(nóng)民工的歧視性規(guī)定和體制性障礙,使他們和企業(yè)職工享有同等的權(quán)利和義務(wù);第三要及時(shí)發(fā)掘農(nóng)民工自身的閃光點(diǎn),培養(yǎng)和樹立農(nóng)民工先進(jìn)典型。社會(huì)各界要因勢利導(dǎo),利用電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、宣傳欄等形式,大力宣傳農(nóng)民工中涌現(xiàn)出的技術(shù)創(chuàng)新的能手、自學(xué)成才的典范、見義勇為的英雄等好典型、好榜樣,用他們自己身邊的先進(jìn)事跡和好人好事激勵(lì)鼓舞他們加強(qiáng)思想教育;第四要以提高農(nóng)民工思想道德水平為重點(diǎn),通過送文化、科技、法律等活動(dòng)形式,深入開展社會(huì)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀宣傳教育,進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民工的憂患意識、責(zé)任意識。

    二、完善農(nóng)民工科學(xué)管理渠道

    農(nóng)民工從事的職業(yè)有各類服務(wù)員、生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、建筑工人、專業(yè)技術(shù)人員、一般職員、辦事員、管理人員、居民服務(wù)人員、商務(wù)服務(wù)人員、個(gè)體業(yè)主、小攤小販、家政服務(wù)人員、市政環(huán)衛(wèi)工人等。針對當(dāng)前農(nóng)民工普遍沒有“歸宿感”的實(shí)際情況,我們要進(jìn)一步完善農(nóng)民工科學(xué)管理管道,建立農(nóng)民工工作業(yè)績檔案,組建專門行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)對農(nóng)民工的思想政治工作指導(dǎo),把對農(nóng)民工思想政治工作納入各級政府部門、企業(yè)或用工單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍,所有用工單位都要從制度上保障農(nóng)民工有參加各種類型的政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)的權(quán)利,取消對農(nóng)民工的政治待遇歧視,逐步在全社會(huì)形成理解農(nóng)民工、尊重農(nóng)民工、善待農(nóng)民工、關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍。

    三、經(jīng)濟(jì)待遇、生產(chǎn)福利待遇平等

    經(jīng)濟(jì)待遇平等,農(nóng)民工主要來源于經(jīng)濟(jì)相對落后的地區(qū),家庭經(jīng)濟(jì)狀況普遍不好,因此,“向錢看”的價(jià)值取向普遍存在。思想政治工作能不能與解決實(shí)際問題相結(jié)合,能不能針對農(nóng)民工的心理及實(shí)際需求,突出經(jīng)濟(jì)待遇平等,自覺維護(hù)農(nóng)民工作為中國公民應(yīng)該享有的《勞動(dòng)法》賦予每個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán),這是做好農(nóng)民工思想政治工作的一個(gè)重要的著眼點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)待遇平等,一是指同工同酬。即無論是農(nóng)民工、輪換工還是合同工,在提供了相同數(shù)量和質(zhì)量的勞動(dòng)的前提下,都能獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。真正體現(xiàn)出社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,以按勞分配為主,多勞多得的分配原則,科學(xué)、公平、公正地體現(xiàn)出每個(gè)勞動(dòng)者的自身價(jià)值。生產(chǎn)福利待遇平等。無論是勞動(dòng)保護(hù)用品,還是安全生產(chǎn)競賽獎(jiǎng)金的發(fā)放,堅(jiān)持一視同仁。這就實(shí)實(shí)在在地維護(hù)了農(nóng)民工的切身利益。崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)平等,在科技作為第一生產(chǎn)力的新時(shí)期,參與各種崗位培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì),已經(jīng)成為企業(yè)員工體現(xiàn)自身價(jià)值、展示個(gè)人才能的重要途徑。農(nóng)民工作為一個(gè)融入我國產(chǎn)業(yè)大軍的特殊群體,由于以前主要從事農(nóng)田耕作,普遍缺乏作為嚴(yán)格規(guī)范、精細(xì)管理所應(yīng)具備的各種生產(chǎn)技能。新來乍到的農(nóng)民工,一般只能從事那些比較簡單、粗重的體力勞動(dòng)。因此,盡快掌握主要生產(chǎn)崗位的各種技能,就成為農(nóng)民工普遍存在的提高生存能力、改善生存質(zhì)量的必然的心理需求。如何以提高農(nóng)民工自身素質(zhì)為重點(diǎn),鼓勵(lì)他們學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng),突出崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)平等,使他們盡快成為生產(chǎn)技術(shù)骨干和管理骨干,就成為做好農(nóng)民工思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)其積極性的又一個(gè)重要的著眼點(diǎn)。

    四、政治上尊重農(nóng)民工

    農(nóng)民來城里打工,不僅是為了得到比較好的收入,以改善自己和家庭的生活,而且也希望自己的能力和才智得到承認(rèn)、自己的價(jià)值得到重視、自己的應(yīng)有權(quán)利得到尊重。因此,我們的思想政治工作宗旨,就是要讓農(nóng)民工在發(fā)揮才能和創(chuàng)造價(jià)值中得到肯定與尊重。企業(yè)管理人員和黨組織必須以平等的身份對待農(nóng)民工,把農(nóng)民工和企業(yè)員工一視同仁,使他們享有同等的受教育、受表彰及入黨、入團(tuán)等政治權(quán)益,尊重他們的一切權(quán)利和利益,建立同志式的關(guān)系,才能充分發(fā)揮思想政治工作教育人、感染人、塑造人的作用,為做好農(nóng)民工思想政治工作奠定良好的政治基礎(chǔ)和制度保障。

    五、抓好農(nóng)民工培訓(xùn)教育

    “授人以魚不如授人以漁”,搞好農(nóng)民工培訓(xùn),既能提高他們的技能,確保公司安全質(zhì)量效益與信譽(yù),又能提高他們的思想覺悟,發(fā)揮他們參與企業(yè)發(fā)展的積極性。作為政府部門,要加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作力度,統(tǒng)一組織外出務(wù)工的農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)。要以實(shí)用技術(shù)、公民道德行為規(guī)范、提倡科學(xué)、移風(fēng)移俗等為主要內(nèi)容,讓農(nóng)民工自由選擇專業(yè)、技能等培訓(xùn)內(nèi)容,力求使每個(gè)農(nóng)民工掌握1-2項(xiàng)職業(yè)技能,提高他們勞動(dòng)就業(yè)競爭力,促進(jìn)他們素質(zhì)就業(yè),從而提高他們就業(yè)的穩(wěn)定性。作為企業(yè),要鼓勵(lì)農(nóng)民工業(yè)余時(shí)間參加自學(xué)考試或利用各類培訓(xùn)基地對農(nóng)民工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),不斷提高職工的文化素質(zhì)和技能水平,為企業(yè)儲(chǔ)備技能人才。

    六、重視農(nóng)民工文化建設(shè)

    要結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育,積極組織農(nóng)民工開展文化教育活動(dòng),增強(qiáng)農(nóng)民工的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。一是政府要經(jīng)常開展以面向農(nóng)民工為主題的聯(lián)歡會(huì)、聯(lián)誼會(huì),文化展覽、文藝比賽等文化娛樂活動(dòng);二是企業(yè)要切實(shí)關(guān)心農(nóng)民工文化建設(shè)。要為農(nóng)民工建立員工俱樂部、文化活動(dòng)室,開設(shè)圖書室、棋牌室、卡拉OK室等休閑場所,并免費(fèi)向農(nóng)民工開放。三是圖書館、社區(qū)文化服務(wù)中心等公益性文化單位應(yīng)想農(nóng)民工所想,急農(nóng)民工所急,為農(nóng)民工看書閱報(bào)、學(xué)習(xí)科技知識等提供平臺(tái)。通過開展文化娛樂活動(dòng),建立文化娛樂設(shè)施,提供文化娛樂的平臺(tái)等措施,切實(shí)解決當(dāng)前農(nóng)民工思想素質(zhì)不高、精神生活空虛等諸多現(xiàn)實(shí)問題,使農(nóng)民工進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,真正推進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

    農(nóng)民工身上有著勤奮、吃苦耐勞等樸實(shí)的傳統(tǒng)美德,只有把我們農(nóng)民工思想政治工作納入職工思想政治工作體系之中,做好農(nóng)民工的教育、培訓(xùn)、引導(dǎo)和思想疏導(dǎo)工作,農(nóng)民工才會(huì)融入我們的城市,為我們的城市建設(shè)和企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

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