分析新時(shí)期下如何強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作

韓長(zhǎng)川

摘要：隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，逐漸的擴(kuò)大了企業(yè)的業(yè)務(wù)量和企業(yè)的規(guī)模，企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的難度也增加。在這種形勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的新一步發(fā)展具有較大的促進(jìn)作用?，F(xiàn)階段企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作在新形勢(shì)下存在很多的問(wèn)題，極大的影響到了企業(yè)會(huì)計(jì)管理的水平和質(zhì)量，因此企業(yè)管理人員在管理企業(yè)會(huì)計(jì)的過(guò)程中對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理的途徑和方式需要積極探索，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和高效運(yùn)行。文章就新形勢(shì)下如何強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行探究，僅供交流借鑒。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)會(huì)計(jì)管理；存在問(wèn)題；強(qiáng)化措施

現(xiàn)階段，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在逐漸的完善，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平逐漸的提高，極大的擴(kuò)大了企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量，這在一定程度上挑戰(zhàn)了企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作能力。新形勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的強(qiáng)化，不僅是對(duì)企業(yè)發(fā)展需求的滿足，也是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理需求的滿足。企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況是企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，因此企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的重視，有利于企業(yè)資金順利流轉(zhuǎn)的保障，對(duì)發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)和提高企業(yè)發(fā)展水平具有較大的促進(jìn)作用。

一、新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中存在的主要問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的重視

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)管理工作具有重要的作用，企業(yè)的資金運(yùn)算是由會(huì)計(jì)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)轉(zhuǎn)具有十分重要的影響。但是企業(yè)的管理人員過(guò)分追求社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率，會(huì)計(jì)管理工作的重要性往往被忽視，所以在企業(yè)管理的過(guò)程中，大多數(shù)的企業(yè)比較重視企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，但是對(duì)會(huì)計(jì)管理工作呈現(xiàn)的是不關(guān)心的狀態(tài)，嚴(yán)重的影響企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作水平的提升。加之，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作也比較注重表面，過(guò)于形式化，這樣的話，企業(yè)制定的會(huì)計(jì)管理制度也沒(méi)有起到任何的作用。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系不健全

現(xiàn)階段，由于企業(yè)的快速發(fā)展和改革工作，影響企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系的構(gòu)建，使企業(yè)的會(huì)計(jì)管理體系呈現(xiàn)不健全的狀態(tài)，不能夠?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)管理工作提供服務(wù)。完善和健全的企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展具有較大的保障作用，同時(shí)還保證了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。但是由于不健全的企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的順利和有序的進(jìn)行造成極大的影響，同時(shí)會(huì)計(jì)人員在管理會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，一些違法亂紀(jì)的行為時(shí)常會(huì)發(fā)生，極大的損害會(huì)計(jì)管理工作人員的積極性，那么對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作效率的提高具有極大的影響，因此企業(yè)管理的正常運(yùn)行也會(huì)受到嚴(yán)重的影響。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高

只有企業(yè)會(huì)計(jì)人員具有全面的專業(yè)素質(zhì)，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作才能夠更好，企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的正常運(yùn)行才會(huì)有保障。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)量的逐漸增加，更多的會(huì)計(jì)管理工作人員會(huì)被需要，但是隨著會(huì)計(jì)人員數(shù)量的增加，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量嚴(yán)重降低。首先，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的人員嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德。只有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員具備全面的職業(yè)道德意識(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的保管才會(huì)有保障，會(huì)計(jì)人員的工作效率才會(huì)得到提升，企業(yè)管理整體水平的提升得到促進(jìn)。但是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的人員現(xiàn)階段嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德，造成企業(yè)財(cái)務(wù)信息的缺失，同時(shí)還會(huì)造成企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)利益損失。另一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的不健全，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作人員需要掌握全面的會(huì)計(jì)管理知識(shí)，只有這樣，企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作的準(zhǔn)確性和工作效率才會(huì)得到有效的提高，但是由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)的缺乏，嚴(yán)重的影響到企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量和水平，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展造成不利的影響。

（四）不完善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制

企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作與企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)具有密切的聯(lián)系，與整個(gè)企業(yè)的發(fā)展具有密切的聯(lián)系。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，為了有效的提高會(huì)計(jì)管理工作水平的提升，需要企業(yè)管理人員構(gòu)建會(huì)計(jì)管理工作的監(jiān)督機(jī)制，只有這樣，企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益才不會(huì)受到影響。但是現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的監(jiān)督機(jī)制并不是很完善，其積極作用也沒(méi)有得到有效的發(fā)揮，這在一定程度上，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和保密性造成了一定的影響，一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是沒(méi)有保證的。只有企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有保障，才能夠如實(shí)的反映企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和運(yùn)營(yíng)情況，但是由于企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作監(jiān)督機(jī)制的缺失，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行造成嚴(yán)重的影響，同時(shí)還對(duì)企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益造成一定的損害。另一方面，因會(huì)計(jì)工作的腐敗現(xiàn)象逐漸的增加，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作之間具有密切的聯(lián)系，企業(yè)腐敗的現(xiàn)象由于企業(yè)會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的缺失逐漸增多，對(duì)企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益造成嚴(yán)重的影響，同時(shí)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作也造成了很大的影響。

二、新形勢(shì)下強(qiáng)化提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作水平的措施

（一）會(huì)計(jì)管理體系的健全

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)會(huì)計(jì)工作量也會(huì)越來(lái)越大，這就給企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作造成了更大的負(fù)擔(dān)。在此情況下企業(yè)需要采取有效的措施將已經(jīng)建立的會(huì)計(jì)管理體系進(jìn)行完善，對(duì)會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行具有良好的保證作用。與會(huì)計(jì)相關(guān)的各項(xiàng)工作的規(guī)章制度也都需要健全，有利于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，需要嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不管是管理人員，還是普通的員工都需要對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格的要求，有利于企業(yè)會(huì)計(jì)工作科學(xué)、合理管理的保障，同時(shí)也能夠提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

（二）會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)的提高

要想讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)的利益有所保障，不受到侵害，就要讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員不斷提高自身素質(zhì)，豐富專業(yè)知識(shí)，這樣才能適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)會(huì)計(jì)工作，滿足企業(yè)會(huì)計(jì)工作和以及企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)需求。同時(shí)，還要讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德水準(zhǔn)得到提高，只有職業(yè)道德良好才能讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員在工作中發(fā)揮出自身價(jià)值，讓企業(yè)利益得到保障。讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德教育有所加強(qiáng)，也能讓違法亂紀(jì)的行為得以控制；光做這些還是不夠的，還要讓企業(yè)員工都能有較高的工作積極性，這樣能讓會(huì)計(jì)工作更好的開(kāi)展，也有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

（三）會(huì)計(jì)管理工作水平的提高

隨著現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，需要改革和創(chuàng)新企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率隨著企業(yè)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)量的增加而提高。而實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化辦公，有利于會(huì)計(jì)工作人員工作效率的提高。此外，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)會(huì)計(jì)管理的實(shí)現(xiàn)，有利于使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的透明度提高，對(duì)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生具有遏制作用。同時(shí)隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，需要改革和創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理工作，有利于會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量的提高。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，逐漸擴(kuò)大企業(yè)業(yè)務(wù)量和規(guī)模，促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作壓力增加，同時(shí)也極大的挑戰(zhàn)了企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作能力。企業(yè)的管理人員在企業(yè)未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的重視，并采取有效的措施改革和創(chuàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)工作，從而對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做好基礎(chǔ)性工作，有利于企業(yè)獲取更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益?？梢?jiàn)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)管理具有舉足輕重的地位。

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（作者單位：黑龍江省農(nóng)墾建邊農(nóng)場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局）