• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于PDCA質(zhì)量環(huán)的SPOC模式在ESP教學(xué)中的運(yùn)用

    2016-05-10 07:41:06胡丹
    卷宗 2016年3期
    關(guān)鍵詞:ESP教學(xué)

    胡丹

    摘 要:隨著互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的飛速發(fā)展,高等教育網(wǎng)絡(luò)化在中國(guó)也進(jìn)行的如火如荼。MOOC在中國(guó)一時(shí)間引起了廣泛的關(guān)注。各大高校紛紛響應(yīng)MOOC系統(tǒng),上線課程模塊,為新一輪的教學(xué)資源重新洗牌做出了充分的準(zhǔn)備。然而,在高等教育的新格局下,地方性高校,尤其是民辦高校在生源競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下卻面臨著教學(xué)資源匱乏問(wèn)題,嚴(yán)重影響著其在教育資源爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的持久發(fā)展。因此,本文基于PDCA質(zhì)量環(huán),針對(duì)地方高校的應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)宗旨,設(shè)計(jì)以ESP為項(xiàng)目的SPOC在線模式,旨在為民辦高校有限教學(xué)資源最大化利用提供新思路、新方法。

    關(guān)鍵詞:SPOC;PDCA質(zhì)量環(huán);ESP教學(xué);應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)

    Abstract: With the booming of “Net+” in China, the education network has also experienced a huge reform. MOOC, as an opened course database, has attracted broad attention from teachers and scholars. Universities and colleges in China have made response to MOOCs one after another via uploading all kinds of modular courses which they think are the hit products to attract learners, ready for the reshuffle of educational resources in the new era. However, under this new situation, local colleges, especially those privately owned colleges are confronted with many serious problems such as the shortage of teaching resources which have severely blocked their sustainable development in the fierce competition for the source of students. This paper thus, based upon PDCA circulation, managed to design an SPOC mechanism driven by ESP teaching, aiming at the cultivation of applied technique-oriented talents in local collages, whose purpose is to provide a new solution to the maximization of educational resources utilization in the local, especially privately owned colleges.

    Key words: SPOC; PDCA circulation; ESP teaching; the cultivation of applied technique-oriented talents

    1 SPOC—MOOC課堂局域化

    MOOC(Massive Open Online Courses)是上個(gè)世紀(jì)90年代提出的基于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作的大型開(kāi)放課程資源平臺(tái)[1]。憑借著其“公平性、開(kāi)放性、透明性”的顯著特點(diǎn),打破了傳統(tǒng)課堂對(duì)學(xué)習(xí)者在資質(zhì)認(rèn)定,地域等方面的限制,使得進(jìn)入MOOC系統(tǒng)并注冊(cè)的任何學(xué)習(xí)者無(wú)論何時(shí)何地均可借助網(wǎng)絡(luò)終端接入課程資源庫(kù),第一時(shí)間免費(fèi),或部分免費(fèi)享受全世界優(yōu)質(zhì)的課程資源[2]。因此,MOOC一時(shí)間吸引了全球多家著名高校競(jìng)相加盟,在全球三駕馬車(chē)--Udacity、Coursera,edX的引領(lǐng)下,牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)、麻省理工學(xué)院等世界著名院校紛紛將自己的名師課程上傳至資源庫(kù);我國(guó)清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等一線高等學(xué)府也紛紛以自己的精華課程為籌碼,加入了世界網(wǎng)絡(luò)課程社區(qū)的陣營(yíng)。不僅如此,為吸引更多的學(xué)習(xí)者加入網(wǎng)絡(luò)課程社區(qū),以牛津、劍橋等名校為首,還出臺(tái)了MOOC學(xué)分置換辦法,即學(xué)習(xí)者通過(guò)注冊(cè)成為社區(qū)會(huì)員,按要求完成網(wǎng)絡(luò)課程的聽(tīng)課、作業(yè)和考試后便可獲得該校對(duì)應(yīng)的課程學(xué)分,可用來(lái)獲得相應(yīng)證書(shū)或置換該校相同或相似課程的對(duì)應(yīng)學(xué)分,為在該校就讀的學(xué)生提供了方便。同時(shí),因MOOC平臺(tái)注冊(cè)手續(xù)簡(jiǎn)單,幾乎零門(mén)檻,因此吸引了眾多學(xué)習(xí)者在社區(qū)中注冊(cè)學(xué)習(xí)。而在下游市場(chǎng)極度膨脹的同時(shí),MOOC網(wǎng)絡(luò)社區(qū)也吸引了眾多企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)作為上游資源以招標(biāo)或廣告的形式進(jìn)行資助或投資。美國(guó)甚至將2012年定義為MOOC元年。但在此種熱潮的背后,MOOC的缺點(diǎn)也逐漸浮出水面,如:課程有效度差,學(xué)習(xí)者完成率低下(無(wú)法堅(jiān)持),因受眾較多,且來(lái)自世界各個(gè)國(guó)家和地區(qū),故此實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流過(guò)于龐大,無(wú)法互動(dòng),以及無(wú)法根據(jù)具體受教群體設(shè)置針對(duì)性課程等硬傷。因此,人們開(kāi)始對(duì)MOOC熱進(jìn)行了冷思考,并與2013年由加拿大阿曼多·??怂购痛骶S·帕特森教授提出了局域化的網(wǎng)絡(luò)課程社交系統(tǒng)SPOC(Small Private Online Courses)[3]。該系統(tǒng)在充分吸收MOOC網(wǎng)絡(luò)教學(xué)“公平化、共享化、公開(kāi)化”等優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,設(shè)置針對(duì)具體地域小眾(Small)的量身定制(Private)在線課程。該課程因受眾人數(shù)少,數(shù)據(jù)流不大,因此注重了教學(xué)過(guò)程的互動(dòng)元素,也增加了課程的生均受教時(shí)間。同時(shí),該課程基于地域性特征,針對(duì)小眾群體的現(xiàn)實(shí)情況,設(shè)置的課程均是量身打造的“小灶”,因此,教學(xué)效果明顯好于針對(duì)全球受眾的“大鍋飯”。因此,以中國(guó)現(xiàn)有的教育條件來(lái)看,在教育產(chǎn)業(yè)化的影響之下,全國(guó)各地的民辦高校和區(qū)域性大學(xué)如雨后春筍紛紛落地開(kāi)花。相對(duì)于中國(guó)“體制內(nèi)”的公辦院校,這類高校受到諸如辦學(xué)成本、資源平臺(tái)等因素的影響,在教學(xué)資源和生源質(zhì)量上均處于劣勢(shì)。2013年中國(guó)教育部提出地方性高校轉(zhuǎn)型宗旨,要求地方性高校以培養(yǎng)適合社會(huì)發(fā)展的,具有一定專業(yè)實(shí)踐能力的應(yīng)用技術(shù)型人才為辦學(xué)定位,更好地服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)。在這種情況下,民辦高?;虻胤叫愿咝H绾涡纬勺约旱霓k學(xué)特色,以有限的成本和教學(xué)資源立足于教育市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)足發(fā)展和品牌建設(shè)便成了其生存問(wèn)題的第一要?jiǎng)?wù)。因此,SPOC網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)憑借著“地域性、針對(duì)性、專業(yè)性”的特點(diǎn),便可使地方高校以自身的生源和所處地域的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)為結(jié)合點(diǎn),在充分迎合“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時(shí)代要求的同時(shí),以小范圍、高互動(dòng)的優(yōu)勢(shì),在節(jié)省人力成本的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“一對(duì)多”的互動(dòng)模式,有效配置了教育資源,輔助了傳統(tǒng)教學(xué),可行性很高。

    2 PDCA質(zhì)量環(huán)監(jiān)控下的ESP教學(xué)

    ESP(English for Special Purpose)是針對(duì)EGP(English for General Purpose)的以英語(yǔ)為第二語(yǔ)言(非母語(yǔ))的語(yǔ)言學(xué)習(xí)概念,強(qiáng)調(diào)語(yǔ)言的工具性融合專業(yè)領(lǐng)域的運(yùn)用和變通。該語(yǔ)言概念的提出對(duì)目前地方高校英語(yǔ)通識(shí)能力的培養(yǎng)提出了符合專業(yè)特點(diǎn)的更高要求,對(duì)應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)有著重要意義。但ESP教學(xué)首先要求的是教師在具備扎實(shí)的通識(shí)語(yǔ)言能力基礎(chǔ)上,需要結(jié)合受眾的專業(yè)特點(diǎn),具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)對(duì)口業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),才能承擔(dān)該項(xiàng)任務(wù)。而縱觀地方高校,尤其是民辦高校,受到辦學(xué)成本的限制,無(wú)法引進(jìn)具備扎實(shí)語(yǔ)言能力的應(yīng)用技術(shù)型人才作為教員,推進(jìn)ESP教學(xué),因而此類教學(xué)大多流于形式,僅僅在高校轉(zhuǎn)型的政策性文件或教學(xué)檔案中有所體現(xiàn),付諸實(shí)踐者寥寥無(wú)幾。為改變這一現(xiàn)狀,我們需要一套完整且有效的質(zhì)量監(jiān)督方案,實(shí)施監(jiān)控ESP教學(xué)。

    PDCA質(zhì)量環(huán)是最早由休哈特于1930年構(gòu)想,后來(lái)被美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明博士在1950年再度挖掘出來(lái),并加以廣泛宣傳和運(yùn)用于持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)程[4]。在教學(xué)中,若將課堂看做教學(xué)項(xiàng)目,按照Prepare, Do, Check, 和Act階段,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)效果出臺(tái)具體階段的應(yīng)對(duì)措施,并將反饋數(shù)據(jù)收集用于下一階段的循環(huán),可以構(gòu)成連續(xù)數(shù)據(jù)流,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)追蹤,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)教學(xué)課堂(項(xiàng)目)的實(shí)施效果,在督導(dǎo)制的教學(xué)中具有一定的可行性。因此,國(guó)內(nèi)眾多學(xué)者對(duì)PDCA在課堂教學(xué)管理上的運(yùn)用展開(kāi)了研究。孫欣、時(shí)雪華(2013)年將PDCA質(zhì)量環(huán)運(yùn)用于大學(xué)英語(yǔ)傳統(tǒng)課堂教學(xué),認(rèn)為PDCA循環(huán)可以幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí),進(jìn)而提高學(xué)生的英語(yǔ)水平和綜合運(yùn)用英語(yǔ)的能力[4]。王立梅(2014)將PDCA質(zhì)量環(huán)運(yùn)用于英語(yǔ)專業(yè)聽(tīng)力課堂中的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,設(shè)計(jì)出了英語(yǔ)專業(yè)聽(tīng)力課堂PDCA教學(xué)模式[5]。

    3 基于PDCA質(zhì)量環(huán)的SPOC教學(xué)模式

    3.1 模式構(gòu)想

    縱觀上述研究結(jié)果,PDCA在教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)督中的運(yùn)用尚屬少見(jiàn),研究成果過(guò)于零散,并且很少有能將此法用于新近提出的應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的課堂之上。因此,本文結(jié)合地方性高校生源特點(diǎn),以校企合作的項(xiàng)目引進(jìn)為語(yǔ)言領(lǐng)域的依托,以SPOC局域網(wǎng)絡(luò)課堂為技術(shù)載體,設(shè)計(jì)了一套基于PDCA質(zhì)量環(huán)的針對(duì)地方性高校的ESP教學(xué)模式。

    3.2 模式的實(shí)施

    在上述模式中,課程的組織形式按照PDCA四個(gè)階段采用模塊化的方式進(jìn)行組織。同時(shí)在教學(xué)內(nèi)容的編排上,按照EGP對(duì)應(yīng)傳統(tǒng)課堂教學(xué),由校內(nèi)教師負(fù)責(zé)教學(xué)資料準(zhǔn)備和課堂組織,ESP由合作企業(yè)委派業(yè)內(nèi)人士以案例的形式提供和維護(hù),校企共同組織課堂,執(zhí)行考核,并完成質(zhì)量循環(huán)。在Prepare (Plan)環(huán)節(jié)中,由校內(nèi)教師根據(jù)以往的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和課本知識(shí)編寫(xiě)EGP教案,著重傳授學(xué)生通用英語(yǔ)的語(yǔ)法,句法,語(yǔ)用等知識(shí),并錄制單元微視頻;另一方面,由企業(yè)提供涉及ESP的真實(shí)案例。以商務(wù)英語(yǔ)為例,由外貿(mào)公司作為校企合作單位,提供諸如提單、信用證、商務(wù)信函、合同、標(biāo)書(shū)、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等真實(shí)工件作為教學(xué)內(nèi)容,并委派業(yè)務(wù)員進(jìn)行單元性教學(xué),錄制教學(xué)微視頻。兩種教學(xué)資料作為平行數(shù)據(jù)共同上傳至SPOC網(wǎng)絡(luò)課堂數(shù)據(jù)庫(kù),供校內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管類學(xué)生作為必修課視頻在課下觀看。同時(shí)布置對(duì)應(yīng)課題,讓學(xué)生模仿工件進(jìn)行應(yīng)用文書(shū)的ESP撰寫(xiě)或工件分析,并提出針對(duì)性的疑難問(wèn)題,在Do環(huán)節(jié)中,即課上(1小節(jié)EGP教師輔導(dǎo),一小節(jié)ESP業(yè)務(wù)員指導(dǎo))反饋至課堂組織者,并由對(duì)應(yīng)教師(或技術(shù)員)以課堂探討的形式給出解答或引導(dǎo)解答,并視情況由雙方課堂組織者匯總普遍性的問(wèn)題或?qū)W生較難解決的問(wèn)題,形成記錄。隨后,在Action(改正)階段,由校企雙方組織者各自抽象出涉及到EGP與ESP的問(wèn)題,根據(jù)考核結(jié)果總結(jié)難度系數(shù),并以此為數(shù)據(jù)支撐,指導(dǎo)下一次的PDCA循環(huán)。

    3.3 PDCA質(zhì)量環(huán)在基于SPOC構(gòu)架下的ESP教學(xué)中實(shí)施的條件

    上述模式在實(shí)施的具體過(guò)程中,為保障其實(shí)質(zhì)效果,應(yīng)具備以下條件:

    A.校企合作是關(guān)鍵

    因ESP教學(xué)應(yīng)以真實(shí)案例為驅(qū)動(dòng)性教學(xué)內(nèi)容,因此真實(shí)有效的工件來(lái)源是決定ESP教學(xué)中專業(yè)知識(shí)模塊的重要因素。而要獲取持續(xù)更新的真實(shí)案例,離不開(kāi)企業(yè)的支持。因此,地方性高校應(yīng)在充分了解專業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨蟮幕A(chǔ)上,尋求有合作意向并能提供實(shí)證數(shù)據(jù)的對(duì)口企業(yè),并開(kāi)展諸如“教師掛職”、“項(xiàng)目進(jìn)校”、“暑期實(shí)習(xí)”等多項(xiàng)合作,打通真實(shí)案例進(jìn)校的綠色渠道,同時(shí)應(yīng)和企業(yè)簽訂具體的執(zhí)行協(xié)議,一方面要求企業(yè)對(duì)應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)建言獻(xiàn)策,提供工本和按照行規(guī)制定的企業(yè)化考核標(biāo)準(zhǔn);另一方面,需充分照顧企業(yè)的既得利益,為企業(yè)的人才儲(chǔ)備量身定制具體的人才培養(yǎng)方案,在可能的情況下,開(kāi)展訂單班業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)在最短的時(shí)間和最低的成本下完成人才儲(chǔ)備和獵頭工作。

    B.學(xué)生組織是保障

    因民辦高校的學(xué)生不同于公辦一本二本高校,理論基本功較差,但較后者來(lái)說(shuō)思維更為獨(dú)立。因此在校企合作中,隨意性更大。因此需要二級(jí)教學(xué)單位的輔導(dǎo)員或班主任作為學(xué)生工作的管理者,全程組織并跟蹤進(jìn)校項(xiàng)目的實(shí)施情況。杜絕學(xué)生半途而廢或見(jiàn)異思遷的思想發(fā)生,做到項(xiàng)目的善始善終。為做到這一點(diǎn),輔導(dǎo)員作為學(xué)生工作的帶頭人,應(yīng)配合教師和企業(yè)專業(yè)技術(shù)員及時(shí)了解學(xué)生在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的思想動(dòng)態(tài)并加以積極引導(dǎo),敦促他們按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)保質(zhì)保量完成課下的團(tuán)隊(duì)作業(yè)與課上的研討。

    C.數(shù)據(jù)連續(xù)是根本

    在形成教學(xué)案例與問(wèn)題反饋的時(shí)候,形成連續(xù)的數(shù)據(jù),即動(dòng)態(tài)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)不斷指導(dǎo)EGP與ESP在內(nèi)容編排,難度把控上的前修后續(xù)是保障教學(xué)有效性的根本。也就是說(shuō),PDCA質(zhì)量環(huán)一旦開(kāi)啟,就存在著先修后續(xù)的問(wèn)題。為保證ESP教學(xué)與對(duì)應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域最新的行規(guī)保持一致,企業(yè)端案例數(shù)據(jù)庫(kù)必須實(shí)時(shí)更新,收集適合學(xué)生難度的案例。同時(shí),EGP的教學(xué)內(nèi)容也需掛鉤ESP對(duì)語(yǔ)言基本能力的要求,實(shí)時(shí)變更語(yǔ)用、語(yǔ)法、詞匯重難點(diǎn)教學(xué)。

    4 結(jié)論

    MOOC作為目前作為基于互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的公開(kāi)化課程平臺(tái)代表著教育界的革新。但地方性高校因其辦學(xué)成本、生源質(zhì)量和有限的平臺(tái)資源并不適合盲目跟風(fēng)。因此,應(yīng)根據(jù)自身培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才的需求,從地域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求出發(fā),針對(duì)本校生源質(zhì)量的特點(diǎn),采取SPOC網(wǎng)絡(luò)社區(qū)教學(xué),縮小受眾,增加師生及生生互動(dòng)。同時(shí),為保障ESP教學(xué)的有效性和共時(shí)性,應(yīng)與當(dāng)?shù)貙?duì)應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)建立校企合作通道,并且以“項(xiàng)目進(jìn)?!?、“教師掛職”和“學(xué)生實(shí)習(xí)”等方式引進(jìn)真實(shí)工件,結(jié)合EGP傳統(tǒng)教學(xué)進(jìn)行雙線課堂組織。此外,為保障ESP中專業(yè)知識(shí)以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的方式有效融合EGP的語(yǔ)言教學(xué),必須采取“教師—員工—導(dǎo)員”的三元合作機(jī)制,確保項(xiàng)目的有效實(shí)施。

    參考文獻(xiàn)

    [1]高地, MOOC熱的冷思考——國(guó)際上對(duì)MOOCs課程教學(xué)六大問(wèn)題的審思. 遠(yuǎn)程教育雜志, 2014(02): 第39-47頁(yè).

    [2]馬若龍與袁松鶴, MOOCs:教育開(kāi)放的模式創(chuàng)新與本土啟示. 中國(guó)高教研究, 2013(12): 第20-26+62頁(yè).

    [3]徐葳等, 從MOOC到SPOC——基于加州大學(xué)伯克利分校和清華大學(xué)MOOC實(shí)踐的學(xué)術(shù)對(duì)話. 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究, 2014(04): 第13-22頁(yè).

    [4]孫欣與時(shí)雪華, PDCA模式與大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)有效結(jié)合的探討. 中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊, 2013(13): 第67頁(yè).

    [5]王立梅, 英語(yǔ)專業(yè)聽(tīng)力課堂PDCA教學(xué)模式研究. 品牌, 2014(05): 第73頁(yè).

    猜你喜歡
    ESP教學(xué)
    高職ESP教師的專業(yè)素質(zhì)研究
    轉(zhuǎn)型期ESP教學(xué)和ESP教師發(fā)展中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
    任務(wù)型教學(xué)法在醫(yī)藥類院校ESP教學(xué)中的應(yīng)用
    大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中ESP教學(xué)理念的應(yīng)用分析
    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下ESP多元互動(dòng)教學(xué)模式的構(gòu)建
    “慕課”背景下大學(xué)英語(yǔ)ESP課堂教學(xué)模式改革初探
    中醫(yī)藥院校開(kāi)展ESP教學(xué)的可行性研究
    考試周刊(2016年67期)2016-09-22 18:11:50
    需求分析理論視域下高校ESP英語(yǔ)教學(xué)探析
    ADDIE教學(xué)模式在ESP教學(xué)中的應(yīng)用研究
    考試周刊(2016年16期)2016-03-31 03:52:48
    基于需求分析的醫(yī)學(xué)英語(yǔ)教學(xué)研究
    黑人巨大精品欧美一区二区mp4| www日本黄色视频网| 亚洲男人天堂网一区| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品91蜜桃| 午夜福利欧美成人| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲avbb在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利在线在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人欧美在线观看| www日本在线高清视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一进一出抽搐动态| 麻豆一二三区av精品| 亚洲成人久久性| 99热只有精品国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女警被强在线播放| 亚洲午夜理论影院| 国产野战对白在线观看| а√天堂www在线а√下载| 桃色一区二区三区在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产看品久久| а√天堂www在线а√下载| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产看品久久| 久久久久久久久久黄片| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色丝袜av网址大全| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 色综合婷婷激情| 不卡av一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美 国产精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久九九精品影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利在线在线| 国产成人精品久久二区二区91| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产不卡一卡二| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费搜索国产男女视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲全国av大片| 美女高潮到喷水免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一夜夜www| 少妇的丰满在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 91成人精品电影| 久久中文字幕人妻熟女| www.精华液| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜a级毛片| 日本 欧美在线| 高清在线国产一区| 黄色 视频免费看| 变态另类丝袜制服| 国产国语露脸激情在线看| 午夜日韩欧美国产| 色老头精品视频在线观看| 久久国产精品影院| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美国免费a级毛片| 97碰自拍视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美性长视频在线观看| 午夜a级毛片| 免费看十八禁软件| 国产精品电影一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 一级作爱视频免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 一进一出抽搐动态| 色老头精品视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩国内少妇激情av| 搡老岳熟女国产| 黄频高清免费视频| 午夜久久久久精精品| 一区二区三区激情视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 88av欧美| 国产97色在线日韩免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 波多野结衣高清作品| 麻豆成人午夜福利视频| 一本大道久久a久久精品| avwww免费| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| a在线观看视频网站| 怎么达到女性高潮| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黑丝袜美女国产一区| 国产单亲对白刺激| 一级黄色大片毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产视频内射| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| xxxwww97欧美| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 麻豆成人av在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色老头精品视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 国产区一区二久久| 曰老女人黄片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 老司机靠b影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 曰老女人黄片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品九九99| 夜夜夜夜夜久久久久| 婷婷亚洲欧美| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久久久成人av| 12—13女人毛片做爰片一| 免费看美女性在线毛片视频| 99热6这里只有精品| √禁漫天堂资源中文www| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成熟少妇高潮喷水视频| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久久久国内视频| 人妻久久中文字幕网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 最好的美女福利视频网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲人成电影免费在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 一本综合久久免费| 又紧又爽又黄一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久国产成人免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色综合站精品国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产免费男女视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 波多野结衣高清作品| 久9热在线精品视频| 免费观看精品视频网站| 久久人人精品亚洲av| 高清毛片免费观看视频网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人av教育| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产三级黄色录像| 精品第一国产精品| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲中文日韩欧美视频| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 可以在线观看的亚洲视频| 久久伊人香网站| 韩国av一区二区三区四区| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品 国内视频| 精品日产1卡2卡| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲全国av大片| 香蕉丝袜av| 成人18禁在线播放| 手机成人av网站| 两个人免费观看高清视频| 午夜福利视频1000在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 淫秽高清视频在线观看| bbb黄色大片| 一级毛片女人18水好多| 不卡一级毛片| 精品国产美女av久久久久小说| 男女视频在线观看网站免费 | 首页视频小说图片口味搜索| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品人妻少妇| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 一级毛片精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 女性生殖器流出的白浆| 三级毛片av免费| 韩国av一区二区三区四区| 99国产极品粉嫩在线观看| а√天堂www在线а√下载| 久久久久国产一级毛片高清牌| 不卡av一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色av中文字幕| 午夜激情av网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看日韩欧美| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品一区二区免费欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成人亚洲精品av一区二区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲精华国产精华精| 久久热在线av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线av久久热| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品国产美女av久久久久小说| 男人的好看免费观看在线视频 | 久热爱精品视频在线9| 亚洲无线在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| www.自偷自拍.com| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人亚洲精品av一区二区| 国产视频一区二区在线看| 国产av不卡久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 脱女人内裤的视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人啪精品午夜网站| 成人国产综合亚洲| 在线永久观看黄色视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 动漫黄色视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人手机av| 看黄色毛片网站| 搡老岳熟女国产| 在线观看午夜福利视频| 男女那种视频在线观看| 91字幕亚洲| 午夜亚洲福利在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品免费视频内射| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产高清激情床上av| 一区二区三区精品91| 亚洲午夜理论影院| 在线永久观看黄色视频| 国产成人av教育| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| 最新美女视频免费是黄的| av欧美777| 首页视频小说图片口味搜索| 无遮挡黄片免费观看| 99热6这里只有精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国产亚洲在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产av不卡久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99精品久久久久人妻精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲第一青青草原| 国产成人欧美在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 两个人视频免费观看高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美乱妇无乱码| 香蕉久久夜色| 国产又色又爽无遮挡免费看| 大香蕉久久成人网| 色播在线永久视频| 亚洲真实伦在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品影院久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 男女那种视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费高清在线观看日韩| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品91蜜桃| 久久中文字幕人妻熟女| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 1024视频免费在线观看| 麻豆一二三区av精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| bbb黄色大片| 国产精品免费视频内射| 亚洲av日韩精品久久久久久密| www.精华液| 日韩精品青青久久久久久| а√天堂www在线а√下载| 精品第一国产精品| 久热这里只有精品99| 午夜久久久在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中文在线观看免费www的网站 | 日本a在线网址| 99国产精品一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品亚洲美女久久久| 香蕉丝袜av| 超碰成人久久| 一级片免费观看大全| 老司机在亚洲福利影院| 十八禁人妻一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利视频1000在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男人操女人黄网站| 嫩草影视91久久| 国产国语露脸激情在线看| 男人舔奶头视频| 久久这里只有精品19| 亚洲真实伦在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女大奶头视频| 99久久综合精品五月天人人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产久久久一区二区三区| 国产高清激情床上av| 国产高清videossex| 黄片小视频在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线天堂中文资源库| 波多野结衣巨乳人妻| 黑丝袜美女国产一区| 看黄色毛片网站| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久久久久久久久 | 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美精品综合久久99| 妹子高潮喷水视频| 成人午夜高清在线视频 | 一二三四社区在线视频社区8| www国产在线视频色| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99热这里只有精品一区 | 一级黄色大片毛片| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 中文字幕人妻熟女乱码| av天堂在线播放| 国产区一区二久久| 久久亚洲精品不卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91成年电影在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男人操女人黄网站| 日本五十路高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲激情在线av| 男女那种视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av熟女| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 真人一进一出gif抽搐免费| 自线自在国产av| e午夜精品久久久久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美午夜高清在线| 黄色毛片三级朝国网站| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜福利免费观看在线| 人人澡人人妻人| 婷婷六月久久综合丁香| 99久久综合精品五月天人人| 免费看a级黄色片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产亚洲精品av在线| 一二三四社区在线视频社区8| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久人人精品亚洲av| 国产真实乱freesex| 国产精品99久久99久久久不卡| 听说在线观看完整版免费高清| 国产激情欧美一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| www.熟女人妻精品国产| 一a级毛片在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲真实伦在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久久久久中文| 国产亚洲欧美在线一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线永久观看黄色视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲片人在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产看品久久| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲第一av免费看| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产成+人综合+亚洲专区| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产成人精品二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 又紧又爽又黄一区二区| 美女 人体艺术 gogo| av在线播放免费不卡| 两个人看的免费小视频| 日韩视频一区二区在线观看| 久热爱精品视频在线9| 亚洲人成电影免费在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 91老司机精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲一区中文字幕在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲国产精品sss在线观看| 级片在线观看| 亚洲av电影在线进入| 成年版毛片免费区| 久久香蕉激情| 国产不卡一卡二| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 制服丝袜大香蕉在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 国内精品久久久久久久电影| 久久99热这里只有精品18| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩av在线大香蕉| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 99re在线观看精品视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲无线在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲人成伊人成综合网2020| 香蕉av资源在线| 黑人操中国人逼视频| 最近最新免费中文字幕在线| 此物有八面人人有两片| 高清在线国产一区| 黄色视频,在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久这里只有精品19| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕高清在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 嫩草影视91久久| 高清在线国产一区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产视频一区二区在线看| 欧美午夜高清在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品成人免费网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 正在播放国产对白刺激| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 性欧美人与动物交配| 日本精品一区二区三区蜜桃| www日本在线高清视频| 99精品久久久久人妻精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 看片在线看免费视频| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 正在播放国产对白刺激| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲最大成人中文| 亚洲成人久久爱视频| 黄色女人牲交| 在线观看舔阴道视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲最大成人中文| www.www免费av| 妹子高潮喷水视频| 欧美乱妇无乱码| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品一区av在线观看| 少妇的丰满在线观看| 在线观看一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 正在播放国产对白刺激| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色毛片三级朝国网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利在线观看吧| 黄色 视频免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 久久伊人香网站| www.999成人在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线观看66精品国产| 欧美色视频一区免费| 大型黄色视频在线免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av有码第一页| 老司机深夜福利视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲真实伦在线观看| 男女那种视频在线观看| 69av精品久久久久久| 国产av在哪里看| 人人澡人人妻人| 男女视频在线观看网站免费 | 国产黄色小视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久大精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 老汉色av国产亚洲站长工具| av免费在线观看网站| 国产成人欧美在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区|